2014年6月17日下午，“中國中堅力量職業菁英關懷計劃”首次導師見面會成功舉辦，這也標志著由第一財經發起的首屆“中國中堅力量•職業菁英關懷計劃”正式啟動。
來自金融、快消、奢侈品、房地產、咨詢等多個行業知名企業的人力資源總監和高管將擔任活動評委和導師。在本次見面會上，他們與第一財經一財網“中國中堅力量•職業菁英關懷計劃”活動組委會以頭腦風暴的形式共同探討誰是中國職場菁英，以及如何對中國職場菁英進行全方位的關懷。
“中國中堅力量•職業菁英關懷計劃”是由第一財經一財網發起，面向全國職場領域、針對中國職業菁英人群，審視中國職業價值觀、精神狀態、發展前景及關注職場人士職業生涯成長、樹立中國職業菁英榜樣，推動全社會給予職場菁英更多關懷和實際幫助的大型公益項目。第一財經一財網希望通過此次活動讓長期默默無聞的職業菁英獲得社會關注和長遠發展,為中國職場的菁英人士贏得更多的關注與關懷。
據第一財經一財網營銷總經理尤優介紹，本次活動于今年6月正式上線，7月至9月將接受來自各公司HR及獵頭公司的候選人推薦，優秀的職業菁英也可以通過自薦方式參與評選活動。經過專家評委團的測評，活動將于今年10月份舉辦菁英關懷計劃頒獎典禮，通過第一財經的全媒體平臺向全社會彰顯中堅力量，形成全社會共同關注菁英人士的良好氛圍。
“中國中堅力量職業菁英關懷計劃”將建立陣容豪華的導師評委團。參加此次見面會的評委導師包括：日立咨詢中國總裁榮瑪贊(Ron Machan)先生，中國歐盟商會人力資源工作組主席朱丹女士，中國人力資源管理研究會秘書長劉磊女士，歐信國際集團主席尹湛棠先生。5位菁英Coach導師團成員也參與了此次見面會：陸遜梯卡大中華區人力資源總監談玨女士，愛孚迪（上海）制造系統工程有限公司亞洲區人力資源總監房讓青女士，中富投資集團副總經理兼首席人才官謝萬弟先生，陸家嘴國際信托有限公司人力資源總監張一明先生和惠生工程（中國）有限公司人力資源總監徐勁松先生。一財網主編李晶女士與評委導師團成員就“誰是中國的職場菁英”、“關懷職業菁英的原因及切入點”、“辨別職業菁英的標準”以及“如何讓員工快速成長為職業菁英”等話題進行了深入討論。
針對職業菁英的界定問題，本次活動評委之一、歐信國際集團主席尹湛棠先生表示，擁有良好學歷背景、積極向上，并且能為公司創造巨大價值的群體才能被稱之為“菁英群體”。活動導師成員、中富投資集團副總經理兼首席人才官謝萬弟先生則認為“有道德、向上的、能夠推動團隊向前發展的”員工才是菁英。而就“為什么要給予職業菁英關懷”的問題，導師團成員、來自陸遜梯卡大中華區人力資源總監的談玨女士結合自己多年的工作經驗給出了她的看法。她認為，與港臺和國外的菁英人士相比，中國大部分的中堅層普遍欠缺國際化視野，這也成為直接制約職場中間層級向更高層面發展的瓶頸。基于此點，針對中國職場的菁英關懷計劃應該為大家提供一個國際化交流平臺，培養菁英們的國際化視野。
見面會最后，與會評委和導師團成員紛紛寄語本次活動：致敬中國中堅力量，致敬中國職場菁英！“2014中國-中堅力量•職業菁英關懷計劃”已經拉開序幕，希望為菁英人士樹立清晰地界定標桿，獲得更加廣泛的社會關注，更為菁英群體營造良好的發展氛圍。職場菁英們，你們準備好了嗎？
