Kincentric發布了一份關于過去三年員工敬業度趨勢的大規模報告《Kincentric報告：員工敬業度全球趨勢》。該報告發現，2020年第二季度，員工的敬業度達到73%的峰值，而第四季度則降至67%。2021年的員工敬業度保持在65%至69%之間，2022年第一季度降至62%。值得注意的是，員工留在當前組織內的愿望繼續下降，這表明營業額可能仍然是一個持久的挑戰，而中層經理比以往任何時候都感到更大的壓力，與2019年相比，工作與生活之間的平衡下降了10個百分點。（財見）
