上海2024年9月14日 /美通社/ -- 今年起，每年的9月20日被聯合國正式確定為世界清潔日。從1864年成立至今，當納利堅持認為可持續發展是一切工作的基礎，對社會、業務和員工都至關重要。作為肩負社會責任感的行業領先踐行者，當納利亞洲于9月14日正式發起"Just Cleanup!當納利喊你為自然做撿法"年度環保公益活動。全國近十個分部的員工們積極響應，與北京守望者環保基金會協作，共同開展河流凈灘行動，加速了公司在環保治理和社會責任方面的多樣化進程。

當納利亞洲公益活動始于2013年。十多年來，公司公益項目組聯動組織全國各地員工開展了不同主題的活動，涵蓋教育支持、環保倡導、貧困救助等多個領域，將社會責任和公益擔當融入到每一位員工的行動之中。當納利認為公益事業不僅僅是一個個項目，更是企業文化的一部分。

"Just Cleanup!當納利喊你為自然做撿法"2024年度環保公益活動不僅是當納利亞洲在中國首次聯動四大地區同時舉行的志愿者活動，更有產業上下游的戰略合作伙伴們加入聯動共創。大家通過實際行動，強化環保責任、增進內外部意識，共同守護我們賴以生存的美麗家園。活動主題中的"撿法"二字，既寓意了撿拾垃圾的切實行動，更傳遞出一種生活態度，一種對自然的敬畏之心，一種可持續的發展法則——每一個小小的行動，都能匯聚成改變世界的力量。

活動當天，當納利亞洲共組織586名志愿者，在上海濱江森林公園、深圳星河銀湖山、成都云橋濕地公園及河南滑縣西湖同期參與凈灘行動，共撿拾垃圾438.54公斤、撿拾垃圾件數4396件，志愿者服務共計時長達1172小時。從垃圾的種類看，生活垃圾是河流垃圾的主要來源，它們均為人們常用的各類生活用品，被隨意丟棄后進入河流。從活動中，志愿者們深刻地感受到河流垃圾并不是一朝一夕形成，也不能通過一次兩次的活動徹底解決。我們期待從本次活動出發，有更多像當納利亞洲一樣關注環境保護的組織共同開展常態化的河灘潔凈行動，守護江河生態環境和生物多樣性，更長久地保護我們賴以生存的地球環境。

當納利是全球領先的多渠道商業傳播服務和營銷解決方案供應商。在長達160年的企業發展過程中，我們深知企業在追求發展的同時更需肩負對環境保護的社會責任。當納利亞洲始終將可持續發展和綠色環保理念視為企業戰略的重要舉措之一，致力于在追求業務不斷增長的同時，也旨在建立公司、社會和環境的和諧共生，希望通過此次多地聯動的志愿者公益活動強化環保責任、增進員工意識、不斷完善治理結構，豐富當納利亞洲踐行ESG的行動表現，實現可持續的長遠發展。

上海2022年6月10日 /美通社/ -- 近日，中國最大的人力資源服務商之一前程無憂和以大學生為主要用戶群體的應屆生求職網聯合發布了"2022中國大學生喜愛雇主"榜單, 當納利亞洲憑借在年輕學生群體中不斷提升的雇主品牌影響力，從30多萬家企業中脫穎而出，成為中國校園雇主的杰出標桿。

"2022中國大學生喜愛雇主"評選活動從雇員規模、招聘量、人才需求結構和薪酬福利創新等維度考察企業，并參考企業在高校人才培養計劃、校園投入、大學生就業方面的公益實踐及全國65所重點院校應屆畢業生求職滿意度調查，共甄選出157家標桿企業榮獲該稱號。當納利亞洲由于其在年輕人才吸引、發展和企業文化塑造等多個領域的卓越表現，成為當下中國大學生最向往的企業之一。

培養年輕人才，構筑梯隊優勢。以培養年輕后備人才為目標，當納利亞洲為各類年輕人才設計了多個系列的人才吸引和發展項目，通過1-2年期的定向培養舉措，支持人才可持續發展。例如，針對應屆大學畢業生的"當新生"計劃，通過階段式培養、雙導師制輔導和定期圓桌會議等定向舉措，使所有新進培訓生能夠快速適應學生到職場身份的轉換，并得到充足的培養、鍛煉和成長，并為優異培訓生提供發展通道，豐富年輕梯隊。此外，針對全日制MBA畢業生，當納利亞洲的領導力發展(LAP)項目，聚焦于培養畢業生的領導力，提升其商業敏銳度，加速其職業發展，也因此開辟出了一條當納利特有的年輕領導力人才發展途徑，為全日制MBA畢業生提供了廣袤的發展前景。

著眼行業發展，深化校企合作。一直以來，當納利亞洲持續推動校企合作與雇主品牌建設。例如，通過贊助中國包裝創新獎學金項目，當納利亞洲致力于發掘年輕人才，從而推動了印刷及包裝行業年輕人才培養和人才發展。此外，通過經典傳承的實習生項目，當納利亞洲每年為從各大院校選拔優秀的大學生設立實習計劃，為公司業務的未來發展提供充足和多元化的人才；同時，通過創新性的校園招聘方式，當納利亞洲不斷吸引優秀畢業生加入，他們分別進入銷售、市場、研發、工程、IT、創意設計、財務及人力資源等不同崗位，在完成一系列培訓生項目后，穩步開啟他們的職業生涯。

持續創新的H.A.I企業文化。當納利亞洲通過H.A.I. (卓越績效、勇擔責任、持續創新) 核心價值觀推動公司不斷變革，在各個市場領域加速增長、提升效益。值得一提的是，2021年，"小靈當"作為文化大使的卡通IP形象應運而生，以創新創意的方式表達了企業對員工個性需求的重視。"小靈當"獨特的形象建立了員工對于企業文化的親切感、生動感和愉悅感, 鼓勵員工跳出固定思維、敢于創新、不斷創造佳績。未來，憑借獨具亞洲特色的企業文化，當納利亞洲將繼續攜手每一位員工心系客戶，在競爭激烈的市場中，與客戶同舟共濟，把握機遇，開創未來。

當納利亞洲人力資源及對外事務副總裁沈衡先生表示，企業可持續發展最離不開的就是年輕人才，為此當納利亞洲很榮幸能夠榮膺"2022中國大學生喜愛雇主"稱號。他指出，當納利亞洲建立了一套完整的戰略招聘體系和人才儲備戰略，包括針對各大院校應屆畢業生的校招計劃、高潛人才發展計劃、年輕領導力發展計劃等；未來，當納利亞洲將繼續持續聚焦年輕人才的引進和培養，并致力于為員工提供更開放、更廣闊、更多元的發展空間。

論壇圍繞“科技賦能，綠色發展，推進城市數字化轉型”等核心議題，獲得了近500家中外企業的關注及參與。當納利（中國）投資有限公司因杰出的“綠色發展”創新治理案例實踐，獲得了“2021企業社會責任貢獻獎”。

隨著中國經濟社會發展的不斷深入，生態文明建設的地位和作用日益凸顯，企業的發展也必須以建設美麗中國為目標。當納利亞洲本次獲此殊榮，正是基于其在“綠色發展”創新治理引領方面的企業社會責任貢獻。

眾所周知，廢氣的凈化是包裝印刷企業實現綠色發展非常關鍵的環節，隨著國家環保政策日趨嚴格和完善，吸附法、冷凝法和直接燃燒法等傳統的有機廢氣凈化處理方法由于容易造成二次污染等不足，已經遠不能滿足綠色發展更高的要求。從整個行業來看，其他包裝印刷企業基本采取數月一次更換活性碳濾芯的傳統做法，既不能實現廢氣排放的實時監測，在活性炭濾芯出現故障的情況下也無法實時進行處置。而當納利上海工廠采用了經過多年自行研發的“催化燃燒”創新技術，使得當納利上海工廠多項廢氣的排放水平僅為上海市標準要求數值的0.5-3%，其中苯及異丙醇等VOCs的排放幾乎為“零”，遠低于包裝印刷業同行的水平，在綠色發展方面實現了行業的引領。

當納利始終把ECO綠色環保和可持續發展的理念貫穿于“端到端”的行業創新和發展中，近年來也頻頻獲得眾多權威機構的多項大獎。

在綠色供應鏈方面，當納利亞洲因為在管理措施、設計開發、供應商管理、重點原材料控制、企業環境行為評價等五個方面突出的表現，2021年成為中國印刷行業首批獲得《五星綠色供應鏈評價證書》的企業。

在可持續發展創新方面，憑借“去塑紙掛鉤”和“RRD融奈^®全降解系列標簽”等兩項綠色發展創新產品，當納利亞洲于2020年和2021年連續兩年摘得CPiS包裝創新及可持續發展論壇頒發的“中國包裝創新及可持續發展大獎”。

在人才可持續發展培養方面，當納利亞洲也憑借可持續的人力資源發展戰略榮獲了“2021中國典范雇主”和“學習與發展典范”單項獎等多項大獎。

為了進一步在中國推動綠色環保的理念和可持續發展的實踐，當納利已經把亞太區總部和亞太區研發創新中心均設在了上海。通過集綠色環保、材料創新、設計創意、防偽溯源、數字化解決方案為一體的綜合性創新平臺，為遍布全球各地的客戶帶去最新、最快的整合營銷和商業服務可持續解決方案。以高于國家政策的標準作為企業綠色發展的方向，積極響應政府推出的“碳中和”等綠色發展政策，并依托于當納利亞洲強大的供應制造能力，幫助客戶用數字化的方式來實踐環保的理念。

當納利亞洲總裁葉藝女士發表了致辭，她表示當納利的新產品發布會已堅持多年，每次都能看到前沿科技和創新產品，這不僅是當納利人智慧的結晶，更是當納利人對堅持不懈精神的最好詮釋。這也是當納利的合作伙伴及客戶所看重的。

出版和印刷服務是當納利歷史最為悠久的業務之一，在業內享有盛譽。時代在進步，當納利也在與時俱進。當納利不僅在封面工藝上精益求精，推出了PU+冷燙的國潮風工藝，精細繁復的紙上刺繡以及能為封面圖片帶來立體感和肌理感的雪絨繡；還在文創產品上煥發出新的生命力。此次展出的文創產品包括大熱的故宮主題文創，香味筆記本和新員工入職禮盒等，當納利強大的設計團隊和工藝結構工程師會根據應用場景和時令為您量身打造符合企業調性的個性化產品和服務。

前幾次的新產品發布會上，當納利的專業研發人員陸續推出了日光變色油墨、水敏油墨、溫變油墨、香味油墨等各種不同的新型油墨。這一次當納利的研發人員又帶來了化學顯色油墨，這款新型油墨能夠與畫筆產生化學反應進而生成不同的色彩，特別是在趣味童書上，孩子們僅需一支筆便能在紙上畫出五顏六色的效果，讓孩子甚至是大人都感到耳目一新。

當納利包裝及標簽業務在中國市場近年來發展迅速，尤其是標簽業務。當納利商務及研發團隊不斷開發新產品，挖掘新賽道，迎接新挑戰。例如此次展出的當納利融奈?全降解系列標簽，就是當納利積極響應國家雙碳目標，敏銳捕捉全球100%植物基材料開發應用趨勢，而自主研發的替代傳統BOPP膜的環保型解決方案。從源頭解決0塑標簽的高透明高防水且可印刷的行業級難題。助力越來越多的品牌客戶完善可持續發展戰略，促進減塑計劃的執行和雙碳目標的達成。當納利融奈?系列標簽可被廣泛應用在封口，防偽溯源，促銷等消費類產品外包裝標簽和說明性標簽的應用場景上。

最后一個不能錯過的展臺就是當納利市場營銷解決方案了。這支戰隊雖然是當納利亞洲較為年輕的隊伍，但是初生牛犢不怕虎，近一兩年來陸續拿下了互聯網大廠的定制訂單，在后疫情時代當納利強大的供應鏈整合能力還為當納利贏得了醫療和大健康類客戶的垂青。展臺陳列的展品只是冰山一角。更多的跨界技術開發，電子商務的應用和聲光電、印刷電子、AR等領域的技術開發及新產品將在當納利人堅持不懈的努力創新中走入廣大客戶的視野。

中環聯合認證中心（原環保部環境認證中心，以下簡稱CEC）及廣東省印刷復制業協會的有關領導以及珠三角50余家綠色印刷企業的代表出席了此次研討會。CEC是由國家生態環境部批準設立，整合原中國環境合格評定國家認可中心、中國環境標志產品認證委員會秘書處、生態環境部環境發展中心、中國環境科學研究院等單位的認證資源，是經國家認證認可監督管理委員會批準的綜合性權威機構。   

當納利在管理措施、設計開發、供應商管理、重點原材料控制、企業環境行為評價等五個方面的124條指標均滿足CEC 011-2017《綠色供應鏈評價技術規范印刷》五星評價要求，因此成為中國印刷行業首批獲得《五星綠色供應鏈評價證書》的企業。

綠色供應鏈認證旨在鼓勵更多的企業通過綠色供應鏈建設來加快產業綠色生產轉型，當納利將在國內綠色生產、綠色采購和綠色消費等綠色供應鏈管理方面進行行業示范，為推動行業綠色轉型升級做出更多的積極貢獻。

關于當納利亞洲

當納利是全球領先的多渠道商業傳播服務和營銷解決方案供應商，在全球28個國家擁有33,000多名員工，客戶數量超過50,000家。自1993年進入亞洲市場，當納利亞洲全力以赴協助客戶，打造以用戶關系為中心的品牌體驗。目前，當納利在亞洲擁有9個生產制造基地，11個商務及技術服務中心，為來自各行業的客戶度身定制整合溝通解決方案，涵蓋從印前媒體到供應鏈管理的整個過程。

大賽由國際安全運輸協會（ISTA）及國際安全運輸協會中國委員會（ISTA中國）共同主辦，旨在按照國內消費市場的需求和運輸包裝技術水平，大力推動運輸包裝設計和解決方案的發展，為制造業提供運輸包裝技術參考、案例積累和采購方案，促進中國運輸包裝的發展。

大賽從目前行業痛點和企業的實際需求出發，命題設計，所有的方案必須通過ISTA的物流測試并具備可實施性。憑借專業的包裝工藝設計能力，當納利亞洲的茶具套裝運輸包裝設計和麒麟瓜運輸包裝設計分別獲得“可持續包裝獎”的一等獎和二等獎。

茶具套裝的運輸包裝打破傳統用材，采用瓦楞襯紙結構替代EPS(聚苯乙烯泡沫)，實現材料全紙化，并以鎖扣結構替代膠布封箱，去塑環保。該包裝可以平張出貨，能夠節約空間，降低運輸成本，還可以拆卸成三部分多次組裝使用，優化成本。對消費者來說，包裝的提手結構方便提拿，內有緩沖底板和十字結構能對茶具進行支撐和保護。

麒麟瓜的運輸包裝采用雙瓦楞紙板，外箱使用鎖扣設計，不需要膠帶封箱，紙質材料易回收再利用，更加環保；包裝內部上下托及側墻結構提供緩沖，防止外部撞擊對西瓜造成損傷。在成本優化方面，該方案與目前市場上的EPS泡沫箱相比，包裝成本減少31.7%；紙箱及內卡設計還能實現平鋪運輸及倉儲，有效降低運輸成本。

包裝是品牌的一部分，也是關鍵的用戶界面。在可持續發展的時代主題下，包裝設計不但是企業提升競爭力的突破口之一，還是企業踐行可持續發展的落腳點之一。作為包裝行業的一份子，當納利亞洲積極參與推動中國“雙碳”目標的實現。

當納利亞洲在踐行端到端的可持續發展及ECO綠色環保理念方面積累了豐富經驗。此次，當納利亞洲運用先進的工藝設計能力解決了特異物品運輸中的實際難題，并避免產品過度包裝，兼顧環保與成本優化，為供應鏈的降本增效提供動力，實現包裝功能與包裝可持續協同發展。

目前，當納利全球100多家工廠獲得了FSC和PEFC認證，這使得客戶擁有更多的選擇，一起踐行綠色環保。未來，當納利亞洲將繼續協同合作伙伴和客戶在清潔能源應用、使用可重復利用的包裝材料以及全制程節能減排方面積極實踐，助力中國“雙碳”目標的實現。

當納利亞洲總裁葉藝女士為晚宴致辭。發言中，葉藝女士從碳中和，新材料，制程及合規等不同維度，介紹了當納利亞洲在踐行端到端的可持續發展及ECO綠色環保理念的成功舉措。她表示，當納利全球100多家工廠都獲得了FSC和PEFC認證，這使得當納利的客戶擁有更多的選擇，同企業一起踐行綠色環保和節能減排。此外，葉藝女士指出，當納利將以礦物油基墨數據庫轉化為植物油基墨數據庫，并實行無酒精印刷；當納利亞洲也將繼續同供應商和全球各行業領先客戶在清潔能源應用、減少過度包裝，使用可重復利用的包裝材料以及全制程節能減排方面展開積極合作。

當納利亞洲人力資源及對外事務副總裁沈衡先生在接受本次獎學金項目發起人武漢大學吳偉教授訪問時強調，可持續發展最離不開的就是人才，為此當納利很榮幸能贊助本次青年創新項目的獎學金。他表示，從“共擔共享，自主敏捷和敢于嘗試”這一組織新思維出發，當納利亞洲建立了一套完整的戰略招聘體系和人才儲備戰略，包括高潛人才發展計劃、針對各大院校應屆畢業生的校招計劃等；他祝賀本屆青年創新包裝獎學金項目取得圓滿成功，同時感謝該項目為推動多層次，多形式，多領域的校企合作提供了重要途徑。

本次獎學金的評審由包括當納利研發技術和戰略招聘專家等在內的來自各大高校及不同行業的27位評委組成。秉持公正，公平，公開的原則，從全國22所高校收到的51份申請中，經歷兩輪評審和線上答辯會等環節最終選出了研究生/博士生一二三等獎11位和本科生一二三等獎13位，共24位得獎同學。

評委會代表在熱情高漲地氛圍中上臺為七位獲獎學生代表頒發獲獎證書和獎牌。獲獎學生代表上臺發言，發言充分展現了青年人才對學術創新的熱忱以及對中國印刷包裝事業發展的信心。

當納利亞洲總裁葉藝女士期待與同業共勉，相信只要行業同仁齊心協力，幫助青年一代的新生力量共同搭建好持續發展的平臺，中國包裝印刷的前景必定可期。

近日，河南省遭遇歷史罕見的極端強降雨，造成重大人員傷亡和財產損失。災害發生以來，當納利亞洲始終密切關注災情發展，并心系受災群眾。考慮到災后重建將立即展開，公司迅速采取行動，通過中國河南慈善總會向災區捐贈100萬元人民幣。捐贈資金中的大部分將投入到安置受災群眾和災后重建上，包括社區衛生防疫、校園重建、房屋修復、保障受災群眾生活物資等。

當納利亞洲總裁葉藝表示，齊心協力，風雨同舟！作為一家肩負社會責任的企業，當納利一如既往地秉承“同一世界·同一社區”的理念，以實際行動履行自己的企業愿景。河南災情發生后，當納利亞洲積極發揮自己應有的力量支持災后重建工作。水患無情人有情，同舟共濟渡難關。我們相信河南一定能早日戰勝災害，讓我們心手相連，為河南加油！

作為全球領先的溝通解決方案提供商，百年當納利進入中國市場以來，堅持踐行企業社會責任，積極回饋社會。在2020年抗擊新冠疫情的戰役中，當納利亞洲也在第一時間為戰斗在一線的社區工作人員送去關懷和支援。“快速行動、全力支持”，馳援河南，當納利亞洲在行動！