英國商業大獎由中國英國商會每兩年舉辦一次，旨在表彰在英中貿易、投資及商業合作領域取得杰出貢獻的企業、機構與個?。今年的獎項吸引了來自各行各業的 110份報名申請，經由專業評審團評選以及近116萬人次的網絡投票，最終揭曉了9項年度大獎得主。

創新獎被授予史密斯中國以表彰其突破性技術——DaVinci同軸測試插座。這一尖端解決方案重新定義了半導體測試，成功解決了信號完整性及串擾等行業難題，從而支持人工智能和高性能計算等先進技術的高速數據傳輸需求，為行業發展注入強大動力。

可持續發展獎則肯定了史密斯中國對環境、社會與公司治理（ESG）領域的堅定承諾。通過低碳燃料和碳捕存技術等綠色創新解決方案大幅降低溫室氣體排放，助力中國可再生能源基礎設施建設，以卓越工程技術引領綠色未來。

"我們非常榮幸能夠獲得這兩項殊榮。" 史密斯中國總裁萬江表示，"這不僅是對我們團隊卓越工作的認可，更體現了我們以工程驅動美好未來的使命——致力于應對全球重大挑戰，推動更安全、更高效、更互聯的世界發展。"

史密斯中國向上海英國商會及其合作伙伴表示衷心感謝，感謝他們為行業提供如此有影響力的平臺，正是他們的不懈努力成就了這一意義非凡的里程碑。

未來，史密斯中國將繼續秉持創新與可持續發展的承諾，憑借卓越的工程實力，在中國及全球范圍內創造深遠影響，攜手共創更加美好的未來。

成為進步的先驅——通過工程創造更美好的未來

持續良好的戰略執行；為創造長期價值做好充分準備

• 全年財務業績表現良好：+5.4%的有機^[1]收入增長，16.8%的核心^[2]營業利潤率，核心^[2]每股收益（EPS）增長+8.3%
• 核心^[2]營業現金轉換率達到97%；資產負債表穩健，凈債務與息稅折舊前利潤（EBITDA）的比率為0.3；擬分配股息為每股30.2便士，同比增長+5.2%
• 9月24日宣布了兩項戰略性且嚴謹的收購，總金額最高可達1.1億英鎊，旨在增強富萊斯特（Flex-Tek）的暖通空調^[3]和工業加熱業務
• 繼續專注于高績效、以目標為導向的企業文化及ESG（環境、社會和治理）舉措
• 啟動集團范圍內的加速計劃，以提高盈利能力和生產能力，預計在2025-2026財年期間產生一次性成本總計6000-6500萬英鎊；預計2027財年可帶來3000-3500萬英鎊的年化收益
• 預計2025財年有機收入增長4-6%，并將繼續提升利潤率
• 重申中期財務目標，并繼續專注于增長、人員和執行

首席執行官Roland Carter評論：

"我很高興能夠報告，我們在面對歷史最高基數的情況下，依然實現了強勁的有機收入增長，同時實現了經營利潤率的持續擴大，并完成了兩項新的收購。我也很高興能夠預期在2025財年實現進一步的增長和利潤率擴展，并重申我們的中期財務目標。我們在戰略、運營和財務上取得了良好的進展，所有業務都處于創造卓越價值的有利位置。"

"我們擁有高素質的團隊、廣泛的工程卓越能力，并始終專注于客戶。有效的戰略執行正提升我們的業績——我們將在這一堅實基礎上繼續發展，使公司實現更盈利的增長，讓史密斯集團變得更加強大。這將通過更有針對性的研發和創新投資來推動有機增長；集團范圍內的加速計劃旨在提高生產力和盈利能力——并加速實現我們的中期利潤率目標；以及嚴格的并購策略，這些都為整體業績的提升提供了機會。"

"作為一個團隊，我們專注于解決客戶最棘手的問題，并以'通過工程創造更美好的未來'為共同使命。感謝全體同仁為這一年做出的貢獻，我期待我們在未來共同取得更多成就，繼續加速為所有利益相關者創造價值。"

業績摘要

法定報告和定義

法定報告考慮了所有不包括在業績摘要中的項目。以下定義適用于整個財務報告：

^[1] 有機增長：調整后的業績摘要，排除了外匯和收購的影響。

^[2] 核心指標：除法定報告外，集團還以業績摘要的形式報告。

^[3] 暖通空調（HVAC）：供暖、通風和空調系統。

我們的使命

成為進步的先驅——通過工程創造更美好的未來。我們致力于為客戶解決最棘手的問題，幫助讓世界變得更安全、實現全球脫碳和提升數據傳輸。同時，我們也在增強史密斯集團及其全球業務的長期實力和韌性。我們因改善世界的共同的使命而緊密團結，這體現在我們的行動、思維方式和對創新技術與工程的熱情中。

全球法人識別編碼（LEI）：213800MJL6IPZS3ASA11

本文件包含若干前瞻性聲明。這些聲明在本文件的多個部分出現，包括但不限于對史密斯集團（以下簡稱"公司"）及其事業部（以下統稱"集團"）及其各自的高級職員、董事和員工的意圖、信念和/或當前期望，涉及的事項包括但不限于集團運營的業務的運營結果、財務狀況、流動性、前景、增長、戰略等。這些聲明本質上具有不確定性，因為未來事件和情況可能導致實際結果和發展與預期顯著不同。這些前瞻性聲明反映了在本文件編制日期時可獲得的知識和信息，除非適用法律另有要求，公司沒有義務更新或修訂這些前瞻性聲明。公司及其董事對第三方不承擔任何責任。本文件包含的品牌為商標，并已按照適用法律進行注冊和/或以其他方式受到保護。

關于史密斯集團（Smiths Group）

170多年來，史密斯集團一直在開拓進取，通過更智能的工程來改善世界。我們每年為數百萬人提供服務，幫助創造一個更安全、更高效和更緊密聯系的世界，涉及四個主要的全球市場：能源、通用工業、安全和國防以及航空航天。史密斯在倫敦證券交易所上市，在50多個國家擁有超過15,000名員工。如需更多信息，請訪問  www.smithsgroup.cn。

關于約翰克蘭（John Crane）

約翰克蘭是能源和流程工業關鍵技術的全球領導者，同時也是旋轉設備領域的創新者，涵蓋機械密封、聯軸器、過濾系統和尖端資產管理及數字診斷解決方案等產品。一個多世紀以來，約翰克蘭將豐富的創新傳統與卓越的服務承諾相結合，支持我們的客戶實現可靠和可持續地運營。在認識到傳統能源重要性的同時，我們也在開拓解決方案，實現更清潔的替代能源，為可持續能源的未來繪制藍圖。我們在全球50個國家擁有200多個服務中心，凸顯我們對客戶的承諾。2023年，約翰克蘭的收入超過10億英鎊，是史密斯集團的重要支柱。如需更多信息，請訪問 www.johncrane.com。

關于史密斯探測（Smiths Detection）

史密斯探測是面向航空運輸、港口和邊境、城市安全和國防等領域的威脅檢測和安全檢查技術的全球領導者。憑借在該領域逾70年的豐富經驗，史密斯探測能夠提供必要的安全檢查解決方案，以保護公眾免受爆炸物、違禁武器、違禁品、有毒化學藥劑等威脅，并提供檢測非法過境物品的解決方案使世界變得更安全。史密斯探測隸屬于史密斯集團。如需更多信息，請訪問www.smithsgroup.cn/smithsdetection。

關于富萊斯特（Flex-Tek）

富萊斯特是一家為航空航天、醫療、工業、建筑和家用電器市場提供加熱和移動液體和氣體的工程組件的全球供應商。我們的柔性軟管和剛性管道為商用和軍用飛機上的燃油和液壓應用提供流體管理，在住宅和商業建筑中輸送燃氣和空調空氣，并為醫療應用提供呼吸護理。富萊斯特加熱元件和熱系統改善了醫療和診斷設備以及家用電器（如衣物滾筒式烘干機和暖通空調設備）的性能。富萊斯特隸屬于史密斯集團。如需更多信息，請訪問www.flextekgroup.com。

關于史密斯英特康（Smiths Interconnect）

史密斯英特康是全球領先的電子元器件、連接器、微波元器件，子系統以及射頻產品生產商。旗下產品多應用于商用航空、國防、航空航天、醫療、鐵路、半導體測試、無線通訊以及工業市場等領域負責連接、保護以及控制等關鍵程序。史密斯英特康隸屬于史密斯集團。如需更多信息，請訪問www.smithsinterconnect.cn/zh-hans。

史密斯集團的多元化業務為阿麗亞娜6號火箭提供了關鍵組件。阿麗亞娜6號的成功發射，標志著自阿麗亞娜5號于2023年退役后，歐洲擁有了一條獨立的衛星軌道發射途徑，這將提升其航天能力。

史密斯集團的富萊斯特（Flex-Tek）業務開發并提供了支持阿麗亞娜6號火箭系統調節功能的數百個組件，主要通過柔性管道運輸惰性氣體，以保護和控制電子系統。這些關鍵組件安裝在火箭的主推進器、上部和下部液體推進模塊上，確保推進階段的流體安全高效運輸。

史密斯英特康（Smiths Interconnect）業務通過提供關鍵的連接管理組件，確保發射過程中的信號完整性不受影響。史密斯英特康的連接器在惡劣環境中具有極高的可靠性，能夠抵抗沖擊、振動和溫度變化，保持信號完整性。

此外，史密斯集團的約翰克蘭（John Crane）業務為阿麗亞娜6號火箭的輔助動力單元提供了過濾器。這些過濾器作為專用濾網，確保氧氣和氫氣的有效過濾，能夠承受航天旅行中的極端振動和溫度變化。此外，約翰克蘭的過濾器還用于阿麗亞娜6號新型火箭發動機測試臺，支持其發動機的開發。

史密斯集團首席執行官Roland Carter表示："我們很自豪能夠為阿麗亞娜6號火箭的重要任務作出貢獻。我們與歐洲航天局和阿麗亞娜集團有著長期的合作關系，并且很高興繼續為即將到來的發射服務。這項工作依托于我們在設計和制造航天任務關鍵部件方面的專業知識和經驗。"

阿麗亞娜集團的Nicolas Fries博士表示："每一臺航天器設備都需要經過嚴格的資格鑒定和驗收程序。對于過濾器，這些程序包括振動測試和功能性能測試。在過濾器開發階段，我們必須將約翰克蘭的豐富制造經驗與阿麗亞娜集團的航天工程知識相結合。約翰克蘭證已經明了自己是此類關鍵組件的可靠供應商，我們期待繼續與他們合作。"

在開營儀式上，王天友代表天津大學對史密斯集團的到訪表示熱烈歡迎。他表示：天津大學作為中國第一所現代化的大學，自1895年建校以來，為中國社會輸送了一批批各個領域的重要人才。史密斯中國與天津大學的合作將是人才強企的有效實踐，對于培養未來高素質、高能力的工程師隊伍有著巨大意義，并期待來自史密斯的學員們能夠秉承天津大學實事求是的校訓，腳踏實地，學有所成。

史密斯中國總裁萬江也在致辭中表達了對本次合作的高度重視，他表示："172年以來，史密斯始終致力于通過更加智能的工程技術來改善我們的世界，與歷史悠久底蘊綿長的天津大學有著不謀而合的共同理念。不斷提升我們的工程技術水平，是史密斯可持續發展戰略的重中之重。我相信學員們通過為期一年精心策劃的課程學習，能夠在天津大學的學術氛圍中，深化他們的工程技術能力，實現個人和公司的共同發展目標。"

在儀式中，機械工程學院書記孫月海為學員代表佩戴校徽、授班旗，象征著他們即將作為天津大學學子踏上知識研修之路。

隨后的合作交流會中，天津大學科研院副院長衛海橋介紹了學校整體情況和科研重點方向，史密斯專家代表團分別介紹了公司的研發實踐和技術焦點。雙方就技術研發進行了探討，為未來開展更廣泛、更深入的合作探尋了方向。

會后，校企雙方領導參觀了天津大學新校區的機械工程學院實驗室，深入學習了解了學院的先進科研成果和實踐平臺，進一步加強了互相的了解和堅定信心。

本期研修班從今年年初開始策劃，雙方歷時近一年，就課程方案反復推敲、精心打磨，全部課程設置7個專業主題、共包含368個學時，由28名專家教授組成豪華教學團隊，通過理論基礎、機械工程、實驗技術、材料工藝、電子信息、自動控制、研發能力等核心專業基礎課程的線上線下混合教學，旨在幫助史密斯工程技術人員提高理論知識水平、拓寬技術視野、練就過硬本領、激發創新能力。

此次合作標志著史密斯中國在人才發展領域的積極努力和承諾，為未來校企產學研融合平臺發展奠定了堅實的基礎。這一合作將推動雙方在工程基礎研究和核心應用難點方面取得的新的成就，為中國現代化建設作出更多的貢獻。

如需了解更多信息，請訪問：史密斯中國與天津大學合作啟動工程師專業技能研修班 - 史密斯探測 (smithsgroup.cn)

HI-SCAN16580-3is和HI-SCAN100100Tp-2is均配備了最先進的180kV X射線發生器，符合中國民航局的最新規定，并提供高圖像質量的高級篩查。安檢設備搭載了X-ACT軟件，該軟件有助于對托運行李進行自動分析，以識別任何潛在威脅。

HI-SCAN16580-3is將兩個輸送機和X射線檢查通道組合成一個單元，是一個緊湊高效的篩查系統，可以輕松集成到任何行李基礎設施中。最新的X射線技術支持集中圖像分析，并內置一個額外的操作員站，以支持本地篩查。集中的圖像篩查使安全操作員能夠更好地計劃繁忙時期，并使操作員能夠完全專注于他們的篩查任務。

HI-SCAN100100Tp-2is是檢查超大行李和貨物的理想選擇，因為它有一個帶低矮傳送帶的大隧道開口。安裝的X射線技術符合所有適用的法律法規，使任何潛在威脅的檢測成為一個完全自動化的過程，并提高了操作效率。

Smiths Detection高級銷售經理（中國）肖飛先生表示："我們很高興HI-SCAN16580-3is和HI-SCAN100100Tp-2is現在都獲得了中國民航局的認證，這標志著史密斯探測國產化進程進入新的階段。自此，史密斯探測在民航領域獲得了較完備的產品系列認證，涉及旅客行李，托運行李以及貨運安檢設備等民航主流產品，為公司在中國民航的發展奠定了基礎。"

倫敦2023年6月16日 /美通社/ -- 工業技術公司史密斯集團今天宣布啟動其新的慈善基金會。史密斯集團基金會將為與工程相關的公益事業提供1000萬英鎊的初始資金，通過集團新的財政年度（從2023年8月1日開始）開始的款項程序發放。該基金會將由慈善援助基金會（CAF）負責管理。

基金會的使命是"通過更加智能的工程來改善我們的世界" -- 這也是史密斯集團宗旨的核心。該基金會重點關注促進科學、技術、工程和數學（STEM）技能的培養。基金覆蓋史密斯集團全球，使基金會能夠以可擴展、有組織和有影響力的方式支持與史密斯集團密切相關的事業。

史密斯將向慈善組織贈款，用于以下三個方向的慈善事業：

- 改善弱勢群體獲得高質量的STEM教育和技能的機會

- 改善社區的安全和聯系

- 改善社區的環境可持續性

史密斯集團的首席可持續發展官John Ostergren說："我們很自豪地邁出這一步，兌現并進一步加強了史密斯對全球眾多社區的長期承諾。強大的社區為我們帶來了很多益處。在史密斯，我們認識到回報社會帶來的重要現實意義并受益于社會再次給予我們的回饋。史密斯集團基金會將幫助提高我們的影響力，實現我們的目標，并為所有利益相關者創造持久的價值。"

史密斯集團首席人事官Vera Kirikova補充說："對史密斯來說，為社會做出有意義的貢獻是非常重要的。基金會在集團內部引起了很大的反響，我們期待著將史密斯員工的熱情和專業技能聯系起來，對社區產生積極的影響。"

基金會將由一個由史密斯員工組成的委員會負責指導，該委員會將審查款項申請并決定如何分配資金。基金會和委員會將得到CAF的支持，CAF是一家全球知名且備受尊重的組織，與世界各地的捐助者和慈善機構合作，加速社會進步，為所有人創造一個公平和可持續的未來。史密斯集團將從CAF獲得指導和最佳實踐的知識，建立令人信服的戰略和健全的治理結構，確定那些史密斯可以產生重大影響的事業，并與受益者合作，衡量贈款的影響。

慈善援助基金會捐贈和影響部常務董事Mark Greer表示："我們很高興能幫助實現史密斯集團基金會的誕生。史密斯集團員工及其領導層在我們與他們的合作中明確承諾會為他們所在的社區產生積極影響。我們希望他們能樹立榜樣，讓其他全球公司也能在解決社會最緊迫的問題方面發揮重要作用。"

在啟動基金會的同時，史密斯集團正在擴大其對員工志愿服務的承諾，將其原則（目前僅適用于英國）全球化，使所有員工每年享有一天的帶薪志愿服務假期。從24財年開始，這些原則將適用于史密斯集團在50多個國家中的所有分支機構。史密斯集團更新的志愿服務原則將幫助我們的員工通過貢獻時間、專業知識和熱情，以支持公益事業并改善我們的世界，對基金會提供的經濟支持進行補充。

如需了解更多信息，請訪問Smiths Group Foundation - Smiths Group plc

對此，史密斯集團首席可持續發展官John Ostergren表示："史密斯集團的可持續發展以實際行動改善了我們的世界 -- 利用史密斯集團的競爭優勢服務于我們的客戶、社區和同事。可持續發展已被嵌入到集團的業務戰略和優先事項中，為所有利益相關者提供價值。" 

可持續發展在史密斯集團的業務戰略中主要體現在以下幾個方面：

• 通過客戶需要及期望的可持續性發展表現以實現增長；
• 作為聯合國1.5攝氏度商業目標的簽署方，踐行對 "凈零排放"和"科學目標"的承諾；
• 以人為本，始終致力于提高安全，發展人才，促進多樣、公平和包容的企業文化。

一直以來，史密斯不斷在其下屬的四大事業部中探尋增長機會，通過技術開發及商業化運作，為客戶提供可持續的產品，同時支持他們的業務實現可持續發展。這些投資組合中的應用案例包括并不限于：

• 約翰克蘭的流體和氣體輸送技術，包括提供全球最大的綠色氫氣生產和碳捕存項目的解決方案，以及干氣密封，該技術可大幅減少天然氣渦輪壓縮機的溫室氣體排放。
• 富萊斯特的技術可以提高建筑能效，并根據需要實現工業流程的電氣化，例如支持鋼鐵生產的去碳化。
• 史密斯英特康的模塊化連接器為風力渦輪機提供穩定可靠的電氣連接。
• 史密斯探測的計算機斷層掃描（CT）客艙手提行李掃描儀應用于世界各地的機場，與市場上的同類產品相比，其能源消耗最低。

向 "凈零排放"目標邁進

史密斯在減少對環境的影響方面不斷取得進展。在2022財年，集團承諾實現雄心勃勃的凈零排放目標，使史密斯與聯合國的全球氣候目標保持一致。史密斯承諾制定基于科學的目標（SBTs），這些目標將進一步確定其實現路徑，即在2040年前實現運營中的凈零排放（范圍1和2），在2050年前實現端到端價值鏈的凈零排放，包括供應鏈和服務期產品（范圍3）。

除了針對范圍1-3的溫室氣體排放的SBT，史密斯還擴大了其承諾，以減少廢物產生和用水，并進一步增加其可再生電力的使用。這些承諾來自于其強大的歷史記錄，包括自2007財年以來的絕對用水量和不可回收廢物減少了30%以上，以及史密斯總用電量的60%以上已經來自可再生能源。

注入新領導力行為

2022年，史密斯集團推出了新的領導力行為，作為所有員工的啟明星，幫助史密斯成為一個卓越的工作場所，并對我們周圍的世界產生影響。領導力行為以史密斯集團的價值觀為基礎，有助于推動成長、執行和發展我們的人員及文化等戰略重點。在未來的一年里，這些引導準則將被植入整個組織。

以人為本

史密斯集團可持續發展承諾的一個關鍵領域是對員工的承諾。集團專注于發展和提高其安全文化和績效，為未來培養和賦能史密斯的人才，嵌入包容和多元的文化，并不懈專注于提高性別多樣性。同時，史密斯還專注于通過各種社區活動和倡議為當地的福祉作出貢獻。

史密斯集團首席人事官Vera Kirikova表示："我們有責任在每一天為每個員工打造一個安全、尊重和包容的工作環境。這將有助于我們的員工茁壯成長、我們的業務取得成功，這是我們的首要任務。" 

與此同時，史密斯集團還將對管理層的短期和長期激勵措施與可持續發展目標掛鉤。獲取更多史密斯可持續發展相關信息，請訪問史密斯官網：Sustainability at Smiths - Smiths Group plc

近日，史密斯集團承諾到2040年從運營中實現溫室氣體零碳排放。我們將透過五個主要領域實現這一目標：

為運營購買可再生能源；

在可行的情況下采用現場可再生能源；

繼續提高工廠的能源效率；

采用新技術可持續地為建筑物供暖；

轉為使用更環保的汽車

我們將繼續尋找機會，在全球業務中盡量減少對環境的影響。其實，自2007年以來，我們已經制定了強有力的績效目標，以幫助我們實現對環境最小化的影響。

與此同時，在9月9日上海英商會舉辦的首屆可持續發展和ESG峰會上，史密斯集團在中國與上海英商會簽署了環境承諾書，承諾將業務目標與《巴黎協定》保持一致，承諾企業制定長期戰略目標并采取行動和解決方案，避免氣候變化帶來的嚴重影響。

在本次大會上，胡克定英國總領事表示：“英國將舉辦2021年聯合國氣候變化大會，因為我們是《巴黎協定》的積極倡導者。英國認真提高應對氣候變化的雄心，希望在全球樹立榜樣。在2008年，我們通過氣候變化法案，英國成為了世界上第一個針對減排目標，擁有法律約束力的長期構架的國家，也是第一個承諾到2050年實現‘凈零排放’的主要經濟體。這就需要整個英國經濟進行前所未有的轉型，轉型領域覆蓋交通、能源、綠色建筑、綠色制造等產業。去年，英國首相已經制定了《十點計劃》，將通過投資120億英鎊助力實現綠色工業革命，并在此過程中創造25萬就業崗位。1990 年至2019 年間，英國經濟增長了78%，而排放量減少了44%。”

來自上海環境能源交易所，全國碳市場運營中心的張瑤副主任介紹了全國碳市場的總體情況，全國碳排放權交易體系，以及自今年7月16日全國碳市場正式上線交易以來的運行情況。

在隨后的大會上，嘉賓們分別就可持續商業的建立和維持，環境、社會和公司治理（ESG）合規如何使企業成功或失敗，中國的低碳之路以及循環經濟在中國的發展，責任供應鏈建設與ESG管理相融合，ESG投資原則以及可持續發展和對策等主題進行了深入的分享和討論。

史密斯集團始終堅持可持續發展的運營戰略，并使用史密斯卓越系統制定標準化生產運營，已達到全球統一標準并鼓勵員工發揚持續改進的運營理念。然而應對氣候變化的挑戰，并不是任何一個單一的國家，地區，企業能做到的，而史密斯愿意為這個偉大的目標做出努力！

史密斯集團本次舉辦“蝶變 -- 2021年殘障女性拓展訓練營”的責任與愿景恰好與今年助殘日主題形成了高度契合與呼應 -- 集團攜手蘇州小紅帽義工協會，計劃在蘇州、常熟工廠，通過提供專業的職業拓展培訓，為女性殘障人士的就業提供積極、有效、切實的助力；并探索未來為該群體提供就業崗位的可能性。

2021年05月13日，史密斯集團與蘇州小紅帽義工協會于蘇州公益園舉辦了項目啟動儀式。史密斯集團公司代表、蘇州市小紅帽義工協會代表、蘇州市社會組織促進會代表、蘇州服務對象殘障女性代表出席了本次活動。具體參與人員名單：

史密斯集團 亞太區副總裁兼法務合規負責人 - 趙震宇先生

史密斯集團 中國區傳播部經理 - 虞瑋女士

史密斯英特康總經理 - 歐陽衛峰先生

常熟富萊斯特人力資源部經理 - 崔春燕女士

蘇州市社會組織促進會代表：秘書長 - 鄭天舒女士

蘇州市小紅帽義工協會代表：副會長萬鎮先生、理事及宣傳官邵振華先生、秘書長傅佳偉女士、秘書長黃麗娟女士

志愿者團隊-向莉、季娟、姜雪艷、何愛華、李東海、繆琪、呂倩、徐征、張灝穎、范新娟、史錦瓊、施琦瑋、嚴云麒

服務對象：蘇州地區12位殘障女性代表（出于隱私保護考量，名字不予公布）

知易行難，史密斯愿意為創造殘健平等的社會做出貢獻

史密斯集團大中華區總裁萬江表示：“本次的項目，是企業在接納和招募潛在殘障候選人的首次嘗試。這并不是一件容易的事情。從法規層面，公司HSE生產管理要求，以及如何讓員工支持殘障職工仍存在諸多挑戰，公司各級都需要為接納殘障員工做出許多準備工作。所幸多元與包容一直是史密斯集團的企業文化核心，尊重并珍視每個人的多樣性并發揮個體最大的潛能，是企業持續發展與創新的原動力。”

史密斯集團中國區人力資源總監劉美紅也表示：“此次殘障女性職業訓練營不僅為女性殘障人士的再就業提供力所能及的幫助，也是給史密斯員工投身公益事業打開了一扇門，讓熱衷于做公益的史密斯人有機會加入到志愿者的隊伍中去。創建平等美好的世界，不是一個人的夢想，而是大家的夢想。史密斯愿意為這個夢想邁出堅實的一步。”

本次與小紅帽義工協會的合作是一次啟幕、一次揚帆、一個開端，未來史密斯集團將繼續肩擔企業責任，以實際行動創建平等包容的美好世界。

史密斯醫療自進入中國以來，一貫以踐行“用創新方法輔助健康醫療”為己任，致力于地為客戶提供安全、可靠、便捷、領先的醫療設備產品。會上，史密斯醫療中國區銷售總監陳為凱先生作為公司代表上臺領獎。 

權威數據發布，史密斯再度摘金

作為中國醫療設備行業極具權威性的“金數據”，2021年第十一屆中國醫療設備行業數據客觀地反映了國內主流醫療設備的產品質量、市場份額、售后服務、客戶滿意度及信賴度等多維度下的真實情況。大會在藥監局、衛健委、行業學會/協會、醫院院長等眾多專家的見證下頒發了各類獎項，人民網、鳳凰網、新浪網、健康報等全國百余家權威媒體進行了相關跟蹤報道。

2020年度的調研樣本量覆蓋全國32個省份，調研領域以設備科為基礎，逐漸向臨床使用科室及影像科、檢驗科等設備使用科室延伸，按照數字診療裝備、腔鏡類設備、手術室設備、急救與生命支持類設備、實驗室類設備五大類開展，調研內容圍繞產品質量、維修質量、價格、效率、培訓、服務態度等六大維度展開。

最終，史密斯輸注泵類產品線(市場保有率≥10%)憑借卓越的產品質量、優秀的服務滿意度及市場保有率獲得多項第一，分別為：

三級醫院   輸注泵類 保有率 第一名

二級醫院   輸注泵類 保有率、滿意度第一名

綜合排名   輸注泵類 保有率 第一名

踐行企業責任，造福中國市場

2020年，一場突如其來的疫情給國內經濟和國民生活造成了巨大困難。在抗疫過程中，為了保障醫療器械的足量供應，大批極富社會責任感的醫療器械企業加班加點、沖在防疫前線，為疫情的有效控制貢獻了巨大的力量。為了弘揚樂于奉獻的精神，彰顯在特殊時期勇于擔當，舍利抗疫的優秀企業品牌形象，大會特設獎項，對在抗擊疫情過程中表現突出的愛心企業進行表彰，史密斯醫療在本次評選中榮獲2020年度“中國醫療設備最具社會責任獎”。

在疫情期間，史密斯醫療向湖北前線30余家定點醫院捐贈了價值人民幣600余萬元的醫療器械及耗材；售后維修中心提前復工，確保售后維修服務正常開展；為支持中國以及全球抗疫，中國工廠在2個月內將輸注泵產量提升10倍以上，以滿足一線需求。通過實際行動時刻踐行企業責任，造福中國市場。

加大投入錨定中國市場，史密斯醫療提速深耕

史密斯醫療中國區商業副總裁姚明先生就此次獲獎發表講話，他說：

2020年8月，史密斯醫療助力中國首個靜脈輸液通路專家委員會成立；同年12月，史密斯醫療輸注泵研發和生產項目簽約落戶上海漕河涇開發區海寧分區。多措并舉的背后，史密斯醫療深耕中國再次邁出了堅實的步伐。作為輸注系統行業領導者，多年來史密斯醫療肩負不斷開拓創新的使命擔當。落戶海寧，加強中國研發及生產能力等舉措也是史密斯醫療堅持不斷推進中國本土化戰略并以中國為引擎向全世界輸送優秀技術和產品的重要支持與依托。

未來，史密斯醫療將繼續踐行企業社會責任，并不斷致力于通過提供高質量的醫療設備及服務，改善并拯救病患生命。在輸注治療、血管通路、重癥護理等領域為市場提供專業的產品與服務；同時在醫院、急救中心、家庭和專業護理的環境中，實現急救護理、重癥監護、手術、術后護理以及慢性疾病管理支持。

英國商業大獎旨在表彰在華英企中的開拓者與創新者，尤其是通過創新戰略取得突出成就并有效深化中英兩國文化交流的英國企業。該獎項每兩年舉行一次，并具有長達數月的嚴格評選流程。史密斯集團在今年的評選中，入圍并角逐了三個獎項的評選：最佳服務獎，最佳雇主獎以及年度英國企業獎，在這三個獎項的評選中均獲前五，并且最終捧回了年度英國企業獎。

史密斯集團中國區管理團隊出席并領取了該獎項，集團中國總裁萬江先生表示：“非常榮幸獲此殊榮，這一獎項見證了史密斯集團長期專注于中國市場的可持續發展戰略，致力于用史密斯的技術和創新支持中國社會變得更安全、更健康、更高效。我們積極營造開放包容的工作環境，推動中英文化交流。這一獎項是對我們以上努力的高度認可，對我們具有深遠意義。”

史密斯集團以創新為動力，與客戶共同創造未來，以達成使世界更安全，更健康，更高效的愿景。史密斯集團通過有重點的創新與投資推動可持續的競爭力，吸引并保留優秀人才，此外也通過史密斯卓越系統(SES)，建立全球標準化的生產運營體系。史密斯集團始終堅守責任企業的承諾，通過“Beyond Boundaries”等一系列企業社會責任項目，鼓勵員工積極深入社區，回饋社會。在疫情期間，史密斯集團也迅速做出響應，在確保員工安全的同時，滿足行業生產需求，并積極參與抗疫工作。

史密斯集團在英國商業大獎上所取得的成就，是中國團隊創新進取精神的有力體現，也是對其推動兩國間伙伴關系發展所做貢獻的高度肯定。在未來的1-3年里，史密斯中國也將積極響應政府規劃，適應并推動中國特色的本土化發展方向。