上海2022年10月17日 /美通社/ -- 圣戈班磨料磨具蘇州工廠(以下簡稱"蘇州工廠")于2022年8月26日獲得由權威認證機構TUV頒發的"碳中和達成"證書,實現電力供應碳中和(范圍2)。這是其在凈零碳征程上向前邁進的關鍵一步。這一巨大成就得益于其在2018年啟動的一系列減少碳足跡項目, 并助力圣戈班在中國乃至整個亞太地區磨料磨具行業成為可持續生產的先行者之一。
2022年10月17日,蘇州工廠的員工與來訪的蘇州工業園區領導、圣戈班集團高層和客戶代表共同慶祝了這一里程碑的達成。在所有的減碳項目中,占地3220平方米的太陽能光伏電站著實引人注目,它們覆蓋了半個足球場大小的屋頂和停車場,自2021年投資建設并投入使用以來,每年可發電40萬千瓦時,被廣泛用于滿足蘇州工廠的能源需求,是實現綠色能源自給自足的重要舉措。該光伏項目每年可減少二氧化碳排放235噸,是蘇州工廠實現可持續發展的重要里程碑 -- "零碳排"(范圍2),其中包括能源購買相關的間接排放。
除了太陽能光伏項目,蘇州工廠還投資上線碳排放實時監測系統,時刻監測并立即糾正任何能源消耗的異常情況;對生產廢料再次分析,二次利用可用作原材料的廢料;優化干燥參數,回收部分熱量用于恒溫儲存;更換其耗能最高的供暖系統;使用太陽能路燈……這些舉措幫助蘇州工廠自2018年以來,碳排放(范圍1)每年顯著減少10%。 同時, 一系列新的項目也在計劃中,包括將烘房能源供應由傳統天然氣替換為生物天然氣,為全面實現凈零碳生產鋪平道路。
這一成就彰顯了圣戈班集團于2050年實現碳中和的承諾。它進一步鞏固了集團致力于成為輕型與可持續建筑全球領導者的地位,通過高性能解決方案改善日常生活,并在幫助建設碳中和經濟方面發揮引領作用。
圣戈班磨料磨具亞太區副總裁Loic Mahe先生表示:"先進的制造工藝,長壽命周期的產品和高性能、穩定的磨削技術一直是圣戈班磨料磨具主要品牌諾頓®對行業的貢獻。對環境可持續性發展的貢獻以及低碳生產達成、逐步實現全面凈零碳生產將成為諾頓®與其客戶和供應商之間長期戰略合作的新戰略共識。這不僅是圣戈班磨料磨具、諾頓®新時代的到來,也為所服務的各行各業朝著碳中和方向加速發展做出貢獻。"
]]>一個轉型且適應性強的集團
2022年全年業績前景展望確認:在固定匯率的前提下,進一步提高年度營運利潤(與2021年同期相比)
集團首席執行官Benoit Bazin表示:
"我們在上半年的出色業績反映出集團發生的深遠變化:成功執行"Grow & Impact"戰略規劃以及在基礎市場的良好發展勢頭。我們為建筑和工業市場提供全面的可持續解決方案,它們具有能源效率且助力脫碳,同時我們也廣泛深入到翻新市場,因此集團能夠在強健的市場基本面上站穩腳跟。
未來兩個季度,我們做好準備按需進行調整,以適應利率提升、通貨膨脹以及歐洲地緣政治和能源形勢產生的影響。每個國家的首席執行官都已做好行動計劃,聚焦利潤率和現金流。在越發不穩定的環境下,我們的目標是繼續超越市場平均水平,深度轉型將幫助我們展現出更大的適應性。
過去三年時間,我們所有團隊都成功應對了新冠病毒疫情、供應鏈中斷以及一個嚴重的通貨膨脹環境所帶來的挑戰。從2018年底開始,產品組合更迭產生了100億歐元的銷售額,各個國家敏銳地捕捉到當地市場發生的實時變化,圣戈班得以顯著提升價值創造。
在這樣的背景下,我堅定地相信2022年集團的前景展望可以實現,即在固定匯率的前提下,進一步提高相較于2021年的同比營運利潤。"
亞太區:強勁的銷售額增長和充足的利潤
亞太區實現了29.7%的有機增長,印度貢獻居多,中國盡管面臨艱難的疫情形勢,但也貢獻了適度增長,從而使總體銷售體量加速增長至11.3%。在良好的銷售體量支持下,亞太區上半年的營運利潤率大幅增長至12.7%(2021年同期為11.2%,2019年同期為9.5%)。
盡管在二季度遭遇了嚴峻的疫情形勢,中國依然實現了由價格驅動的進一步增長,這是由于在支持性的輕型建筑市場份額得到提升,近期中國市場的低碳建筑政策將助力加速增長。
2022年全年展望
如果沒有與新冠病毒疫情和地緣政治形勢相關的新的主要影響。圣戈班預計亞太區市場將繼續保持增長,印度延續良好的發展勢頭,東南亞國家業務復蘇;由于新冠病毒疫情的相關限制措施,中國存在短期的不確定性。
亞太區首席執行官韋博立表示:"基于持續創新和產品組合的多元化,我們集全員之力,2022年下半年繼續在亞太區前景看好的市場上實現增長和利潤率提升,對此我充滿信心。"
關于圣戈班
以成為輕型與可持續建筑領域的全球領導者為愿景,圣戈班設計、生產并分銷應用于建筑和工業市場的材料和服務。圣戈班的綜合解決方案助力實現公共和私人建筑的翻新、輕型建筑以及建筑和工業的脫碳,它們基于持續的創新努力而誕生,可提供卓越的可持續性和性能。圣戈班集團的使命"MAKING THE WORLD A BETTER HOME"指引著集團做出承諾。
2021年銷售收入達442億歐元
超過16.6萬名員工,業務遍布75個國家
承諾于2050年實現碳中和
更多詳情,請訪問圣戈班中國官方網站 www.saint-gobain.com.cn 并關注微信公眾號"圣戈班中國"
上海2022年7月5日 /美通社/ -- 圣戈班中國宣布與法國巴黎銀行集團簽署雙邊可持續發展掛鉤貸款協議,以支持圣戈班近期在河南省禹州市投資新建的綠色建材生產基地。法國巴黎銀行是來自歐洲的領先金融服務公司。
7月1日,雙方簽約儀式在上海舉辦,來自中國法國工商會、法國巴黎銀行、禹州合作伙伴、圣戈班的代表出席了儀式。圣戈班中國副總裁朱雨露與法國巴黎銀行集團(中國)副董事長魏海諾(Bruno WEILL)共同簽署了合作協議。
圣戈班對凈零碳排放的承諾與法國巴黎銀行深化可持續金融合作的意愿不謀而合。該項可持續發展掛鉤貸款協議的達成將激勵圣戈班實現可持續發展目標。基于協議,法國巴黎銀行為圣戈班禹州石膏建材工廠的建設提供與關鍵業績指標(KPI)掛鉤的信貸融通,這些指標包括工廠使用綠電的比例、單位產品的碳強度和循環經濟。在該項貸款的期限內,利率將通過衡量每一項關鍵業績指標的實際完成情況進行調整。
法國巴黎銀行是全球可持續金融領域的領導者,憑借其多元化的綠色專業知識和全球經營網絡,為眾多轉型項目提供金融幫助,并積極助力企業和機構客戶加速可持續領域轉型。2021年,法國巴黎銀行在全球支持了48筆可持續發展掛鉤債券的發行,并發放了215筆可持續發展掛鉤貸款。
與集團戰略規劃Grow & Impact保持一致,此次合作是圣戈班承諾于2050年實現碳中和的具體實踐,同時也服務于中國的"雙碳"目標,即2030年實現碳達峰,2060年實現碳中和。此外,合作也進一步強化了圣戈班集團作為輕型與可持續建筑領域全球領導者的定位,同時也有助于實現集團使命Making The World A Better Home。
]]>圣戈班集團在其業務所在的38個國家都被授予2022 年“杰出雇主”稱號,比2021年增加了兩個國家,埃及和越南是首次入選。其他國家包括:阿根廷、澳大利亞、奧地利、比利時、巴西、加拿大、智利、中國、哥倫比亞、捷克共和國、丹麥、埃及、愛沙尼亞、芬蘭、法國、德國、印度、印度尼西亞、愛爾蘭、意大利、日本、馬來西亞、墨西哥、荷蘭、波蘭、葡萄牙、羅馬尼亞、沙特阿拉伯、南非、韓國、西班牙、瑞典、泰國、土耳其、阿聯酋、英國、美國和越南。
圣戈班集團人力資源和企業社會責任高級副總裁Claire Pedini表示:“榮獲‘全球杰出雇主’稱號是部署全新戰略規劃‘Grow & Impact’的有利條件。它肯定了我們有能力留住并吸引人才,從而實現集團目標。這些審核結果也在我們的全球內部調研中得到印證,自從發起這項調研、部署戰略規劃‘Transform & Grow’及目前的‘Grow & Impact’開始,調研結果一直在穩步提升:85%的圣戈班員工愿意推薦公司為理想的工作場所,89%的員工說他們因為在圣戈班工作而倍感自豪。過去七年,‘全球杰出雇主’稱號始終激勵著我們不斷進步。”
]]>當日,產品全球發布會在位于四川成都的圣戈班速造產品展示廳成功舉行。法國駐成都領事館總領事白嶼淞、圣戈班亞太區首席執行官韋博立、中集模塊化建筑投資有限公司總經理朱偉東、中集模塊化建筑投資有限公司全球技術研發中心總監陳洋、威盛亞大中華區總裁楊虹、以及圣戈班集團代表和媒體嘉賓共同出席儀式。
為了滿足國內市場對舒適、高性能與可持續建筑不斷提升的需求,同時降低建筑碳排放,圣戈班在新的集團戰略“Grow & Impact”的引領下,研發并推出了尖端預制化裝配式技術和解決方案。在產品發布會現場,圣戈班展示了連鎖咖啡店面解決方案,模擬了建造、快速拆除和新店改建的全過程;這一解決方案不僅能夠達到24小時的極限施工時間,還能將至少60%的原材料實現循環再利用。
圣戈班亞太區首席執行官韋博立表示:“面臨當前日益增長的對綠色低碳建筑的需求,預制化和模塊化是未來中國建筑市場的核心趨勢之一。圣戈班將始終致力于成為中國輕型與可持續建筑的先驅者和引領者。”
上海2021年1月25日 /美通社/ -- 圣戈班集團連續六年榮獲“全球杰出雇主”認證,今年全球僅有16家集團公司獲此殊榮。
“杰出雇主”稱號由杰出雇主調研機構頒發,該機構通過調研每家公司在其業務所在國的多個人力資源領域,包括人力資源和職業發展流程,從而甄選出全球范圍內的最佳公司。該認證由所在國頒發,隨后在洲際范圍內頒發,最終通過聚合機制在全球范圍內授予集團公司。“全球杰出雇主”認證頒發給在至少20個國家和多個大洲都獲得認證的集團公司。圣戈班集團在36個國家均獲得認證,因此榮膺2021年“全球杰出雇主”。此外,圣戈班中國已經連續八年被評為 “杰出雇主”,圣戈班亞太區連續六年獲得亞太“杰出雇主”稱號。
今年,圣戈班在職業道德、誠信、領導力、企業社會責任政策這幾個方面表現尤其出色,與去年相比進步顯著。此外,圣戈班也更加重視員工敬業度,包括衡量認同感、員工參與度和制定行動計劃。
圣戈班集團負責人力資源與數字化轉型業務的高級副總裁Claire Pedini表示:“圣戈班集團非常榮幸能夠連續六年獲得‘全球杰出雇主’認證。該認證是對集團17萬名員工的認可,這一年大家在新的工作方式下調整適應,彰顯出優異的工作效率和能力。在此我對大家表示感謝。每一天,大家都在為集團企業社會責任政策發展做出貢獻。”
該認證也反映出圣戈班員工對集團的認可。在集團第二次全球員工敬業度調查中,亞太區有95%的員工參與,其中87%的員工愿意推薦圣戈班為理想的工作場所,92%的員工認為在圣戈班工作令他們感到自豪。這種自豪感體現在具有激勵性并且高度協作的工作環境以及認可員工價值并培養員工工作技能的機制。
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