普華永道(PwC)周四發布一項調查結果：據上個月對美國各行業700多名企業高管和董事會成員的調查，半數受訪者表示他們正在裁員或有裁員計劃，52%的受訪者稱招聘凍結。40%的人已經收回offer，還有40%的受訪者正在下調或取消之前為招攬人才而設的“入職獎金”。但與此同時，約三分之二的美國公司在提高薪酬或擴大心理健康福利。最常見的做法是允許更多人永久性居家辦公。（全球企業動態）
