上海 2025年6月30日 /美通社/ -- 由《中國新聞周刊》主辦的第十六屆"綠色發展 低碳生活"主題對話于 6月27日在北京舉辦，活動以"擁抱零碳未來"為主題，近百名來自政產學研等領域的綠色同行者共謀綠色發展、共商零碳未來發展路徑。臺達集團-中達電通總經理宮鴻華受邀參與Deeptalk圓桌論壇，從AI可持續發展及產業綠色升級等角度探討"新動能 新場景"。現場發布《擁抱零碳未來：2025青年低碳實踐報告》，基于法規履行、戰略規劃、清潔生產、綠色運營、技術創新、環保公益等六大維度，及企業對零碳未來的布局和在年輕圈層的綜合表現，臺達獲主辦方高度肯定，入選"2025年度低碳案例"。作為綠色發展的積極踐行者，臺達從自身做起，制定2030年碳中和及100%使用可再生電力的總目標，截至2024年臺達全球運營網點溫室氣體排放量（范圍一及二）較基準年2021年已下降53.6%，可再生電力使用比率已提升至84%。

中國氣候變化事務特使劉振民發表主題演講時指出，盡管應對氣候變化多邊進程存在不確定性，全球氣候治理進程將繼續前行，全球能源轉型大勢不會逆轉。世界各國對當前全球能源轉型進程，以及中國的引領作用充滿期待。他表示，對中國而言，綠色轉型既是推動高質量發展的內在引擎，也是構建新質生產力的關鍵路徑，更體現了一個負責任大國的時代擔當，也是推動構建人類命運共同體的重要實踐。通往"零碳未來"的道路，絕非簡單的節能減排或能源結構轉型，而是一場觸及生產方式、生活方式乃至思維方式的深刻變革。

臺達集團-中達電通總經理宮鴻華表示，在AI日益發展的新時代，產業愈發重視"可持續AI"，這就需要更具韌性的電網及更低能耗的綠色數據中心做支撐。中達電通運用母公司臺達集團深厚的研發及技術能力，在綠色工廠、智能微電網、AI數據中心及零碳園區等領域打造高能效、低能耗的解決方案。其中就包含使用800V HVDC電力架構方案的AI數據中心，具備突破性的電源供應能力，電網端至芯片端能效可達92%；同時，應對AI服務器帶來的高熱密度挑戰，臺達亦有完整的氣冷及液冷散熱方案；數字能源管理系統利用能源控制、網絡安全和可靠性技術并輔以AI技術，進行微電網的能耗優化、電力輔助服務、工廠碳排追蹤等能源管理應用。其控制模式和AI算法可以更精確、自動地調度能源，從而優化能源消耗及系統性能，讓能源設備資產更有價值。

臺達持續開發創新節能產品及解決方案，提供高效率且可靠的節能整合方案與服務。2010年至2023年臺達高效能產品已累計協助客戶節省約455億度電，相對于減排近2,384萬噸二氧化碳當量。在自身運營方面，2011年至2024年共累計實施3,693項節能方案，節電4.59億度電，相當于減排約350,640噸二氧化碳當量。此外，臺達更積極整合產品優勢與軟硬件技術，聚焦電動車、智能制造、智慧綠色建筑以及儲能及微電網等領域，為客戶提供兼具創新、環保與高效益的整體節能解決方案，2012年至2024年已在全球各地完成1,599個成功案例。

"綠色發展?低碳生活"系列活動由中國新聞社《中國新聞周刊》主辦，自2010年至今已連續16年成功舉辦，已發展成為中國新聞社《中國新聞周刊》的品牌活動。出席本次活動的重要嘉賓包含：中國氣候變化事務特使劉振民，國家發改委資源節約和環境保護司副司長張路鵬，生態環境部應對氣候變化司副司長陸新明，國家市場監督管理總局認證監督管理司一級巡視員李春江，北京市人民政府副秘書長韓耕，北京綠色交易所董事長王乃祥，深圳市福田區人民政府副區長文維，主辦方代表中國新聞周刊社長呂振亞，中國新聞周刊總編輯王晨波以及多位企業代表參會。

上海 2025年6月13日 /美通社/ -- 6月12至14日，“2025臺達電力電子新技術研討會”在蘇州吳江舉辦，來自14所高校400多位專家與師生，聚焦于推動產學之間的前瞻技術交流，邀集多位學界與業界專家，分享于電力電子技術基礎研究、新型電力系統的發展與挑戰等研究成果與觀點。研討內容以公開發表或可供學術分享之信息為主，強調基礎理論探討與技術未來應用的可能性，期望促進知識傳遞與跨領域合作。會中同時公布李武華教授和何晉偉教授獲得“中達學者”榮譽稱號，李武華教授長期從事大容量電力電子技術的基礎研究與開發應用，獲國家自然科學二等獎和多項省部級科技成果一等獎及中國青年科技獎等獎勵與榮譽，主持的多個項目經濟社會效益顯著；何晉偉教授長期從事微電網和分布式發電，大容量電力電子變流技術方面的研究，牽頭獲得省部級科技進步一等獎三項，參與多個大型工業微電網項目實施和大容量并網變流器研制，經濟和社會效益顯著。姬世奇副教授、李彬彬教授和何志興教授獲得“中達青年學者獎”，共73位研究生獲頒獎學金。

中國工程院外籍院士、科教兩計劃主任李澤元教授表示，非常感謝臺達對電力電子學科發展提供了長期持續的資助，自2000年和鄭崇華先生設立“臺達電力電子科教發展計劃”開始，從最初支持3所高校，到現在共支持14所高校，相信未來還會再擴大。回顧過去的20多年，我參加過很多國際會議，很少有會議像“臺達電力電子新技術研討會”這樣，以學校的老師為主角，各院校之間共享研究成果、討論不同想法，氣氛友善。中國電力電子學科蓬勃發展，行業內人才輩出，離不開專家教授們“十年磨一劍”的潛心科研，也離不開后輩們的全力拼搏。

臺達董事長暨首席執行官鄭平表示，臺達關注全球氣候變化對環境的影響，也非常重視研發創新，在全球有73個研發中心和實驗室，團隊超過12,000人。每年投入的研發經費超過總營收的8%，致力提升產品的能源轉換效率。2010年至2023年，臺達高效能產品累計協助全球客戶節電約455億度，相當于減碳近2,384萬噸。多年來，“臺達電力電子科教發展計劃”、”中達學者計劃”及一年一度的臺達電力電子新技術研討會，參加高校和人數越來越多，高校之間、高校與產業界，建立了更多的連結，不僅實現了價值共創，也代表電力電子和新型電力系統相關行業和技術發展，必將更加蓬勃。

在“碳達峰、碳中和”的大背景下，電力電子產業鏈深度整合、數智化轉型、綠色化應用前景愈加廣闊。為推進新型電力系統與電力電子等相關領域的“跨界融合”發展，本屆研討會再度舉辦“臺達電力電子化新型電力系統論壇”，邀請三位專家做專題報告：南方電網首席科學家饒宏教授演講《新型電力系統的發展與挑戰》、湖南大學黃守道教授分享《大型風電機組能量轉換系統的高性能服役關鍵技術及應用》及臺達王汝錫博士報告《固態變壓器在中壓配電系統中的技術發展與挑戰》。

榮獲2025“中達學者”稱號的李武華教授發表獲獎感言，衷心感謝臺達20多年來，為學科行業播下了理想主義的種子，“中達學者計劃”為我們樹立了標桿，也成為了我們學術成長路上的燈塔。同獲2025“中達學者”稱號的何晉偉教授表示，獲得“中達學者”是對個人、學校、學科的莫大榮譽，是我職業生涯的里程碑，更是一份沉甸甸的責任，將時刻提醒著我要肩負起探求真理、創造知識、啟迪心智的學者使命。

同期還舉辦了"筑夢講座"，為獲得臺達獎學金的研究生提供科研發展與職涯話題講座。講座現場由臺達優秀學長分享產業前沿趨勢。同時，學長們也圍繞他們對職涯的選擇及規劃等方向，通過自身過往的工作經驗和職場感悟，鼓勵學子緊抓時代熱點與機遇，努力提高自身專業能力，在未來能取得職涯的成功。

參加研討會的嘉賓還有：中達學者計劃實施委員會委員陳陳教授、馬小亮教授；臺達電力電子科教發展計劃實施委員會委員肖曦教授、徐殿國教授、徐德鴻教授、劉進軍教授及康勇教授；臺達董事長暨首席執行官鄭平，臺達副董事長柯子興，臺達總裁暨首席運營官張訓海、泰達董事長黃光明、泰達首席執行官鄭安，電力電子技術中心技術副總裁張建中、臺達基金會副董事長暨首席品牌官郭珊珊、中達電通總經理宮鴻華，臺達電力電子設計中心主任章進法等。

2000年起，為促進高校電力電子與新型電力系統的發展和人才培養，在臺達創辦人鄭崇華和國際著名電力電子專家、中國工程院外籍院士李澤元教授的共同倡導下，臺達先后設立“臺達電力電子科教發展計劃”與”中達學者計劃”， 支持高校教授開展科學研究，獎勵優秀碩、博士研究生，舉辦電力電子新技術研討會及電力電子化新型電力系統高峰論壇等。至2025年，已評選中達學者38位，中達青年學者獎32位，支持電力電子科研項目372個，獎勵優秀獎學金學生1,574人次。

上海 2025年5月22日 /美通社/ -- 臺達于2025年臺北國際電腦展(COMPUTEX TAIPEI 2025)，以"Artificial Intelligence x Greening Intelligence"為主題，為AI時代提供可持續解方。此次首度亮相為邊緣計算設計的AI集裝箱式數據中心方案，整合電源、散熱及IT 設備于20英尺集裝箱，以實機展示吸引眾多專業人士目光。因應AI運算高功率的趨勢，在散熱領域，臺達其機柜級液冷冷卻液分配裝置(CDU)解決方案通過NVIDIA GB200 NVL72認證；電力方面，臺達亦為AI數據中心推出創新的800V高壓直流(HVDC)電源架構方案，以及能協助提升電網韌性的微電網方案，全方位布局電網到芯片的電源及散熱技術，期盼讓人工智能加乘能源效率，實現更可持續的AI世代。

臺達董事長暨首席執行官鄭平表示："AI應用快速擴張，各行各業面臨龐大的算力需求，又需兼顧可持續發展的雙重挑戰。身為全球電源與散熱管理的重要廠商，臺達致力提升產品的能源效率，并通過優化電力架構來減少電源轉換次數，降低AI數據中心整體能耗。而面向急需導入AI的企業用戶，我們亦回應其快速、簡易部署的需求，打造高度整合的集裝箱式數據中心方案，并可支援包括NVIDIA GB200 NVL72。臺達持續以創新科技，來推進可持續AI。"

臺達首席品牌官郭珊珊表示："今年臺達聚焦AI與可持續發展，打造從電網、數據中心延伸至服務器板端的沉浸式展區。首先形象區呈現由臺達支持、經濟學人旗下 Economist Impact 撰寫的全球可持續AI調研精華，揭示關鍵可持續發展議題，并引導參觀者走進實際的解決方案，我們甚至將1:1實體AI集裝箱式數據中心搬至展場，讓大家親身體驗臺達的創新解方。此外，我們也首度發表品牌動畫《In You, In Me》，以AI機器人為主角，呈現與數據中心的協作場景，描繪可持續AI的未來藍圖。"

AI運算挑戰：高效電源及散熱

臺達電源及系統事業群副總裁暨總經理陳盈源表示："臺達建構從電網到芯片全方位解決方案，包含電源、被動元件及散熱管理一應俱全。使用800V HVDC電力架構方案的AI數據中心，具備突破性的電源供應能力，電網端至芯片端可提升約4%以上能效至92%。同時，應對AI服務器帶來的高熱密度挑戰，有完整的氣冷及液冷散熱方案。"

在HVDC解決方案中，臺達亦展示核芯液冷匯流排和高壓直流氣冷匯流排，支援50V_DC/8000A及800V_DC/1000A以上的功率傳遞，確保系統穩定運行。在先進液冷解決方案上，液對液冷卻系統單臺可提供高達1,500kW的冷卻能力，亦有高達200kW散熱能力的機柜級液冷冷卻液分配裝置(CDU)，以及為GPU/CPU設計的液冷冷板模組，提供下一代芯片強大散熱支援。

AI基礎設施：數據中心及微電網

臺達資通訊基礎設施事業群副總裁暨總經理黃彥文表示："因應AI服務器高功耗與高密度運算需求，本次展出AI 集裝箱式數據中心解決方案，可于數周內快速部署，大幅縮短建置時程并降低成本，具備高機動性，能靈活部署至偏遠地區，廣泛應用于AI運算、企業邊緣節點及電信機房等多元場景。"

另外，數據中心也正加速導入微電網與可再生能源方案，進一步成為高密度運算數據中心的電力基礎設施。臺達具備氫能、儲能等關鍵技術，能夠整合多元電源與動態負載需求，通過智能調度實現能源最佳化配置與穩定供電。

臺達 2025臺北國際電腦展（COMPUTEX TAIPEI 2025）展出亮點：

AI 集裝箱式數據中心

預制型AI 集裝箱式數據中心具備快速部署、可擴容及高彈性，并可隔絕外部惡劣環境，提供與傳統數據中心相同的高可靠度，適合邊緣計算及中小企業應用。方案整合NVIDIA加速服務器、800G/1.6T Switch、55kW 電源、電池備援系統、80kW液冷系統，加速AI應用落地。亦可結合臺達AI智慧安防系統，全天候監控出入、異常告警，保護資產且提升運營效率。

HVDC 高壓直流方案

• 列間電源系統：因應GPU高運算用電，支援未來AI平臺系統，系統功率達800kW，輸出可達800V_DC，搭配電池與電容模組，整機效率高達98%。
• 高壓直流機架式電源：2OU 180kW及1OU 72kW AC-DC機架式電源可支援三相電源415V_AC至 480V_AC交流輸入電壓，并輸出800V_DC直流電，能源轉換效率高達98%；另有90kW DC-DC機架式電源，可進一步降壓至50V_DC。
• 機架式高功率電容模組：內建超級電容，可因應GPU快速運算時的動態負載變化，進行即時充放電。若遇到電網突然斷電的情況，能提供15秒/20kW電力輸出作為備援電力，避免數據流失。
• e-Fuse模組：配置于HVDC架構中的PDU/CBU/BBU/DC機架式電源，具備電壓、電流異常與過溫保護功能，并支持熱交換過程中的安全斷開與緩啟動，相較于傳統機械式繼電器，反應速度超過千倍，且更加安全。
• 液冷／高壓直流氣冷匯流排：新推出的核芯液冷匯流排和高壓直流氣冷匯流排，分別支援50V_DC/8000A及800V_DC/1000A以上的功率傳遞，確保系統穩定運行。
• HVDC高壓直流機柜風扇墻：高壓直流驅動氣冷散熱設計，提供高功率、高性能風扇墻設計，維護系統穩定運行。

AI 液冷及氣冷散熱方案

• 1,500 kW液對液冷卻系統: 提供單臺高達1,500 kW 的冷卻能力，可同時處理多臺高密度AI機架的散熱需求。
• 機柜級液冷冷卻液分配裝置 (In-Rack CDU)：為新世代AI 機柜設計的4U 140kW及6U 200kW液對液(L2L)機柜冷卻液分配裝置，以及20U 24kW的液對氣(L2A)設計，可運用于傳統氣冷配置的數據中心。
• 芯片液冷氣冷散熱方案及 EC節能風扇：為新一代AI GPU、CPU設計液冷散熱冷板及4U 3D 均熱板(Vapor Chamber) 1000W氣冷散熱；并針對數據中心推出適用于冰水主機、大型空氣處理機組的EC節能風扇。

微電網解決方案

• 固態變壓器 (SST)：實現中壓電網與低壓電網交直流高頻轉換的整合型智能系統，采用固態元件與SiC功率模組，有效降低能源損耗與占地面積，更可快速部署、易于擴充；其智能化與雙向特性，更可有效并入分散式潔凈能源與儲能系統，應對現代電網的挑戰。
• 氫燃料電池解決方案：運用固態氧化物燃料電池(SOFC)，將氫氣、天然氣、氨氣等燃料，轉化為電能與熱能，具備60%高發電效率，24小時穩定供電，搭配模組化設計可快速擴充，為微電網主電源打造解決方案。
• 臺達儲能解決方案  U系列：單套容量達2.5 MW/ 5MWh，將 PCS 模組、電池模組、變壓器、低壓/中壓配電盤以及單元控制器整合至兩個標準20英尺集裝箱中，采全液冷散熱和多層級消防防護系統，提供高效能源利用與安全保障。

AI應用

• AI智能工廠：運用臺達數字孿生技術與NVIDIA Omniverse整合，完成車間、整線及協作型機器人D-Bot的虛實模擬，具備即時、高擬真特性，大幅提升產線開發、測試及部署效率。
• BIM-empowered iDCIM服務方案：整合 BIM 建筑信息模型技術與設施管理，提供數據中心及建筑弱電的一站式服務。此iDCIM 使用的建筑和設備 3D BIM 模型，可模擬復雜的熱流動力學，進行熱分布與氣流模式的預測建模，主動優化散熱，減少能源消耗，有效降低運營成本。

臺達中國公益事務部總監陳奕祥表示，福建建甌是臺達創辦人鄭崇華先生的家鄉，鄭崇華先生長期關懷家鄉的發展，此次捐贈8K投影機及顯示系統本于回饋故鄉的初衷，希望以此推廣建甌文化、展現風光之美以及環保理念。臺達秉持"環保 節能 愛地球"的經營使命，結合自身8K投影技術，長期以8K超高清影像推廣環境教育和公益事業，以細膩的畫面讓人們近距離感受大自然的壯麗與微美，進而更加珍惜資源、厚愛家鄉的自然環境；也希望以此進一步提升建甌市博物館在展示展品細節、呈現人文風光和文物研究等方面的技術能力，呼應本年度國際博物館日 "快速變化社會中的博物館未來"的主題。

臺達8K投影技術處于全球領先地位。作為世界上首款商用DLP 8K激光工程投影機，本次捐贈的INSIGHT Laser 8K投影機亮度高達25,000 ANSI流明，中心亮度高達28,000流明，采用固態激光熒光體技術，可提供高達3,300萬像素的8K分辨率（7680 X 4320）。不論是應用在寓教于樂的博物館、全球同步的大型活動轉播，還是沉浸式展演、裸眼擬真的超級VR，都能逼真呈現畫面的繁盛之美。

臺達長期以影像推廣環境教育，今年4月，臺達支持臺灣首部以超高畫質記錄臺灣深海影像的紀錄片《沉睡的水下巨人》，也曾推出《珊瑚礁魚》、《與大翅鯨同游》以及臺灣首部8K超高畫質環境紀錄片《水起?臺灣》，通過8K畫質影像喚醒大眾對全球暖化與水資源的重視。

臺達于2018年發表性能優異的25,000流明超高亮度的DLP®8K投影機。臺達8K超高清投影技術已在多個重要活動中得到應用，包含2021年的8K全景聲京劇電影《捉放曹》在中國電影博物館首映；同年在中國國家大劇院、廣州星海音樂廳，以臺達37,000流明高亮度8K激光投影機，復刻重現的指揮大師卡拉揚、伯恩斯坦與小克萊伯執棒在上世紀70與80年代的交響樂演出錄像，以及2022年以8K投影技術精彩呈現于北京舉行的"冰雪盛會"開幕式8K直播等。

上海 2025年5月6日 /美通社/ -- 由臺達支持、經濟學人集團旗下Economist Impact撰寫的全球研調報告《Greening intelligence: Charting the future of sustainable AI》，4月30日正式發表。此份報告通過調查全球逾六百家AI供應鏈、應用端企業的洞見，并深度訪談多家AI領導企業，探討電網韌性、能源效率、邊緣計算、跨域合作等關鍵議題，希望能幫助更多產業伙伴了解如何兼顧AI發展與可持續發展的平衡。

臺達董事長暨首席執行官鄭平表示："AI市場高速成長，氣候變化的挑戰卻日益嚴峻，更凸顯環境可持續發展的重要。臺達通過支持國際級的研調單位，以產業實務的視角，希望讓問題及解決方案能夠被更深刻的討論。呼應報告的重要觀察，臺達以科技創新協助可持續AI的推進，包括強化電網韌性的微電網，以及為邊緣計算設計的AI貨柜型數據中心等，并以實際行動呼吁產業伙伴攜手前行，于今年初正式加入國際永續AI聯盟（Coalition For Sustainable AI），成為臺灣首家參與的企業。"

Economist Impact亞太區科技與創新總編輯Charles Ross表示："AI的能源需求正快速攀升，但實現可持續AI的路徑仍未成形。我們很榮幸在臺達的支持下，能發表這份具有產業代表性的全球調查報告。此次受訪者中，逾四成為C-level 高階主管或董事會成員，近四分之三來自年營收超過5億美元的企業，讓我們得以洞察產業邁向永續的主要挑戰，以及不同區域、供應端與需求端的觀點差異，進而尋找實際可行的解方。"

報告指出AI的能源效率將變得更加重要。44%的受訪者認為，目前 AI 的能源效率對其相關運營或提供的解決方案已具重要性，若展望未來一年，該比例更將上升至78%。從AI供應鏈的角度，38%的受訪者認為電網韌性與穩定供電是可持續AI的挑戰，42%希望通過采用邊緣計算以提升能效。AI應用企業方面，96%的受訪者期望AI供應商在未來一年內須具備可持續發展目標。展望未來，企業導入AI除了提升能源效率、優化基礎設施及能源稽核等多管齊下，更有賴生態系伙伴共同合作，擁抱AI帶來的智慧應用，同時兼顧可持續發展。

上海2025年4月11日 /美通社/ -- 4月10日，以"陽光 ? 城市更新"為主題的2025臺達杯國際太陽能建筑設計競賽啟動會暨2024競賽頒獎儀式在京隆重舉行。本屆競賽以首鋼園工業遺址改造和護國寺歷史文化街區更新為命題，匯聚產學研各界力量，共謀城市可持續發展未來。啟動會同期舉辦2024臺達杯競賽頒獎儀式，去年競賽以"陽光 ? 鄉村韌性"為主題，西安建筑科技大學與內蒙古工業大學獲一等獎。 主辦方中國建設科技集團、冠名方臺達集團等代表，以及崔愷院士等權威專家出席，為城市更新領域注入綠色動能與創新思維。

會議伊始，中國工程院院士、中國建設科技集團首席科學家、中國建筑設計研究院總建筑師、臺達杯國際太陽能建筑設計競賽評審專家組組長崔愷致辭時表示，臺達杯競賽已走過二十年，舉辦了13屆，非常感謝臺達集團的創辦人鄭崇華先生對大陸綠色發展給予強有力的支持，也離不開所有參賽學校和師生的支持。二十年前，太陽能在建筑設計中的應用還不太廣泛，在建筑界的關注度也不高，時至今日已得到迅速普及，甚至在建筑新美學方面也發揮了重要的作用。這些年中國建筑設計研究院在綠色建筑發展方面有了長足的進步，得到了國家和部委的認可，希望中國建筑設計研究院持續支撐競賽的發展，將綠色建筑的創新平臺做得更大更好。

中國建設科技集團中央研究院院委會辦公室主任、國家建筑綠色低碳技術創新中心副主任孫金穎致歡迎辭， 2025年政府工作報告明確提出"打造宜居、韌性、智慧城市"，將"建立可持續的城市更新模式"納入治理現代化部署。這標志著城市更新從局部修補轉向系統性變革，成為踐行新發展理念的核心載體，為構建宜居、韌性、智慧城市注入持久動力。中國建設科技集團將積極踐行"雙碳"戰略，為推動行業技術進步，促進國家綠色低碳發展提供有力支撐。同時，孫金穎對多年來支持競賽、以實際行動踐行"環保 節能 愛地球"經營使命的臺達集團創辦人鄭崇華先生致以敬意，并祝愿競賽在各方關注和支持下取得圓滿成功。

臺達首席品牌官郭珊珊表示，臺達以科技實踐可持續發展，提供潔凈、高效、可靠的節能解決方案。今年是臺達杯競賽二十周年，同時也是臺達推己及人、用行動打造綠色建筑的第二十年。二十年來，臺達在全球打造了35棟綠色建筑和兩個綠色數據中心，并透過競賽為產業培養一批批年輕的綠色建筑設計師。今年"陽光 ? 城市更新"賽題切合了時代發展的新需求，既響應了政府提倡的政策，也能為城市更新工作提供可實施的借鑒案例及創意。

競賽主辦單位，中國建筑設計研究院副總經理景泉代表組委會致辭表示，看到競賽的規模、作品的水準、行業的影響力逐年上升，在一定意義上引領著中國太陽能建筑的發展潮流。二十年來，臺達杯競賽秉承的初心始終未變，以可再生能源建筑應用的熱點為題，推動太陽能等清潔能源在建筑、生活中的應用，已成為全球的品牌賽事活動，平臺效應日益突出，影響范圍愈加廣泛。競賽注重成果落地，截止到目前共有6個獲獎方案項目付諸建設、投入使用。感謝各界的支持，也期待更多人關注、參與，共同傳播綠色低碳、節能環保、可持續發展的理念。

主持人國家住宅工程中心低碳建筑技術研究所所長鞠曉磊介紹，作為以"可再生能源建筑應用"為題的品牌賽事——臺達杯國際太陽能建筑設計競賽走過二十年，成功舉辦13屆，先后有全球萬余團隊參賽，提交了2,458項有效作品，賽題覆蓋了新農村建設、美麗鄉村、城市住宅，既有建筑改造、陽光小學、適老建筑、幼兒園、科學考察站等多種類型，反映了社會民生的實際需求。2025屆競賽的賽題為響應我國城市發展從"增量擴張"向"存量優化"轉型的戰略需求，落實"十四五"規劃提出的城市更新目標，聚焦綠色低碳與可持續發展理念。競賽設置"北京護國寺街城市更新項目"和"北京首鋼園二高爐更新項目"兩個賽題，通過推動工業遺產更新、歷史文化街區轉型建設，促進城市空間活化與生態修復，探索太陽能等低碳技術與城市肌理的融合路徑，提升既有建筑能效水平與空間使用品質，推動城市低碳更新示范應用。

會議特邀首鋼建設投資有限公司城市更新推廣總監袁芳分享《百年首鋼，傳承創新——打造一起向未來的城市復興新地標》，并邀請中國建筑設計研究院總建筑師柴培根作《從綠色更新到倫理回歸》專題報告。兩場報告從實踐與理論雙重維度，為本屆競賽賽題勾勒出清晰的發展輪廓與前景。

啟動會還邀請到競賽評委專家、各高校師生團隊及媒體記者共一百多人現場參與。本屆競賽由國際太陽能學會、中國建筑設計研究院有限公司、中國建設科技集團中央研究院主辦，國家住宅與居住環境工程技術研究中心承辦，臺達集團獨家冠名，北京首鋼建設投資有限公司、北京市西城區什剎海街道辦事處、北京天正軟件股份有限公司、《建筑技藝》、世界建筑雜志社等單位支持。

競賽期待參賽團隊更能兼具深入與廣度來設計方案，總獎金高達33萬元。一等獎2組，每組獎金10萬元，二等獎4組，每組獎金2萬元；三等獎6組 ，每組獎金五千元；還有20組優秀獎與30組入圍獎，注冊時間至2025年8月15日截止。詳情請見競賽官網: www.isbdc.cn

臺達首席品牌官郭珊珊表示：EMEA（歐洲、中東和非洲地區）正在大幅加速其對AI和公共基礎設施的投資，在此同時兼顧可持續則更顯重要。臺達無論在節能數據中心基礎設施的專業，或是應用AI技術的智能制造及能源管理的解決方案，都能滿足客戶在效率及韌性的需求，幫助企業掌握AI潛力，同時實現永續目標。

臺達EMEA（歐洲、中東和非洲）區總裁暨總經理Dalip Sharma表示：臺達的解決方案為EMEA的智能制造與物流、電動交通、智能電網與數據中心等產業發展帶來顯著貢獻。例如我們為全球領先電商提供三萬多套的高效充電系統，協助其50多萬輛無人搬運車 (Automatic Guided Vehicle, AGV)穩定運行。在能源領域，臺達的PCS1500電網級功率調節系統，亦已成功導入荷蘭的大型電池儲能(Battery Energy Storage System, BESS)專案。臺達期待與伙伴進一步緊密合作，為下一代打造智能、可持續的未來。

2025漢諾威工業展－臺達展出重點：

• D-Bot系列協作型機器人，助力智能工廠
  首度推出Cognibot Kit，讓D-Bot系列協作型機器人強化 AI 功能，并透過AI-Compute-Box實現直覺性的人機協作。此系統無縫整合AI與傳感器，具備 360° 語音識別、3D 對象偵測、手勢控制、語音響應、多模態AI互動、Wi-Fi與 3D 相機整合等功能。Cognibot Kit助力不同規模的企業導入具備認知功能的協作機器人，提高效率與彈性、更開啟產業升級的新契機。
• 整合NVIDIA Omniverse，以AI驅動智動化
  臺達透過結合 NVIDIA Omniverse平臺，在多個層面以AI技術提升智動化。這些應用包括整合D-Bot 系列協作型機器人以實現實時數字孿生，以及透過預測性防撞來提高安全性，并藉由抓握路徑訓練和AI 模型開發優化性能。臺達亦將NVIDIA Omniverse 與NVIDIA Isaac Sim用于更廣泛的制造應用，為復雜的流程打造全面的數字孿生，達到進階規劃、模擬與優化。
• 一對多、無線充電技術，革新工業用電動車輛充電模式
  針對工業車輛的充電方案，臺達發表全新MOOVbase一對多充電系統，可透過單一交流電源同時為至多三輛不同電池電壓的物流車輛或電池進行充電，優化車輛作業時間和彈性，同時簡化小型物流車輛和電池充電站基礎設施，節省建置成本。另一展示亮點為無線充電系統 MOOVair系列，多款機型涵蓋1kW到30kW輸出功率，其中旗艦產品MOOVair 03更可提供3kW/ 24V (電流高達132A) 電源。全系列可為無人搬運車 (AGV)、電動堆高機和牽引車提供高效的無線、無接觸充電，減少維護成本并提升車隊運行效率。

驅動能源轉型

• AI智能電網管理
  DeltaGrid®是先進的能源管理平臺，透過物聯網通訊控制、信息安全及AI技術，可整合可再生能源、儲能、電動車充電設備等能源基礎設施，創造多樣的能源管理、設備管理應用，致力于提升能源使用效率及設備的投資回報。透過 AI 算法的運用，DeltaGrid®能實踐實時控制、智慧化的能源管理與預測，優化充、放用電排程與節費套利，協助客戶大幅提高效率、降低成本，提升商辦、電動車充電設施的可持續性。
• 全方位的電動車充電解決方案
  臺達的UFC200電動車充電樁，在戰略合作伙伴 IZIVIA的協助下，在法國已成功導入超過 700 間麥當勞餐廳，顯示臺達在EMEA的領導地位。此次展出亮點包括經德國Eichrecht認證的500kW超快速直流電動車充電樁，采用SiCMOS技術以實現高轉換效率，并可同時為兩輛電動車充電，每輛充電功率最高可達 250kW，可為各類電動車提供快速且高效的充電，確保準確計費和全天候的可靠性，使其成為高負載環境的理想選擇。
• 次世代儲能系統
  包含用于工商業表后應用的一體式儲能系統DELTerra C，單柜容量 125kW / 261 kWh，占地面積僅 1.4平方米，以模塊化基座設計可免除管溝工程，便于安裝；采用全液冷架構與高能量密度的電池模塊；內建多種應用模式與支持SOC自動校準，降低運維成本。DELTerra C可擴充至10柜并聯，靈活滿足各種場域的能源需求。針對大型電網級儲能需求，臺達提供DELTerra M1分布式儲能解決方案，電池系統采十呎貨柜設計，可彈性配置708 kWh 至 7.78 MWh容量，專為支持大規模可再生能源整合與提升電網穩定性設計。

數字化賦能

臺達的數據中心基礎設施解決方案，能滿足現代數據中心對可靠度、高效率和可擴充性的需求。例如適合在戶外環境、保障關鍵任務運行的臺達Xubus Edge方案，具備堅固耐用與高可用性等優勢。對于高密度數據中心，臺達提供模塊化的 Modulon DPH 500Kva系列UPS解決方案，提供高功率密度電源模塊，3U空間可達50kW。臺達亦推出高效能服務器機架電源，可為"AI工廠"及NVIDIA加速運算基礎設施提供高效和可靠的電源。

歡迎蒞臨漢諾威工業展（3月31日至4月4日于漢諾威展覽中心舉行）的臺達展區（11號館的C05），一同探索臺達科技如何打造更智慧、更永續以及更互聯的未來。

臺達副總裁暨首席可持續發展官周志宏表示："臺達依據TCFD（氣候相關財務信息披露）以及TNFD（自然相關財務信息披露）架構，分別針對風險與機會、依賴及沖擊，建立了完整的氣候風險評估流程，并將環境目標與管理階層KPI連結，落實氣候治理。2023年SBT范圍一與范圍二的碳排放量較2021年下降39%，超前原訂的目標降幅20%；全球運營網點使用可再生電力的比例為76%，超前原定目標RE65。此外，因應范圍三碳排減量的中長期目標，臺達也通過可持續采購布局、本地化管理及價值鏈碳足跡減量三種做法，落實綠色低碳化供應鏈。"

自2021年起，臺達訂定每噸300美元的碳價，導入內部碳費機制(ICP)，將經費應用于節能減碳、可再生電力開發以及低碳創新。在氣候變化方面，臺達持續達成SBT凈零階段性目標，展現出ICP機制對于減碳的實質助益。在供應鏈參與度方面，臺達持續參與客戶CDP供應鏈計劃，2023年為近50家客戶計算其產品制造階段碳足跡，為歷年最多。在生物多樣性方面，臺達成為TNFD Forum成員，完成首次網點生物多樣性風險評估，并于2024 年1月成為全球首批早期采用者(Early Adopters)。

在水安全管理方面，臺達持續進行全球運營網點及一階供應商的水風險辨識與調適因應，同時開發創新節能節水產品及解決方案。2023年，全球運營網點共執行21個節水及水回收方案，節省56.2百萬升的用水量；整體生產廠區用水密集度為340噸/百萬美元，相較于2020年下降26.4%，大幅超前2025年下降10%的管理目標。

國際非營利組織CDP的年度環境信息披露和評分程序，被公認為企業環境信息透明度的重要標準。2024年，全球超過700家共擁有超過142兆美元資產的投資者，以及超過300家總采購支出高6.4兆美元的主要采購者，要求公司通過CDP平臺揭露有關環境影響、風險和機會的信息。今年更有超過 24,000家企業參與CDP 評價，為有史以來最多。臺達在"水安全管理"已連續5年入選 A List，"氣候變化"則已9度入選領導等級肯定。

臺達集團中達電通總經理宮鴻華表示，兩岸企業家峰會是兩岸交流互動和經濟合作的重要平臺，為深化產業合作的重要契機，推動企業在技術創新、資源共享、市場拓展等方面開展更深入的合作，共同探討應對全球產業變化帶來的挑戰。同時，臺達很榮幸能與會，分享臺達的發展經驗，拓展合作商機。臺達在大陸市場深耕逾30年，卓越的電源及智能制造解決方案，已廣泛應用于電源、數據中心、工業自動化、綠色建筑及光儲充等領域，并積極響應國家"雙碳"目標和新質生產力等政策。2023年，臺達在大陸投入研發14.7億元，以科技力量賦能產業創新，攜手廣大和伙伴共創更高的商業價值及生活質量。

臺達集團中達電通機電事業部總經理史文祥以"智能制造賦能ESG，共創可持續工業新紀元"為主題，報告臺達在致力技術創新的同時，兼顧環境、社會和治理等層面的積極發展。史文祥指出，臺達致力于將"數智化"作為制造業發展的關鍵驅動力，協助推動企業向數字化、低碳化變革。近年來更是積極運用數字孿生、AI、物聯網及可視化等前沿技術，幫助企業提升運營效率、提高生產力并降低能耗，為可持續發展目標的實現做出貢獻。史文祥強調，智能制造打造的智能化、數字化與可持續發展的目標是一致的。在環境維度，智能制造通過精準控制、優化調度和排放控制，實現了生產上的節能減排，降低了對環境的污染；在社會維度，智能制造推動了傳統產業的轉型升級，為社會帶來了發展活力，也通過改善工作環境和模式，降低了員工的勞動強度和安全風險；在治理維度，智能制造提供了大量的數據和信息支持，使企業能夠更準確地做出科學的決策，提高管理效率和盈利能力。

兩岸企業家峰會于2013年成立，為目前兩岸民間最高層級的經貿交流平臺。2024年峰會開幕式與主題演講環節，內容包括全球產業鏈重構與兩岸合作、人工智能新金融及大陸經濟發展轉型與臺資企業融入發展等板塊。此外，大會現場也舉行多個專題論壇，邀請兩岸專家分享在人工智能與醫學、青年創業、金融服務、文化創意等領域的發展成果。

上海2024年12月9日 /美通社/ -- 12月6日，臺達在知名人力資源服務供應商前程無憂于上海舉辦的"2024中國典范雇主頒獎典禮"上，以健全的招募計劃、價值觀驅動人才共鳴，以及人才培養與賦能員工職涯發展等方面的卓越表現，從約300家企業中脫穎而出，獲得"2024年中國典范雇主"稱號，這是臺達第五度獲得此榮譽，此外，臺達也首次獲得"人才吸引和保留典范"殊榮，由臺達中國人資長廖哲彥先生代表領獎。臺達致力通過打造注重高技術、高專業知識素養的高質量崗位促進智慧制造，并提供員工定制化培訓、規范化的薪酬管理體系和專業管理雙信道發展平臺，激勵員工專注工作并長期留任，賦能公司人才永續發展，并貼心關愛員工身心健康和工作與生活的平衡。2023年，臺達員工培訓111萬人次，員工培訓人均時長達27小時，員工滿意度達91%。

廖哲彥先生表示，臺達重視高質量人才的社會招聘和高潛能人才的校園招聘，秉持"在臺達 永續發展你的未來"的雇主品牌核心價值，將人才策略與公司的可持續發展戰略緊密結合，致力打造永續人才發展體系。通過制定合理的薪酬體系、靈活的調薪及獎勵策略，用高質量崗位載體撬動一流潛力人才，從管理到技術，搶占未來人才高點。在人才培養與發展方面，臺達建立了全球化的培訓體系，根據員工的不同成長階段，提供量身定制的培訓計劃。例如推出數字轉型課程體系，在管理學院和技術學院的框架下，規劃數字轉型課程體系，識別未來數字轉型所需要的能力，同時新增流程管理、架構管理、研發管理等課程，助力員工從傳統制造技能向智能制造技能轉型升級。

臺達積極打造敏捷組織，為組織轉型提供強大動力，2023-2024年已開發/引進27門數字課程，并對5,794人進行了訓練。臺達搭建了先進的 Academy 平臺，為員工提供豐富多樣的在線課程，2023 年度，該平臺累計上線3,681 門課程，吸引了 391,136 人次參與學習，全球訓練總時數高達 2,108,987.5 小時。在人才招募方面，臺達與國內知名高校展開深入合作，通過舉辦行業論壇、暑期營、產學研項目以及設立優秀學者獎學金計劃等，每年引進超過230名研發和先進智造領域的優秀人才。此外，臺達也重視內部推薦機制，近三年通過內推成功入職的新員工數量接近1,000名，透過內介機制，讓人才高效、自由的流動，使候選人對公司文化和價值觀有更深的了解，能夠更快地融入團隊并做出貢獻。

臺達秉承"誠信、創新、協同、共融、賦能"的企業文化，打造學習型組織，從觀念到行為的維度對員工進行賦能，并尊重員工獨特的背景、技能和視角，創造領域和機會，鼓勵員工充分表達并貢獻所長，2023年，參加工會的員工比例達89%，勞動合同簽訂覆蓋率和社會保險覆蓋率則皆為100%。面對日益復雜的文化背景、世代差異以及不同群體需求，臺達則持續致力于構建多元、平等、包容的工作環境，鼓勵同仁相互理解、尊重差異，尊重擁有不同文化背景、性別、年齡、經驗水平的個體，讓所有不同背景的人才在臺達發揮所長。

臺達搭建開放、多元、共融的溝通平臺，鼓勵員工積極參與企業經營，定期舉辦員工座談會、跨部門交流會、與高管有約等活動，通過實時、雙向的溝通機制，迅速公開公司信息，員工意見得到及時傾聽與反饋。同時公司尊重員工獨特的背景、技能和視角，創造領域和機會，鼓勵員工充分表達并貢獻所長。根據組織目標和員工自身潛能，搭建公開透明的晉升和輪崗機制，面向不同層級的員工，提供量身定制的培訓計劃，使員工有機會在組織內實現縱向和橫向發展，不斷豐富經驗與技能，拓寬視野和格局，提升競爭力，更好地適應業務需求和未來的變化。

中國典范雇主評選始于2008年，是由前程無憂率先發起的國內具有影響力的人力資源管理領域的選拔。中國典范雇主評選一直致力于展現中國人才管理的最高水平，旨在表彰那些在人才吸引、培養和關愛等方面有領先舉措，并藉此獲得卓越業績和保持持續發展優勢的典范雇主。臺達曾經于2020-2023年連續4年榮獲中國典范雇主獎項。

臺達副總裁暨首席可持續發展官周志宏強調，臺達以"環保 節能 愛地球"為經營使命，呼應新質生產力綠色發展基礎，充分踐行創新和質優，持續投入拓展研發，每年將集團營收的至少8%用于創新研發，積極招募高端研發人才，助力人才培育；致力推動智能制造，2023年，臺達生產線自動化程度提升至 65%，智能生產線較傳統線之產能提升85%、直接人力人均產值提升3到5倍。同時，臺達長期關注氣候變化及減碳趨勢，積極呼應"雙碳"目標，在2023年范圍1及范圍2的總碳排量已較基準年減少39%，連續兩年達成SBT凈零階段性目標，并訂定2050年全球網點達成凈零排放的長期策略目標，承諾2030年前將范圍1與2碳排放較2021年降低90%。2024年初，臺達被中國工業經濟聯合會授予中國工業碳達峰"領跑者"企業稱號，以肯定臺達在自主減碳、能源轉型、改善生產能效等方面的成果，臺達亦希望通過參與進博會這一重要樞紐和平臺，展示創新技術、產品與解決方案，分享可持續發展實績。

臺達集團-中達電通總經理宮鴻華表示，當前全球產業結構正處于深度調整之中，能源轉型、數字化、AI化等等發展趨勢，已成為企業必須面臨的挑戰及機會。感謝進博會給企業提供了國際技術與貿易交流的平臺。作為一家在電源、數據中心、工業自動化、綠色建筑及光儲充等領域提供專業技術與解決方案的國際化公司，臺達已深耕中國市場超過30年，高效節能的解決方案已成功滲透至眾多垂直行業。近年來，臺達憑借數字孿生、AI、物聯網及可視化等前沿技術，成功打造出具有數字化、低碳化特色的解決方案，在幫助企業提升運營效率、提高生產力及降低能耗方面取得了顯著成效。面對中國市場的多元化需求，臺達將繼續專注高效節能及AI技術應用，助推各行各業的客戶構建綠色、智能的"零碳"未來。

臺達以電源及元器件、交通、自動化和基礎設施四大事業范疇，為全球客戶提供各項優質產品和解決方案。本屆進博會，臺達通過"智慧物聯 節能永續 價值共創"三大板塊，分別呈現公司在智能制造、智能樓宇、AI數據中心、可持續發展和與合作伙伴共融的發展成果。"智慧物聯"板塊具體展示了智能制造中的"柔性加工中心""多軸立體運動展示"和涵蓋臺達電源與散熱管理能力的"AI數據中心"解決方案，加上臺達已發展成熟的低碳建筑、廠區微電網等綠色節能方案，賦能"零碳工廠"；"節能永續"板塊呈現出臺達在ESG方面的實績，并利用"光儲充電動車充電站模型"展示臺達以節能技術、資源管理為核心，用務實可靠的解決方案，實踐可持續發展的目標；"價值共創"板塊體現臺達積極響應"加快發展新質生產力"的政策方針， 充分發揮研發創新的主導作用，以科技力量賦能產業創新。2023年，臺達投入創新研發經費占集團總營收的9%，中國大陸投入研發經費14.7億元，研發工程師超2,700人。憑借豐富的經驗和技術實力，臺達致力壯大產業生態圈，攜手跨領域伙伴，共創更高的商業價值及生活質量的愿景。

除了展示創新技術與綠色發展理念，臺達在進博會期間，積極加深與政府、媒體、行業等各界聯絡，分別迎來了商務部、海協會、上海市、重慶市等來自全國各單位的領導與客戶參訪，擴大深化與各界的互動，進一步加強創新合作與互利共贏，攜手在新時代共享發展機遇，迎接可持續未來。

第七屆進博會臺達展位位于上海國家會展中心4.1館C3-02。除實體展外，臺達同時上線"線上展"為全球伙伴提供身臨其境的觀展體驗：https://onlineexpo.delta-china.com.cn/h5/web/index.html?id=190    

臺達進博會展出亮點

• 零碳工廠：以100%可再生電力、100%碳抵消和12項指標滿分的臺達五星零碳工廠，搭配融合信息流和能源流的臺達3D零碳數字管理平臺，展示臺達以綠色科技賦能，助力客戶走向零碳、領跑高質量發展的成果。
• 柔性加工中心：集合了1臺六軸，2臺四軸機器人，展示狹小空間內，多手臂聯合作業的使用場景。設備搭配臺達智能電鎖做螺絲鎖付，多種鎖付策略自由組合、切換，在保障鎖付精度的同時，能夠及時判別可能出現的異常，避免損壞產品。同時，所有鎖付數據可上傳MES系統，可追溯。設備同時支持圖檔解析功能，能夠根據客戶產品CAD圖檔，快速解析并生成機器人專案程序，導入并實現免示教焊錫工藝。此外，我們通過兩個屏幕展示臺達DIATwin數字孿生科技，助力此加工中心運行的效益。
• 多軸運動立體展示：由高階運動控制器AX系列+高階型多軸伺服系統W3組成的強大運動控制系統，驅動72個小球根據音樂的變化做有節律的往復運動，如同欣賞一場精彩的音樂噴泉盛宴，感受先進的工業科技所帶來的運動之美。
• 光儲充電動車充電站模型：集合光伏、儲能、充電、能源管理于一體的綜合解決方案。光伏發電系統與儲能系統直接直流并網，有效利用光伏發電提供清潔能源、善用峰谷電價差，存儲電力進行削峰填谷，以滿足新能源汽車的充電需求，并通過臺達 DeltaGrid能源管理系統進行調度，助力減碳。
• AI數據中心：臺達ORV3機柜搭配高性能800G數據中心交換機，配合采用能源效率高達 97.5%，專為AI大廠設計的33kW高階服務器電源和電池模塊(BBU)，是滿足HPC和 AI數據中心的最佳方案。集中式液冷解決方案則通過CDU液冷散熱解決方案配備高效板式熱交換器及不銹鋼管道，內建50微米過濾器，保障高可靠性及冷卻液質量。此方案能同時處理數十臺高密度機柜的散熱需求，其卓越的制冷效能為AI數據中心面臨的散熱挑戰提供了理想的解決方案。

上海2024年10月24日 /美通社/ -- 臺達于10月23日在知名人力資源媒體HRoot在上海舉辦的"2024中國人力資本發展大會"中，憑借在人力資源數字化轉型以及永續人才發展等方面取得的優異成果，從700多家參選企業中脫穎而出，不僅第三度獲得"卓越雇主"，更首次榮獲"卓越社會企業"，由臺達全球人資長陳啟禎先生和臺達中國人資長廖哲彥先生代表領獎。在數字化轉型方面，臺達實施精準的人才培養策略，通過專業軟件系統提升相關工作效率。在永續人才發展方面，臺達則關心員工權益和助力員工職涯前景，攜手員工共同成長。

陳啟禎先生表示，很榮幸臺達今年再次得到HRoot獎項的肯定。我們以公司雇主品牌的核心價值"在臺達 永續發展你的未來"為基礎，致力增加優秀及關鍵人才儲備，持續建置并完善相關培訓體系及發展平臺，且通過人力資源數字化轉型，包括自主開發智能招聘管理系統，以大數據和云計算結合的方式，精準高效地從人才庫中推選出合適的候選人。此外，臺達也致力搭建員工成長通道，培育核心人才，以及倡導工作生活平衡之道，讓同仁們獲得幸福感。臺達的敬業度調查分數達88分，高于全球高績效公司和高科技公司市場值，也反映了員工對公司的高度認同。在數字化轉型方面，臺達于2023年成立全球智能制造團隊，通過流程轉型、技術發展和數字轉型辦公室三大領域推進，不斷加速智能制造升級進程。

廖哲彥先生表示，臺達人才策略緊密結合公司可持續發展策略，致力打造永續人才發展，構建健康的組織文化以及多元、平等、共融（Diversity, Equity, Inclusion, DEI）的職場生態環境，并推進科學化、規范化的薪酬管理體系、民主管理和職業健康。而隨著智能招募管理系統以及機器人流程自動化（Robotic Process Automation, RPA）項目的推動，自2023年6月以來，臺達在人力培訓行政作業流程效率和招募報表匯整效率分別提升97%和95%。此外，臺達搭建了先進的Academy內部培訓平臺，為員工提供豐富多樣的在線課程，2023年度，該平臺累計上線3,681門課程，吸引了391,136人次參與學習，全球訓練總時數高達2,108,987.5小時，為員工開創穩健成長的職涯與公司廣闊的發展前景。

臺達助力員工發展和人才轉型升級，通過RPA軟件提升員工的招募、管理和培訓等相關工作效率達90%以上。2023年，人力培訓投入金額約 450 萬元，開展各類培訓近3萬次，培訓人次達 111 萬人次。截至2023 年底，臺達大陸員工總數達 30,680 人，其中女性占比 43.4%，并雇傭 589 名殘疾員工。2023 年，臺達職業健康體檢率 100%，健康檔案覆蓋率100%，未發生職業病事件。此外，臺達關心員工生活，推行人性化的管理理念，通過組織家庭日活動展現企業親和力、建立同仁自信心，并成立多樣化的社團組織和茶藝、美術、書法、瑜伽、舞蹈、籃球等各類興趣班，為員工全方位打造安全、寬廣的職涯發展前景。在校企合作方面，臺達已與國內15所高校建立緊密合作，通過校園招聘會、碩博暑期營、技術講座等活動，每年從985、211院校吸引超過230名優秀研發及制造人才加入。

人力資源管理大獎（HRoot Awards）為知名人力資源媒體公司HRoot主辦，包含卓越組織、卓越領導者、卓越團隊和卓越實踐四大類共七個獎項。臺達于2022、2023和2024年獲得"卓越雇主"，因此在今年獲得該獎項"蟬聯"殊榮。于此之前，臺達曾于2020和2021年分別獲得HRoot"大中華區學習與發展卓越實踐"和"大中華區最佳人力資源團隊"。

上海2024年9月25日 /美通社/ -- 臺達以"新質智造 零碳未來"為主題，亮相9月24日至28日于上海國家會展中心舉辦的2024中國國際工業博覽會(以下簡稱"工博會")。在本屆工博會中，臺達響應國家"新質生產力"的"創新"和"質優"精神，通過"零碳工廠""智慧工業樓宇""廠區微電網"和"AI數據中心"等場景化設計的板塊，具體展示了臺達以綠色制造為基礎、落實新質生產力的成果。包括以自主開發的智能機臺、可視化戰情中心、制造執行系統的"智能制造方案"，以及通過機械手臂協作、并結合臺達DIATwin數字孿生科技的"柔性加工中心"，展現臺達的"創新"技術優勢，而通過展示融合IT（信息層）和OT（運營層），具備虛擬仿真技術、數字孿生技術和人工智能的"臺達3D零碳數字管理平臺"，加上能源基礎設施與數據中心基礎設施等綠色工廠方案，則是臺達對"質優"的堅持。

臺達首席品牌官郭珊珊表示，臺達以"環保 節能 愛地球"的經營使命呼應新質生產力綠色發展基礎，并充分涵蓋新質的"創新"和"質優"兩大精神。創新方面，臺達除了持續于國內拓展研發中心、積極招募高端研發人才，更通過于 2000 年起陸續設立的"臺達電力電子科教發展計劃"與"中達學者計劃"，助力國內相關領域人才培育，并積極推動新型電力系統發展；在質優方面，臺達踐行智能制造，2023年，臺達生產線自動化程度提升至 65%，智能生產線較傳統線之產能提升85%、直接人力人均產值提升3到5 倍。本屆工博會中臺達展位的策展概念，即運用了場景化設計，具體呈現臺達以自身的綠色生產力落實新質生產力的決心。

臺達首席可持續發展官暨發言人周志宏表示，臺達高度關注全球氣候變化及減碳趨勢、在2021年已提前達成2025年碳密集度下降56.6%的科學減碳目標（SBT），并訂定 2050 年全球網點達成凈零排放（Net Zero）的長期策略目標，承諾2030年前將范圍1與2碳排放較2021年降低90%。此外，臺達于2021年加入RE100倡議，宣示全球運營與生產網點將于2030年達成100%可再生電力，至2023年，全球目標已達成76%，中國大陸更已達成91.4%。在推動循環經濟方面，臺達承諾 2025 年廢棄物轉化率達到 100%，邁向廢棄物零填埋，自2019年試點導入UL2799，已平行推展至臺達15大主要生產廠區。在全體同仁的共同努力下，《2023臺達可持續發展報告》連續四年獲評五星佳。

臺達全球制造數位長王廣坡表示，臺達致力成為技術領先敏捷高效的制造業者，為顧客提供高品質的產品及服務。臺達自2001年開始推行以增值、單件流和半自動化為核心的精益化生產，到2016年起導入以自動化、智能物流和數據使用為重點的智能化生產，到2023年起向流程、技術和組織轉型的數字化與人工智能運營，致力邁向工業4.0的未來。隨著臺達智能制造和數字轉型的進展，臺達各生產基地最高達成人時產值提升139%、直接人工數降低59%、制造運營成本改善17%，效益顯著。

臺達集團-中達電通總經理譚怡中表示，為響應"雙碳"目標和"新質生產"的要求，中達電通聚焦網絡通訊基礎設施、工業自動化、樓宇自動化和能源基礎設施四大業務領域，推出包括工商業智能微電網、3D零碳數字管理平臺、綠色廠務、智能制造、綠色數據中心等具體方案，協助推動企業向數字化、低碳化變革，達成精細化生產、智能化運營，成功打造零碳工廠，助力可持續發展。

本屆工博會，臺達積極響應新質生產力趨勢，從自身的產品節能、工廠節能，到回饋社會，以身作則、推己及人，以技術優勢賦能公司與社會的可持續發展。2024工博會臺達展位位于上海國家會展中心6.1H-B170。除實體展外，臺達同時通過線上"虛擬展臺"為全球客戶提供身臨其境的觀展體驗: 

https://onlineexpo.delta-china.com.cn/h5/web/index.html?id=189  

臺達200多平方米大型展位將采用通透、明亮的空間布局，輔以線條與方形的設計，呈現出工業設計的規整感與秩序感。本次將集中展示自動化、數字化、智能化趨勢下的各類產品和方案，呈現從供電到生產的完整零碳工廠場景，突顯臺達打造新質生產示范工廠的節能、高效智造之路。展會期間，通過線上“虛擬展位”為全球客戶提供身臨其境的觀展體驗。相關展出亮點包含：

零碳工廠

臺達零碳工廠以節能增效為主軸，展現臺達在數字化、智能化背景下的低碳制造解決方案。本次以柔性加工中心、協作機器人互動工作站等場景為主，展現臺達多年來深耕制造市場的各種軟硬件產品與智造方案，推動企業數智化轉型，賦能節能減排、綠色制造的可持續發展目標。

AI數據中心

隨著AI領域的技術發展，數據中心將面臨更高的負載要求，作為綠色數據中心解決方案的倡導者，臺達致力于為數據中心提供可靠解決方案，本次將帶來多種以液冷散熱為主的產品與方案，助力企業降低運營成本，節約更多能源。

廠區微電網

呼應雙碳目標下，臺達持續發展綠色能源的需求，將展現工廠的能源基礎設施解決方案，包含：工商業儲能、液冷充電、制氫電源等，幫助企業優化電力資源配置，合理利用可再生能源，提升能源使用效率。

呼應新質生產力，聚焦綠色智能智造，構建零碳未來。臺達以豐富的經驗和技術實力，傾力展現“新質智造”。更多精彩，歡迎蒞臨工博會臺達展位感受零碳未來。2024中國工博會將于9月24日-28日在上海國家會展中心舉辦，臺達展位號為6.1 H-B170，誠摯歡迎各界伙伴參觀指導。臺達 “工博會線上展”亦將同步線下展示臺達工博會亮點產品及解決方案。詳細信息請關注臺達官網：http://www.delta-china.com.cn/ 。

在開幕式中，青海省科技廳原副廳長周衛星表示，感謝中國建筑設計研究院及臺達通過競賽搭建平臺，讓諸多優秀成果扎根青海日月山下，展示建筑集成可再生能源的新成果與新技術。星星之火可以燎原，希望透過競賽平臺，讓建筑集成可再生能源的新成果，能更廣泛的推廣應用。

中國建筑設計研究院總工程師仲繼壽指出，2015年競賽成果的落地，不只解決人與自然的矛盾，更帶動當地農牧民生活方式的改變，也呼應了鄉村振興，更良好傳承了當地漢藏傳統文化。雙碳目標是中國應對氣候變化的關鍵舉措，臺達杯競賽的舉辦也是應對雙碳目標，在全社會推動建筑降碳和可再生能源利用的重要途徑。感謝臺達鄭崇華創辦人對競賽的支持，和在綠色建筑和碳中和領域不斷地探索與堅持。

臺達首席品牌官郭珊珊表示, 建筑能耗約占全球能耗的三分之一，建筑領域的節能減排，是實現雙碳目標的重要環節。臺達支持競賽的初衷與愿景，就是希望推廣綠色建筑，培育綠色設計人才，讓更多人體會綠色建筑的好處，一起幫地球節能減碳。如果我們能和自然共存，因地制宜建設，再以科技相輔相成，才是第一優先。莊廓就是科技輔助自然的很好示范，運用青海豐富的太陽能，以主被動太陽能技術，達到能源自給自足，也為青藏高原的農牧民，建設新農村、實現鄉村振興，發揮了示范作用。臺達將持續努力，發展智慧節能的樓宇解決方案，也期待競賽出現更多優秀作品，為綠色建筑的發展注入新動力。 

國家住宅與居住環境工程技術研究中心主任張磊表示，競賽的初衷是讓參賽團隊充分發揮專業特長，通過設計充分利用太陽能等自然資源促進人與自然和建筑的有機結合。二十年來，臺達杯競賽的影響力越來越大，已經成為知名的品牌賽事。第一次組織研學活動，就是希望大家能體驗可再生能源對農牧民定居及新農村建設帶來的支撐。期許學子們都能不忘初心，為雙碳目標貢獻力量。

在專題分享環節，國家住宅與居住環境工程技術研究中心副總建筑師曾雁介紹競賽及五個實地建設項目實施情況。競賽作為綠色建筑知識的拓展平臺，已經在56所高校展開80多場巡講及交流活動，希望競賽促進產學研用融合，培養低碳領域建筑人才，讓科技走進民生生活。

臺達首席可持續發展官暨發言人周志宏表示，臺達長期關注氣候變化及減碳趨勢，積極呼應雙碳目標，在2021年已提前達成2025年碳密集度下降56.6%的科學減碳目標（SBT），并承諾 2030年全球網點達成100％使用可再生電力及碳中和，2050 年達成凈零排放的長期策略與目標。同時，臺達作為綠色建筑倡導者，自2006年起，陸續在全球打造及捐建34棟綠色建筑及2座綠色數據中心。在長期的綠色低碳技術積累下，臺達整合智慧建筑、健康建筑、低碳建筑、智能微電網等方案，從智能到節能，全面提供低碳智能樓宇解決方案。也很榮幸近日獲選《TIME》雜志2024年全球500大永續企業，跨產業排名第24名，電子設備業排名第2。

陜西省建筑設計研究院青海分院院長商選平分享，二十四個莊廓緣起于2012年兔爾干村的農牧民異地搬遷規劃，為了讓逐步衰敗的老村重新煥發活力，延續歷史傳承，通過臺達杯競賽這個新支點，收獲了多個具備傳統建筑文化特色的設計方案，后來實際建成28 個莊廓并投入使用，也促成兔爾干村成功獲批國家第二批特色小鎮，及首批全國重點旅游村，吸引了更多的投入，使老村的基礎設施和傳統風貌逐步提升。目前作為民宿來運營，也是中國第一個能源自維持的民宿聚落，招收了村民在民宿中工作及為民宿運營提供配套服務，帶動當地經濟，為鄉村振興樹立示范。

研學期間，研學團隊深入兔爾干新村以及老村調研，以及競賽獲獎方案的實地建設項目，分析當地自然、人文環境、理解相關綠色技術及其應用方式，整理兔爾干村落規劃、景觀、民居、文旅建筑的現狀問題。各研學團隊結合研學成果，4個小組共完成近200頁文本報告，成果豐碩，以圖文并茂的形式展示了莊廓及兔爾干村區域規劃、景觀設計、建筑設計、實地建設和運行維護、傳統建筑文化的繼承與發揚等方面的特點與現狀問題，并提出針對性的提升建議。通過有當地政府代表、建筑師代表、鄉村民宿投資者代表組成評審組的評審，評選出優勝研學團隊一組，創新實踐團隊三組。通過研學活動，讓學員們充分了解綠色建筑技術及可再生能源技術的應用方法，提高實踐能力和團隊協作能力，為太陽能建筑設計的未來發展提供了有益的參考。

臺達于2006年連續冠名贊助臺達杯競賽，共同推廣綠色建筑及可再生能源的應用，并培養年輕設計師。競賽由國際太陽能學會、中國建設科技集團中央研究院、中國建筑設計研究院主辦，國家住宅與居住環境工程技術研究中心承辦。至今已有90余個參賽國家、10,732個參賽團隊參賽、提交2,254項有效作品，共5項作品落實建成。其中"日月山下二十四個莊廓"是2015年競賽一、二、三等獎和優秀獎獲獎作品設計，為競賽獲獎作品首次成組示范建設。

南京2024年6月17日 /美通社/ -- 因應各國新興能源法規前沿趨勢，控制化石能源消費，加快建設新型能源體系迫在眉睫。而新型電力系統是新型能源體系的重要組成和實現“雙碳”目標的載體，也成為電力電子學界的討論熱點。6月13至15日，“2024高校電力電子新技術研討會”在江蘇南京舉行，圍繞電力電子與新型電力系統、及未來電網的發展與挑戰等主題探討，電力電子技術也為能源管理、及智能設備性能提升等方面帶來新機遇，幫助數據中心節能降耗，成為產業升級的重要支撐。會中并公布耿華教授和周荔丹副研究員獲得2024年“中達學者”榮譽稱號，徐千鳴教授、張欣研究員和李學寶副教授獲得“中達青年學者獎”，共73位研究生獲頒獎學金，13校400多位師生與業界專家深入交流，希望促進電力電子及電力電子化新型電力系統相關學科的基礎研究與發展，以及人才培養。

中國工程院外籍院士、科教兩計劃主任李澤元教授表示，90年代，電力電子領域的發展真正開始起步，當時科研教學條件有限，電力電子人才稀缺。自1999年起，“臺達電力電子科教發展計劃”與“中達學者計劃”相繼誕生，促進高校電力電子相關學科的創新發展和人才培養，并探索建立電力電子及電力電子化新型電力系統等交叉學科創新性研究。高校電力電子新技術研討會規模逐年擴大，在業界也形成了較大的影響力。據不完全統計，目前中國每年電力電子專業畢業生約占全世界的一半，在國際范圍的會議中，中國發表的文章也約占一半，可以說中國的電力電子技術在世界舉足輕重。感謝歷年為國內電力電子學科發展做出貢獻的專家大力支持，同時希望科教計劃未來能幫助更多高校，持續助力電力電子學科的發展。

臺達創辦人暨榮譽董事長鄭崇華表示，因應氣候危機，臺達期許以科技推動可持續發展，幫助地球節能減碳。我們堅持業務發展結合可持續發展的目標，以電力電子為核心技術，不斷精進，為全球提供創新、潔凈與高效率的產品與解決方案。當前，大陸正全面推動經濟社會發展的綠色低碳轉型，加快建構以新能源為主體的新型電力系統，會有很多電力電子設備在智能電網中出現，扮演重要角色；此外，大力推進現代化產業體系建設，先進的電力電子器件和系統設計，可以提供高效可靠的電源解決方案，確保設備穩定運行，并降低能耗，這些都需要電力電子技術。

本次會議期間也再度舉辦“電力電子化新型電力系統論壇”，邀請三位專家專題報告：弗吉尼亞理工大學教授張曉松演講《電力電子與未來電網的技術發展機遇與挑戰 - 電力系統3.0》，上海交通大學蔡旭教授分享《主力電源型風光場站關鍵技術與應用》及臺達研究院院長闕志克報告《用計算機資源管理技術作儲能系統管理》。

榮獲2024“中達學者”稱號的耿華教授發表獲獎感言，參加研討會已是第18年，每年參會都收獲頗豐，深刻領悟到了前輩們因材施教的教育理念，和刻苦求真，終生學習的科研精神。研討會更像是一種傳承，感謝研討會傳遞出電力電子學科認真且溫情的精神。同獲2024“中達學者”稱號的周荔丹副研究員表示，自己一直追隨著前輩的腳步，在陳陳教授的支持下今天終于獲得認可，非常感謝前輩們的教導。

會議期間，臺達還舉辦“筑夢講座”，提供13所高校獲得臺達獎學金的研究生在科研發展與就業方向的建議。講座現場由臺達工程師們和學子分享產業前沿趨勢，如新能源汽車技術、儲能系統、數據中心電源和便攜電源等。臺達工程師們通過自身工作經驗，鼓勵與會學子緊抓“新質生產力”和低碳環保等時代熱點與機遇，努力提高自身專業能力，開創更寬廣的未來。

參加研討會的嘉賓還有：中國工程院院士羅安教授，臺達董事長暨首席執行官鄭平，臺達副董事長柯子興，泰達首席執行官鄭安，臺達首席品牌官郭珊珊，臺達首席可持續發展官暨發言人周志宏，臺達上海暨杭州設計中心主任章進法，中達電通總經理譚怡中等。

自2000年起，為促進高校電力電子與新型電力系統的發展和人才培養，在臺達創辦人鄭崇華和國際著名電力電子專家、中國工程院外籍院士李澤元教授的共同倡導下，臺達先后設立“臺達電力電子科教發展計劃”，與“中達學者計劃”，支持高校教授開展科學研究，獎勵優秀碩、博士研究生。陸續邀請浙江大學、西安交通大學、上海大學等13校加入。至2024年，已評選中達學者36位，中達青年學者獎29位，支持電力電子科研項目351個。

天津2024年4月15日 /美通社/ -- 為鄉村振興注入新活力，為鄉村基礎設施建設提供新思路，2024臺達杯國際太陽能建筑設計競賽以"陽光?鄉村韌性"為賽題， 4月12日在天津大學舉辦啟動會，向全球征集優秀作品。本屆競賽兩個項目地均在河北，分別為張家口市懷安縣二堡子村建設項目和保定市清苑區李八莊村建設項目。賽題結合相關政策，旨在提高農村的防災減災能力，推動可再生能源在建筑上的應用，以期打造出安全、可持續、富有活力的農村社區。啟動會同期舉辦2023臺達杯競賽頒獎儀式，去年競賽以"陽光?零碳建筑"為主題，兩個賽題包括：零碳設計項目-廣州科教城文化科技館、零碳提升項目-廣州市公用事業技師學院社團綜合樓，兩項一等獎獲獎團隊均來自天津大學。

天津大學黨委常委、常務副校長胡文平在致辭中表示，天津大學作為國家新工科教育行動計劃的重要提出者，一直致力于推動跨界融合、集成共享、系統創新的方案，與臺達杯國際太陽能建筑設計競賽的理念高度契合。天津大學自上世紀70年代起開展太陽能建筑實踐，在歷屆臺達杯國際太陽能建筑設計競賽中，多次獲得榮譽獎項，培養出大批低碳建筑領域的高端人才，促進產教融合的創新與實踐。本次競賽不僅是學術盛宴，更是一次思想交流的盛會，期待通過競賽拓展合作與交流空間，為人才培養注入新的活力。

中國工程院院士、全國工程勘察設計大師、中國建設科技集團首席科學家、臺達杯國際太陽能建筑設計競賽評審專家組組長崔愷致辭，認為臺達杯競賽是高水平的國際競賽，來自世界各地的行業專家評委和高水平的參賽隊伍，使競賽更像是學術的切磋與交流。特別是在臺達的支持下，很多獲獎項目相繼落地，真正服務于城鄉建設，更提升了競賽的吸引力。競賽不僅是一個切磋與交流學術的平臺，更是一個推動綠色建筑發展的重要載體。他期望通過競賽，能夠涌現出更多優秀的設計作品，為綠色建筑的發展注入新的動力。崔院士在啟動儀式結束后還進行一場公開課，圍繞"科技創新推動原創設計"主題，通過大量的項目案例，展示了科技技術的創新應用對建筑設計的全方位提升。

中國建設科技集團股份有限公司副總裁劉志鴻致辭表示，在鄉村振興的大背景下，鄉村生態治理應以綠色為基準。他強調，改善人居環境、提高農民幸福生活指數是推動鄉村振興的重要任務。中國建設科技集團將積極踐行"雙碳"戰略，依托中央研究院，推動行業技術進步和國家綠色低碳發展。同時，劉志鴻對多年來支持競賽、以實際行動踐行"環保 節能 愛地球"經營使命的臺達集團創辦人鄭崇華先生致以敬意，并祝愿競賽在各方關注和支持下取得圓滿成功。

臺達首席品牌官郭珊珊表示，應對氣候危機刻不容緩，臺達一直努力運用科技解決問題。"陽光?鄉村韌性"的賽題切合了全球極端氣候下對韌性建設的安全需求，既響應了政府提倡的鄉村振興政策，也能為河北的災后重建貢獻一份力量。臺達長期關注氣候變化，希望通過創新科技幫助地球節能減碳，不僅自身運用核心技術發展智慧節能的樓宇解決方案，還通過全球自建與捐建的綠色建筑發揮示范作用。并持續支持舉辦臺達杯競賽培養更多綠色設計人才，共同推廣綠色建筑及可再生能源的應用。

天津大學建筑學院黨委書記、常務副院長宋昆感謝臺達杯競賽為高校提供了非常好的實踐平臺，強調天津大學建筑學院積極參與和推動產教研融合，承擔起綠色低碳教育的時代責任，促進創新設計要素高效融合，培養具有扎實知識和能力素養的專門人才，讓學生更早建立綠色低碳的知識體系，成為未來推動綠色低碳建設發展的堅實力量，形成助力國家實現"雙碳"目標的人才梯隊。

中國建筑設計研究院有限公司副總經理景泉致答謝辭時欣喜地表示，競賽規模逐年擴大，作品水準不斷提升，行業影響力持續增強，已成為引領中國太陽能建筑發展的風向標。競賽聚焦可再生能源建筑應用，推動太陽能等清潔能源的普及，已成為全球知名品牌活動，平臺效應顯著，影響深遠。目前已有5個獲獎作品投入使用，2個項目建設中。景泉期待更多人參與競賽，共同傳播綠色低碳、節能環保、可持續發展的理念，為建設美麗中國貢獻力量。

主持人國家住宅工程中心低碳建筑技術研究所所長鞠曉磊介紹，作為以"可再生能源建筑應用"為題的品牌賽事——臺達杯國際太陽能建筑設計競賽開始于2006年，至今已成功舉辦12屆，先后有全球萬余團隊參賽，提交了2,254項有效作品，賽題覆蓋了新農村建設、美麗鄉村、城市住宅，有建筑改造、陽光小學、適老建筑、幼兒園、科學考察站等多種類型，都反映了社會民生的實際需求。

國家住宅與居住環境工程技術研究中心副總建筑師曾雁介紹，本屆競賽賽題在河北鄉村，貫徹落實《"十四五"國家綜合防災減災規劃》精神，圍繞如何構建具有韌性的村鎮基礎設施、提升農村地區的抗災減災能力展開，重點關注村鎮的規劃布局、建筑結構、公共設施、生態環境、綠色能源技術等方面。期待本次競賽作品能為構建具有韌性的村鎮基礎設施，推動鄉村的可持續發展作出貢獻。

啟動會還邀請到競賽評委專家、各高校師生團隊及媒體參加，與會專家及有意參賽團隊在現場互動熱烈。本屆競賽由國際太陽能學會、中國建設科技集團中央研究院、中國建筑設計研究院有限公司主辦，國家住宅與居住環境工程技術研究中心承辦，臺達集團獨家冠名，保定市榮清國控集團有限公司、際源控股（北京）有限公司、北京天正軟件股份有限公司、中國建筑學會學生分會、世界建筑雜志社等單位支持。希望競賽團隊更能兼具深入與廣度來設計方案，總獎金高達33萬元。一等獎2組，每組獎金10萬元；二等獎4組，每組獎金2萬元；三等獎6組 ，每組獎金五千元；還有20組優秀獎與30組入圍獎，注冊時間至2024年8月15日截止。詳情請見競賽官網: www.isbdc.cn

廖哲彥先生表示，臺達很榮幸再次獲得HRTech的獎項榮譽。臺達持續推動數智化轉型，促進人力資源管理提供更有價值服務與發展，致力在人力資源相關工作領域的降本增效和組織變革。臺達自建的智能招聘管理系統自2019年7月上線以來，人力增補到新人入職試用考核的流程效率提升56%。此外，隨著人力資源全球機器人流程自動化（Robotic Process Automation，RPA）項目自2023年6月啟動以來，已盤點案例200余項，并匯聚了13位開發種子選手和35位流程專家，截止到同年11月，已完成了13項案例開發。臺達通過上述技術，賦能公司優質人力資源，并為員工打造更佳的就業環境與職場生涯。

臺達致力通過數字化轉型，將工作化繁為簡，打造優質的“數智人力資源”。例如在員工信息維護相關工作方面，先由人力資源同仁設計流程與步驟后，再交由RPA機器人將各地區員工資料收集并梳理，有效縮短工作時間，管理看板共享機制則可供高階主管實時查閱相關工作進度情況，上述舉措讓員工個人學習發展計劃報表整理工作每年所需花費的時間從90.6小時降至8小時，讓負責相關工作的員工有更多時間利用公司的學習渠道進行自我提升，開創更寬廣的職涯前景。此外，臺達2022年通過大數據與機器學習建立并不斷優化職位模型，實現了運用人工智能進行履歷篩選的工作，平均招募時間縮減1/3，精準度更提升為90%。2020年，臺達推動后疫情時代人才解決方案，整合產官學資源打造虛實整合招募活動，全球招募聘書接受率較前一報告年度增加5.6%。

HRTech是知名的專注人力資源科技媒體平臺，關注與實時分享全球的人力資源科技資訊，并舉辦人力資源科技論壇培訓。“Inspire2024人力資源科技發展趨勢論壇”有超過500名來自知名企業人力資源中高管、人力資源數智化轉型專家、人力資源行業意見領袖以及優秀人力資源服務機構與會。臺達今年首次獲得由HRTech頒發的“人力資源數字化最佳雇主”。

上海2024年3月15日 /美通社/ -- 臺達多年來致力于數字化建設，通過將數字科技運用于人力資源工作并有效提升相關作業效率，以及致力打造優質雇主品牌與提升員工職場體驗，包括通過智能招募管理系統以及機器人流程自動化（Robotic Process Automation, RPA）軟件，提升員工的招募、管理和培訓等相關工作效率達90%以上。由于優異成果屢受外界肯定，3月14日受邀出席由知名人力資源服務企業"人力資源智享會"（HREC，以下簡稱智享會）舉辦的"ReIMAGINE 2024 中國人力資源數字化論壇"，由臺達中國人資長廖哲彥先生和臺達數智學習發展負責人屈樣霞女士共同發表專題演講"創新變革 數智世代"，分享臺達的成功經驗。

廖哲彥先生表示，臺達很榮幸能受邀參與本次論壇。展望數智化世代前沿，驅動產品創新、數字化轉型成為企業發展的重要議題。面對此趨勢，臺達致力將數字化科技與技術運用于公司人力資源管理。臺達自建的智能招聘管理系統全面覆蓋從人力增補到新人入職試用考核的全流程，自2019年7月上線以來，工作前置時間下降了44%。此外，臺達搭建了先進的Academy平臺，為員工提供豐富多樣的在線課程，2023年度，該平臺累計上線3,681門課程，吸引了391,136人次參與學習，全球訓練總時數高達2,108,987.5小時。通過這些努力，臺達希望以數字化轉型為推手，為員工開創穩健成長的職涯與公司廣闊的發展前景。

臺達多年來致力打造精準的人才培養策略，快速打造體系化人才供應鏈，通過創新培養模式，促進年輕后備人才隊伍建設，并推動工廠數字化組織變革與流程再造。2023年，臺達接連榮膺"2023年中國典范雇主""αi優質職場卓越典范企業獎""2023員工體驗最佳團隊獎"和"2023員工關愛獎"等榮譽。隨著RPA項目的推動，自2023年6月以來，達成員工周工時和七休一匯整資料工作效率達97%、講師費申請流程效率提升97%、招募報表匯整效率提升95%、退休人員管理效率提升93%。臺達相信，以社交、移動、大數椐、分析、云計算以及AI等新技術實現人力資源服務和流程的數字化轉型，將可勾畫全新的人力資源運營模式和員工體驗。

智享會面向中國人力資源領域專業人士提供會員制服務，截至2023年6月30日，智享會付費會員企業超過4,500家，包括進入中國市場的世界500強和福布斯全球2000強企業中，有超過90%的企業使用智享會的服務。本次的"ReIMAGINE 2024 中國人力資源數字化論壇"以"數智轉型 提質增效"為主題，有近600人到場參與。臺達以長年來在人力資源工作上的數字化優異成果受邀與會并登臺進行專題演講。

上海2024年1月15日 /美通社/ -- 1月14日，由中國工業經濟聯合會主辦的第二屆中國工業碳達峰論壇在安徽合肥舉行，臺達從200多家參評企業中脫穎而出，被授予中國工業碳達峰"領跑者"企業稱號。憑借自主減碳、能源轉型、改善生產能效等舉措，臺達自2011至2022年間累計實施2,826項節能方案，2022年溫室氣體范圍1+2的碳排量已較2021年下降13.5%，全球網點可再生電力使用比例達63%，大陸網點可再生電力使用比例超90%，減碳成果受評選委員會肯定。同時，臺達首席執行官鄭平先生受邀發表主題演講，以"節能科技 推動綠色高質量發展"為題，分享臺達踐行數字化、智能化、低碳化發展的經驗與成果。中國工業經濟聯合會會長李毅中，第十四屆全國政協常委馬建堂，工業和信息化部節能與綜合利用司司長黃利斌等領導出席本次論壇。

中國工業經濟聯合會會長李毅中表示，中國工業經濟聯合會自2022年起，從征集范例、調查研究和宣傳培育三個維度開展中國工業碳達峰“領跑者”企業研究工作，旨在選出具有引領帶動作用的優秀企業和具有推廣價值的先進技術，為工業領域實現“雙碳”目標提供實踐參考與實施路徑，助力地方和行業企業穩妥有序推動工業轉型升級和高質量發展。

臺達首席執行官鄭平先生表示，臺達積極響應國家"雙碳"目標，以電力電子為核心技術，著重在電動車、工業自動化、樓宇自動化、信息通信、能源基礎設施五大戰略發展方向布局。秉持"環保 節能 愛地球"的經營使命，臺達早在2015年就已率先做出企業自主減碳承諾，2017年正式通過科學減碳目標（SBT），并于2021年加入國際可再生能源倡議RE100，承諾 2030年全球網點達成100％使用可再生電力及碳中和。同時呼應全球控制升溫 1.5°C 的減排路徑，臺達訂定 2050 年全球網點達成凈零排放（Net Zero）的長期策略與目標，成為亞洲高科技硬設備產業首家、全球第125家通過 SBTi 凈零科學減碳目標審查的企業。通過各項節能降碳措施的落實與可再生電力的取得，臺達自2017年"碳達峰"后，2018年起碳排放量逐年下降，并實現營收成長與碳排脫鉤。臺達通過內部碳定價制度，推動邁向凈零的減碳策略，包括推動節能方案、導入可再生電力、推動綠色建筑與投資低碳創新等。

臺達擁有豐富的自主減碳經驗，自2009年起就積極推動生產網點的節能降碳，五年間廠區單位產值用電量節省50%。2022年，臺達在大陸的廠區已實施節能減碳方案179項，自建太陽能光伏發電1,558萬度，并購買綠電8,133萬度，整體碳密集度較2021年下降36%。2023年9月，憑借臺達自有的能碳管理平臺和高效節能的工控產品，結合廠內自建光伏及購買綠電，實現100%應用可再生電力，且進行100%碳抵消，臺達吳江五廠獲評五星零碳工廠，為江蘇省內電子制造業首座獲此殊榮的零碳工廠。這是臺達邁向凈零目標過程中的一個成功實踐。在低碳綠色數據中心的建設上，臺達臺北數據中心獲頒全球首個LEED V4 ID+C鉑金級認證，2022年其PUE值僅為1.29，臺達在不斷提高自身的數據中心能效指標的同時，也希望通過這些經驗和技術幫助客戶打造高效節能的綠色數據中心。

臺達在推動自身節能降碳的同時，積極與價值鏈合作推動減碳。在2050年達成凈零科學減碳長期目標下，臺達也訂定2030年溫室氣體范圍3排放較基準年2021年減量25%的短期目標，臺達與供應鏈企業合作節能減碳，從廢棄物減量、物流碳排減量到節能產品的應用等方面著手，不僅可降低自身與供應鏈企業運營成本，更可協助提升供應鏈整體競爭力。

中國工業經濟聯合會聯合有關部委、地方政府和行業智庫專家自2022年起，從遴選示范、調查研究和宣傳培育三個維度開展中國工業碳達峰"領跑者"企業遴選和研究工作，找出并宣傳推廣企業優秀成果與案例，助力工業領域更好地開展碳達峰和高質量發展工作。中國工業經濟聯合會在第二屆中國工業碳達峰論壇上發布了63 家2023 中國工業碳達峰"領跑者"企業名單。這些企業對外可在應對歐盟碳關稅、國際宣傳、氣候國際合作等領域發揮出"民間生力軍"作用，對內可依靠其先進技術和典型經驗為工業實現"雙碳"目標提供實踐參考與實施路徑。