"Tim 擁有豐富的全球經驗和卓越的運營專長，以及持續推動公司發展的熱情，他的這些優勢將助力我們進一步擴大工業傳動業務的規模并加速實現其盈利增長。" 公司總裁兼首席執行官 Richard G. Kyle 表示，"我們感謝 Chris 在任期間的卓越領導，很高興他將繼續為相關工作的過渡提供支持。"

自 2003 年加入鐵姆肯公司以來，Graham 在領導復雜的全球運營工作方面取得了令人矚目的業績。在擔任工程軸承運營副總裁期間，他全面負責公司的全球軸承制造和分銷網絡。他的職責還涵蓋了整個公司的供應鏈、采購、質量、持續改進、環境健康與安全以及可持續發展等方面的工作。在公司收購 American Roller Bearing 和 Aurora Bearing 后, Graham曾擔任兩家公司代理總裁，并在法國科爾馬領導歐洲業務，積累了寶貴的國際運營經驗。在加入鐵姆肯公司之前，Graham 曾在國際紙業公司（International Paper） 和 通貝公司（Thomas & Betts） 擔任供應鏈領導職務。

Graham 表示："我很榮幸能夠領導我們的工業傳動業務，并期待與這樣一支才華橫溢的全球團隊共事。我們將攜手繼續推動創新，為客戶創造卓越價值。我期待接下來能夠推進我們的戰略，進一步鞏固鐵姆肯公司在工業傳動領域的領導地位。"

Graham 擁有肯特州立大學運輸與物流管理學士學位以及孟菲斯大學工商管理碩士（EMBA）學位。

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鐵姆肯公司(NYSE: TKR; www.timken.com)是全球工程軸承和工業傳動領域的技術領導者，為各行業設計新一代產品組合，并不斷擴展產品線。125年來，鐵姆肯公司一直憑借其專業專長不斷創新，創造以客戶為中心的解決方案，持續提升可靠性和效率。2024年，鐵姆肯公司實現銷售額達 46 億美元，在全球 45 個國家和地區擁有超過 19000 名員工。

鐵姆肯公司大中華區總部設在上海，為能源、航空、鐵路、汽車、冶金、采礦、水泥和機床等多元化工業市場提供工程軸承和工業傳動產品。在該地區，公司共有超過3100 名員工，并運營5家大型軸承制造基地和4 家工業傳動產品制造基地。鐵姆肯公司在 14 個主要城市設有各級辦事機構，同時設立了 1 家工業服務中心和多個物流、工程技術中心。公司積極投身所在社區的建設及其可持續發展，致力于為社會創造更多價值。

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上海2025年3月14日 /美通社/ -- 全球工程軸承和工業傳動領域的技術領導者鐵姆肯公司（紐約證交所股票代碼：TKR；www.timken.com）榮登道德村協會（Ethisphere）2025年"全球最具商業道德企業"榜單， 該協會是推動商業道德標準制定與提升的領先機構。

鐵姆肯公司總裁兼首席執行官Tarak B. Mehta表示："在鐵姆肯公司，我們始終堅持以正確的方式開展業務。我們致力于踐行商業道德、保持透明運營，并營造誠信文化。在此向我們恪守這一承諾的員工致以祝賀！也向所有獲此殊榮的企業表示由衷祝賀！"

今年，道德村協會表彰了來自19個國家、44個行業的136家企業。鐵姆肯公司是全球僅有的10家連續14次及以上入選該榜單的企業之一，同時也是工業制造行業僅有的12家入選企業之一。

道德村協會年度評選基于其獨立開發的評估體系。企業需提供超過240項具體證明，涵蓋道德與合規管理、公司治理、道德文化建設、環境與社會責任影響以及推動價值鏈可持續發展的相關實踐。

道德村協會首席戰略官兼執行主席Erica Salmon Byrne表示："祝賀鐵姆肯公司第14次獲評全球最具商業道德企業。這項榮譽充分體現了鐵姆肯公司對商業誠信的堅定承諾。鐵姆肯公司的道德經營理念不僅對企業長期發展至關重要，同時也深受員工和利益相關方的認可，他們更傾向于與重視商業道德的企業攜手共進。"

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鐵姆肯公司(NYSE: TKR; www.timken.com)是全球工程軸承和工業傳動領域的技術領導者，為各行業設計新一代產品組合，并不斷擴展產品線。125年來，鐵姆肯公司一直憑借其專業專長不斷創新，創造以客戶為中心的解決方案，持續提升可靠性和效率。2024年，鐵姆肯公司實現銷售額達 46 億美元，在全球 45 個國家和地區擁有超過 19000 名員工。  

鐵姆肯公司大中華區總部設在上海，為能源、航空、鐵路、汽車、冶金、采礦、水泥和機床等多元化工業市場提供工程軸承和工業傳動產品。在該地區，公司共有超過3100 名員工，并運營5家大型軸承制造基地和4 家工業傳動產品制造基地。鐵姆肯公司在 14 個主要城市設有各級辦事機構，同時設立了 1 家工業服務中心和多個物流、工程技術中心。公司積極投身所在社區的建設及其可持續發展，致力于為社會創造更多價值。

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鐵姆肯公司董事長John M. Timken, Jr.表示："在鐵姆肯公司，我們相信，我們共同的未來取決于我們今天所投資的人才。鐵姆肯公司全球獎學金項目體現了我們培養下一代思想家、領導者和創新者的承諾，他們將推動世界進步和卓越發展。"

Andrew Ziarko系員工和勞資關系、職業健康和安全服務部高級經理Michael Ziarko和妻子Andrea Ziarko之子。他獲得了Henry Timken獎學金，每年25,000美元，可續期三年。Andrew目前就讀于俄亥俄州北坎頓胡佛高中，計劃前往俄亥俄州立大學攻讀生物醫學工程和牙醫預科。

McGregor Brough系銷售專員Benjamin Brough和妻子Nicki Brough之子。他獲得了Jack Timken獎學金，每年20,000美元，可續期三年。McGregor目前就讀于猶他州米爾維爾里奇林高中，計劃前往猶他州立大學攻讀商科。

與Andrew和McGregor一起獲獎的還有6名學生，他們各獲得每年10,000美元獎學金，可續期三年。這些學生包括：

Hannah Harley，品類采購經理Anthony Harley和妻子Lora Harley之女，就讀于俄亥俄州馬西隆市杰克遜高中。她計劃前往密歇根州立大學主修生物學。

Frederick Li，噪音、振動和聲振粗糙度（NVH）科學家Desheng (Victor) Li和妻子Hongyang (Sophia) Liu之子，就讀于俄亥俄州哈德遜市哈德遜高中。他計劃前往密蘇里州圣路易斯華盛頓大學攻讀生物醫學工程，側重醫學預科方向。

Carter Russell，美洲區業務經理Steven Russell和妻子Noelle Russell之子，就讀于俄亥俄州北坎頓胡佛高中。他的志愿是前往麻省理工學院學習計算機科學和生物醫學工程。

Vedant Saraswat，工廠運營總經理Rajeev Kumar和妻子Roopali Saraswat之子，就讀于印度詹謝普爾的Narbheram Hansraj英語學校。他計劃前往新加坡國立大學學習有機化學。

Aakar Sinha，操作技工Prasanta Sinha和妻子Anjali Sinha之子，就讀于印度詹謝普爾的Gayatri Shiksha Niketan高中。他計劃前往斯坦福大學主修計算機科學，輔修數學。

Navneet Vamanamoorthy，持續改進、戰略項目和可持續發展部門負責人Vamanamoorthy Hariharan和妻子Sri Vidya之子，就讀于印度班加羅爾Narayana教育學院。他計劃前往全印度醫學研究院（All India Institute of Medical Sciences）主修醫學。

以下12名獲獎者獲得了10,000美元的一次性獎學金：

Kendria Bynum，包裝軸承制造助理Billy Joe Bynum和妻子Barbara Bynum之女，就讀于北卡羅來納州林肯頓的林肯頓高中。她計劃前往北卡羅來納大學攻讀會計學士學位。

Layla De Vries，傳訊專員Raymond De Vries和妻子Susanne De Vries之女，就讀于德國弗萊堡大學，正在攻讀醫學學位。 

Kristina Hess，供應商管理經理Michael Hess和妻子Emma Hess之女，就讀于俄亥俄州肯特的肯特州立大學，目前正在攻讀言語病理學和聽力學學士學位。

Sylvia Hough，供應鏈規劃經理Bryan Hough和妻子Shandra Hough之女，就讀于俄亥俄州馬西隆的佩里高中。她計劃前往俄亥俄州立大學主修天體物理學。

Martina Klecka，高級客戶關系管理代表Dana Kowalewski和丈夫Mike Kowalewski之女，就讀于加利福尼亞州阿蘇薩的阿蘇薩太平洋大學，目前正在攻讀運動機能學學位。 

Brynn Otto，Rollon集團人力資源總監Lori Otto和丈夫Kristopher Otto之女，就讀于新澤西州哈克特斯敦的哈克特斯敦高中，計劃前往克萊門森大學學習生物科學。

Tanishq Pauskar，流程設計和開發經理Praveen Pauskar和妻子Privi Pauskar之子，就讀于印第安納州西拉斐特的普渡大學，正在攻讀計算機科學和數學雙學位。

Kendall Powell，區域經理Stephen Powell和妻子Terri Powell 之女，就讀于南卡羅來納州康威的卡羅來納海岸大學，正在攻讀運動科學學士學位。 

Ellie Starnes，供應鏈專員Christine Starnes和丈夫Mark Starnes之女，就讀于俄亥俄州東坎頓的東坎頓高中，計劃前往俄亥俄州邁阿密大學主修護理學。

Rheanne Tullock，高級客戶關系管理分析師Rebecca Tullock和丈夫Shane Tullock之女，就讀于北卡羅來納州溫斯頓塞勒姆的塞勒姆學院，正在攻讀運動科學學士學位。

Anna Unke，設施總經理Keith Unke和妻子Lauren Unke之女，就讀于俄亥俄州哈德遜市的哈德遜高中，計劃前往科羅拉多學院主修全球研究與心理學。

Rachel Williams，銷售專員Quinton Williams Jr.和妻子Kristi Williams之女，就讀于亞利桑那州坦佩市的亞利桑那州立大學，正在攻讀應用生物科學和獸醫學預科雙學位。

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鐵姆肯公司(NYSE: TKR; www.timken.com)是全球工程軸承和工業傳動領域的技術領導者，為各行業設計新一代產品組合，并不斷擴展產品線。125年來，鐵姆肯公司一直憑借其專業專長不斷創新，創造以客戶為中心的解決方案，持續提升可靠性和效率。2024年，鐵姆肯公司實現銷售額達46億美元，在全球45個國家和地區擁有超過19000名員工。

鐵姆肯公司大中華區總部設在上海，為能源、航空、鐵路、汽車、冶金、采礦、水泥和機床等多元化工業市場提供工程軸承和工業傳動產品。在該地區，公司共有超過3100名員工，并運營5家大型軸承制造基地和4 家工業傳動產品制造基地。鐵姆肯公司在14個主要城市設有各級辦事機構，同時設立了1家工業服務中心和多個物流、工程技術中心。公司積極投身所在社區的建設及其可持續發展，致力于為社會創造更多價值。

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"在慶祝公司輝煌歷史的同時，我們也很高興的看到，公司以客戶為中心進行創新的傳統和卓越的質量品質，為我們的前行創造了巨大的機遇。" Mehta表示， "我們擁有光明的未來。憑借強大的品牌、多樣化的產品組合以及優秀的全球員工團隊，我們必將實現業務的盈利增長，為股東創造更大的價值。"

為慶祝公司成立125周年，鐵姆肯公司今年在全球各地舉辦了一系列的紀念活動，同時加大了對科學、技術、工程和數學（STEM）教育的全球投入，紐約證券交易所的敲鐘儀式將系列活動推向了高潮。 

縱觀鐵姆肯公司的歷史，從萊特兄弟的首次飛行到太空探索再到自動化和船舶推進系統，在多項具有里程碑意義的創新中，鐵姆肯公司都發揮了重要作用。鐵姆肯公司成立于1899年，以設計世界上卓越品質的工程軸承而享譽世界， 并不斷為旨在推動未來工業發展的產品尋找新的市場和應用領域。 

今天的鐵姆肯公司已成為多元化的行業領導者，在摩擦管理、動力傳動、工業傳動和材料科學等領域擁有豐富的專業知識，為航空航天、船舶、機器人等各行各業的客戶提供支持。今年早些時候，鐵姆肯公司被《Fast Company》雜志評為"全球最具創新力公司"之一。 

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鐵姆肯公司(NYSE: TKR; www.timken.com)是全球工程軸承和工業傳動領域的技術領導者，為各行業設計新一代產品組合，并不斷擴展產品線。125年來，鐵姆肯公司一直憑借其專業專長不斷創新，創造以客戶為中心的解決方案，持續提升可靠性和效率。2023年，鐵姆肯公司實現銷售額達 48 億美元，在全球 45 個國家和地區擁有超過 19000 名員工。鐵姆肯公司被《Fast Company》雜志評選為全球最具創新力公司之一，并榮登《新聞周刊》評選的美國最負責任公司及最佳多元化工作場所、《新聞周刊》和《美國新聞與世界報道》評選的最佳工作場所、道德村協會評選的全球最具商業道德企業和《財富》評選的美國最具創新力公司等多項榜單。

鐵姆肯公司大中華區總部設在上海，為能源、航空、鐵路、汽車、冶金、采礦、水泥和機床等多元化工業市場提供工程軸承和工業傳動產品。在該地區，公司共有超過3200 名員工，并運營5家大型軸承制造基地和4 家工業傳動產品制造基地。鐵姆肯公司在 14 個主要城市設有各級辦事機構，同時設立了 1 家工業服務中心和多個物流、工程技術中心。公司積極投身所在社區的建設及其可持續發展，致力于為社會創造更多價值。

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"鐵姆肯公司致力于承擔企業社會責任，包括減少碳排放和支持社區發展，因為這是我們分內之事。" 鐵姆肯公司總裁兼首席執行官Tarak Mehta表示，"與此同時，我們著力開發創新解決方案，幫助客戶提高效率并實現可持續發展。這一榮譽屬于我們的員工，他們每天都在各自崗位發揮著積極的影響。我們很榮幸能和眾多優秀的企業公民一道入選今年的榜單，共同建設更高效、更具韌性的世界。"

《新聞周刊》和Statista公司按營業收入規模對美國排名前2000的上市公司進行了詳細的關鍵績效指標（KPI）分析，并對26000萬名美國居民進行了調查，在此基礎上評選出美國最負責任公司。調查受訪者被要求選出他們熟悉的公司，然后從社會、環境和治理等角度評估這些公司的整體企業社會責任表現。 

《新聞周刊》最終評選出來自14個行業的600家企業，鐵姆肯公司榮登資本貨物子類別的榜單。今年早些時候，鐵姆肯公司第13次榮登道德村協會"全球最具商業道德企業"榜單。

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鐵姆肯公司(NYSE: TKR; www.timken.com)是全球工程軸承和工業傳動領域的技術領導者，為各行業設計新一代產品組合，并不斷擴展產品線。125年來，鐵姆肯公司一直憑借其專業專長不斷創新，創造以客戶為中心的解決方案，持續提升可靠性和效率。2023年，鐵姆肯公司實現銷售額達 48 億美元，在全球 45 個國家和地區擁有超過 19000 名員工。鐵姆肯公司被《Fast Company》雜志評選為全球最具創新力公司之一，并榮登《新聞周刊》評選的美國最負責任公司及最佳多元化工作場所、《新聞周刊》和《美國新聞與世界報道》評選的最佳工作場所、道德村協會評選的全球最具商業道德企業和《財富》評選的美國最具創新力公司等多項榜單。

鐵姆肯公司大中華區總部設在上海，為能源、航空、鐵路、汽車、冶金、采礦、水泥和機床等多元化工業市場提供工程軸承和工業傳動產品。在該地區，公司共有超過3200 名員工，并運營5家大型軸承制造基地和4 家工業傳動產品制造基地。鐵姆肯公司在 14 個主要城市設有各級辦事機構，同時設立了 1 家工業服務中心和多個物流、工程技術中心。公司積極投身所在社區的建設及其可持續發展，致力于為社會創造更多價值。

作為全球工程軸承與工業傳動領域的技術領導者，鐵姆肯公司通過不斷擴展的市場領先產品組合、多元化的終端市場布局以及成功的策略調整，推動新興行業的發展，并保持其全球競爭優勢。憑借雄厚的專業知識和創新能力，鐵姆肯公司不僅延續了125年來的歷史積淀，還通過以客戶為中心的創新和戰略收購，為未來工業的發展提供動力，創造出面向未來的解決方案。

鐵姆肯公司執行副總裁兼工程軸承業務總裁Andreas Roellgen在大會上指出："中國市場在我們的全球戰略中具有不可或缺的地位，鐵姆肯公司對這一市場的長期承諾堅定不移。我們不斷擴展的產品組合和在多個終端市場的深耕布局，使鐵姆肯公司能夠在經濟周期的不同階段保持強勁表現。通過技術創新和市場驅動型策略，鐵姆肯公司為全球客戶提供定制化解決方案，助力他們在行業變革中取得成功。"

鐵姆肯公司中國區總裁郁瀾進一步表示："在我們125年的發展歷程中，經銷商合作伙伴始終是我們成功的重要支柱。通過‘創新向未來'的理念，我們期待與經銷商共同探索新機遇，開拓未來，推動行業進步。"

此外，會議總結了中國區的銷售戰略及市場政策，并深入探討了科技創新如何構建未來、如何深入挖掘客戶潛力以及鐵姆肯公司不斷擴展的產品組合之間的協同效應等關鍵話題。與會者普遍認為，此次大會進一步鞏固了鐵姆肯公司與其經銷商伙伴的合作關系，并為公司未來在中國市場的持續發展打下了堅實的基礎。

作為一家有著125年創新歷史的公司，鐵姆肯公司將繼續致力于推動技術進步，深化與經銷商的合作，共同開創更加美好的未來。

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鐵姆肯公司 (NYSE: TKR; www.timken.com) 是全球工程軸承和工業傳動領域的技術領導者，為各行業設計新一代產品組合，并不斷擴展產品線。125年來，鐵姆肯公司一直憑借其專業專長不斷創新，創造以客戶為中心的解決方案，持續提升可靠性和效率。2023年，鐵姆肯公司實現銷售額達 48 億美元，在全球 45 個國家和地區擁有超過 19000 名員工。鐵姆肯公司被《Fast Company》雜志評選為全球最具創新力公司之一，并榮登《新聞周刊》評選的美國最負責任公司及最佳多元化工作場所、《新聞周刊》和《美國新聞與世界報道》評選的最佳工作場所、道德村協會評選的全球最具商業道德企業和《財富》評選的美國最具創新力公司等多項榜單。

鐵姆肯公司大中華區總部設在上海，為能源、航空、鐵路、汽車、冶金、采礦、水泥和機床等多元化工業市場提供工程軸承和工業傳動產品。在該地區，公司共有超過 3200 名員工，并運營5家大型軸承制造基地和 4 家工業傳動產品制造基地。鐵姆肯公司在 14 個主要城市設有各級辦事機構，同時設立了 1 家工業服務中心和多個物流、工程技術中心。公司積極投身所在社區的建設及其可持續發展，致力于為社會創造更多價值。

"在公司的 125 年歷史中，我們的員工始終與客戶密切合作，共同打造技術解決方案，推動公司發展。"鐵姆肯公司人力資源副總裁 Natasha Pollock 表示，"我們培養并投資于解決問題的全球團隊，使他們能夠幫助客戶實現廣泛的應用需求并推動可再生能源、電動汽車以及自動化等行業的發展。這項殊榮是對我們創新文化的認可。創新文化讓我們的員工能夠設計和提供具有持久影響力的產品。"

創新者最佳工作場所榜單旨在表彰那些賦予各級員工權力以改進流程、創造新產品或拓展經營新方式的企業文化。入選企業刊登在了《Fast Company》雜志 2024 年 9 月刊和 fastcompany.com 網站上。今年早些時候，鐵姆肯公司已入選該雜志享有盛譽的"全球最具創新力公司"榜單。

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鐵姆肯公司大中華區總部設在上海，為能源、航空、鐵路、汽車、冶金、采礦、水泥和機床等多元化工業市場提供工程軸承和工業傳動產品。在該地區，公司共有超過3200 名員工，并運營5家大型軸承制造基地和4 家工業傳動產品制造基地。鐵姆肯公司在 14 個主要城市設有各級辦事機構，同時設立了 1 家工業服務中心和多個物流、工程技術中心。公司積極投身所在社區的建設及其可持續發展，致力于為社會創造更多價值。

"深厚的經驗與技術專長賦予我們獨特的視角和能力，使我們能夠攜手應對瞬息萬變的世界。"鐵姆肯公司總裁兼首席執行官Richard G. Kyle表示，"展望未來，我們的創始人Henry Timken關于提升全球運轉效率與可持續發展的愿景，始終是我們戰略與企業社會責任理念的核心。"

報告重點介紹了公司在環保排放目標方面的進展，其目標是到 2030 年將范圍 1 和范圍 2 的溫室氣體排放總量減少 50%。2022 年至 2023 年，鐵姆肯公司增加了資本投資，用于旨在提高效率和減少工廠排放的項目，其中包括現場可再生能源等項目。從 2018 基準年到 2023 年底，鐵姆肯公司的排放量減少了約 40%。

作為世界眾多著名的風能和太陽能項目的領先供應商之一，鐵姆肯公司為全球向可再生能源生產的轉變做出了貢獻。鐵姆肯公司專注于打造具備可持續性的工藝和產品，服務于廣泛且不斷增長的行業，公司由此被《Fast Company》雜志評選為全球最具創新力公司之一。

在最新的企業社會責任報告中，鐵姆肯公司宣布已與 FIRST^®（對科學、技術的靈感和認知）建立科學、技術、工程和數學（STEM）全球教育合作伙伴關系。為慶祝公司 125 年的行業領先和技術創新傳統，鐵姆肯公司的年度STEM 教育項目投入增加125 萬美元，而與 FIRST 的合作則是其中的一部分。鐵姆肯公司將為 FIRST 旗下多個全球項目提供支持，FIRST的使命是激勵和吸引年輕人參與導師項目。鐵姆肯公司的員工將有機會擔任志愿者，以導師的身份分享自身技能并幫助青少年備戰 FIRST 機器人競賽。

FIRST 發展與校友會副總裁 Mark Giordono 表示："此次合作將使我們能夠擴大針對那些得不到充分幫助的青少年開展更多項目，并幫助提高女性在 STEM 領域的參與度。雖然超過 81%的 FIRST 校友到大學四年級時才選擇主修 STEM 專業，但我們深知 FIRST的 經驗為高中后的教育、就業、入伍和創業提供了各種機會。感謝鐵姆肯公司的大力支持，我們因此得以幫助更多年輕人為未來做好準備。"

除了有關 FIRST 合作伙伴關系和其他教育舉措的詳細信息外，鐵姆肯公司還在報告中分享了幫助員工成長為專業人士并實現個人發展的企業文化。公司注重持續成長和職業發展機會，被《新聞周刊》評為美國最佳工作場所之一，并被《美國新聞與世界報道》評為最佳企業雇主之一。

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鐵姆肯公司大中華區總部設在上海，為能源、航空、鐵路、汽車、冶金、采礦、水泥和機床等多元化工業市場提供工程軸承和工業傳動產品。在該地區，公司共有超過3200 名員工，并運營5家大型軸承制造基地和4 家工業傳動產品制造基地。鐵姆肯公司在 14 個主要城市設有各級辦事機構，同時設立了 1 家工業服務中心和多個物流、工程技術中心。公司積極投身所在社區的建設及其可持續發展，致力于為社會創造更多價值。

上海2024年8月8日 /美通社/ -- 全球工程軸承和工業傳動領域的技術領導者鐵姆肯公司（NYSE：TKR；www.timken.com）已同意收購CGI Inc.。該公司是一家總部位于美國內華達州的精密傳動系統制造商，服務于廣泛的自動化市場，專注于醫療機器人領域。交易需滿足慣例成交條件，包括監管批準，預計將于今年第三季度完成。

"放眼全球自動化行業，在精密傳動產品組合方面，鐵姆肯公司是品類最為齊全、差異化最為突出的公司之一。"鐵姆肯公司執行副總裁兼工業傳動總裁Christopher Coughlin表示，"憑借卓越運營、不斷擴大的全球布局和持續擴展的工程專業知識，我們在醫療、太陽能、工廠自動化、航空航天、通用工業等多個有吸引力的市場中占據了良好的增長優勢。"

"CGI的精密傳動控制產品與我們的Cone Drive諧波傳動產品和Spinea擺線傳動產品緊密互補。憑借有吸引力的產品組合、在高增長醫療應用領域的優勢地位、先進的制造能力和持續強勁的營業利潤率，收購CGI對鐵姆肯公司而言是一個很好的戰略契合，將幫助我們繼續發揚125年創新傳統。"

鐵姆肯公司于2018年通過收購Cone Drive公司進入精密傳動領域；并在2022年通過收購Spinea公司擴充實力。這些收購是鐵姆肯公司多元化和擴展其工業傳動能力戰略的直接成果。Cone Drive和Spinea的解決方案支持廣泛的應用，并推動鐵姆肯公司在自動化領域的增長。自動化在2023年成為鐵姆肯公司第二大單一終端市場。CGI的加入將進一步鞏固鐵姆肯公司在自動化和機器人解決方案領域的全球領先地位。    

CGI是一家成立于1967年的家族企業，總部和生產設施均位于美國內華達州卡森市。該公司擁有約130名員工，預計2024年的銷售額約為4500萬美元。

鐵姆肯公司將通過現金和現有承諾貸款相結合的方式來為此次交易提供資金。

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鐵姆肯公司大中華區總部設在上海，為能源、航空、鐵路、汽車、冶金、采礦、水泥和機床等多元化工業市場提供工程軸承和工業傳動產品。在該地區，公司共有超過3200 名員工，并運營5家大型軸承制造基地和4 家工業傳動產品制造基地。鐵姆肯公司在 14 個主要城市設有各級辦事機構，同時設立了 1 家工業服務中心和多個物流、工程技術中心。公司積極投身所在社區的建設及其可持續發展，致力于為社會創造更多價值。

免責聲明

本新聞稿中的某些非歷史性聲明（包括關于公司預測、估計、計劃和預期的聲明）屬于1995年《私人證券訴訟改革法案》所規定的"前瞻性"聲明。特別是有關新收購業務未來財務業績預期的聲明屬于前瞻性聲明。公司在此提醒：由于各種重要因素的影響，實際結果可能與前瞻性聲明中預測或暗示的結果存在重大差異，這些因素包括：由于未能滿足完成交易的任何條件（包括獲得監管部門的批準）或發生可能導致終止收購協議的任何事件、變化或其他情況而無法完成收購；無法將新收購的業務成功整合到公司的運營中，或無法實現與收購相關的預期協同效應；全球沖突和敵對行動對新收購業務的負面影響；以及新收購業務所服務市場的不利變化。其他因素將在公司向美國證券交易委員會提交的文件中討論，包括公司截至 2023 年 12 月 31 日的 10-K 年度報表、10-Q季度報表和 8-K當前報表。除聯邦證券法要求外，公司不承擔因新信息、未來事件或其他原因而公開更新或修訂任何前瞻性聲明的義務。

鐵姆肯公司人力資源副總裁 Natasha Pollock 表示："沒有我們全球員工的貢獻，便沒有我們 125 年的企業增長和持續專注。我們的員工致力于為運轉的世界打造未來的解決方案和創新。這些榮譽是對我們強大而多元化的職場文化的首肯，我們的職場文化注重為解決客戶難題的世界一流團隊提供持續的成長和職業發展機會。"

為評選出美國最佳工作場所榜單，《新聞周刊》攜手 Plant-A Insights 評估了美國各行各業中 500 人以上規模的公司。通過對比當前雇主與其他公司的企業文化、工作環境以及其他方面等評判標準，兩家機構對達到這一規模的雇主進行了評估。通過 2020 年至 2023 年期間至少 75 條來自美國 Glassdoor 的權威評價，《美國新聞與世界報道》從羅素 3000 指數涵蓋的上市公司中評選出了這一榜單。其評估重點為薪酬和福利質量、工作與生活的平衡和靈活性、工作和公司的穩定性以及職業發展等指標。

關于鐵姆肯公司

鐵姆肯公司(NYSE: TKR; www.timken.com)是全球工程軸承和工業傳動領域的技術領導者，為各行業設計新一代產品組合，并不斷擴展產品線。125年來，鐵姆肯公司一直憑借其專業專長不斷創新，創造以客戶為中心的解決方案，持續提升可靠性和效率。2023年，鐵姆肯公司實現銷售額達 48 億美元，在全球 45 個國家和地區擁有超過 19000 名員工。鐵姆肯公司被《Fast Company》雜志評選為全球最具創新力公司之一，并榮登《新聞周刊》評選的美國最負責任公司及最佳多元化工作場所、《新聞周刊》和《美國新聞與世界報道》評選的最佳工作場所、道德村協會評選的全球最具商業道德企業和《財富》評選的美國最具創新力公司等多項榜單。

鐵姆肯公司大中華區總部設在上海，為能源、航空、鐵路、汽車、冶金、采礦、水泥和機床等多元化工業市場提供工程軸承和工業傳動產品。在該地區，公司共有超過3200 名員工，并運營5家大型軸承制造基地和4 家工業傳動產品制造基地。鐵姆肯公司在 14 個主要城市設有各級辦事機構，同時設立了 1 家工業服務中心和多個物流、工程技術中心。公司積極投身所在社區的建設及其可持續發展，致力于為社會創造更多價值。

上海2024年5月30日 /美通社/ -- 全球工程軸承及工業傳動產品行業領導者鐵姆肯公司（紐約證交所股票代碼： TKR ； www.timken.com ）高興地宣布，公司研發（ Research and Development 簡稱 R&D ）總監  Ryan Evans 現已被摩擦學和潤滑工程師協會（ the Society of Tribologists and Lubrication Engineers 簡稱 STLE ）任命為院士。摩擦學和潤滑工程師協會是一家由研究、開發和營銷專家組成的技術組織，全球只有不到  200 名工程師和科學家擁有該組織的院士稱號。

公司技術副總裁  Douglas H. Smith 表示： " 鐵姆肯公司 125 年來一直致力于為客戶解決最具挑戰性的工程問題， Ryan 對此做出了重要貢獻，他獲此殊榮當之無愧，我們向他表示祝賀。 Ryan 具備豐富的現場經驗、備受認可的研究能力和領導力。所有這些充分證明，他始終致力于卓越運營和尖端水平的創新。能夠擁有  Ryan 這樣的團隊成員幫助推動鐵姆肯公司和行業不斷進步，我們感到十分自豪。 "

摩擦學和潤滑工程師協會的精英院士均在摩擦學和潤滑工程領域取得過重大成就并擁有  20 年以上的專業經驗。 1999 年， Evans 在鐵姆肯公司擔任實習生，開啟了他的職業生涯。此后，他擔任的職務越來越重要，其中包括領導公司的摩擦學戰略和開發項目。 2018 年，他在鐵姆肯公司就任現職，即全球研發總監一職。在他的職業生涯中，他發表了超過  44 篇研究論著并開發了  14 項專利。 Evans 的貢獻幫助鐵姆肯公司成功贏得久負盛名的  R&D 100 大獎、入選《 Fast Company 》雜志評選的全球最具創新力公司榜單、并被《財富》雜志評為美國最具創新力的公司之一。  

自  2012 年以來， Evans 在摩擦學和潤滑工程師協會擔任過多個執行和委員會成員職位，其中包括  2022 年至  2023 年期間擔任主席一職。 Evans 持有凱斯西儲大學化學工程碩士和博士學位以及阿克倫大學化學工程學士學位。

鐵姆肯公司人力資源副總裁 Natasha Pollock 表示："Abby 杰出的領導能力在日常工作中展露無遺，她不但激勵并指導同事，而且還作為社區志愿者與學生進行互動。我們為 Abby 以及我們所有的女性領導者而感到驕傲，她們用自身能力為我們公司和行業帶來了顯著變化。"

Hines 于 2019 年畢業于克萊姆森大學并獲得工業工程學位，已先后在三家不同的鐵姆肯公司工廠擔任領導職務。她現在負責領導團隊踐行鐵姆肯公司制造運營體系的價值觀和規范。Hines 曾任鐵姆肯公司 2023 年全球聯合之路（United Way） 活動的主席，目前正在攻讀信息系統與商業分析工商管理碩士學位。

4 月 18 日在華盛頓哥倫比亞特區舉行的 2024 年女性 MAKE大獎頒獎典禮上，制造業協會正式為 Hines 和其他獲獎者頒獎。

關于鐵姆肯公司

鐵姆肯公司 ( NYSE: TKR; www.timken.com ) 設計工程軸承和工業傳動產品，并不斷擴展產品線。憑借超過一個世紀的創新和知識積累，我們持續提升全球機械設備的可靠性和效率，推動世界進步。鐵姆肯公司 2023 年銷售額達 48億美元，在全球 45 個國家和地區擁有超過 19000 名員工。鐵姆肯公司被《Fast Company》評為全球最具創新力公司之一，同時鐵姆肯公司榮獲《新聞周刊》評選的美國最負責任公司及美國最佳多元化工作場所之一、道德村協會評選的全球最具商業道德企業、《財富》評選的美國最具創新力公司等稱號。

鐵姆肯公司大中華區總部設在中國上海，為能源、自動化、航空、鐵路、汽車、冶金、采礦、水泥和機床等眾多工業行業提供工程軸承和工業傳動產品。在大中華區，公司擁有員工超過 3100 名，在 14 個主要城市設有各級辦事機構，并建立了 5 家軸承制造基地和 4 家工業傳動產品制造基地，以及 1 家工業服務中心和多個物流、工程技術中心。鐵姆肯公司致力于創造價值，并積極投身所在社區的建設及其可持續發展，以塑造更美好的世界。

鐵姆肯公司總裁兼首席執行官 Richard G. Kyle 表示："125 年來，鐵姆肯公司一直與各行各業的客戶并肩攜手，針對極具挑戰性的難題打造解決方案。我們擁有世界一流的團隊，致力于設計和開發創新的產品，助力世界持續運轉，成就從航空航天探索到可再生能源再到機器人技術的各種關鍵應用。能夠與包括多家《財富》雜志上榜公司在內的全球領先企業合作，我們感到十分榮幸。"

《財富》雜志和市場及消費者數據提供者 Statista 結合員工調查結果和各領域專家意見對企業進行了評估。今年上榜公司的評選標準包括產品創新、工藝創新以及創新文化。公司的專利數量和價值也被考慮在內。

這是鐵姆肯公司今年第二次因創新而獲得認可。早在3月19日，鐵姆肯公司便已入選《Fast Company》雜志評選的全球最具創新力公司榜單。鐵姆肯公司的專業技術以及125年的跨行業經驗和知識深度在業內首屈一指。鐵姆肯公司投入大量時間和資源在摩擦管理、材料科學以及機械傳動等方面提升自身專業能力。公司不斷探索新機遇和新技術，其中包括數字化制造、高性能建模、熱處理技術以及先進潤滑科學領域的新興趨勢。

關于鐵姆肯公司

鐵姆肯公司 ( NYSE: TKR; www.timken.com ) 設計工程軸承和工業傳動產品，并不斷擴展產品線。憑借超過一個世紀的創新和知識積累，我們持續提升全球機械設備的可靠性和效率，推動世界進步。鐵姆肯公司2023年銷售額達48億美元，在全球45個國家和地區擁有超過19000名員工。鐵姆肯公司被《Fast Company》評為全球最具創新力公司之一，同時鐵姆肯公司榮獲《新聞周刊》評選的美國最負責任公司及美國最佳多元化工作場所之一、道德村協會評選的全球最具商業道德企業、《財富》評選的美國最具創新力公司等稱號。

鐵姆肯公司大中華區總部設在中國上海，為能源、自動化、航空、鐵路、汽車、冶金、采礦、水泥和機床等眾多工業行業提供工程軸承和工業傳動產品。在大中華區，公司擁有員工超過3100名，在14個主要城市設有各級辦事機構，并建立了5家軸承制造基地和4家工業傳動產品制造基地，以及1家工業服務中心和多個物流、工程技術中心。鐵姆肯公司致力于創造價值，并積極投身所在社區的建設及其可持續發展，以塑造更美好的世界。

Richard G. Kyle 將卸任鐵姆肯公司總裁兼首席執行官，但仍在公司董事會任職

上海2024年3月29日 /美通社/ -- 全球工程軸承及工業傳動產品行業領導者鐵姆肯公司（紐約證交所股票代碼：TKR；www.timken.com）董事會已與 Tarak Mehta 達成協議，將于 2024 年 9 月 5 日任命他為公司下一任總裁兼首席執行官。Mehta 現任 ABB 集團運動控制事業部總裁兼集團執行委員會成員。ABB 集團是一家電氣化和自動化領域的領導者，資產達 320 億美元。Mehta 在 ABB 完成過渡期的工作后將擔任鐵姆肯公司的總裁兼首席執行官。

Richard G. Kyle 將繼續擔任總裁兼首席執行官，直至Mehta上任。屆時 Kyle 將作為顧問，協助領導層的過渡。在擔任鐵姆肯公司首席執行官十年之后，Kyle 計劃退休，但仍將繼續在公司董事會任職。 

Mehta 擁有 35 年的行業工作經驗，其中包括在 ABB 供職 26 年。作為 ABB 集團運動控制事業部總裁，他在加速全球工業市場的內生增長與創新、通過并購交易擴大業務組合以及幫助客戶節約能源和提高效率等方面擁有豐富的經驗。在 ABB 供職期間，Mehta 曾任各種全球業務領導職位且承擔的職責不斷增加，其中包括電氣事業部總裁一職。Mehta 將加入美國俄亥俄州北坎頓的鐵姆肯公司團隊，并有望在未來被任命為鐵姆肯公司董事會成員。

鐵姆肯公司董事會主席 John M. Timken Jr. 表示："今天公布的消息是董事會制定領導繼任計劃后實施首席執行官綜合遴選的結果。聘請 Tarak 這樣經驗豐富的行業高管擔任首席執行官，凸顯了董事會推進鐵姆肯公司產業多元化戰略的決心。Tarak 是一位成就卓越且備受尊敬的全球高管。他在培養全球團隊和卓越運營方面成績斐然，完全有能力領導鐵姆肯公司開啟新的發展篇章。Tarak 以客戶為中心的創新理念和市場領先的發展戰略將進一步提升鐵姆肯公司在全球的領導地位。"

Kyle 于 2006 年加入鐵姆肯公司，2014 年被任命為總裁兼首席執行官。他因將公司打造為全球多元化工業領導者并取得創紀錄的財務業績而備受贊譽。作為首席執行官，他建立了工程軸承和工業傳動這兩個行業領先的業務部門并顯著改善了公司的市場組合。Kyle 嚴謹的資本配置、嚴密而精準的運營管理和對盈利增長的注重，使鐵姆肯公司得以擴大規模、進軍新的產品線、實施全球擴張并實現終端市場多元化，從而推動股東價值增長。

John Timken 表示："我謹代表董事會對 Rich 的杰出成就、個人誠信及其給公司帶來的重大影響表示感謝。今日的鐵姆肯公司比我們 125 年歷史上的任何時候都更加強大，這體現了 Rich 作為首席執行官的領導力和管理能力。在任職期間，Rich 培養了一支才華橫溢的領導團隊，為公司未來的成功奠定了基礎。我們很高興 Rich 在卸任總裁兼首席執行官后將繼續擔任董事會成員。"

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鐵姆肯公司 ( NYSE: TKR; www.timken.com ) 設計工程軸承和工業傳動產品，并不斷擴展產品線。憑借超過一個世紀的創新和知識積累，我們持續提升全球機械設備的可靠性和效率，推動世界進步。鐵姆肯公司 2023 年銷售額達 48億美元，在全球 45 個國家和地區擁有超過 19000 名員工。鐵姆肯公司被《Fast Company》評為全球最具創新力公司之一，同時鐵姆肯公司榮獲《新聞周刊》評選的美國最負責任公司及美國最佳多元化工作場所之一、道德村協會評選的全球最具商業道德企業、《財富》評選的美國最具創新力公司等稱號。

鐵姆肯公司大中華區總部設在中國上海，為能源、自動化、航空、鐵路、汽車、冶金、采礦、水泥和機床等眾多工業行業提供工程軸承和工業傳動產品。在大中華區，公司擁有員工超過 3100 名，在 14 個主要城市設有各級辦事機構，并建立了 5 家軸承制造基地和 4 家工業傳動產品制造基地，以及 1 家工業服務中心和多個物流、工程技術中心。鐵姆肯公司致力于創造價值，并積極投身所在社區的建設及其可持續發展，以塑造更美好的世界。

鐵姆肯公司總裁兼首席執行官 Richard G. Kyle 表示："2024 年在公司迎來 125 周年之際，我們以客戶為中心的創新變得比以往任何時候都更加關鍵和重要。我們的創新旨在滿足多元化全球客戶群和終端市場的新需求并為其解決難題。今年強勁的財務業績進一步證明，在我們市場領先的工程軸承和工業傳動產品平臺、以客戶為中心的創新、經過實踐檢驗的業務模式、長期戰略以及管理層卓越的執行力的推動下，公司擁有更多的盈利增長空間。"

2023 年年度報告總結了鐵姆肯公司的年度財務業績并重點介紹了近期取得的諸多成就，其中包括：

• 銷售額創歷史新高，達到 48 億美元，同比增長 6%
• 按公認會計準則計算的每股收益表現強勁、調整后的每股收益創下紀錄 
• 六項戰略收購（Nadella、Des-Case、Rosa Sistemi、Lagersmit、American Roller Bearing 以及 IMECH）擴大了公司的產品組合、促進了產品多元化 
• 將業務重新劃分為工程軸承和工業傳動兩大部分，打造兩大行業領先的產品組合 
• 通過派發股息和回購 316 萬股股票，向股東回報 3.45 億美元現金 
• 連續 10 年實現股息增長、連續 406 個季度派發股息

Kyle 指出："我們的戰略正在發揮作用，我們對業績的長期增長以及鐵姆肯公司產品和技術的市場需求充滿信心，我們已做好充分準備，在各種市場條件下繼續擴大規模并保持高水平業績表現。"

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鐵姆肯公司 ( NYSE: TKR; www.timken.com ) 設計工程軸承和工業傳動產品，并不斷擴展產品線。憑借超過一個世紀的創新和知識積累，我們持續提升全球機械設備的可靠性和效率，推動世界進步。鐵姆肯公司 2023 年銷售額達 48億美元，在全球 45 個國家和地區擁有超過 19000 名員工。鐵姆肯公司被《Fast Company》評為全球最具創新力公司之一，同時鐵姆肯公司榮獲《新聞周刊》評選的美國最負責任公司及美國最佳多元化工作場所之一、道德村協會評選的全球最具商業道德企業、《財富》評選的美國最具創新力公司等稱號。

鐵姆肯公司大中華區總部設在中國上海，為能源、自動化、航空、鐵路、汽車、冶金、采礦、水泥和機床等眾多工業行業提供工程軸承和工業傳動產品。在大中華區，公司擁有員工超過 3100 名，在 14 個主要城市設有各級辦事機構，并建立了 5 家軸承制造基地和 4 家工業傳動產品制造基地，以及 1 家工業服務中心和多個物流、工程技術中心。鐵姆肯公司致力于創造價值，并積極投身所在社區的建設及其可持續發展，以塑造更美好的世界。

免責聲明

本新聞稿中的某些非歷史性聲明（包括關于公司預測、估計、計劃和預期的聲明）屬于1995年《私人證券訴訟改革法案》所規定的"前瞻性"聲明。具體而言，與公司未來壽命與財務業績預期相關的聲明具有前瞻性。公司在此提醒：由于各種重要因素的影響，實際結果可能與前瞻性聲明中預測或暗示的結果存在重大差異，包括：公司應對終端市場變化的能力，此類變化可能影響市場對公司產品或服務的需求；公司與客戶的業務關系或客戶向公司購買的產品發生意外變化；以及總體經濟狀況對運營的影響。公司向美國證券交易委員會提交的文件中介紹了其他因素，包括公司截至2023年12月31日的10-K年度報表、10-Q季度報表和8-K當前報表。除聯邦證券法律的要求外，公司沒有義務出于新的信息、未來事件或其他原因公開更新或修訂任何前瞻性聲明。

鐵姆肯公司總裁兼首席執行官 Richard G. Kyle 表示："縱觀我們公司的歷史，我們一直在為各行業的應用打造復雜工程解決方案——無論是航空和鐵路行業，還是太空探索和機器人技術等行業。125 年來，鐵姆肯公司一直以其以客戶為中心的工業創新而聞名。如今，我們的專業工程知識比以往任何時候都更加重要。我們很自豪能夠與其他創新公司共同獲得這一殊榮，這一榮譽也將給予我們極大的鼓勵，因為我們始終專注于為子孫后代提供可持續的工程解決方案。"

《Fast Company》的編輯與作者根據創新性、影響力、時間性和相關性四個標準對申請列入年度榜單的公司進行評選。鐵姆肯公司和其他獲評企業的相關專題報道刊載于《Fast Company》雜志三月/四月印刷版及其官網www.fastcompany.com。

該雜志對鐵姆肯公司在可再生能源領域的創新予以認可，可再生能源是鐵姆肯公司最大的終端市場。具體來說，鐵姆肯公司向《Fast Company》雜志展示了如何與客戶合作，為世界上最大的風機主軸開發創新性雙軸承解決方案。鐵姆肯公司還開發了一種由 100% 回收材料制造的新型合金軸承鋼，并創新了一種電磁感應加熱替代傳統熱處理爐的熱處理工藝，用于大型部件的熱處理。最終，鐵姆肯公司利用可持續工藝，制造可持續產品，為可持續行業作出貢獻。首批采用這套全面解決方案的風機已于 2023 年投入使用。

鐵姆肯公司的技術、研發、應用工程和產品管理等團隊的成員都參與了創新成果的開發，從而獲得了這一殊榮。鐵姆肯公司是應用工程領域值得信賴的合作伙伴和市場領導者，為全球眾多行業和客戶提供服務。

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鐵姆肯公司 ( NYSE: TKR; www.timken.com ) 設計工程軸承和工業傳動產品，并不斷擴展產品線。憑借超過一個世紀的創新和知識積累，我們持續提升全球機械設備的可靠性和效率，推動世界進步。鐵姆肯公司 2023 年銷售額達 48億美元，在全球 45 個國家和地區擁有超過 19000 名員工。鐵姆肯公司被《Fast Company》評為全球最具創新力公司之一，同時鐵姆肯公司榮獲《新聞周刊》評選的美國最負責任公司及美國最佳多元化工作場所之一、道德村協會評選的全球最具商業道德企業、《財富》評選的美國最具創新力公司等稱號。

鐵姆肯公司大中華區總部設在中國上海，為能源、自動化、航空、鐵路、汽車、冶金、采礦、水泥和機床等眾多工業行業提供工程軸承和工業傳動產品。在大中華區，公司擁有員工超過 3800 名，在 14 個主要城市設有各級辦事機構，并建立了 5 家軸承制造基地和 4 家工業傳動產品制造基地，以及 1 家工業服務中心和多個物流、工程技術中心。鐵姆肯公司致力于創造價值，并積極投身所在社區的建設及其可持續發展，以塑造更美好的世界。

上海2024年3月8日 /美通社/ -- 近日，全球工程軸承及工業傳動產品行業領導者鐵姆肯公司（美國紐約證券交易所代碼：TKR；www.timken.com）榮膺道德村協會2024年"全球最具商業道德企業"獎，該協會是定義和推動合乎道德的商業實踐標準的全球領導者。

鐵姆肯公司總裁兼首席執行官Richard G. Kyle表示："道德與誠信是鐵姆肯公司的核心價值，是員工日常行為的準繩。再次獲得‘全球最具商業道德企業'這一殊榮，作為全球企業公民，我們會以身作則，再接再厲。祝賀我們的團隊！也向入選今年榜單的其他優秀企業表示由衷的祝賀！祝賀入選的合作伙伴與客戶！"

今年，道德村協會嘉獎了136家企業，遍布20個國家，涉及44個行業。至少13次入選該榜單的企業僅有36家，而在工業制造領域，僅有10家企業獲此殊榮，鐵姆肯公司都名列其中。

道德村協會根據專有調查問卷作出年度評估，要求企業提供240多項不同的證明材料，包括文化與道德，環境、社會與治理措施，道德與合規項目， 多元化、平等與包容，以及支持強大價值鏈的舉措等多個方面。

道德村協會首席戰略官兼執行主席Erica Salmon Byrne表示："評選‘全球最具商業道德企業'總是令人鼓舞的，而見證一家企業第13次獲此殊榮也讓人深感敬佩。恭賀鐵姆肯公司！感謝其盡心竭力，不斷提高商業道德素養，完善合規與治理措施，為所有利益相關方謀福利。這樣的企業推崇高尚道德文化，恪守誠信，為其伙伴與競爭對手樹立了值得學習的企業公民標桿。"

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鐵姆肯公司 ( NYSE: TKR; www.timken.com ) 設計工程軸承和工業傳動產品，并不斷擴展產品線。憑借超過一個世紀的創新和知識積累，我們持續提升全球機械設備的可靠性和效率，推動世界進步。鐵姆肯公司 2023 年銷售額達 48億美元，在全球 45 個國家和地區擁有超過 19000 名員工。鐵姆肯公司榮獲《新聞周刊》評選的美國最負責任公司及美國最佳多元化工作場所之一、道德村協會評選的全球最具商業道德企業、《財富》評選的美國最具創新力公司等稱號。

鐵姆肯公司大中華區總部設在中國上海，為能源、自動化、航空、鐵路、汽車、冶金、采礦、水泥和機床等眾多工業行業提供工程軸承和工業傳動產品。在大中華區，公司擁有員工超過 3100 名，在 14 個主要城市設有各級辦事機構，并建立了 5 家軸承制造基地和 4 家工業傳動產品制造基地，以及 1 家工業服務中心和多個物流、工程技術中心。鐵姆肯公司致力于創造價值，并積極投身所在社區的建設及其可持續發展，以塑造更美好的世界。

鐵姆肯公司董事長John M. Timken, Jr表示：“我們致力于投資培養新一代學者、領袖和創新者，讓他們有機會為推動社會和世界進步做出自己的貢獻。通過鐵姆肯公司全球獎學金項目，我們為建設更強大的社區提供支持，同時也對員工及其子女的卓越成績表達認可。”

Aidan Byers是技術開發經理John Byers和妻子Tina Byers之子。他獲得了Henry Timken獎學金，每年25,000美元，可續期三年。Aidan目前就讀于美國俄亥俄州格林市格林高中，計劃前往俄亥俄州立大學或阿克倫大學攻讀生物工程或醫學預科。

Aidan是所在高中男子游泳隊的隊長，還是當地基督教青年會的志愿者，并于2022年獲得“年度志愿者”稱號。他還是學校樂隊的活躍成員，曾擔任多個領導職務，獲得過六個獎項。

Haley Steppler是CNC專家Adam Steppler和妻子Bethany Mallett之女。她獲得了Jack Timken獎學金，每年20,000美元，可續期三年。Haley目前就讀于加拿大喬治王子城喬治王子中學。她計劃進入新喀里多尼亞學院學習刑事犯罪學，終極目標是進入法學院深造并成為家庭律師。

與Aidan和Haley一起獲獎的還有6名學生，他們各獲得每年10,000美元獎學金，可續期三年。這些學生包括：

• 李星睿，中國區人力資源總監吳劍虹和回轉驅動業務副總經理-運營李群之女，來自加拿大維多利亞市圣瑪格麗特高中。她計劃主修國際商務專業，輔修語言學或法國語言文學。
• Rishit Banerjee，卓越生產、精益持續改進和項目主管Somiran Banerjee和妻子Roshni Banerjee之子，來自印度詹謝普爾市比斯圖布爾DAV公立學校。他計劃畢業后學習計算機科學。
• Austin Beck，助理財務主管Kevin Beck和妻子Debra Beck之子，來自美國俄亥俄州路易斯維爾市路易斯維爾高中。Austin的志愿是進入鮑德溫華萊士大學學習數字營銷。
• Sarah Mokhtari-Duarte，倉庫操作員Boutayeb Mokhtari和妻子Natacha Mokhtari-Duarte之女，來自法國伊爾基希市柯布西耶高中。她計劃本科學習英語和德語專業，然后攻讀傳播學碩士學位。
• Edgar San Jose Jr.，拉丁美洲和美國汽車售后市場和鐵路業務銷售副總裁Edgar San Jose Sr.和妻子Chrissy San Jose之子，來自美國俄亥俄州格林市格林高中。他計劃攻讀經濟學和統計學，或公共管理學雙學士學位。
• Sarah Warren，高級產品開發專家Scott Warren和妻子Heide Warren之女，來自美國俄亥俄州佐爾維爾市塔斯卡拉瓦斯谷高中。Sarah計劃進入俄亥俄州立大學或密歇根大學學習化學工程。

以下12名獲獎者獲得了10,000美元的一次性獎學金：

• 劉穎超，磨工段慧娟和丈夫劉方煒之女，來自中國濟寧市濟寧醫學院。她目前是臨床醫學專業的大二學生，計劃攻讀心臟外科碩士學位。
• Carleigh Culver，應用工程專家Chuck Culver和妻子Carolyn Culver之女，來自美國俄亥俄州肯特市肯特州立大學。Carleigh是一名建筑專業本科生，計劃攻讀碩士學位。
• Hadley Drake，維護和支持部主管Jeff Drake和妻子Heather Drake之女，來自美國南卡羅來納州哥倫比亞市南卡羅來納大學。目前攻讀英語本科學位，計劃進入法學院深造。
• Adam Dzierwa，品類采購經理Phil Dzierwa和妻子Tricia Dzierwa之子，來自美國俄亥俄州哈德遜市哈德遜高中。他計劃學習生物學和醫學預科，輔修創業學。
• Mason Hill，人力資源經理Edie Hill和丈夫Jeffery Hill之子，來自美國得克薩斯州拉伯克市得克薩斯理工大學。Mason目前正在攻讀會計學五年本碩連讀學位。
• Ethan Lesco，項目經理Erik Lesco和妻子Elizabeth Lesco之子，來自美國俄亥俄州肯特市肯特州立大學。他學習生物學專業，方向為醫學預科。
• Nicole McDonald，服務工程師Ali McDonald和丈夫Craig McDonald之女，來自加拿大哈利法克斯市達爾豪斯大學。Nicole是一名心理學專業本科生，理想是攻讀碩士和博士學位。
• Aditi Rai，操作技工Subodh Kumar Rai和妻子Kavita Rai之女，來自印度新德里市德里大學。她的理想是獲得英語碩士和博士學位。
• MaryKate Strunck，高級客戶經理Brian Strunck和妻子Kelly Strunck之女，來自美國俄亥俄州杰克遜鎮杰克遜高中。她計劃進入大學攻讀金融學和會計學雙學位。
• Marjolein van Gils，數據分析師Jack van Gils和妻子Annemiek van Gils之女，來自荷蘭埃因霍溫市埃因霍溫理工大學。Marjolein是一名電氣工程專業本科生，計劃赴加拿大攻讀碩士學位。
• Lars Weeda，歐洲、中東、非洲和東南亞銷售經理Paul Weeda和妻子Gentiana Weeda-Puloj之子，來自荷蘭代爾夫特市代爾夫特理工大學。他是一名航天工程專業本科生，計劃攻讀碩士和博士學位。
• Juliette Zimmermann，流程和產品經理William Zimmermann和妻子Marie Grousson之女，來自法國斯特拉斯堡市斯特拉斯堡大學和克萊伯中學。完成高中和本科連讀課程后，Juliette計劃進入商學院深造。

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鐵姆肯公司 ( NYSE: TKR; www.timken.com ) 設計工程軸承和工業傳動產品，并不斷擴展產品線。憑借超過一個世紀的創新和知識積累，我們持續提升全球機械設備的可靠性和效率，推動世界進步。鐵姆肯公司 2023 年銷售額達 48 億美元，在全球 45 個國家和地區擁有超過 19000 名員工。鐵姆肯公司榮獲《新聞周刊》評選的美國最負責任公司及美國最佳多元化工作場所之一、道德村協會評選的全球最具商業道德公司、《財富》評選的美國最具創新力公司等稱號。

鐵姆肯公司大中華區總部設在中國上海，為能源、自動化、航空、鐵路、汽車、冶金、采礦、水泥和機床等眾多工業行業提供工程軸承和工業傳動產品。在大中華區，公司擁有員工超過 3800 名，在 14 個主要城市設有各級辦事機構，并建立了 5 家軸承制造基地和 4 家工業傳動產品制造基地，以及 1 家工業服務中心和多個物流、工程技術中心。鐵姆肯公司致力于創造價值，并積極投身所在社區的建設及其可持續發展，以塑造更美好的世界。

鐵姆肯公司人力資源副總裁 Natasha Pollock 表示："作為一家全球性企業，鐵姆肯公司一直在持續進步并且未來也會不斷完善，因為我們的員工具有多元化背景，擁有不同的文化、性別、親和力、職業和個人成長軌跡。我們的包容性文化源于我們注重聘請和培養具有不同生活閱歷和多元化視角的人才。能夠與諸多客戶以及像我們一樣致力于多元化的其他企業共同躋身這一榜單，我們感到十分榮幸。"

通過利用公開數據、人力資源專業人士訪談以及匿名在線員工調研等信息來源，美國最佳多元化工作場所評選活動對 78 個行業中的企業進行了評估。據《新聞周刊》報道，這是美國規模最大的工作場所獨立研究活動之一。

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鐵姆肯公司(NYSE: TKR; www.timken.com) 設計工程軸承和工業傳動產品，并不斷擴展產品線。憑借超過一個世紀的創新和知識積累，我們持續提升全球機械設備的可靠性和效率，推動世界進步。鐵姆肯公司2022年銷售額達45億美元，在全球46個國家和地區擁有超過19000名員工。鐵姆肯公司榮獲《新聞周刊》評選的美國最負責任公司、道德村協會評選的全球最具商業道德企業、《財富》評選的美國最具創新力公司以及《福布斯》評選的美國最佳雇主、最佳畢業生雇主和最佳女性雇主等稱號。
鐵姆肯公司大中華區總部設在上海，為能源、航空、鐵路、汽車、冶金、采礦、水泥和機床等眾多工業行業提供軸承和工業傳動產品。在大中華區，公司擁有員工超過3800 名，在14個主要城市設有各級辦事機構，并建立了5家軸承制造基地和 4 家工業傳動產品制造基地，以及1家工業服務中心和多個物流、工程技術中心。鐵姆肯公司致力于創造價值，并積極投身所在社區的建設及其可持續發展，以塑造更美好的世界。

鐵姆肯公司執行副總裁兼工業傳動產品總裁 Christopher Coughlin 表示："Lagersmit 為我們的產品組合新增了工程密封產品，增強了我們在熱門的船舶市場中的地位。該公司的服務對象包括全球領先的推進系統制造商、船舶業主、泵制造商以及其他需要先進的密封系統的工業客戶。Lagersmit 是一個提供高端產品的優質品牌，與我們現有的產品組合高度互補。"

Lagersmit 創立于 1856 年，擁有約 90 名員工。該公司 2023 年創造的營業收入預計將達到約 4000 萬美元。該公司的業績將歸到工業傳動業務單元。

鐵姆肯公司將利用現金和現有循環信貸為收購交易提供資金支持。交易的其他條款并未披露。

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鐵姆肯公司(NYSE: TKR; www.timken.com) 設計工程軸承和工業傳動產品，并不斷擴展產品線。憑借超過一個世紀的創新和知識積累，我們持續提升全球機械設備的可靠性和效率，推動世界進步。鐵姆肯公司2022年銷售額達45億美元，在全球46個國家和地區擁有超過19000名員工。鐵姆肯公司榮獲《新聞周刊》評選的美國最負責任公司、道德村協會評選的全球最具商業道德企業、《財富》評選的美國最具創新力公司以及《福布斯》評選的美國最佳雇主、最佳畢業生雇主和最佳女性雇主等稱號。

鐵姆肯公司大中華區總部設在上海，為能源、航空、鐵路、汽車、冶金、采礦、水泥和機床等眾多工業行業提供軸承和工業傳動產品。在大中華區，公司擁有員工超過3800 名，在14個主要城市設有各級辦事機構，并建立了5家軸承制造基地和 4 家工業傳動產品制造基地，以及1家工業服務中心和多個物流、工程技術中心。鐵姆肯公司致力于創造價值，并積極投身所在社區的建設及其可持續發展，以塑造更美好的世界。

免責聲明

本新聞稿中的某些非歷史性陳述（包括關于公司預測、估計、計劃和預期的陳述）是1995年《私人證券訴訟改革法案》意義上的"前瞻性"陳述。尤其是與新收購業務和公司現有業務的預期未來財務業績相關的陳述具有前瞻性。公司在此提醒：由于各種重要因素的影響，實際結果可能與前瞻性陳述中預測或暗示的結果存在實質性差異，包括：無法成功地將新收購的業務整合到公司的運營中或實現與收購相關的預期協同效應；全球性沖突和敵對行動對新收購的業務產生負面影響；以及新收購業務所服務的市場的不利變化。公司向美國證券交易委員會提交的文件中介紹了其他因素，包括公司截至2022年12月31日的10-K年度報表、10-Q季度報表和8-K當前報表。除聯邦證券法律的要求外，公司沒有義務公開更新或修訂任何前瞻性陳述，無論是由于新信息、未來事件還是其他原因。