本次典禮旨在表彰那些致力于建立高信任文化、持續改善員工日常職場體驗、并在性別平等方面取得突出成就的企業。越來越多的真實案例顯示，當職場實現性別平衡、積極賦權女性后，企業在學習能力、創新性、協作效能及整體績效等方面均顯著提升。

在職場中頌揚女性對打造包容與公平的工作環境至關重要。表彰她們的成就不僅體現了多元視角在推動創新與創意中的價值，更激勵了每一位員工的成長。當企業積極慶祝女性的成就時，無疑是在傳遞一個強有力的訊號：協作的力量和多元聲音對決策至關重要。這種認可不僅提升了員工士氣，也營造出相互尊重與支持的文化氛圍，從而提高組織整體績效和持續成功。

擁抱并慶祝女性在職場的貢獻，不僅是對個人成就的認可，更展現了企業對構建平衡、有活力職場的堅定承諾。

Great Place To Work?大中華區首席執行官Jose Bezanilla表示："我們深知，慶祝女性成就，不僅是道德層面的正確選擇，更是商業發展的必要條件。她們多樣化的視角、創新的思維以及堅定的投入，是推動組織成功不可或缺的關鍵因素。我們致力于打造一個讓每位女性都能充分發揮潛能的職場環境，因為當女性蓬勃發展時，企業才能真正基業長青。"

主題演講——本次活動亮點之一

VFS Global中國大陸、香港及蒙古地區人力資源副總裁Lilian Meng女士在活動現場發表了精彩演講。她以自身職場經歷出發，分享了VFS Global在打造信任文化與卓越職場方面的具體實踐。她不僅講述了作為一名女性高管的真實體驗，也幫助現場與會者更深入地了解職場女性所面臨的挑戰與突破。她希望通過自身的努力，持續為打造一個更具包容性與多樣性的職場文化貢獻力量。

祝賀所有上榜企業！
2025年大中華區Best Workplaces for Women?榜單

AbbVie Greater China
Accenture
Adobe
Align Technology China 愛齊科技中國
Allianz China 安聯中國
American Express International, Inc.
Atomy China 艾多美（中國）有限公司
Brown-Forman Greater China 百富門 
Cadence
Capella Hotels and Resorts
Cisco 思科
Coats China 高士中國
DB Schenker 德鐵信可
DHL Express
DHL Global Forwarding, China 敦豪全球貨運（中國）有限公司
DHL Supply Chain
DKSH 大昌華嘉
DOW 陶氏公司
ESAB China 伊薩中國
Ethypharm China 愛的發中國
eyebuydirect 易佰得
Fonterra 恒天然
Hilti（Shanghai）Ltd 喜利得（上海）有限公司
Hilton
IGT Solutions 艾捷特方案解決
IHG Hotels & Resorts 洲際酒店集團
Kerry China 凱愛瑞中國
Li & Fung 利豐
Mandarin Oriental Hotel Group
Marriott International
Mastercard 萬事達卡
Mayoly China 博福-益普生（天津）制藥有限公司
Medela Greater China 美德樂大中華區
Metlife
Royal FrieslandCampina China
SAP 思愛普
SC Johnson 中國莊臣
Sephora China 絲芙蘭中國
Servier China 施維雅中國
Shanghai Totole Food Ltd. 上海太太樂食品有限公司
Siemens Healthineers 西門子醫療
SKF China 斯凱孚中國
Standard Chartered GBS China & GBS Guangzhou 渣打環球商業服務中心
Stryker China Commercial / Stryker (Suzhou) Medical Technology Co., Ltd
Swire Coca-Cola HK 香港太古可口可樂
Synopsys China 新思中國
Tapestry 泰佩思琦
Tata Communications
Teva Pharmaceutical 梯瓦醫藥
TP
VFS Global 威孚仕
Watts China 沃茨中國
Zurich Insurance

核心發現

今年，共有53家企業榮登大中華區Best Workplaces for Women?榜單。在收集到的75,643份員工反饋中，這些企業取得了令人矚目的成績。平均信任指數得分為92.08%，平均包容指數為89.96%。

上榜企業橫跨十多個不同的行業，其中制造與生產以及信息技術行業占比最大。

最具代表性的員工反饋包括：

"我會向親友表示十分認同自己的公司是理想的工作場所"——92.4%

"這是一個使人精神愉快和心情舒暢的工作環境"——90%

"管理人員能有效地分配和調用人員"——90.1%

Great Place To Work?大中華區將持續致力于表彰職場女性在推動創新、多元包容方面的重要貢獻與卓越領導力。

上海2024年12月6日 /美通社/ -- Great Place To Work? 大中華區于2024年12月5日在上海半島酒店成功舉辦了2024年研討會暨Best Workplaces?頒獎典禮。此次盛會云集了200多位企業領導者、人力資源專業人士及職場變革倡導者，共同見證62家企業在為全體員工打造卓越職場文化方面的偉大承諾。這些上榜"2024大中華Best Workplaces?"的企業從72,342份有效問卷中獲得了平均高達93%的員工滿意度評價。

本次研討會以"從‘我們'到‘所有人'：多元、公平與包容"為主題，為前瞻性企業和行業領袖提供了一個合作交流的平臺，共同分享成功經驗和實踐策略，助力構建更具包容性的職場環境。研討會的核心議程包括一系列激勵人心的主題演講，為與會者提供了推動多元、公平與包容（DEI）倡議的實用工具和前沿見解。

研討會由Great Place To Work? 大中華區首席執行官José Bezanilla先生的演講拉開序幕。他在演講中強調了多元、公平與包容對推動創新、員工滿意度及可持續發展的重要意義。Bezanilla先生表示："今天的活動慶祝了DEI在職場和生活中帶來的變革力量。當企業將包容性與公平性置于優先地位時，他們創造的環境將使每位員工都能充分發揮潛力。"

活動亮點：

主題演講嘉賓：SAP中國研究院首席運營官王志秀女士
                         藝康集團全球執行副總裁兼大中華區總裁孔聽云女士

雇主品牌專題分享：茵集聯合創始人齊曉峰先生與Great Place To Work? 大中華區首席執行官José Bezanilla先生

• 頒獎典禮：Great Place To Work? 大中華區隆重表彰了62家在構建健康職場環境方面表現卓越的企業。這些獲獎企業涵蓋多個行業，因其在打造讓所有員工都感到被尊重和重視的職場環境中所展現的卓越領導力和持續努力贏得了廣泛的認可。

2024年大中華區Best Workplaces?榜單：

小型企業（20-250名員工）：

Adobe
AICPA & CIMA, together as the Association of International Certified Professional Accountants  AICPA&CIMA 國際注冊專業會計師公會
Atomy China  艾多美（中國）有限公司
AWA IP (Beijing) Co., Ltd.  安偉知識產權代理（北京）有限公司
ConnectedGroup Limited
Experian Greater China  益博睿大中華區
eyebuydirect
GameChange Solar  格擎摯能源科技（上海）有限公司
Insight  英施艾特（上海）軟件貿易有限公司
Kerry China  凱愛瑞中國
Logicalis
Radio Flyer China Limited  瑞飛兒貿易（深圳）有限公司
Robert Half
Sutherland (Suzhou) Information Consulting Co., Ltd.  蘇州薩瑟蘭信息咨詢有限公司
Tata Communications
Teleflex Medical China  泰利福中國
Teva Pharmaceutical  梯瓦醫藥
TMF Hong Kong Limited
Trek China  崔克中國
World Wide Technology

中型企業（251-1000名員工）：

Al-Dabbagh Group
Calix  凱易訊
CBRE
CI&T China  寧波思艾特軟件有限公司
DB Schenker TSC Nanjing  南京迪比信可
Envision   Envision遠景
EPL China  愛索爾中國包裝有限公司
ESAB China  伊薩中國
Fonterra   恒天然
Hilti  喜利得
Mastercard  萬事達卡
Mayoly China  博福-益普生（天津）制藥有限公司
Revvity  瑞孚迪
Royal FrieslandCampina China
S.C. Johnson  中國莊臣
Stryker China Commercial / Stryker (Suzhou) Medical Technology Co., Ltd.  史賽克中國 / 史賽克（蘇州）醫療技術有限公司
Swire Coca-Cola HK
Telstra 澳大利亞電訊
W. L. Gore & Associates  戈爾公司
Zurich Insurance

大型企業（1001名以上員工）：

Accenture
ADATA
Cadence
Cisco  思科
DHL Express  中外運-敦豪國際航空快件有限公司
Ecolab Inc.  藝康集團
EY
Hilton
Li & Fung  利豐
Mandarin Oriental Hotel Group
Marriott International  萬豪國際
Metlife
NVIDIA
PVM China  不凡帝范梅勒中國
SAP
Sephora China  絲芙蘭中國
Servier China  施維雅中國
Shanghai Totole Food Ltd.  上海太太樂食品有限公司
Siemens Healthineers  西門子醫療
SKF China  斯凱孚中國
SUPOR  蘇泊爾股份
Teleperformance China

Great Place To Work? 大中華區表彰了今年的獲獎企業在促進員工、社區及行業共同繁榮方面的堅定承諾。這些公司以實際行動證明，真正的成功來自于營造一個讓每位員工都能貢獻力量的職場文化。

上海2024年4月12日 /美通社/ -- Great Place to Work^®（卓越職場）驕傲地公布了入選"2024年大中華區Best Workplaces for Women?"榜單的38家公司名單。

"Best Workplaces for Women?"上榜機構通過打造值得信賴的工作環境來消除員工日常體驗的差距，從競爭對手中脫穎而出。

大量事實證據告訴我們，如果實現了一定的平衡和女性賦權，就能增強員工的學習和創新能力，為企業做出全面補充和貢獻。

上榜的公司名單如下：

艾伯維中國
Accenture
American Express International, Inc.
艾多美
賓三得利中國
凱西中國
Cisco
凱斯紐荷蘭中國
南京迪比信可
洋基通運股份有限公司
敦豪全球貨運（中國）有限公司
大昌華嘉
eyebuydirect
恒天然
Hilton
凱愛瑞中國
萬豪國際集團
萬事達卡
博福-益普生（天津）制藥有限公司
美德樂大中華區
Meijer Global Sourcing Hong Kong
Mersen China
貝寶
不凡帝范梅勒中國
Royal Friesland Campina
中國莊臣
思愛普
絲芙蘭中國
施維雅中國
上海太太樂食品有限公司
渣打環球商業服務中心
史賽克（蘇州）醫療技術有限公司
Stryker China Commercial
Swire Coca-Cola HK
Tata Communications (Hong Kong) Limited
梯瓦制藥
維塔士
戈爾公司

在昨天的慶祝活動上，Great Place To Work^®大中華區首席執行官Jose Bezanilla向獲獎機構致辭，他表示："毫無疑問，一個和諧的團隊可以產生更多附加值，女性員工在工作場所產生了卓越的貢獻。我們還有很長的路要走。無論如何，我們今天在這里倡導這一非常必要的議程，知道擁有一個出色的工作場所將創造更加自然的價值觀，而這其中女性職場環境必不可少，而且非常重要。"

核心調查結果

在對員工的信任指數©調查中，最突出的一些要點來自2023-2024年包容性指數：

94.8%的Best Workplaces for Women?員工認為"每個人都有機會獲得特別認可"；而大中華區其他公司的這一比例為75.6%。

96.7%的Best Workplaces for Women?員工表示工作報酬公平，而大中華區其他公司的這一比例為69.2%。

94.51%的Best Workplaces for Women?員工表示："綜合各種因素，我想說這是一個很棒的工作場所"。

在今年的研討會主題"AI X ESG 聚力職場"中，那些展現卓越領導力和團隊合作精神的企業因對創新的承諾而備受認可。在此同時，我們特別強調需要關注這些組織最為重要的優勢之一：他們的員工。

"在引領AI的變革浪潮的過程中，我們必須共同承擔這更高的責任感——無論是個人層面、集體層面還是組織內部。 我們發現自己正處于一個關鍵時刻，迫使我們反思我們是誰、我們的景愿，尤其對于公司而言，我們如何根據ESG的這些關鍵要素來明確我們的方向。 通過在 ESG 方法中實現清晰和果斷，我們為AI能在合規和不斷創新的基礎上成為一個強大和有效的工具奠定基礎。"

-Jose Bezanilla，卓越職場^® 大中華區首席執行官。

今年，卓越職場^®大中華區 調研了 280 多家公司，其中 54 家公司上榜； 這代表了中國大陸地區、香港地區和臺灣地區超過 120,000 名員工。 該項調研評估了員工對領導力、企業文化和信任的看法，對于入選大中華區最佳職場?起著決定性的作用。

根據超過120,000份有效回復的 Trust Index^® 調研結果，我們很自豪地宣布在2023年取得了93.4%的出色平均得分！

今年，卓越職場^®大中華區首次按公司規模分類：小型企業/中型企業/大型企業，來發布三個榜單。

2023 年大中華區最佳職場?，小型企業獲獎名單：
Adobe
Atomy 艾多美（中國）有限公司 
AWA IP (Beijing) Co., Ltd. 安偉知識產權代理（北京）有限公司
Beam Suntory China 賓三得利中國
ConnectedGroup
Dr. Reddy's China 瑞迪博士中國
eyebuydirect 易佰得（丹陽）光學有限公司上海分公司
Insight 英施艾特（上海）軟件貿易有限公司
Kerry China 凱愛瑞中國
Medela Greater China 美德樂大中華區
Pfizer Corporation Hong Kong Limited 美國輝瑞科研制藥有限公司
Platinum Guild International (PGI^®) 國際鉑金協會 (PGI^®)
Tata Communications 塔塔通信技術（香港）有限公司
Teleflex Medical China 泰利福醫療器械商貿（上海）有限公司
Teva Pharmaceutical China 梯瓦中國
Trek China 崔克中國

2023 年大中華區最佳職場?，中型企業獲獎名單：
Al-Dabbagh Group
Allianz Insurance Asset Management Company Limited 安聯保險資產管理有限公司
American Express International, Inc. 美國運通
Ansys China 安似科技
Avanade Greater China Region 埃維諾大中華區
Capella Hotels and Resorts. 嘉佩樂酒店及度假村
CI&T China, Inc. 寧波思艾特軟件有限公司
DHL Supply Chain Taiwan 臺灣敦豪供應鏈股份有限公司
Fonterra 恒天然
mastercard 萬事達卡
Mayoly  博福-益普生（天津）制藥有限公司
Royal FrieslandCampina China 荷蘭皇家菲仕蘭中國
S.C. Johnson 中國莊臣
Stryker China Commercial 史賽克中國
Stryker (Suzhou) Medical Technology Co., Ltd. 史賽克（蘇州）醫療技術有限公司
TMF Group
W. L. Gore & Associates 戈爾公司

2023 年大中華區最佳職場?，大型企業獲獎名單：
Accenture 埃森哲中國
Agilent Technologies 安捷倫科技（中國）有限公司
Cadence
Cisco  思科
Coats China 高士中國
DHL Express 中外運-敦豪國際航空快件有限公司
DHL Global Forwarding 敦豪全球貨運（中國）有限公司
Dow 陶氏
EY 安永
Hilton 希爾頓
Marriott International 萬豪國際
Metlife 中美聯泰大都會人壽保險有限公司
NVIDIA 英偉達
NXP Semiconductors
PayPal China and Hong Kong
PVM China 不凡帝范梅勒糖果（中國）有限公司
SAP 思愛普中國
Sephora China 絲芙蘭（上海）化妝品銷售有限公司
Servier China 施維雅中國
Shanghai Totole Food Ltd. 上海太太樂食品有限公司
SKF China  斯凱孚中國
Teleperformance 北京互聯企信信息技術有限公司

根據 For All? 全員方法論下，企業評估如何為所有員工創造具有包容性的職場體驗，而不拘泥于不同員工的背景或者職位。

感謝所有參與調研的企業，以及您在為員工建立卓越職場文化中做出的持續努力。

這些公司成功將多樣性、公平性和包容性融入自身文化體系，使員工不分年齡、種族、職位和性別，都能獲得成長和進步。越來越多的工作場所將公平作為自身文化和行為規范的一部分，為女性員工搭建平臺，讓她們在每天的工作中做最好的自己。

今天，我們對這些公司一直以來的不懈努力和非凡成果表示認可和嘉獎，它們勇敢而富有同情心，力求消除性別歧視并提供平等的機會。

這些公司包括：

埃森哲（中國）有限公司
安進中國
安進生物技術咨詢
百特（中國）投資有限公司
美國百富門有限公司臺灣分公司
思科（Cisco）
敦豪全球貨運（中國）有限公司
陶氏中國
愛帛投資有限公司
易佰得（丹陽）光學有限公司
恒天然大中華區
菲仕蘭中國
哲禹普（上海）企業管理咨詢有限公司
Hilton
英邁（中國）投資有限公司
博福—益普生（天津）制藥有限公司
歐加隆（Organon）
嘉里中國
萬事達卡（Mastercard）
美敦力（Medtronic）
Meijer Trading Ltd.
上海融文商務咨詢有限公司
米高蒲志集團中國
貝寶支付（北京）有限公司
不凡帝范梅勒糖果（中國）有限公司
莊臣產品
史賽克（北京）醫療器械有限公司
史賽克香港和臺灣分公司
史賽克（蘇州）醫療技術有限公司
武田（中國）投資有限公司
梯瓦制藥（Teva Pharmaceuticals）
上海太太樂食品有限公司
沃爾沃集團中國（Volvo Group China）

“我對所有依然堅持加大人力資本投入并將很大一部分精力放在追求職場性別平等上的高管們深表敬佩。你們用實際行動證明了，即使在最艱難的發展環境中，全面改善職場關系也能鑄就輝煌。我從你們身上看到了如何以信任的方式向前邁進！”

核心調查結果

在對員工的信任指數©調查中，我們發現了以下三個要點：

• 發展
  在入選女性最佳職場?榜的公司中，88.3%的女性員工認為，她們參與了影響其工作或工作環境的決策，從而獲得了成長和發展，而在其它工作場所，這一比例為68.6%。
• 公平性
  高成長和發展機會往往導致員工留下來工作的意愿更強。??
  在入選女性最佳職場?榜的公司中，85.2%的女性員工認為，員工的付出得到了公平的回報，而在其它工作場所，這一比例為66.1%。
• 專屬福利
  在入選女性最佳職場?榜的公司中，86.1%的女性員工表示，她們享有特別和專屬福利，94.2%的員工必要時能夠請假。

2022年，因為新冠疫情，中國經歷了極為艱難的時期，克服了一個又一個的挑戰。 在這一年，許多企業及其領導層與員工同舟共濟，一邊打造積極正面的職場文化，一邊提供及時而有效的團隊支持；過程中能不懈地創新和創收，突破了自我的極限。 盡管在巨大的壓力之下，產出的成果卻十分豐碩，成為了大中華區的最佳職場。今年上榜的最佳職場達到史上最高數量：一共有93家企業入選"大中華區最佳職場^TM"榜單。 

當面臨嚴峻的形勢時，如何能成功克服艱難？ 我們發現"信任（TRUST）"發揮了關鍵的作用。 這一發現是支持我們樂于宣傳這些企業和其非凡成就的充分理由。 

卓越職場大中華區首席執行官白合賽Jose Bezanilla在榜單發布會上分享道："適應未來形勢，妥善應對幾年來嚴峻疫情的后果、不確定的經濟環境和明顯的社會變革，肯定需要各領導層具備強大的軟技能。 "

仔細檢查我們全球的研究數據后，可以發現在"新常態"下，靈活多變的方案成為流行趨勢，達成目標變得更富有挑戰性。 當D&I（多元與包容）文化與ESG（環境、社會和公司治理）等價值觀興起之際，"信任 "似乎是推進各項工作的最好驅動力之一。 

卓越職場大中華區首席運營官佟欣時Alicia Tung說道："管理層必須學會授權員工并給予他們參與決策過程的機會，據此建立"反饋/投入"的良性循環和職場文化，積極塑造利于創新的工作環境，使人才最終能夠與企業的長期目標和利益妥善結合。 "

2022年，超過250家企業參與了角逐，所有企業都邀請自己的員工來反饋對于管理層、職場文化和同儕互信等看法，其中93家企業最終入選成為大中華區最佳職場^TM。這些上榜企業在中國大陸、香港和臺灣地區擁有超過140000名員工，而他們的信任指數平均達到了令人瞠目的89.3%。 

2022年大中華區最佳職場?榜單

在For All?全員方法論下，企業評估如何為所有同仁創造具有包容性的職場體驗，而不拘泥于不同員工的背景或者職位。 

感謝所有參與調研的企業，以及您在為員工建立卓越職場文化中做出的持續努力。

• 埃森哲（中國）有限公司
• 百特（中國）投資有限公司
• 賓三得利洋酒貿易（上海）有限公司
• 思科
• DHL Express Hong Kong
• 敦豪全球貨運（中國）有限公司
• 恒天然
• 哲禹普（上海）企業管理咨詢有限公司
• 希爾頓
• 益普生多元健康
• 馬士基
• 萬事達卡
• 美敦力
• Meijer Trading Ltd
• PayPal 中國
• 臺灣輝瑞大藥廠
• 百時益
• 莊臣
• 上海素然服飾有限公司
• 上海太太樂食品有限公司
• 史賽克中國
• 沃爾沃金融服務中國

本年，共有22家位于中國大陸、香港和臺灣的公司入選“2022年大中華區女性最佳職場^TM”榜單。在評定女性最佳職場^TM時，Great Place to Work^®分析大中華區員工的匿名調查反饋。入選條件以女性員工對Trust Index©調研中共60道問題的回應為準，其他要求則包括：組織內至少有30%的女性員工和至少20%的女性擔任高級職位（主管/經理和執行/高級經理）。了解更多當選資格。

調查的主要發現

在員工對Trust Index© 調研的回應中，有3項重要的發現。

發展

在女性最佳職場^TM，87%的女性員工認為她們參與了會影響其工作和工作環境的決策，從而獲得成長和發展機會，而在其他工作場所，該比例為72%。

公平

成長和發展機會往往使人更愿意留任當前的公司。在女性最佳職場^TM中，85%的女性員工表示，他們獲得與其工作表現相應的公平報酬，而在其他職場，該比例為68%。

獨特福利

86% 的女性最佳職場^TM員工表示，他們有和其他公司不同的獨特福利，而94% 表示能夠在需要時請假離開。

卓越職場^®很欣賞獲獎公司幫助女性員工打造良好的職場文化。

有關獲獎公司最佳實踐的詳細信息，請參閱以下報告:
https://www.greatplacetowork.cn/ch/wp-content/uploads/2022/03/Best-Workplaces-for-Women-final-artwork_simplified.pdf

有關“大中華區女性最佳職場^TM”榜單

“大中華區女性最佳職場^TM”榜單，旨在認可優秀的企業一方面為所有員工提供良好的工作環境，同時也積極為女性提供支援和協助。企業為女性度身訂造政策，讓她們能享受公平和正面的工作體驗，并發展個人和專業能力，最終為企業作出貢獻。

卓越職場^®通過發布“大中華區女性最佳職場^TM”榜單，讓不同規模和行業、只要成功為女性員工打造良好職場的頂尖機構都能獲得認可。這些機構為女性員工和以及其他同事提供并建立優秀的職場文化，從而維持及增強了在當地的競爭優勢。

2021 年大中華區最佳職場已進入了第十個年頭，在中國最具魅力的酒店之一 -- 上海半島酒店玫瑰宴會廳重返舞臺。當晚玫瑰宴會廳洋溢著歡聲笑語，其中最令人興奮的時刻就是對“2021年大中華區最佳職場”榜單進行公布的時刻。今年的所有獲獎者都在各自領域樹立了榜樣，贏得了眾人的尊重。

卓越職場大中華區首席執行官白合賽先生表示：“盡管我們正在面臨和經歷各種情況，本年度的獲獎企業依然證明了自己是一個杰出的機構，樹立了領導的榜樣，為所有人創造一個適合大眾的職場。”

本年度有61家公司獲列入榜單。來自中國大陸地區、香港地區和臺灣地區150多家公司200,000名以上員工，參加了卓越職場®的Trust Index©調研，這份調研評估了員工對于領導力、機構文化及信任度方面的看法，并對于能否入選“大中華區最佳職場?”有決定性作用。

2021年大中華區最佳職場?榜單

（榜單按字母順序公布）

附注：

(1)DHL Express 在香港 的名稱是DHL Express香港; 臺灣的名稱是洋基通運股份有限公司, 中國內地的名稱是中外運-敦豪國際航空快件有限公司。 

(2) DISCO: 在中國內地的名稱是迪思科科技（中國）有限公司，在臺灣的名稱是迪思科高科技股份有限公司。

For All? 方法論的一些發現

在新的 For All? 方法論下，公司會被評估他們如何為所有員工創造了包容性的職場體驗，無論他們是誰或處于何種職位。

在“大中華區最佳職場?”中，超過14%的員工分享了以下的職場體驗：

• 獲得公司獨特的福利，和自己分到了公平的份額利潤。
• 感覺管理人員招聘的員工適合這里的文化。
• 感覺管理人員相信員工會恪盡職守，而不需要時時刻刻監督他們。
• 感覺能迅速適應改變。      

在Trust Index© 員工調研，采用并收集了 78，532 份有效回復作為基本數據。結果顯示，大中華區的平均得分達到87.9%。我們欣賞您一直努力不懈，為您的員工建立一個卓越的職場文化。結果也表明，大中華區的公司為其員工建立了卓越的職場文化氛圍。

關于卓越職場

Great Place to Work^® 卓越職場簡介

如需了解更多有關建立良好職場的信息，請即訪問 http://www.greatplacetowork.cn/  http://www.greatplacetowork.com.hk 及加入卓越職場®的LinkedIn，  Twitter， Facebook  and 微信ID：greatplacetowork

本年的會議主題是“攜手同心”，這是當今不斷變化的商業環境中一個重要的命題。

卓越職場®在峰會中邀請了許多領導者分享和討論了最佳職場的實踐和當前市場挑戰。演講嘉賓代表不同行業和不同規模的公司，包括史賽克、Canva可畫、思科、益普生中國、米高蒲志集團和西門子醫療公司，大家一同討論和分享關于他們個人經歷、未來趨勢以及領導者在這前所未有的時代中，是如何與團隊成員交流的相關見解。

第一位主題演講嘉賓是史賽克亞太區總裁康永瀚先生，他為我們分享了團隊在全球各地，每天都為世界帶來一點改變的故事。以公司使命為導向，在職場中得到員工的高度回響和支持。尤其是在全球疫情大流行期間，史賽克團隊在7天內制定新產品計劃，為醫院和世界上一些受嚴重影響的地區運送了數千張流動病床。

康永瀚先生解釋史賽克的文化和如何包容并善用多元團隊中的差異，以及組織如何通過團結來提供更強大和更好的醫療保健解決方案。

短暫休息后，有來自不同行業各級領導者參與的圓桌討論。米高蒲志集團區域董事總經理 Andy Bentote先生，思科大中華區首席執行官黃志明先生，Canva可畫中國首席執行官張源先生，益普生中國高級副總裁兼益普生中國總經理陳家麟先生與卓越職場®大中華區首席營運官佟欣時女士一起討論職場文化的重要性，以及培養和內化這些文化的重要性。

演講者分享了在這個充滿挑戰的一年中所實施的許多絕妙想法。他們提供了個人經驗、見解和知識，讓大家了解他們在各自職場中所推行的各類政策與實踐，極具代表性且行之有效。

今年，混合工作和在家辦公的模式迅速崛起。因此，會上討論的要點之一是：如何在長時間居家辦公期間，仍能享受各種樂趣和維系同事之間的友誼。例如與團隊舉辦線上慶祝活動，這也為人力資源部門提供了一個新穎的探索機會和創意。

西門子醫療公司亞太區總裁陶琳女士發表了最后的主題演講。她解釋如何令團隊非常投入和有動力地工作，尤其是在本年春節期間，員工不確定他們何時能重返辦公室且回到正軌。同時，領導者也必須確保為員工提供足夠的工具設備，來執行于偏遠地區的任務需要。

陶琳女士說：“如今的領導者們需要尋找更好的方法，以提供具有更寬泛地理范圍的數字醫療解決方案，以滿足偏遠地區和人群的需要。 ”

會后，最佳職場?頒獎典禮隨之舉辦，業務分析師邱曉彤女士總結了本年的調查結果,  其中的核心在于：盡管本年的情況極為特殊，企業在這一年間經歷和克服大大小小無數的障礙，但最佳職場仍正蓬勃發展，堅持不懈地為員工打造優秀的職場。在2020年大中華區最佳職場中，信任指數的平均得分為88%，這充分顯示了他們在困難時期的抗逆力和韌性。

邱曉彤女士還解釋了最新的“FORALL方法論”，該方法論建立在信任模型的基礎上，確保公司的每位員工，無論他們是誰，擔任何職，都始終如一地獲得積極正面的工作經驗。

終于來到整個晚上最令人興奮的環節 - 頒獎典禮，本年共有38家公司上榜，包括很多優秀的機構與忠誠的團隊和領導者。大中華區最佳職場?榜單是從參選公司的信任指數、文化評估的得分，從而進行綜合評估的。卓越職場®提供打造、維持和認可杰出優秀職場文化所需的專業知識。

卓越職場®大中華區首席執行官白合賽先生說： “我們為2020大中華區最佳職場? 送上祝賀，他們領導并致力于打造‘最佳職場®’。在2020 年這個特殊年度，通過創造滿足員工需求的可持續和高敏捷度的工作環境，最佳職場因而脫穎而出。 ”

此外，卓越職場®大中華區首席營運官佟欣時 女士介紹了本年度的“傳奇企業?”。本年度共有9家公司被選為2020年大中華區傳奇企業?，以表彰連續5年獲得最佳職場認可的組織并長期維持高信任度的職場文化。這9家公司在5年來一直不懈地向員工宣揚職場文化和信任，同時也收到來自員工充分的認可。盡管世界各地正在發生各種變化，就像今年所經歷的種種挑戰一樣，但是，這些機構從未改變過一貫對員工的信任、關懷和尊重。再此，謹祝賀所有獲得傳奇企業認可的組織。

活動結束之際，卓越職場®提出了各種持續學習和創新的想法。這一年注定是難忘的，而最佳職場?的努力也不會被員工遺忘。明年將是又一個激勵人心的一年，期待見證更多“最佳職場?”通過保持高信任的職場文化來繼續關愛員工。