根據美世達信員工福利（MMB）《2022員工風險報告》所得出的結論：網絡安全和數據隱私風險將成為中國雇主面臨的主要勞動力風險。排名第二和第三的勞動力風險則來自于未來流行病和其他傳染性疾病風險以及人才的吸引、留用和激勵風險。好消息是，84%的中國公司表示，他們目前正在解決與人才吸引、留用和激勵相關的風險，這一比例明顯高于全球平均水平（70%）和亞洲平均水平（78%）。（財見）
