樂高集團啟動其2019年度留守兒童夏令營項目，為非本地職工提供了與留守在家鄉的子女團聚的機會，以打造家庭友好型工作場所。通過與ICTI玩具業責任規范（IETP）的合作，樂高集團將資助其供應鏈中位于華東及珠三角地區的13家工廠開展留守兒童夏令營，惠及約250名員工子女。此外，樂高集團位于浙江省嘉興市的工廠也將首次加入該項目，共招收約40名員工子女。
通過參加持續兩到四周的夏令營活動，孩子們不僅能夠來到父母所工作的城市與他們一起生活，還能在夏令營中獲得包括樂高®玩樂體驗在內的眾多豐富多彩的活動，在玩耍中獲得快樂和成長，并學習到包括解決問題和團結協作等在內的不同技能。樂高集團還特別邀請其公益合作伙伴 -- 救助兒童會（Save the Children）加入項目，負責夏令營課程設計、相關師資的培訓與入營指導，旨在讓每一位兒童體驗到一個有趣、專業且有質量的夏令營。
根據樂高集團于去年發布的《樂高®玩樂報告》，在受訪者中，有83%的兒童表示，在玩的過程中，他們能學得更多也更好；93%的家長和81%的兒童認為，玩樂應該成為教育的必要組成部分；然而，64%的父母認為他們的孩子比自己小時候玩得更少。基于玩樂對于兒童發展的重要作用，樂高集團希望能夠啟發世界各地的父母、照料者和教師，為他們的家庭、學校和社區帶來更多的玩樂體驗。
（美通社,2019年7月15日浙江嘉興）
