前程無憂啟動“疫情下，企業招聘計劃變動調查”，就雇主們當下業務的影響程度，未來3個月內招聘計劃的執行和調整進行調研。37%的受訪雇主稱，將繼續企業2022年的招聘計劃。35%的雇主放慢了招聘流程。雇主們對于人才的引入明顯謹慎起來，同樣不少成熟人才也放棄了準備赴任或者尋找新的工作機會。當業務陷入困境，大型企業往往會最先減少職位空缺并放慢招聘，小微企業們則直接凍結招聘并裁減人員，也包括永久性關閉業務。受訪企業中20%小微企業已經凍結招聘，但是較大型企業只有5%表示已經凍結招聘。（財見）
