過去兩年臺灣出現“大辭職”潮，并將在2022年進一步加劇。專業招聘服務公司Michael Page臺灣推出的《2022年人才趨勢報告》發現，近一半（40%）受訪者在目前的工作崗位上只工作了不到兩年，59%的受訪者希望在未來6個月內尋找新的職業機會。雖然工資和獎金仍是受訪者的主要動力，但調查顯示非金錢激勵因素的影響越來越大。在臺灣，高達62%的受訪者愿意放棄加薪和/或晉升機會，以獲得更好的工作與生活平衡和整體幸福感。（美通社頭條）
