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心智網:運用于招聘中的面部特征分析原理

2012-07-30 10:57

隨著經濟的發展,企業之間的競爭力日益激烈。企業如何更快捷的,更經濟的招到適合本企業的不同崗位的有用之才,成為企業關注的焦點。心理學為企業的篩選人才提供更科學,更合理的方法。心理學多元化的發展,為企業的發展,提供更多的選擇。面部特征分析雖然是一個古老話題,但是隨著科學技術的發展,從心理學視角分析人的面部特征,成為人們關注的重點,同時為人面部特征分析提供更科學的方法和理論依據。如何運用面部特征分析研究結果也是人們關注的重點問題。面部特征分析研究的發展,為企業招聘篩選合適的優秀人才又提供了一種科學方法。在此先向大家介紹面部特征分析的一些基本原理。

 

兩千年前,西塞羅就指出,面部特征是心理活動真實生動反映,同時也是人的生活經歷的反映。面部特征不僅僅是人的氣質反映,也是人的性格特征的反映。

 

人的面部特征受制于人的面部生理結構影響:控制面部運動的肌肉與骨骼。口部周圍的肌肉叫口輪匝肌,與其他肌群發生作用時,就會產生微笑、噘嘴或噘起嘴等表情。其運動程度是對嘴部特征形成起到關鍵作用,并在很大程度上反映一個的人格特征。環形肌分布于眼睛四周,又叫眼輪匝肌。其主要負責開閉眼瞼,收縮眼睛作用。在其作用下,眼睛中會露出持有猜疑的目光。額肌主管揚眉;也控制額頭,當人們思索和疑惑時,額頭就皺起,而在驚訝或懷疑時使眉毛揚起;在出現困惑、憤怒或痛苦的情況下,皺眉肌就使眉毛降低并收縮起來。皺眉肌控制眉毛收縮作用,產生懷疑和不同意的表情。面部不同的肌肉和其他肌群協調運動,形成不同的表情。人的肌肉運動越多,肌肉的力量就會加強,其形狀越突出,因此形成不同的面部特征。

 

面部表情可分為三個基本類型:天生的特征型——以人的面孔和顱骨的結構為基礎;瞬間特型——暫時性的快樂,喜悅,憤怒,悲哀等表情;性格特征型——性格面孔的產生。天生特征型隨著人生活經歷而產生變化,人的面部線條與輪廓也產生變化。與相同的嬰兒面孔相比,成年人隨后天環境,生活經歷的影響,面部的線條與輪廓產生變化。性格開朗與多愁善感的人在面部特征上有著不同的反映。

 

匯人網(www.hr163.com)與心智網(www.xinzhi99.com)隸屬上海合拓企業。匯人網于2003年成立,致力于人力資源培訓,為上海的HR培訓事業,企業中的HR發展作出重要貢獻。心智網于2008年成立,致力于國家心理咨詢師培訓,人民大眾身心健康發展。匯仁網與心智網,不僅僅致力于教學,還關注國內外人力資源與心理學研究進展,致力于理論于實際中運用,從心理學視角探討面部特征分析于人事招聘中運用(李榮 文)。

消息來源:匯人網
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