香港2022年8月31日 /美通社/ -- 今天，Great Place to Work^®（卓越職場）公布了2022年亞洲最佳職場?(Best Workplaces in Asia?)榜單。該榜單是根據在亞洲和中東收到的100多萬份調研回應選出的，代表著該地區470多萬員工的體驗。

這種認可是基于對員工在信任、創新、公司價值觀和領導效能方面的體驗進行的保密調研數據。此外，還要評估公司在多大程度上創造了For All?（全員共享?）職場體驗，要能夠涵蓋所有員工，無論他們是誰、負責的崗位是什么。

上榜"亞洲最佳職場?"的企業的員工體驗遠遠高于全球平均水平。Great Place to Work^®發布的數據顯示，上榜"亞洲最佳職場?"的企業平均有88%的員工表示擁有積極的員工體驗，而就全球平均勞動力而言，只有55%的員工表示擁有類似的積極體驗。

"亞洲最佳職場?"榜單表明，投資人才是獲得商業成功的一條有效途徑。能夠創造公平的工作環境的公司會讓員工充滿自豪感，表現也會較競爭對手更出色。

Great Place to Work^®全球首席執行官Michael C. Bush表示："恭喜榮登‘亞洲最佳職場?'榜單的企業，這些企業始終將員工福祉放在首位。"

"在該地區面臨著前所未有的挑戰的時期，這些公司提供靈活性，支持員工克服分歧，創造了公平的工作場所。‘亞洲最佳職場'榜單彰顯了Great Place to Work^®的使命，并且確確實實創造所有人都喜愛的卓越職場。"

大中華區首席執行官Jose C. Bezanilla表示："在充滿顛覆性挑戰的時期，這些優秀公司的領導層在開展業務時始終堅持以信任作為公司文化的關鍵要素，為其他許多組織樹立了榜樣，我對這些組織充滿了尊敬和欽佩。"

排名前30的跨國公司： 

1.  DHL Express

2.  Cisco

3.  Hilton

4.  Chalhoub Group

5.  Medtronic

6.  DHL Global Forwarding

7.  Apparel Group

8.  Salesforce

9.  Accenture

10.  Cadence

11.  L'Occitane

12.  Teleperformance

13.  Maersk

14.  HP

15.  Ericsson

16.  SC Johnson

17.  Micron

18.  DHL Supply Chain Asia Pacific

19.  Ingram Micro

20.  American Express

21.  Disco Corporation

22.  Hilti

23.  Takeda

24.  Abbvie

25.  Adobe

26.  Synchrony

27.  Servier

28.  Beam Suntory

29.  Coca-Cola Bottling Investment Group

30.  Stryker

如欲查看亞洲最佳職場?榜單，請訪問：https://www.greatplacetowork.com/asia-2022。

Great Place to Work^®如何選出亞洲最佳職場?

Great Place to Work^®通過對亞洲和中東100多萬員工進行調研，了解為所有員工打造卓越職場的關鍵因素，并分析公司的職場計劃（影響著該地區470多萬員工），從而確定亞洲最佳職場?。

想要成為榜單候選企業，首先在本地一定是出類拔萃的，這些企業必須在2021年或2022年初的大中華區（包括中國大陸、中國香港和中國臺灣）、印度、印尼、日本、科威特、菲律賓、卡塔爾、沙特阿拉伯、新加坡、韓國、斯里蘭卡、阿聯酋或越南的最佳職場?榜單中，至少上榜一次。

公司規模分為三類：中小型企業（10至499名員工）、大型企業（500名以上員工）和跨國企業。跨國企業還要評估在該地區多個國家/地區為了創造卓越職場所做的工作。他們必須在亞洲和中東至少兩個國家榜單中榜上有名，在全球至少有1000名員工，其中至少40%（或5000名）員工在總部所在國以外國家/地區工作。

新加坡2021年7月20日 /美通社/ -- 全球職場文化權威機構Great Place to Work^®卓越職場^®對來自亞洲和中東地區16個國家不同文化背景的330多萬名員工進行了調研，最終評選出2021年亞洲最佳職場?。這是亞洲規模最大的員工體驗調研之一。

如要被評為亞洲最佳職場，這200家公司需要在Great Place to Work^® 卓越職場^®最佳職場?國家榜單中排名最高。這種認可是基于對員工在信任、創新、公司價值觀和領導力方面的體驗進行的保密調研數據。此外，還要評估公司在多大程度上創造了“所有人都喜愛”(For All?)的職場體驗，要能夠涵蓋所有員工，無論他們是誰、做的什么工作。

上榜“亞洲最佳職場?”的企業得分比上榜國家榜單的企業平均高出10%——這個標準高得出奇，因為這些公司在各自的國家已經是精英中的精英了。“亞洲最佳職場?”公司中有以下體驗的員工比例也高出15%：

• 感到管理層讓員工參與決策
• 享受特殊和獨特的福利
• 從公司的利潤中獲得公平的份額

對于整個亞洲范圍內上榜國家榜單的公司，70%的員工表示他們在工作中體驗到了幸福感（定義因素包括感覺到被關心，并且認為他們所處的職場是一個讓員工在心理和情感上都健康的職場）。而在“亞洲最佳職場?”公司中，這一比例甚至更高，達到81%。

卓越職場^® 全球首席執行官 Michael C. Bush 表示：“亞洲最佳職場通過支持員工福祉和建立對每個人都有益的包容性職場，為公司文化樹立了標準。”

2021年“亞洲最佳職場?”亮點：

在跨國企業類別中，連續第二年蟬聯榜首的是DHL Express和酒店管理公司希爾頓 (Hilton)——兩家公司分別保持了2020年的第一和第二名的排名。

在大型企業類別中，PAP Community Foundation（新加坡）、Talawakelle Tea Estates（斯里蘭卡）和 KB Kookmin Card（韓國）奪得前三名。

在中小企業類別中，Canva（菲律賓）位居榜首，其次是 Charity Committee for Orphans Care (ENSAN)（沙特阿拉伯）和 THE One（阿聯酋）。

今年有幾家新上榜的企業，包括奢侈品零售商 Chalhoub Group、電信公司愛立信 (Ericsson)、醫療設備供應商美敦力 (Medtronic) 以及金融服務品牌美國運通 (American Express) 和 Synchrony。所有這些品牌都進入了亞洲跨國公司前15名。

今年，新冠肺炎疫情使得雇主和員工將身心健康放在了首位。在中國，希爾頓與上海疾控中心主任、華山醫院傳染病科主任一起舉辦了一場關于安全返崗的直播講座。

在印度，美敦力為員工及其家人推出了一項疫苗接種計劃。照明公司 Signify 每周有2-3天的公司內醫生服務。在菲律賓，Canva 為所有員工及其家屬提供免費的新冠疫苗接種。

排名前30的亞洲最佳職場跨國公司：

Great Place to Work^®卓越職場^® 如何確定亞洲最佳職場?

Great Place to Work^® 卓越職場^®通過分析公司的職場計劃，并對亞洲和中東地區的員工進行調研，了解為所有員工打造卓越職場的關鍵因素，從而確定亞洲最佳職場?。

想要成為榜單候選企業，首先在本地區一定是出類拔萃的，這些企業必須在2020年或2021年初的大中華區（包括中國大陸、香港地區和臺灣地區）、印度、日本、菲律賓、卡塔爾、沙特阿拉伯、新加坡、韓國、斯里蘭卡或阿聯酋的最佳職場榜單中，至少上榜一次。

公司規模分三類：中小企業（10-499名員工）；大型企業（500+）；跨國企業。跨國企業還要評估在該區域多個國家為了創造卓越職場所做的工作。他們必須在亞洲和中東至少兩個國家榜單中榜上有名，在全球至少有1000名員工，其中至少40%（或5000名）員工位于總部所在國以外。