ACCA全球會長麥安盈(Ayla Majid)在開幕式致辭中,向參會嘉賓及合作伙伴致以誠摯歡迎,并從全球視角勾勒財會行業變革圖景。她指出,ACCA全球行動計劃《財智重塑美好世界》中講述了專業會計師可通過構建有韌性的經濟、培養未來人才、推動可持續商業、推進標準和法規、改造公共部門、支持創業增長、加強道德和信任等七大領域發揮關鍵作用,支持更廣泛的公共利益。財會人士的教育和能力建設是解鎖未來的金鑰匙,因此,ACCA始終確保專業資格體系和相關課程與時俱進,幫助會員和未來會員掌握帶領組織走向可持續未來的知識,例如ACCA推出了開創性的可持續發展專業文憑,該資格認證整合報告、鑒證、框架與道德、戰略與管理四大版塊內容,精準響應和滿足全球對可持續發展人才的迫切需求,為企業可持續發展戰略提供有力支持。
全球經濟變局:解碼關稅戰下中企出海戰略
在全球經濟格局加速重構的背景下,企業國際化路徑成為焦點議題。香港中文大學(深圳)經管學院金融系主任、國際貨幣基金組織 (IMF)前經濟學家張勁帆教授以《全球關稅戰下的中企出海戰略》為主題,剖析了全球經濟變局對中國企業的影響。盡管國際貿易摩擦持續升級,但中國企業通過技術創新、全球化布局和戰略調整,依然能夠在全球市場中尋找新的機會。面對全球經濟的復雜性,他提出中國可能需進行三大調整:擴大內需、削減制造業的過剩產能、加速企業出海。中企出海應從短期"戰術避險" 轉向長期 "戰略布局",注重構建柔性管理、全球供應鏈布局、融入當地社群的能力,才能在不確定性中建立長效的全球競爭力。
金蝶中國副總裁、研發中心總經理劉仲文以《新理念、新技術、新實踐 ——出海企業的數字化轉型》為主題展開分享,將中國企業出海劃分為產品出海、生產出海、品牌出海、全球化運營四個階段,指出當前多數企業仍處于 "生產出海" 階段。在如何應對出海挑戰的話題中,他提出要從理念、技術、實踐提升企業業務能力,尤其強調"全球原生 + AI原生 +全員參與" 的數字化理念。企業應以 "堅守核心、和而不同" 的策略擁抱全球化,通過數字化底座構建、最佳實踐、本土化適配與全球協同,在復雜變局中建立韌性競爭優勢。
可持續發展:從合規框架進階至價值創造
ESG(環境、社會、治理)正從概念熱詞升級為企業發展理念和戰略。ACCA 中國專家智庫成員、復星醫藥聯席董事長關曉暉在《踐行 ESG 的高質量發展》演講中指出,全球 ESG 披露標準加速趨同,中國 A 股已引入 "雙重重要性" 原則,要求企業考量財務重要性與影響重要性。同時,企業在 ESG 管理中面臨數據可靠性、核心議題識別及長期投入平衡等挑戰,她建議公司應結合行業特性落實 ESG,例如醫藥行業尤其要關注產品質量,罕見病的研發和提高藥物可及性;廣泛聽取利益相關方建議,將 ESG 從報告合規轉化為企業創造價值。
AI 與數智化轉型:重塑財務職能新格局
如果說可持續發展是行業變革的價值觀引領,那么人工智能則是驅動變革的技術引擎。當 AI 技術滲透至商業全鏈條,財會行業也正經歷 "工具革命" 到 "職能重構" 的躍遷。
Xsignal 創始人兼 CEO 劉震博士先從技術底層切入,在《向光行吟丨AI應用時代》中回顧了推理型大模型的智能力,在多任務語言理解、博士水平的科學能力等方面,推理型大模型已經跨過人類基礎水平。端側模型和推理型大模型的突破讓AI行業躍遷到新世代。與此同時,AI Agents發展迅速,將在智能客服、電商和廣告等領域發揮重要作用;Personal AI將為用戶提供更個性化的服務;AI與硬件結合、虛擬社交等領域也將迎來更多變革。他介紹道,當前AI在大規模多學科多模態理解和推理(MMMU)方面仍未突破人類基本水平,在處理復雜工作鏈及多學科融合任務時還面臨挑戰。因此,他總結:"AI還不能代替在座的CFO和CEO,因為你們的能力涉及多學科領域,包括財務、會計、投資、行業、領導力、戰略等。"
ACCA 資深會員、北森控股執行董事、 CFO & 聯席公司秘書 劉憲娜在解讀《中國企業財務數智化轉型人才管理白皮書》時揭示,66% 的 CFO 將 "人才能力重塑" 列為轉型首要挑戰。數智化轉型驅動下,復合型人才是支撐財務組織轉型的關鍵。"企業財經組織的數智化轉型可以采取多樣化的發展路徑,其中財務效率和業務洞察力是兩個關鍵維度,它們決定了轉型策略的不同類型和節奏。"她在分享結束時強調,財務人員需以 "Always Day 1" 的心態積極擁抱變化,構建 "專業知識 + 數字化工具應用 + 軟性能力(數據思維、敏捷學習)" 的三位一體能力模型,從而在職業道路上走得更精彩、更遠。
技術應用與人才轉型的雙重命題,在中興新云執行總裁陳東升的分享中得到進一步延伸。他在《AI 時代,一個都不能少》的主題演講中講述了 AI 在財務領域的應用實踐與技術普惠路徑,并表示未來信息系統將向 "無界面、無功能、無配置" 的極簡交互演進,AI 落地需 "IT+DT+AI+HI" 協同:不僅依賴信息化系統支撐、數據處理、場景分析、方案設計,也要重視數據治理、構建本地知識庫及可視化工作流。他特別談到:"未來不是用計算機取代人的大腦,而是更好的人機協同,但對于財務組織來講,你的定位、職能、人員構成一定要變化,也就是說我們財務的組織一定要轉型,去真正實現世界一流財務管理體系里面所說的——從核算型的組織向價值創造型的組織轉變。"
實體企業實戰:數據驅動的商業邏輯革新
當技術理論碰撞商業實踐,實體企業的數字化轉型成為檢驗變革成效的試金石。ACCA中國專家智庫成員、三一集團董事長助理、 董事長辦公室副主任馮海以 《數潮洞見,星鏈數簡》為題,在線與大家探討企業數據價值挖掘與金融行業數字化轉型路徑。針對當前數據中臺應用低效、商業模式單一等現狀,他提出要升級數據中臺至 "業務中臺(DaaS)" ,強調其 "可生長、高彈性、輕量化" 特性,通過 "數字神經""數據泡泡" 等五大產品形態,推動數據從存儲向業務場景深度滲透。他同時對金融行業數字化轉型提出了展望:"市場上應該出現數字金融的普惠平臺,針對中小企業、中小軟件廠商匯聚和挖掘所有的細分場景、行業軟件,做另類的運營數據的數據價值挖掘。"
中順潔柔 CIO 楊森林則以《AI 時代實體企業如何通過數字化破局》為題,分享了快消行業的數字化轉型實戰經驗與深度思考。他以快消行業為例,提出數字化本質是解決 "賺錢、省錢、提效、避險" 四大命題,數字化決策的核心是關鍵成功因素提煉、指標之間的相互聯動和驅動。談及如何設立合理的指標體系,他分享道企業必須明白自己的核心競爭力是什么,圍繞著優勢設計指標體系,例如快消行業需聚焦庫存周轉率與渠道健康度的動態平衡,而非單純追求數據優化。AI時代對人才的要求變得更高,楊森林提出:"作為數字化和企業變革的掌舵人,一定要懂戰略、業務、技術、數據、流程、創新,情商、智商、逆商都要在線,未來可能因為AI的推出會是一個超級個體的天下。"
在各個關鍵領域的變革與發展進程中,作為全球財會行業重要推動者的ACCA 一直發揮著積極且重要的引領作用。ACCA 通過持續迭代優化專業資格體系,將可持續發展、AI 技術等前沿知識納入核心課程體系,為行業培養了大量具備前瞻性視野與專業能力的財會金融人才。同時,ACCA 積極舉辦各類研討會、峰會等系列活動,搭建起行業交流與知識共享的優質平臺,加速新技術、新理念在財會行業的傳播與應用,推動整個行業向創新、高效、可持續的方向不斷邁進,塑造財會行業的未來新格局。
]]>上海 2025年6月25日 /美通社/ -- 全球財會專業組織 ACCA(特許公認會計師公會)宣布對ACCA 專業資格進行全面革新,重點聚焦財會行業職能的變革 —— 這一變革正持續拓展并重塑財會職業的角色。全新的專業資格將于2027年中期正式推出。
此次改革反映出財會專業人員在創造企業多元價值中愈發關鍵的作用 —— 這些價值不僅限于企業營收,更涵蓋職業道德、可持續發展、數字以及新興技術應用能力以及應對經濟波動的靈活性。
為響應并預見雇主不斷變化的要求,此次改革將在 ACCA 現有專業資格優勢基礎上,打造更具互動性的學習與評估體系。其中特別引入 AI 賦能的學習路徑,以在多變且充滿不確定性的環境中,助力新一代專業人才掌握致勝所需的專業素養與技術能力。
ACCA行政總裁白容(Helen Brand)表示:"財會行業已然重塑。財會專業人士如今已成為可持續發展商業的推動者、社會價值的倡導者與科技創新的賦能者。財會專業人士將持續精進財務技能與職業道德素養,以應對這個充滿變化與機遇的新時代。我們正在推進的改革將助力新一代財會專業人士迎接這個令人振奮的全新未來,賦予他們更廣闊、更多元的職業發展機遇。"
ACCA中國總監梁淑屏表示:"此次改革不僅將為中國學員提供更具融合性與實踐導向的學習路徑,幫助他們在人工智能、數據科學及 '雙碳'戰略發展等新興領域中脫穎而出,更將賦能中國企業在全球市場競爭中具備更強的合規經營、風險管理與可持續價值創造能力,助力中國企業'高質量出海'。"
ACCA中國教育事務總監蔡舒函表示:"此次改革基于'產教融合、校企協同育人'的理念,充分吸納了包括中國在內的全球標桿企業、頂尖學府、會員以及Z世代的意見。數據顯示,到2030年,復合型、創新型財會人才需求將激增,ACCA全新專業資格正是為應對這一趨勢做出的前瞻性布局。改革后的課程,以就業需求為導向,通過'學習-實踐-認證'的聯動機制,讓學生在畢業前就能積累前沿領域的實戰經驗,全面提升就業競爭力。我們希望為中國高校畢業生打造更加順暢的職場通道,培養面向未來的可持續商業與財會人才。"
就業力是此次改革的核心重點之一。專業資格的改革將在三個遞進階段分別引入就業力模塊(Employability Modules),通過模擬工作場景,幫助學員在人工智能與技術、職業道德、可持續發展與商業管理等領域積累實踐經驗。全新推出的專業資格和階段性成果對學員各階段的學習進度予以認可,使其在攻讀ACCA的每一個階段都能向雇主證明自身技能。
科技、可持續發展與職業道德,作為原有ACCA專業資格中的核心要素,將在整個學習過程中進一步深度融合。另一項創新舉措是新增的數據科學專家科目(Data Science Professional exam),學員可在 "戰略專家階段"(Strategic Professional)選擇該科目作為選修課程。
ACCA 已為在讀學員及即將開啟學習之旅的新學員制定了平穩過渡方案。現有學習進度仍被承認,學員的獲取專業資格的總時長和費用均保持不變。
ACCA學員在學習期間,仍可通過與倫敦大學(University of London)新推出的專業會計學士學位合作項目,獲得全球頂尖的學術學位,進一步提升自身學歷。
ACCA一貫注重包容性與機會平等。全新改革的"基礎階段"(Foundations)無需前置學歷門檻,為暫未達到ACCA專業資格學習標準的學員提供了新的入門通道。
欲了解更多詳情,請登錄accaglobal.com.cn
]]>上海 2025年5月29日 /美通社/ -- ACCA(特許公認會計師公會)與倫敦大學合作推出了全新的專業會計學士學位項目。這一創新舉措將ACCA專業資格的學習與倫敦大學專業會計學士學位的學習相結合,形成全新的學習路徑。這意味著學生不僅可以獲取全球領先的專業資格,還可以同時獲取學術資格。
專業會計學士學位項目的設計融合了ACCA專業資格的課程體系,它為那些渴望獲得學位的學員提供了清晰的規劃。該學位項目將于2025年12月起開放申請。
與ACCA專業資格學習一樣,學員將不受地域限制,通過在線學習的方式參與該項目。與此同時,學員還可以選擇通過倫敦大學認可的教學中心,獲取在線輔導,條件允許的情況下,他們甚至還可以選擇面對面的輔導支持。
ACCA專業資格質量及創新執行總監郝飛(Alan Hatfield)表示:“對于許多學員來說,在專業資格和學術資格之間做抉擇一直都是一個兩難的問題。此次合作提供給學員一個新的選擇,他們可以同時獲取學術和專業資格,并以此提升他們的就業競爭力。”
“倫敦大學是一所享譽全球的大學,其全球影響力和價值觀與ACCA不謀而合。此次合作有助于我們在財會行業擴大機會、提升包容性,還能填補目前許多國家存在的財會技能缺口。”
倫敦大學全球事務執行董事Sky Zheng博士表示:“我們長期以來一直致力于創新,以便為全球學生提供便捷、優質的遠程教育。這包括提供讓學生能夠根據自身需求選擇的課程,無論是專業還是學術。”
“與ACCA合作提供的專業會計學士學位項目,為學生提供了一個兩全其美的選擇,提升他們在全球財會領域的就業競爭力。我們期待該項目可以培養出能夠滿足商業世界變化需求的新一代財會專業人士。”
該項目并非ACCA與倫敦大學的首次合作,此前,雙方就已經合作為ACCA會員和準會員提供專業會計碩士學位項目。此次合作是在雙方在過去合作基礎上的又一次強強聯合。
了解更多詳情,請點擊https://www.accaglobal.com.cn/campaigns/bsc-professional-accountancy.html。
調研結果進一步顯示,眾多受訪者認為會計職業是實現創業理想和技能提升的重要途徑。近四成(38%)中國內地受訪者抱有成為企業家的職業愿景。該數據表明,會計職業已被廣泛視為未來自主創業的天然跳板。另外,人工智能發展迅猛,但中國財會人才認為"軟技能"比"硬技能"(包括AI技能和技術理解等)更為重要。其中,受訪者表示,未來排名前三的關鍵能力分別是"解決問題的能力"、"適應力與變革導向"以及"溝通與敘事能力"。最后,會計職業依然是通往全球職業發展的重要"護照"。過半(54%)受訪者表示會考慮在職業生涯中前往不同的城市、國家或地區任職。
這份調研是ACCA《全球人才趨勢調查》的一部分。而ACCA的《全球人才趨勢調查》是截至目前全球范圍針對財會人才最大規模的調研,問卷收集了全球175個國家及地區超過一萬名財會行業從業者的有效反饋。2025年的報告內容涵蓋了職業理想、混合辦公、包容性實踐、技能提升、心理健康和就業能力等問題。
2025 年《中國人才趨勢調查》內地核心洞察:
陳正潔, ACCA 中國政策洞察總監表示:"2025年數據顯示,職場正處于關鍵的轉型階段。尤其在中國市場高度競爭的背景下,這個轉型體現的尤為明顯。今年調研中出現的一個令人振奮的主題是,為自己配置更多適應未來的能力(包括可持續能力,解決問題能力等),這也顯得更加重要。另外,跟隨著企業‘走出去'的趨勢加速,財務人員表達了濃厚的海外求職熱情,也彰顯了他們拓寬職業邊界、實現更廣闊職業抱負的理想。"
點擊此處鏈接,閱讀調查報告全文。
[1] 本篇新聞稿所呈現的洞察,僅基于內地受訪者的反饋。香港特別行政區的調研洞察將另行發布。 |
-完-
]]>ACCA行政總裁白容(Helen Brand)表示:"ACCA將始終致力于為全球財會人才賦能,特別是在可持續、科技與財會未來技能三大領域持續投入。中國是我們全球戰略中的關鍵市場,我們期待與更多中國高校、企業與政府部門攜手,推動中國會計行業與國際標準深度接軌,培養更多具有全球競爭力的財務專業人才。"
借全球之力,筑北京高端專業服務新平臺
今年初,ACCA應北京市金融發展促進中心之邀,協助北京打造全球高端專業服務平臺。目前,該平臺已匯聚80余家專業服務組織,旨在為北京建設世界一流的營商環境,重點推進資源整合、環境優化、開放合作、投資引資和金融外交等五大目標。
在該平臺的啟動會議上,白容表示: "ACCA作為北京市金融局指定的平臺牽頭單位之一,這不僅是對我們行業領導地位的高度認可,更是一份沉甸甸的責任。我們期待與北京市政府攜手,建立更加穩固的合作關系,深度參與北京市的經濟發展,全方位支持政府的城市建設工作,為中國首都的繁榮貢獻力量。"
ACCA是首家在中國設立分支機構的全球性財會專業組織。憑借其120余年的悠久歷史和全球超過25萬名會員的龐大網絡,ACCA將充分運用其深厚的專業研究與洞察力,結合在全球市場與國際組織合作的豐富經驗,以及完善的認證課程體系,全力支持北京實現產業生態的升級轉型,推動經濟金融的高質量發展和高水平對外開放。
此外,在北京期間,白容女士與北京國家會計學院、中國注冊會計師協會、國投人力資源等企業和機構的領導和代表進行了會面,就雙方的合作進展及未來規劃進行了深入探討。
共筑人才高地,加速深圳與大灣區國際化人才騰飛
自2008年扎根深圳以來,ACCA參與并見證了深圳企業的快速騰飛以及國際化的巨大飛躍發展。2025年,ACCA與深圳大學合作成立的ACCA方向班迎來十周年里程碑。十年來,該項目持續為深圳輸送兼具國際視野和專業能力的財會人才,畢業生深受全球頂尖雇主的青睞。
白容表示:"根據ACCA發布的《中國人才趨勢報告(2024)》,深圳已成為專業人士向往的第三大就業城市,僅次于北京和上海。這一成就得益于深圳市政府在人才政策上的持續投入與支持。未來,ACCA將繼續深化與深圳各界的合作,全力推進全球化財會人才的培養,助力更多企業在國際化與可持續發展的道路上穩步前行,貢獻專業力量。"
此次深圳之行,ACCA與深圳市政府、深圳大學等機構領導和代表進行了深入交流,進一步深化了合作關系。通過分享國際先進經驗與理念,ACCA為深圳財會行業的發展帶來了新的機遇與活力。未來,ACCA將繼續攜手深圳各方力量,共同推動財會行業的創新與發展,助力深圳在大灣區融合以及全球創新舞臺上發揮更大的作用,為深圳乃至整個大灣區的商業產業融合貢獻專長。
持續深耕,賦能上海財會轉型最佳實踐
在上海,白容女士出席了第21屆ACCA首席財務官峰會。本屆峰會以"覺醒時代:CFO破局與進化之路"為主題,匯聚了來自不同行業的CFO和專家學者。來自上海高級金融學院、攜程、復星集團、新希望乳業、申克物流、匡衡信息、DCCI互聯網研究院、波士頓咨詢、匯付天下、申能財產保險、菜鳥物流、遠景能源、匯聯易等多家知名企業與高校的專家領導,分享他們對財會人才轉型、人工智能變革、全球產業變局等前沿話題的深刻見解,并探討CFO如何引領企業突破困境、實現共生發展、推動企業躍遷以及加強各方連接。
白容在開幕致辭中表示:"在當今復雜多變的商業環境中,企業面臨著諸多挑戰,如氣候變化、地緣政治以及人工智能技術的快速發展等。這些挑戰不僅考驗著企業的應變能力,也要求它們以全新的商業模式實現可持續發展。與此同時, CFO的角色正在發生深刻變革。從傳統的財務管理者到如今的'首席價值官',CFO需要在更廣泛的商業領域中應對挑戰,包括ESG等可持續議題,并在推動企業可持續發展和社會責任方面發揮關鍵作用。ACCA將繼續支持CFO的成長與轉型,助力中國財會行業的創新與發展,推動可持續商業理念的落地與實踐。"
ACCA在峰會期間舉辦了新一批認可雇主的頒獎典禮。包括包括:新希望乳業、國泰海通證券、寶武資源、賽諾菲、上海浦東發展銀行等在內的10家企業正式加入ACCA全球網絡。這些企業將通過ACCA的人才庫,接觸到大量具備國際專業資格的優秀人才,從而滿足其對不同層級財會金融人才的需求。此外ACCA還對財菁研修班優秀雇主進行了頒獎,來自攜程、漢高、威達信、金光紙業、高鑫零售、WPP SSC、明略科技,以及來自這些企業的8名優秀學員頒發了優秀學員證書。ACCA財菁研修班是為企業培養高潛力財會精英人才、賦能財務轉型與價值創造而打造的體系化人才培養項目,推出三年以來,受到了雇主的廣泛認可。
峰會結束后,白容女士還與與各界領導進行了廣泛的交流,探討了多個重要議題。她拜訪了上海市政府領導并就共同提升財會行業整體水平,促進全球化發展進行了深入交流。此外,她還分別拜訪了上海財經大學、上海國家會計學院以及上海華誼控股、高頓教育等機構和企業,不僅進一步鞏固了ACCA與上海學術界、企業界的合作關系,還為上海國際金融中心的建設提供了新的思路與動力。展望未來,ACCA將繼續借助其全球網絡和專業資源,全力支持上海在全球經濟中鞏固其領導地位。
]]>上海2025年4月16日 /美通社/ -- ACCA(特許公認會計師公會)與IMA®(管理會計師協會)近日公布2025年第一季度《全球經濟狀況調查》報告(Global Economic Conditions Survey, 簡稱 GECS),數據顯示,中國財會專業人士整體市場情緒大幅躍升,而北美地區的市場信心已降至有史以來的最低水平。
報告指出,全球市場信心仍處于自2020年第二季度以來的最低水平。GECS是全球規模最大、最具代表性的定期會計專業人士經濟調查之一,每季度進行一次,由四個維度分析當前全球的經濟狀況,分別是"信心指數"、"訂單指數"、"資本支出指數",及"就業指數",這些指數是衡量經濟活動的重要先行指標。此次發布的第一季度報告于2025年2月底至3月中旬進行,因此是在美國宣布進口關稅政策的進程中完成的,而相關政策顯著加劇了全球經濟面臨的下行風險。
美國貿易政策拖累北美市場信心大幅下滑
一季度調研結果顯示北美市場信心顯著下降,主要歸因于美國財會專業人士的信心跌至歷史第二低水平。調查受訪者指出,美國的貿易政策是影響情緒的關鍵因素,而政府支出削減也起到了一定作用。此外,美國的資本支出指數和就業指數均出現下滑,處于歷史較低水平。不過,美國新訂單指數再次上升,且正靠近其平均水平。
政策發力與AI加速推動中國市場信心顯著提升
亞太地區受訪者信心在經歷過去幾個季度的大幅下滑后,近期出現回升。特別是中國內地的受訪者,信心顯著改善。報告認為,中國市場情緒好轉可能受到多重利好因素的推動,包括中國經濟的回暖、政策支持的加碼,以及在DeepSeek發布其新一代生成式人工智能(AI)模型后,受訪者對中國科技前景的信心日益增強。
盡管美國進口關稅風險不斷加劇,自2024年第三季度以來,中國新訂單指數仍顯著改善。總體來看,亞太地區經濟環境有所好轉,而中國經濟的復蘇跡象很可能是其中的重要推動因素。但報告指出,美國加征關稅之前的出口"前置"或許起到了一定作用,而貿易緊張局勢的顯著升級則將在未來幾個季度構成主要下行風險,全球范圍內的成本壓力加劇,例如,西歐成本壓力仍處于高位,而在北美地區則顯著上升。
ACCA首席經濟學家Jonathan Ashworth 表示:"全球經濟增長在過去幾個季度總體表現出較強的韌性。然而,信心若持續低迷,則可能引發一個不斷強化的負循環,企業可能會減少訂單、資本支出和招聘活動。更令人擔憂的是,自調查完成以來,全球貿易緊張局勢明顯升級,這使全球經濟面臨的下行風險顯著上升。"
陳正潔,ACCA中國政策洞察總監表示:"日前,經濟合作與發展組織充分肯定中國經濟政策提振效果,將中國經濟增長率上調0.1個百分點。剛剛發布的3月居民消費價格指數(CPI)顯示,核心CPI明顯回升,表明提振消費等政策效應進一步顯現。我們持續看好中國市場,并堅定ACCA在中國地區的發展。"
在2025年第一季度,經濟仍被財會專業人士視為總體上最大的風險,但在不同行業中的反應存在差異。對金融服務業來說,網絡安全是首要風險;而在公共及非營利部門,網絡安全與人才短缺并列第一。在企業部門,經濟問題排名首位,政治局勢不穩定緊隨其后。總體來看,國際政治風險躍居第二位(這是首次超過第三)。
點擊這里閱讀報告全文。
]]>賽事創新升級,對接時代人才需求
2025年JHC大賽在AI技術應用和可持續發展兩大主題上進行了全新的融合探索,比賽分為初賽、復賽、區域決賽和全國總決賽四個階段,在北京、上海、廣州、成都、沈陽和長沙六大賽區同步展開,其中總決賽將于7月11日于上海舉行。值得關注的是,中歐MBA將為大賽提供兩個實戰案例,分別聚焦"AI技術"及"可持續發展"對商業的影響,讓參賽選手在模擬企業管理實踐中深化對數字化轉型與可持續商業的理解。
個人初賽階段將采用中英雙語在線答題模式,考察ACCA應用知識、應用技能和戰略專業階段的核心知識。團隊賽階段,選手將運用專業知識與實踐技能,通過案例分析、英文展示與答辯等環節全面展現職業素養。ACCA中國政策及洞察負責人陳正潔表示:"對這次大賽的案例,我們做了很多思考和創新設計,在對多個案例進行層層篩選之后,敲定最終的比賽案例。我們將'人工智能'與'可持續發展'這兩大元素融入到企業發展和決策的場景中,模擬真實職場環境,最終希望幫助未來的財會專業人才更好地適應這個持續變化的時代所帶來的挑戰,提高未來就業競爭力!"
產教融合深化,打造就業競爭力
本屆大賽得到了包括立信、致同、埃森哲、青葉顧問、天職國際、拜耳、全球購騎士特權、丹納赫、德勤中國、安永、富睿瑪澤、海天、漢高、海信國際營銷、HSBC、華諾科技、錦江共享服務平臺、畢馬威中國、合景悠活、南華生物、麥當勞、名創優品、天健、普華永道、利安達、歐時、重慶三峰環境、申能商服、信永中和、昕諾飛、春秋集團、山河智能、WPP、中建電商、中審眾環、中興新云等近四十家中外知名事務所和企業的大力支持。這些企業將為參賽選手提供財會職業導航、實習崗位和企業參訪交流等寶貴機會,幫助學生提前了解職場環境,建立行業人脈網絡。
賽事設置了豐富的獎項體系,除了團隊冠亞季軍和最佳個人獎外,還特別設立了優秀組織院校獎和優秀指導教師獎等獎項,以鼓勵各方積極參與。中歐MBA還將為獲獎選手提供職業規劃培訓和參與pre-MBA暑期訓練營的機會,英萃教育則為獲獎選手提供英語技能提升類獎勵。
二十一載耕耘,ACCA持續助力行業人才培養
自2004年首屆舉辦以來,JHC大賽已成為中國財會行業最具影響力的大學生賽事之一,累計超過7萬名高校學子通過JHC大賽收獲了職業啟蒙和能力提升,開啟了豐富多元的財會職業生涯,為中國經濟高質量發展貢獻力量。
作為首個進入中國的國際會計師組織,ACCA在華已擁有29,000名會員及125,000名未來會員。通過JHC大賽這一重要平臺,ACCA將繼續秉持前瞻性視角,將大學生們培養成具備國際視野、精通數字科技、踐行可持續發展理念的新一代財會精英。與此同時,ACCA已經踐行系列舉措去實現這一目標,如推出"可持續發展專業學位"及相關課程,幫助財務專業人士掌握跨戰略規劃、決策制定、報告與審計領域的綜合性技能;在全球官網開設了聚焦探索人工智能和可持續發展知識中心,幫助ACCA會員及未來會員持續提升個人技能與行業競爭力,以助力中國企業在數智時代與全球市場接軌,實現更好發展。
]]>頒獎典禮于2025年全球可持續發展論壇期間進行。ACCA中國總監梁淑屏女士出席論壇并發表了主題為《可持續發展提升企業戰略領導力》的演講。
長期以來,ACCA在財會行業高質量發展進程中擔當著引領者角色,積極與政府、標準制定者、慈善機構、教育機構以及眾多財會專業團體攜手共進,推動中國財會專業人士在ESG領域實現戰略轉型,并持續強化其專業能力。在可持續發展目標的征程中,ACCA積極落實多項關鍵舉措,為推動相關進程作出了顯著且積極的貢獻。
深化可持續發展領域的研究
ACCA長期投入可持續發展研究,至今已推出數十份涵蓋廣泛主題的專題調研報告,內容涵蓋可持續發展戰略規劃、ESG績效管理與評價體系構建、可持續發展對財務的深遠影響,以及可持續發展報告的精準編寫技巧等關鍵議題等。
僅2024年,ACCA便分別與北京國家會計學院和香港貿易發展局合作,先后推出《ESG之路,行則將至》及《把握中國可持續發展投資機遇》兩份深度研究報告,旨在更好地服務中國可持續披露準則的制定與實施工作,評估企業如何積極響應中央政府的環保政策,推動可持續發展進程,以及綠色融資的可能性,多方面滿足企業的現實需要。
推進ESG專業人才的培養
可持續發展始終是ACCA專業資格考試中的核心。通過線上線下專業師資的教育培訓、在其資格考試中納入較高比重ESG相關的內容,推動ESG教育,培養出具備ESG與可持續發展技能理念的專業財務人才,賦能專業會計師在企業可持續發展轉型中發揮重要推動作用。
賦能ESG知識與機遇共享
ACCA推出獨特的在線學習平臺ACCA Learning,擅用當今用戶碎片化、移動化方式的學習。2024年年底,ACCA在該平臺推出了"可持續發展專業學位",幫助企業高管、ESG和財務從業人員短時間獲得ESG的有效知識,適應全球和各國的不斷更新的ESG相關法律法規和準則要求,持續更新對可持續發展的理解,提升可持續績效管理水平,改善ESG評級,掌握ESG/可持續發展報告編寫,開展可持續發展報告的鑒證業務。
此外,ACCA建立了可持續發展資源中心(Sustainability Hub),為所有關注可持續發展的人士提供免費的在線資源,包括免費的課程、文章、直播、研討會等,同時發布來自企業的ESG相關崗位需求,分享就業機遇。
推動可持續發展目標披露
ACCA聯合全球多家會計組織和機構,呼吁企業和資產所有者參照聯合國可持續發展目標(SDG)采取行動,并改進其報告,努力實現2030年目標。這其中包括發布《可持續發展目標披露建議》,為企業提供了披露框架。ACCA還通過提供指導和資源、倡導企業報告的透明度和可比性,促進國際合作。
ACCA中國總監梁淑屏女士表示:"可持續性發展是全球性問題,ESG相關議題的研究和舉措的實施對于發展中國家如中國市場的可持續發展至關重要。ACCA致力于推動中國市場ESG轉型和戰略發展,并作出了顯著努力,包括培養專業學科人才、促進企業實踐等。ACCA幫助企業增強面對未來全球經濟波動的適應力和韌性,為中國在經濟轉型過程中實現綠色、循環和低碳發展做出了顯著貢獻。未來,我們將進一步加強與社會各界的合作、整合各方資源,共同推進ESG信息披露、提高ESG治理能力和績效水平,以可持續發展的戰略新動能,推動企業高質量發展,繼續為中國特色的戰略轉型作出貢獻。"
-完-
]]>論壇由中山大學管理學院副院長李煒文教授致開幕辭,ACCA全球會長麥安盈(Ayla Majid)、國家杰出青年科學基金獲得者、北京大學光華管理學院彭一杰教授、香港中文大學(深圳)經管學院助理院長申睿教授、紫金礦業執行董事、副總裁謝雄輝以及南方電網供應鏈集團黨委委員、總會計師邱國峰等作主旨演講,并由ACCA資深會員、華南區專家指導小組成員、畢馬威中國私人及家族企業咨詢總監盧山主持。ACCA中國總監梁淑屏、華南區總監譚穎敏等嘉賓出席活動。
中山大學管理學院副院長李煒文教授在開幕致辭中表示,如何將人工智能與可持續發展深入融合,找到創新性的方案是這個時代需要破解的課題。本次論壇對創新技術理念如何助力于實現社會經濟環境提高發展的探討,不僅會啟發大家探索人工智能技術與可持續發展目標的融合,也為學術和實踐的結合提供有益的啟示。
財會專業人才賦能人工智能時代企業可持續發展
ACCA全球會長麥安盈(Ayla Majid)在主旨演講中展望了可持續發展的未來圖景。她提到,可持續金融市場在未來十年將保持顯著增長,這要求企業要以全新視角審視財務戰略,通過將優質的可持續性相關信息整合到財務框架中,不僅提高透明度和問責性,還為企業實現長期成功和韌性奠定了基礎。人工智能的崛起為企業的可持續發展提供了全新機遇,但也帶來了數據管理和倫理規范等挑戰,而專業財會人士將在推動企業可持續發展中扮演著關鍵角色。
麥安盈呼吁財會專業人士要迫切關注BANI時代對企業財務管理的新挑戰,這一時代的特征是為脆弱性(Brittle)、焦慮性(Anxious)、非線性(Nonlinear)和不可知性(Incomprehensible)。她提出5大行動建議來幫助財會專業人士應對這一挑戰:將可持續發展理念嵌入企業文化與運營;倡導跨部門合作,推動創新與資源整合;運用人工智能技術提升數據管理效率;嚴格把控倫理風險,堅守職業道德,以及持續學習以應對動態變化的政策與技術環境。她還特別強調,中國"雙碳"目標與全球凈零排放目標相呼應,為中國企業"走出去"和吸引海外投資創造有利條件。而這一目標也將深刻影響企業制定可持續性戰略和運營方式,財會專業人士可通過創建可持續信息為企業帶來變革。
產業可持續發展實踐的創新探索
紫金礦業執行董事、副總裁謝雄輝以《ESG的"做"與"說"——紫金礦業的國際化探索與綠色發展之道》為題,展示了在全球化背景下以紫金礦業為代表的中國礦業企業將ESG(環境、社會和治理)理念貫穿企業管理,推進綠色發展的科技創新實踐,重新定義傳統采礦業在可持續發展中的角色。謝雄輝強調,扎實推進ESG實踐不僅是提升企業內部效率和競爭力的關鍵,更是推動采礦業實現綠色轉型的重要途徑。
南方電網供應鏈集團黨委委員、總會計師邱國峰則圍繞《ESG在電力企業的實踐與機遇》主題,深入探討了電力行業在碳減排方面的積極探索,包括能源結構優化、效率提升等多元化綠色低碳發展路徑。邱國峰建議,電力企業應把握機遇,通過加強信息披露、優化能源結構、推動技術創新和深化國際合作,在實現自身可持續發展的同時,為社會綠色低碳轉型貢獻力量。
人工智能將為企業管理帶來創新變革
國家杰出青年基金獲得者、北京大學光華管理學院彭一杰教授作《人工智能重塑企業管理》主題演講,他從前沿研究成果出發,介紹了多個研究案例,深入探討人工智能與供應鏈行業的落地應用。
香港中文大學(深圳)經管學院助理院長申睿教授就《機器學習和大語言模型的應用》展開深入分析,從技術角度探討了機器學習在處理非結構化數據、量化定性構建以及多維度信息展示中的應用。他還介紹了如何通過大語言模型提取文本中的關系,以及如何構建因果關系知識圖譜。
攜手共促可持續未來
本次"'人工智能與可持續發展'高端論壇暨CJAR-ACCA專題研討會"是ACCA和中山大學管理學院在學術研究和人才培養方面的又一次深入合作,而聚焦中國會計與財務問題的英文期刊CJAR的加入,體現了學術界與業界的攜手共促可持續發展未來的愿景。
作為全球廣受認可、迎來120周年的專業會計師組織,ACCA洞悉企業發展的需求,近期推出"可持續發展專業學位"及相關課程,旨在幫助財務專業人士掌握跨戰略規劃、決策制定、報告與審計領域的綜合性技能,從而為企業在人工智能時代實現可持續發展目標提供強有力的支持。不僅如此,ACCA早已在其專業資格中納入數字化和可持續發展的前沿內容,以及為財會人士提供人工智能和可持續發展的相關學習資源等,例如在全球官網開設了知識中心,幫助ACCA會員及未來會員從了解、運用到深入探索人工智能和可持續發展知識,持續提升個人技能與行業競爭力,充分體現了ACCA在推動財會行業數智化和可持續發展方面的積極貢獻。未來,ACCA將繼續攜手合作伙伴一起推動行業向更加綠色、可持續的未來穩步前行。
]]>上海2024年12月2日 /美通社/ -- 國際專業會計師組織ACCA(特許公認會計師公會)今日于上海舉辦第二十屆首席財務官峰會。在當前全球經濟充滿不確定性的背景下,企業正步入BANI時代,這一時代特征為脆弱性(Brittle)、焦慮性(Anxious)、非線性(Nonlinear)和不可知性(Incomprehensible)。這些特征對企業財務管理提出了新的挑戰,要求企業重新審視風險管理策略,采取更加靈活的決策手段,并探索創新的商業模式,以適應市場的快速變化。大會以《BANI 時代下CFO領導力: 從大有可為到大有作為》為主題,匯聚了CEO、CFO、經濟學家和來自各領域的財會行業領袖,共同探討在BANI時代中,企業應如何突破困境,收獲創新與發展。
擅用可持續信息,財會人才構建未來經濟韌性
可持續發展是企業構建長期價值與競爭力的關鍵,更是重塑未來經濟韌性的核心。隨著企業愈發重視自身的社會角色,以及利益相關方不斷提高的對信息透明度和問責制的要求,CFO與財會專才正在發揮關鍵作用,他們能夠幫助企業應對所面臨的可持續發展議題,洞悉相關機遇和風險,明確企業投資項目的優先次序,評估綠色轉型對企業財務指標和市場估值的影響,從而助力組織做出正確的決策。
ACCA全球會長麥安盈(Ayla Majid)在開幕演講中表示:"隨著可持續發展不斷深入,財會專業人士在組織可持續轉型中發揮著越來越重要的作用。財會專業人士參與可持續信息披露的過程,也意味著參與和引領組織的重大變革。我們的研究指出,整合可持續信息和財務信息不僅能夠提升企業在日常運營、人力資源管理和風險控制方面的表現,還能增強企業的市場競爭力,促進其長期穩定發展,最終實現經濟效益的提升。"
ACCA強調CFO和財會專業人士應積極承擔五大關鍵職責:
1. 融入可持續發展和風險管理理念:(Embed sustainability and risk management in ways of working)
在日常業務流程中融入可持續實踐和風險管理策略,以識別和緩解潛在風險,同時確保業務活動與可持續發展目標保持一致。
2. 營造包容的企業文化:(Adopt an inclusive culture – collaborate, co-create and share)
致力于創建一個包容性的工作環境,鼓勵團隊合作、協作創新,并追求共同的成功。這種文化不僅促進多樣性和創新,還能增強企業的市場競爭力。
3. 擁抱科技、優化決策:(Leverage technology – automate and use insights)
通過采用新興技術和數據分析工具,企業可以更有效地處理和分析數據,從而獲得有價值的洞察,輔助更精準的業務決策。
4. 堅守職業道德:(Practise ethics in creating and using sustainability information)
在整理、分析和報告可持續發展相關信息時,企業應遵循高標準的職業道德,確保信息的準確性和透明度,遵守相關法律法規。
5. 持續學習、適應變化:(Continuously learn for an evolving sustainable business landscape)
企業應持續關注可持續商業環境的最新變化,包括法規更新、市場動態和技術發展,以確保能夠及時調整戰略,保持業務的競爭力和可持續性。
發布專業學位,回應中國ESG人才高需
作為ACCA推進企業可持續發展的行動之一,公會于今年推出了可持續發展專業學位,旨在為想要深入了解可持續發展知識,并獲取相應認證的各級財務專業人士提供全面的支持。這一學位的發布,積極響應了中國對227萬ESG人才[1]的迫切需求。
聚焦財會行業國際化 ACCA 與上海市注冊會計師協會簽訂戰略合作備忘錄
在峰會上, ACCA與上海市注冊會計師協會舉行戰略合作簽約儀式。這標志著雙方將在多個領域展開深度合作,旨在提升行業國際競爭力,為上海乃至中國財會行業的發展注入新活力。
簽約儀式上,ACCA全球會長麥安盈表示:"ACCA與上海市注冊會計師協會的合作愿景高度契合,雙方都將人才培養和行業發展視為重中之重。此次簽約是雙方長期友好合作的重要里程碑,也為雙方進一步協同發展奠定了堅實的基礎。我們雙方將以此為契機,在人才建設、行業國際化、行業研究等多個領域開展全面深入的合作,實現資源共享、優勢互補,共同積極推動上海乃至中國財會行業的國際化發展,促進國際專業經驗的深入交流,提升財會行業的全球影響力。"
上海市注冊會計師協會會長顧宏祥在致辭中講到:"上海市注冊會計師協會在召開第七屆會員代表大會后,圍繞行業專業化、國際化、數字化等重點戰略任務,作出一系列行業高質量發展的部署和展望。此次與ACCA簽約,雙方將正式建立戰略合作伙伴關系,進一步發揮各自優勢,共同搭建行業國際化交流平臺,幫助會員實現更高質量、更可持續的發展。"
同期,ACCA頒發了兩項行業大獎,分別是ACCA卓越成就獎 及ACCA全球公共領域行業倡導獎。
吉利控股集團CEO李東輝榮獲本年度ACCA卓越成就獎。李東輝先生不僅僅成功帶領和推動了吉利控股集團的全球化發展,更是成功實現了從CFO到CEO的轉型與蛻變,他不僅自身成為了財會人才的典范和榜樣,更積極的推動著吉利與ACCA的財會人才的培養與合作,并與ACCA一同積極推動和引領財會行業的人才培養與發展。ACCA卓越成就獎是國際財會界的殊榮,旨在表彰為全球財會行業發展作出杰出貢獻的行業專家和商界領袖。它不僅彰顯獲獎者的個人成就得到國際認可,同時也表明獲獎者的行業貢獻與ACCA的核心價值觀和諧一致,是責任、多樣性、創新、誠信和機遇的卓越體現。
上海電氣集團股份有限公司財務總監、董事會秘書傅敏女士榮獲ACCA全球公共領域行業倡導獎。傅敏女士作為ACCA資深會員及中國公共政府領域的杰出代表,著力推進上海電氣集團的財務人才機制優化與財務團隊結構升級,通過ACCA等專業資格體系培養財會商業領袖,推動企業的國際化發展與數字化轉型。此外,她秉持創新、包容與誠信的理念,積極探索上海電氣集團在企業風險管控與創新發展升級中的平衡點。通過加強財務管理、優化資源配置、鞏固風險防控等舉措,助力企業在高質量發展之路上穩健前行。ACCA全球公共領域行業倡導獎旨在表彰和認可在全球不同國家的國企及政府領域里有杰出成就和非凡影響力的ACCA資深會員,經過由ACCA理事會對全球各國提名會員的評選,最終選出世界各地公共政府領域最具影響力和成就的會員并頒發此獎項。
此外,ACCA中國認可雇主計劃也迎來了新成員,包括德鐵信可,恒可富,輝柏赫,英特爾中國,益普生中國,蘇能股份,安世半導體,奧美中國,雅力教育集團,西門子中國,春秋航空在內的共11家企業加入這一重要平臺,共同推進財會人才雙向賦能。ACCA與中國和全球各地雇主開展合作,幫助會員和學員更積極地把握和推進未來發展轉型,從而在財會行業及商界建立成功的職業生涯。全球范圍內,已有來自178個國家與地區的七千九百余家企業成為了ACCA的認可雇主。
除簽約儀式與頒獎典禮外,摩根士丹利、吉利控股集團、微軟中國、春秋航空、上海電氣集團、錦江集團、中通集團、鈦媒體等企業與機構的CEO、CFO和經濟學家,從宏觀經濟、AI技術發展、數智化轉型、綠色金融等各個方面探討BANI時代企業的機遇與挑戰,探索當前經濟環境下,CFO與財會人才如何能夠把握趨勢幫助企業增長韌性。
[1]新京報 2024年6月20日 構建中國ESG體系 柳學信:未來5年需ESG人才227萬人 |
本年度報告顯示共享服務領域有六大要點值得關注:一是越來越多的企業進行多共享整合、一體化運作;二是財務共享服務中心的高價值服務更加豐富;三是財務共享服務中心在風險監控與決策支持方面的數智化場景顯著增加;四是財務共享服務中心在全力開展"數字能力"建設;五是財務共享服務中心協同司庫體系,強化財務集約管理;六是財務共享服務中心成為財會監督的關鍵落點。
多元企業視角下的財務共享服務數智化研究
本年度報告重點聚焦七大關鍵領域:共享服務建設關鍵問題、共享服務數智化轉型、共享服務與數據資產、共享服務與司庫、共享服務與財會監督、共享服務與ESG、財會人才培養,深入探討了財務共享服務中心的轉型升級路徑。
調研覆蓋了央企、國企、民企、外企等170余家企業,全面反映了中國財務共享服務在數智化轉型中的創新發展。值得注意的是,近半數受調研企業的財務共享服務中心已運營3年以上,其中超過16%的企業擁有5至10年的運營經驗,11.76%的企業更是具備10年以上的豐富實踐,為本次研究提供了扎實的經驗基礎。
財務共享服務中心深化應用的新趨勢與新動向
在服務范圍方面,財務共享服務中心正向數據服務和增值服務拓展,特別是高價值服務更加豐富。受調研企業共享服務中心的業務中有78.24%是面向內外部提供所需數據,74.12%提供費用、資金、稅務等財務會計類數據分析,以及超過六成是提供財務領域的數據治理服務。在增值服務類業務方面,近半數中心已開展財務專家咨詢服務和技術支持服務,顯示出財務共享服務的深度和廣度都在不斷提升。
報告還顯示,財務共享服務中心在數據治理中發揮了關鍵作用。受調研企業財務共享服務中心參與最多的數據治理工作是數據標準化,制定并執行統一的財務數據標準和規范,占比55.88%。其次是主數據管理和數據質量控制,均占比34.12%。
在數智化應用場景方面,財務共享服務中心正積極探索并開展多項數智化場景應用。值得注意的是,與2022年的報告相比,受調研企業面向風險監控與業務決策支持類應用顯著增加。其中,多維經營分析應用率較2022年提升31.64%,異常支付監測、稅務數據分析等風控場景應用,以及供應商信用評價與動態監測和現金流預測與分析等場景應用也呈現明顯上升趨勢,反映出財務共享服務中心正在向更具戰略價值的方向發展。
本次調研進一步顯示了財務共享服務中心有序協同司庫體系,強化財務集約管理,發揮"雙支柱"作用,不僅推動了信息集中和資金集中,也共同促進著財務變革。
ACCA中國總監梁淑屏表示:"本報告通過深入剖析財務共享服務中心在數據治理、智能化應用、司庫協同等關鍵領域的實踐與挑戰,展現了財務共享服務中心的使命不僅是企業內部效率提升的引擎,更是推動整個財會行業向更高價值領域邁進的關鍵力量。"
數智化趨勢下的財會人才能力新需求
隨著財務共享運營的不斷深入及數智化轉型的推進,企業在面向新業務、新要求的情況下,迫切需要能夠熟練掌握財務、業務、技術、數據等多方面技能的復合型人才。
調研結果揭示,數據處理和分析能力(65.29%)、技術和數字化工具應用(56.47%)被受調研企業視為未來財會人才需要具備的核心能力,這與財務數智化發展趨勢緊密契合。同時,扎實的專業會計和財務知識(37.65%)仍然是財務人員不可或缺的能力之一,戰略思維和商業洞察力(35.29%)則是財務人員在支持業務決策和戰略實施過程中著重培養的能力。
作為全球備受認可的專業會計師組織,在洞悉市場對人才的需求變化后,ACCA聯合中國石化共享服務公司,推出"全球商業服務證書",該證書通過了ACCA與中國企業財務管理協會的聯合認證,利用本土化的最佳實踐,幫助共享服務團隊取得必要的專業知識與技能,提升數智化能力,推動企業不斷向前發展。
ACCA中國總監梁淑屏進一步指出,在當今快速變化的商業環境中,財務共享服務領域的轉型不僅需要技術創新和業務洞察,更要求財會人員對自身未來角色有新的定位。正如ACCA另一份洞察報告《AI時代:培養財會人才新技能》報告所強調的,財會人員的核心價值在于深刻理解組織運作和精準駕馭復雜環境,作為內外部溝通的橋梁,提供可靠的決策建議和信息。
]]>而伴隨環境、社會和公司治理(ESG)以及可持續發展理念的不斷普及,財會行業正在經歷重大的革新。企業越來越重視ESG相關的實務,如規劃、實施、報告與改進等,這要求財會人才不僅要具備傳統的財務會計技能,更需要了解和掌握ESG相關的知識與技術。
為了響應企業和專業會計師對可持續性日益增長的需求,國際專業會計師組織ACCA推出推出全新可持續發展專業學位,旨在為想要深入了解可持續發展知識,并獲取相應認證的各級財務專業人士提供全面的支持。這一學位的發布,積極響應了中國對227萬ESG人才[1]的迫切需求。
該專業學位整合了高質量的學習支持和評估,同時滿足雇主和個人對可持續性相關職業機會的追求,以順應全球各地日益增長的監管要求。
ACCA與全球監管機構緊密合作,深入了解他們對可持續性專業人才的要求,并設計了這一新的專業學位用以滿足這些需求。完成該學位后,學員能夠得到可持續性核心領域的全面認證。
ACCA可持續發展專業學位代表了ACCA在可持續性領域的最新進展。該專業學位不僅基于ACCA近年來不斷擴充的可持續性學習產品,還進一步增強了ACCA資格認證中關于可持續性的內容。
可持續發展專業學位涵蓋了一個全面的綜合學習計劃,它包括深入的知識點、復習材料,以及一個為期三小時的考試。這個課程要求學員投入超過60小時的時間,通過四個證書課程和一次考試,來深入掌握可持續性框架與倫理、可持續性戰略與管理、可持續性報告以及可持續性鑒證等方面的知識。
ACCA首席執行官白容(Helen Brand)表示:"會計和財務專家在促進企業實施可持續實踐方面發揮著關鍵作用,這對于地球環境所需的迫切改變息息相關。 在全球各地,專業會計師在眾多企業和組織中扮演著核心角色,協助塑造各行各業的未來。ACCA推出全新專業學位,旨在滿足市場對此類專業技能的不斷增長的需求,并強調成功不僅關乎經濟效益,還包括環境的可持續性和社會價值。"
該學位報名現已開放,學員可以通過ACCA Learning進行注冊,這是ACCA專門為財務專業人士打造的持續學習平臺。
欲了解更多詳情,請訪問ACCA官方網站。
[1] 新京報 2024年6月20日 構建中國ESG體系 柳學信:未來5年需ESG人才227萬人
-完-
]]>本次研究由香港貿發局及ACCA聯合進行,共訪問了283家企業,了解他們的中期可持續發展目標。有關報告更涵蓋與主要行業代表的深度訪談,評估內地企業如何積極配合中央政府的環保政策目標,實現可持續發展的進程,以及探索綠色融資的可行性。
ACCA 香港事務及大灣區發展總監蘇可茵 表示:"本次研究為中國企業改善可持續商業實踐提供明確方向,可供任何有意在全國范圍內探索商機的投資者作重要參考。報告強調財務及會計專才需要具備高水平的能力,并對可持續發展有清晰理解,與ACCA致力培養相關人才的目標不謀而合。"
可持續商業實踐帶來更多價值
本次研究的一項主要發現是,絕大多數受訪企業傾向于關注政府在環境影響方面的政策目標,特別是有關大幅降低碳排放水平的政策。許多公司也認為實踐綠色商業有其他好處,包括增加獲得綠色融資的機會,以及能夠在國際間建立良好的品牌價值。
逾七成企業青睞綠色融資,長期的價值實現是發展可持續商業的目標
雖然受訪企業對采用和實施綠色標準的態度頗為積極,不過許多受訪者同時指出,有一些持續存在的挑戰或會減慢有關措施的執行速度。當中82%受訪者指出,成本壓力是一大挑戰,原因是可持續投資在短期內未必能取得理想回報。許多受訪者有意探索綠色融資渠道,但未必十分熟悉如何善用這些渠道。盡管如此,約70%的受訪企業表示正在考慮利用綠色融資渠道,以滿足未來的財務需求。
香港貿發局首席經濟師(大中華區)趙永礎 表示:"雖然面對成本壓力等挑戰,但大部分企業均致力實踐可持續投資,并視之為創造長期價值的途徑。值得一提的是,只有小部分企業將缺乏可持續發展知識和人才視為挑戰,反而大部分樂于使用綠色融資滿足未來需求,加上不少企業準備擴大在中國的投資,將進一步推動綠色融資的可持續發展。"
緊握綠色融資趨勢 逾70%企業尋求綠色融資渠道
中國企業對綠色融資方案的認知仍然較低,約47%-56%的受訪者表示并不熟悉林林總總的綠色融資方案。然而,約71%的受訪者稱愿意更廣泛地利用綠色融資渠道,包括綠色貸款和綠色債券,同時減少依賴傳統的融資選項。
ACCA 中國政策及洞察總監陳正潔 詳述本地專業服務業如何迎接這些挑戰:"企業越來越重視可持續發展,關鍵是要了解當地情況,善用綠色資金和綠色科技。現時,企業都意識到如果要朝著更可持續的未來發展方向,同時發揮自身價值,就需要制定全面的可持續發展策略。于此同時,73%的受訪企業表示,實現長期價值是可持續發展的目標。"
本研究報告的受訪者和訪談對象匯聚了各個關鍵領域的財務及會計專業人士,以及身處瞬息萬變商業環境的一線人員。
《把握中國可持續發展投資機遇》 報告全文(英文版):點擊下載
]]>北京2024年8月1日 /美通社/ -- 2024年7月31日,由特許公認會計師公會(ACCA)主辦的第21屆全國就業力X未來商業創想大賽(簡稱JHC)全國總決賽于廣州圓滿收官。來自廣東外語外貿大學的Witty團隊憑借出色的表現奪得全國總冠軍團隊大獎,武漢紡織大學的Homecomings團隊和南京審計大學的Wanderlust團隊分獲全國亞軍和季軍團隊;武漢紡織大學Homecomings隊的學生葉可則獲得全國最佳個人獎殊榮。本次大賽匯聚了全國各地的優秀大學生團隊,并獲得一眾知名企業的鼎力支持,共同見證了這一展示創新、專業與智慧的盛會。
今年賽事共吸引了全國數千名大學生報名參賽,經過2個多月的激烈比拼,從初賽——財會基礎雙語測評、復賽——ESG案例淺析、區域決賽——團隊全英展示答辯的多輪選拔中,全國共有12支隊伍共48人從北京、上海、廣州、成都、長沙、沈陽六大賽區脫穎而出,分別代表西安交通大學、中國石油大學 (華東)、武漢紡織大學、南京審計大學、廣東外語外貿大學、廈門國家會計學院、重慶大學、成都信息工程大學、湖南農業大學、湖南工業大學、東北大學和東北財經大學榮登全國總決賽舞臺。
ACCA中國內地事務總監于翔天在總決賽開幕致辭中表示:"由ACCA于2004年創辦的JHC已成為中國財會行業最具影響力的大學生賽事之一。二十年來,累計超過7萬名大學生參與了JHC,且通過JHC鍛煉了能力、拓展了視野、結交了朋友。有的同學還以此為契機,鎖定了實習機會和第一份工作,開啟了精彩的職業生涯。這充分體現了ACCA致力于培養新一代財會專業人士,持續為企業創造價值并為經濟發展做出貢獻的承諾。" JHC大賽通過模擬企業標準招聘流程,包括筆試、商業案例分析、高管群面等多個競賽環節,幫助大學生快速成長,并收獲財會職業啟蒙和職場競爭力的提升。2024年的JHC大賽在往年基礎上進行了一系列創新,考核內容緊跟財會熱點,考核語言進行中英過渡,提高參賽獲獎幾率,提供企業訪學機會和開通實習校招綠色通道等,旨在全面引領大學生了解財會發展"新趨勢"、拓寬數智時代"新視野"和探索財會職業"新內涵"。
值得一提的是本屆大賽與時俱進地聚焦于ESG(環境、社會、治理)案例的分析,總決賽參賽選手們需要為一家銀行提供進一步優化綠色金融戰略、管理體系及業務發展策略的建議,涉及了可持續性報告、ESG、綠色金融等熱點議題,助力行業綠色低碳發展,并展現出他們對可持續發展和社會責任的深刻理解。
ACCA中國總監梁淑屏在大賽閉幕致辭中表示:"通過JHC大賽,我們為年輕人提供了一個展示才華、探索新知、實現自我超越的平臺。在ESG案例分析中,選手們不僅在專業技能上有所提升,更在國際視野和創新思維上邁出了堅實的步伐。"梁淑屏還特別指出ACCA今年組織多地優秀選手走進名創優品、安永、貝殼、新希望乳業、山河智能等企業,進行了卓有成效的產學聯動。這不僅加深了學生們對財會職業新內涵的理解,也為他們提供了與行業標桿企業零距離接觸的寶貴機會。同時,ACCA還特別邀請了ACCA認可雇主的HR現場觀摩,以及設置了簡歷投遞墻和雇主展位,為選手和學生觀眾提供了與企業直接溝通的橋梁。
此次總決賽評審團陣容分別由來自天職國際會計師事務所、致同會計師事務所、畢馬威中國、富睿瑪澤、沃爾瑪(中國)投資有限公司、廣州謝諾辰途股權投資管理有限公司、廣東海大集團股份有限公司、陽獅集團以及ACCA華南區專家指導小組的9位高管和專家組成,評審們從PPT展示、案例分析、英文答辯和團隊合作等角度全面考察選手們的專業知識、商業洞察力和綜合能力。
經過激烈的角逐,來自廣東外語外貿大學的Witty團隊憑借其出色的表現、極具見解的洞察分析和扎實的專業知識榮膺本次大賽的總冠軍。Witty團隊在發表獲獎感言時表示:"這次比賽不僅讓我們在知識層面得到提升,更讓我們深刻理解了團隊精神和合作的重要性。我們深感榮幸獲得獎項,并從中領悟到不斷學習和提升自我的重要性。我們認為,完成并展示一個案例就像搭建一座房子,不僅要有堅實的知識基礎和完善細致的結構,同時還要有可以與外界溝通的‘窗戶',時刻保持對行業的熱情和交流意識,洞悉前沿的變化,突出觀點闡述,形成更加具體的商業認識。感謝ACCA和JHC比賽提供的平臺,讓我們在備賽和參賽過程中收獲了寶貴的經驗,并激發了我們繼續拼搏的動力。在未來,我們將繼續努力,抓住機遇,全面發展成為優秀的財會人才。最后,衷心祝愿ACCA‘120周年'生日快樂!"
最佳個人獎獲得者,來自武漢紡織大學Homecomings隊的葉可同學在賽后分享參賽心得時表示:"能夠在本屆JHC大賽中獲得最佳個人表現獎,我感到無比榮幸和感激,也由衷感謝ACCA為我們創造的機會。JHC大賽為我們廣大學子搭建起了一個具有國際化商業氛圍的平臺,幫助學生與企業接軌,使我們能夠在此平臺展示才能,在互相學習的過程中快速成長。此次備賽的過程中,我深刻體會到了專業知識的重要性和團隊合作的力量,這份‘最佳個人'也屬于今天參賽的所有選手,在高手云集的JHC大賽中,每一位參賽者的智慧和熱情都為這場比賽增添了無限的色彩。未來,我們武漢紡織大學會計學院ACCA學子將繼續秉持謙虛與學習的態度,不斷追求卓越,塑造可持續未來,為財務與ESG行業的發展貢獻我們的綿薄之力!"
本次賽事鳴謝各方的大力支持,包括:JHC2024官方支持單位北京市金融發展促進中心,教育合作伙伴楷柏教育,產學聯動伙伴安諾成(北京)咨詢有限公司、天職國際、立信、中智北京、安永、致同、畢馬威、富睿瑪澤、名創優品、天健會計師事務所、利安達、施耐德電氣、信永中和、山河智能、WPP集團。
]]>上海2024年5月16日 /美通社/ -- 國際專業會計師組織ACCA(特許公認會計師公會)攜手上海國家會計學院(SNAI)于5月16日在上海舉辦會計未來論壇:2024 ACCA-SNAI年度研討會。本屆研討會以"穿越周期"為主題,吸引超300位會員及嘉賓出席。隨著市場格局不斷變化、全球化持續演進,在周期性挑戰中轉型升級成為企業的重要需求。財務專業人士作為推動企業可持續轉型的重要角色,如何在不同經濟周期中引領企業突圍,推動所在行業形成新質生產力,成為本次會議的焦點。
ACCA 行政總裁白容(Helen Brand)在會議開幕致辭中表示: "中國經濟向‘新'發展,人才、技術、可持續是關鍵。而財會專家在企業的周期成長中發揮著重要作用,他們需要積極擁抱變化,主動預測未來需求;同時具備長期主義的視野,重視公眾利益、重視價值創造,從而幫助他們所在的企業厘清復雜的經濟環境,把握當前周期帶來的重要發展機遇。"
上海國家會計學院院長盧文彬教授在歡迎致辭中表示:"積極應對經濟活動導致的社會、環境和氣候變化,實現可持續發展,是人類的共同責任,也是我們堅持不懈在做的事情。面對前所未有的機遇和挑戰,迫切需要財會人員以精進融合的專業知識、工具方法以及前瞻性的理論視角,推動企業財務和管理工作的變革和突破,更加有效反映、監督企業可持續發展相關經濟活動,在可持續投融資和經營過程中發揮好各項財務職能,深化戰略、風險等領域管理會計應用,增強企業可持續發展價值創造。上海國家會計學院將持續傾力培養可持續相關財會人才,希望能與各界攜手,共同推進財會人員高起點、高質量發展。"
三重驅動,為企業高質量發展注入財會活力
2024年,《政府工作報告》首次將"發展新質生產力"作為國家戰略明確提出,彰顯了中國以科技創新為引領,全面推動現代化產業體系建設的堅定決心。隨著各行各業自主創新步伐加速、數智轉型布局深化,白容認為財會專業人士可以從三個方面推動企業的高質量轉型。
1. 善用AI技術,護航企業決策:數字技術和人工智能產品為財會職業帶來了積極的影響,通過承擔重復性較高的任務,會計師們得以聚焦更具策略意義的工作。ACCA認可人工智能
技術的巨大潛力,相信它能夠采用廣泛的數據源來支持企業決策,從規劃、審計、合規、數據分析等方面全面提高企業競爭力。此外,人工智能也帶來了透明度差、偏見、歧視、不準確等風險。ACCA倡導企業和財會專業人員必須需要具備數字技能,以適應數字時代的挑戰。
2. 堅持可持續發展,創造長期價值:可持續發展是當下企業長期生存的基石。企業轉型發展不僅要追求經濟效益,更要注重社會效益。在可持續金融的背景下,ACCA支持將可持續發展納入財務管理和決策過程,幫助企業建立可持續的財務體系,對綠色項目的投資回報、環境影響等進行評估,從而推動中國企業實現所需的綠色轉型。
此外,財會人才需要對全球ESG準則保持持續關注,對各項議題的財務影響提出前瞻性預測及判斷,以協助推動企業的可持續披露。
3. 堅持職業道德高標準,塑造企業社會責任:會計師作為對企業業務有360度全方位了解的個體,應當成為企業道德標準、公共利益和長期可持續價值的守護者。作為國際專業會計師組織,ACCA希望通過推動全球會計標準,強化財務管理中的道德責任與社會責任。ACCA的專業資格,也將恪守職業道德置于核心。
除關于新質生產力發展的探討外,會議還邀請了來自上海財經大學、全國會計信息化標準化委員會等著名機構與企業的經濟學家、CEO和CFO,就AI引發的財務安全挑戰、財務創新、企業可持續發展、數字化財務管理、企業氣候風險、宏觀經濟信心修復等各個前沿話題為財務專業人士提供新的思路方法,探索當前經濟環境下的機遇。
向'新'典范, 為行業進步注入產學引力
在本屆研討會上,ACCA同期舉行了卓越成就獎頒獎典禮,分別授予南京審計大學董必榮校長、吉利控股集團首席執行官李東輝,以及安徽財經大學朱紅軍校長這一財會界的特殊榮譽,表彰三位領袖為本土財會教育的和行業發展作出的杰出貢獻。
在董必榮和朱紅軍校長的積極推動下,南京審計大學和安徽財經大學與ACCA建立了深入合作,共同推出了ACCA方向班,成功培養了一大批既熟悉中國市場又掌握國際規則的財會專業人才。這些人才不僅精通審計、會計和管理咨詢等領域,還具備財務、商業和數字技術的綜合素質,成為國際化的復合型專業人才。
李東輝先生,作為從CFO到CEO的杰出代表,深度參與并推動吉利控股集團全球化進程。同時,李東輝先生洞悉產業變革與科技前沿、深諳資本運營與管理之道,在沃爾沃汽車、極星汽車、路特斯科技等發行上市中發揮了重要作用,持續提升吉利控股集團全球行業影響力。在他的倡導下,吉利控股集團與ACCA建立了全球戰略伙伴關系,并被認證為ACCA的白金級認可雇主。雙方在人才招聘、培養和高層交流等方面展開了緊密合作,并開設了ACCA人才培養專
項班,助力提升吉利財會人才的專業能力和市場競爭力,為其業務的長期增長和全球市場拓展提供支持。
百年積累,為經濟新質轉型注入專業動力
2024年是ACCA全球成立120周年、會員人數突破25萬的里程碑,同時也是ACCA進入中國市場36周年的紀念。作為首個進駐中國的國際會計師組織,ACCA肩負著培養新一代財會專業人士的使命,他們不僅能夠適應全球發展和市場變化,更擁有廣闊的國際視野和深遠的戰略思維。至今,ACCA已成功培育數萬名具有國際專業資格的會計師,為中國會計人才的專業成長做出了重要貢獻,為推進中國經濟邁向新質發展做出了積極努力。
]]>ACCA聯合北京國家會計學院,共探ESG高質量管理之道
隨著可持續發展理念深入人心,圍繞環境、社會和治理等關鍵議題構建而成
的ESG與可持續發展核心體系已經成為諸多企業發展的核心命題之一。許多企業開始建立健全ESG管理體系并發布ESG報告,將ESG管理要求融入公司運營各個環節。培養具備ESG理念和能力的管理人才,也成為當下推動可持續發展首要目標。
白容(Helen Brand)女士介紹說:"由ACCA與北京國家會計學院共同打造的‘ESG與可持續發展管理師能力水平項目',就是旨在為可持續發展領域培養和輸送更多具有國際化視野、前沿洞見及責任感的專業人才。"北京國家會計學院黨委副書記、副院長葉康濤也在項目簽約儀式中提到:"可持續發展理念深入人心,圍繞環境和社會治理等關鍵議題構建而成的ESG與可持續發展核心體系已經成為各國經濟社會的關注熱點,也成為推動全球可持續發展不可或缺的新引擎。"
此次簽約儀式,標志著雙方聯合推出的"ESG與可持續發展管理師能力水平項目"正式啟動并進入常態化運營。而在此次發布儀式之前,雙方已經進行了多維度的深入合作,更好地服務國內可持續披露準則制定工作,滿足國內企業的現實需要,通力合作、共同探尋ESG的高質量管理之道。今年1月,北京國家會計學院與ACCA 聯合發布研究成果《ESG 之路,行則將至》,就為可持續披露準則制定機構、監管部門和專業服務機構制定可持續能力框架、開展可持續能力建設提供了有效參考。
攜手發揮專業優勢,為ESG發展提供堅實支撐
葉康濤表示:"基于ESG與可持續發展項目的培養目標和同學們的學習需求,北京國家會計學院與ACCA精心設計課程體系,聘請一流師資,采取形式多樣的教學方式,確保學習取得成效,并能學以致用,產生行動效果。"
據介紹,"ESG與可持續發展管理師能力水平項目"采取線下、線上相結合的混合式人才培養方式,以及綜合運用講授+案例教學先進教學模式對財會從業者進行培訓授課,面授培訓4天、網絡培訓16課時,帶領財會從業者在40小時從入門到精通,快速學習ESG專業知識,并頒發《ESG與可持續發展管理師能力水平證書》。助力從業者成為具有中國特色及國際視野、可系統性應變ESG風險并提供解決方案的復合型人才。
白容(Helen Brand)女士認為:"融合了ACCA與北京國家會計學院的專業優勢,北京國家會計學院積極參與了中國版可持續發展報告相關準則的研究,ESG也是ACCA專業資格的核心組成部分。通過這一項目的實施,能夠培養出一批具備國際視野和前瞻性思維的ESG與可持續發展管理師,他們將成為推動企業實現綠色轉型、實現高質量發展的中堅力量。"
相信,隨著"ESG與可持續發展管理師能力水平項目"的持續推進,財會領域與可持續發展管理的融合將更加深入。ACCA也期待更多財會專業人員和各領域企業加入到這一行列中來,共同推動ESG實踐在中國的蓬勃發展,為經濟社會高質量發展提供有力支撐。
賽事亮點紛呈,提升學生商業技能
2024年的JHC大賽在往年基礎上進行了一系列創新,包括考核內容緊跟財會熱點,考核語言進行中英過渡,提高參賽獲獎幾率,提供企業訪學機會和開通實習校招綠色通道等,旨在全面引領大學生了解財會發展的"新趨勢"、拓寬數智時代"新視野"和探索財會職業"新內涵",為發展新質生產力發掘和培養具備綜合素質和專業技能的新時代財會人才。
本次賽事將于2024年5月18日正式開賽,分為初賽、復賽、區域決賽和全國總決賽四個階段,于北京、上海、廣州、成都、沈陽和長沙六個城市同步舉行,全國總決賽將于7月底于廣州舉行,共歷時三個月。ACCA中國政策洞察總監陳正潔表示:"今年的比賽亮點紛呈,除了初賽階段會融入對ACCA應用知識科目基礎知識、職業道德與專業技能、數智財會、戰略研究、制定和管理等內容的考核,在團體賽階段還將以可持續發展(ESG)和數字化戰略轉型這兩個當下公司發展的熱門方向,設計極具挑戰性的案例考核內容,通過模擬特定企業的業財分析決策過程,讓學生有機會檢驗所學專業知識(如戰略思考和設計等)和鍛煉應用能力的同時,身體力行地感受商業環境的變化和財會行業發展的新態勢。這無疑有助于全面提升參賽選手未來的職場競爭力。" 除此之外,賽事還設置了豐富的獎項,獎勵表現優異的團隊和個人。
在賽制設置方面,今年賽事的初賽為線上個人賽,參賽者需要在1小時內獨立完成100道涵蓋會計、審計、財務管理等多個財會專業知識領域的客觀題,成績優異者將通過選拔組隊入圍復賽,并以團隊形式參加后續團體賽的比拼。團體賽段以案例分析和英語展示答辯為主,將深度考核參賽者的英語應用表達能力、項目演示能力和答辯思維及技巧。區域決賽和全國總決賽中表現優異的團隊和個人都將獲得榮譽獎杯證書、豐厚獎學金、企業訪學機會和實習校招綠色通道的獎勵。
2009年ACCA全國就業力X未來商業創想大賽總冠軍,現為某金融科技公司創始人和CEO的李曈回顧曾經的參賽經歷和個人發展后表示:"參加比賽給我帶來了深遠的收獲,我的專業技能和知識得到了強化,而全英文的比賽環境下我的英語能力得到了顯著提升,強調團隊合作的賽事安排更是讓我收獲了寶貴的友誼和日后創業路上的合作伙伴。"
二十年七萬人,ACCA以行動持續培養財會英才助力中國經濟高質量發展
自2004年首屆賽事舉辦以來, JHC大賽已成為中國財會行業最具影響力的大學生賽事之一。歷經二十載,賽事累計吸引了超過7萬名大學生參加,不僅提高了他們的專業能力,還幫助他們建立了寶貴的行業聯系。每一屆JHC大賽都會通過模擬真實的職場挑戰,例如專業筆試、案例分析、高管群面等環節,全面考驗學生的理論知識和實際應用能力,同時,ACCA每年也會對賽事進行變革和優化,使內容更加貼近當下社會經濟以及財會行業的發展趨勢和新興需求。
作為首個進入中國的國際會計師組織,ACCA一直致力于為中國培養具備國際視野的財會專業人才,助力中國企業實現良好治理和可持續發展,JHC大賽就是ACCA踐行這一目標的重要行動之一。除此之外,ACCA的教育和資格認證體系,為中國的財會專業人才提供了與全球市場接軌的平臺。不僅如此,ACCA還推出一系列可持續發展以及綠色經濟相關的課程和資格認證,幫助中國財會專業人才的知識和技能能夠與時俱進,滿足不斷變化的市場需求。
]]>峰會開幕當天,ACCA中國總監梁淑屏、ACCA香港分會會長傅振煌博士、中國首席經濟學家論壇副理事長屈宏斌、深圳市走出去戰略合作聯盟會長孫天璐等近20位嘉賓出席并發表重要講話,以前瞻性思維深入探討大灣區企業全球化發展新格局及財會金融專業人才在其中的賦能作用。通過互動交流與思維碰撞,激發企業發展創新思路與活力,助力大灣區企業開拓全球市場。
ACCA中國總監梁淑屏在歡迎致辭中表示:"隨著全球疫情的逐漸平息,企業國際化成為大灣區企業發展中不可或缺的重要環節,財會專業人士在粵港澳大灣區企業'走出去'的過程中發揮著至關重要的作用,他們不僅僅是企業的財務專家,更是企業決策的智囊團和全球戰略的推動者。作為具有全球影響力的專業會計師組織,近年來ACCA始終致力于與企業開展深入合作,大力培養能快速與國際接軌、具備國際視野和領導力的財會金融專業人才,通過驅動企業全球化運營,幫助雇主們向世界一流的企業邁進。 "
深圳市走出去戰略合作聯盟會長孫天璐則在歡迎致辭中提到,企業"走出去"是一個非常長期的課題。粵港澳大灣區在相對優勢的背景下,如何發揮國際化人才儲備稟賦,聯動區域內制造業上下游企業,以大灣區為基地輻射全國甚至全球,是一個值得深入探討的議題。在過往過程中,深圳市走出去戰略合作聯盟搭建了信息共享、人才培訓和風險防控、金融服務的綜合性服務平臺,希望聯動ACCA所有專業人士、財會金融工作者,通過一站式服務幫助企業在走出去過程中做好財務合規、稅務合規,平穩順利地實現"出海"。
融入世界大局,共創發展機遇
當今世界正經歷百年未有之大變局,全球經濟環境瞬息萬變,區域經濟發展的脆弱性日益顯著,這對正處于加快構建新發展格局關鍵時期、深度融入全球化進程的中國經濟造成重大挑戰。
針對世界經濟發展變局及企業全球化面臨的挑戰與機遇,中國首席經濟學家論壇副理事長屈宏斌發表了題為"突破重圍,抓住出海機遇——全球經濟發展趨勢展望"的主題演講。屈宏斌指出:"未來五年將是全球產業鏈重構的新時期、新格局、新時代,但不管產業鏈如何重構,全球經濟都將有趨勢地逐步進入相較前20年而言增長率較低同時通脹率較高的時期,這是不可避免的情形。面對上述情況,中國需要積極應對,一方面與歐美維持正常經濟合作,另一方面繼續探索潛在的新增長動能,將自己的市場發展起來。"
在此背景下,大灣區企業需要以更開放的姿態牽手世界,充分聯通國內市場與國際市場,推動外貿結構優化轉型。而大灣區內財會金融專業人才也應以更積極的姿態面對經濟全球化浪潮,推動企業財務管理國際化、數字化、智能化轉型升級,為大灣區企業"走出去"裝上新引擎,為大灣區經濟發展保駕護航。
就大灣區企業如何把握出海的機遇與挑戰議題,在香港大學ICB客席副教授、嘉里建設獨立非執行董事、平安集團前財務總監李銳博士的主持下,榮耀技術有限公司CFO崔蕾、波士頓咨詢公司(BCG)董事總經理兼全球合伙人魏金程、ACCA資深會員、嘉里物流網有限公司CFO鄭志偉、非凡領越有限公司CFO張智展開了多維度深層對話。
推動綠色發展,實現生態與經濟共贏
面對日趨嚴峻的全球氣候變化問題,促進可持續發展早已成為世界共識。在新發展理念的推動下,結合國家政策和戰略規劃,大灣區內企業著力構建符合國情、接軌國際的ESG(環境、社會、公司治理)評價體系,為"走出去謀發展"創造合作新契機。
峰會上,盟浪可持續數字科技CEO兼社會價值投資聯盟(深圳)創始秘書長白虹以"ESG助力企業高質量出海"為題發表演講,著重闡述了ESG思想的萌芽、ESG理念的組織化發展路徑、企業可持續發展三階段、企業實現可持續發展相關舉措等內容。
白虹表示,企業想實現義利循環、實現財務和非財務兩方向的價值激增,需要從策略層面對管理體系進行立體規劃,優先做好人才配置,然后下沉到運營層面,循序漸進地與外部觸點交互,做好信息披露工作,運用大量數字化技術進行管理,進而提升企業ESG的評級。
為助力專業人才向ESG領域邁步,ACCA特別推出財務可持續發展證書,課程內容涵蓋可持續發展簡介、氣候風險與財務披露、可持續發展目標及其影響、ESG及可持續發展分析,通過多元化的專業學習,協助財會金融專業人才在企業ESG評價體系建立中發揮關鍵作用,助推企業實踐可持續發展。目前,ACCA財務可持續發展證書已被香港特別行政區政府納入"綠色和可持續金融培訓先導計劃",推動更多有志從事可持續發展相關工作的財會金融專業人士參與大灣區綠色金融的建設。
賡續家族傳承,企業揚帆海外尋機遇
家族企業是民營經濟的重要組成部分。在經濟全球化的趨勢下,即使家族企業已經積累豐富管理經驗與可觀市場份額,仍不可避免地遭受外來資本的沖擊,面臨著前所未有的轉型壓力。如何于危機中尋轉機,將家族企業推向國際市場,重構頂層結構、推動業務轉型、拓展發展空間、賡續家族傳承,成為家族企業管理者亟需面對的難題。
針對家族企業如何在國際化進程中守正創新、實現高質量發展,本次峰會特別邀請亞洲家族辦公室協會創始人羅孟君博士以"家族企業國際化發展"為題發表演講,分享粵港澳大灣區內家族企業的成功管理經驗。
羅博士在對話中提到:"家族企業在人才管理方面充滿挑戰。一般而言,每個家族企業都會存在經驗豐富、觀念保守的元老員工。對于企業領導者來說,如何在對元老員工維持尊重的前提下實現新舊管理層的交替是一個值得深思的問題。"
在家族化企業運營方面,羅博士亦發表了獨到見解,她認為家族企業"出海"前應進行嚴謹的市場調研,根據實地情況調整企業管理方法、產品設計、服務定價、產品推廣等內容,同時利用數字化戰略協助企業拓展區域業務規模,實現家族企業的高質量發展。
善用人才資本,賦能企業全球化發展
粵港澳大灣區是中國重點打造的三大國際科技創新中心,區域內人才虹吸效應顯著,大批專業人才匯聚于此,協同助推區域經濟高質量發展。
專業人才的培養需要與時俱進。ACCA認為,在經濟全球化背景下,粵港澳大灣區的財會金融專業人才肩負著"賦能企業走出去"的新使命。因此,近年來ACCA致力于培養創新型國際戰略商業領袖,開發ACCA Study hub、ACCA Learning等線上學習平臺,與全國各地多所高校達成戰略合作,推動商業人才培養方案的升級和轉型,共同進行財會教育的高質量改革,培育適應新時代發展、具備全球化視野、能夠融會貫通不同國家財會體制的財會金融專業人才。
為幫助粵港澳大灣區財會金融專業人才充分認知時代使命,在ACCA中國政策洞察總監陳正潔的主持下,招商蛇口財務總監黃均隆、ACCA資深會員、新世界發展有限公司新興業務部財務主管兼Humansa CFO余小燕、華盟財稅科技創始人孫桂華、匯聯易CEO張長征圍繞"財務新使命,賦能企業‘走出去'"議題展開精彩對話。
值得一提的是,本次峰會上舉辦了ACCA粵港澳大灣區咨詢委員會頒證儀式。為實現灣區行業信息高效交流,優化灣區商業環境,為政府決策提供科學性和可行性兼具的專業意見,ACCA香港特別成立粵港澳大灣區咨詢委員會。委員會匯聚了財會界人才及商界精英,旨在為大灣區發展和相關政府政策的發展戰略作出貢獻,推動專業人才的發展和培養,提高其競爭力,讓粵港澳大灣區的各項政策和機遇能惠及ACCA的會員、ACCA利益相關者以及財會行業。
ACCA香港分會會長傅振煌博士在閉幕致辭中表示:"ACCA會員都是不同行業中的領航者。未來,ACCA將會更加積極地與會員和CFO攜手共進、共同努力,助力大灣區企業順利拓展海外市場。"
]]>企業正面臨著來自于客戶、供應商、金融服務商、潛在新員工和監管機構對可持續發展信息日益增長的需求。
我們發現,把可持續發展信息和財務信息緊密聯系起來的企業,將更有能力做出帶來長期成功的決策。他們會獲得更好的融資渠道,吸引更高素質的員工,也會變得對客戶更加有吸引力。
他們也將更有可能遵守這個領域持續更新的可持續相關商業法規和報告要求。
因此,企業和專業人士也需要更多的支持和指導來準備這些信息。
上海2023年11月29日 /美通社/ -- ACCA(特許公認會計師公會)今天發布了一份名為《可持續發展報告:編制指南》的新指南報告。ACCA將出席11月30日在阿聯酋舉辦的COP28(聯合國氣候變化大會)。屆時,推動可持續發展報告在全球的應用,將是大會的主要議題之一,而該報告也將在大會前發布。
針對專業會計師、高級管理者和人才培養者,本報告列出了組織和企業開始準備可持續發展報告的關鍵步驟,其中包括八大階段的披露步驟及附帶案例的實際操作建議。這個指南可以適用于各種規模的組織和企業。該指南側重于適用基于國際可持續發展標準委員會(ISSB)標準編制的可持續發展報告,但它同樣也適用于基于其他可持續發展報告標準的組織和企業。
該系列指南中的第一項內容,是與ISSB聯合制作的一系列視頻,重點關注今年6月發布的前兩項準則:IFRS S1和IFRS S2,以幫助大家理解和應用這些準則。
該報告的聯合作者、ACCA可持續商業總監Sharon Machado表示:"實現可持續發展報告的質量不一定是一場競賽。重要的是要有勇氣開始,有能力在你的組織背景下做出判斷,讓其他人參與進來,并找到改進的方法。"
該報告的聯合作者、ACCA企業報告洞察 - 可持續發展主管Hsiao Mei Chow補充說:"沒有放之四海而皆準的解決方案。我們鼓勵所有參與者花時間研究本建議的流程,然后基于此來設計適合自己組織的流程并推動實施落地。"
該報告的另一位聯合作者、ACCA企業報告洞察力 - 財務主管Aaron Saw評論道:"可持續發展報告可能涵蓋一系列事項,但重點應放在為報告使用者提供的重要信息上。確定與可持續發展相關的風險和機遇的重大信息,需要分為三步走。"
ACCA政策洞察總監Mike Suffield表示:"可持續發展報告的要求,將會擴展到可持續發展戰略的制定和實施 -- 對許多專業會計師來說,這是一個巨大的變化。另一方面,這種更全面的報告要求將有助于組織在短期、中期和長期內實現效益。"
要獲取這份免費指南,請訪問www.accaglobal.com/sustainability-reporting-guide
"八階段"報告周期
]]>2009年后獲得CICPA全科通過合格證的申請者可獲得9門免考及551英鎊的注冊費及免考費優惠。即僅需完成4門考試科目、道德模塊及相關工作經驗申報即可獲得ACCA會員身份。注冊和免考費一并570英鎊,較正常費用省去551英鎊。
費用對比(2009年后獲得CICPA全科合格證) |
||
項目 |
正常費用 |
專享通道費用 |
ACCA注冊費 |
89英鎊 |
30英鎊 |
ACCA9門免考費 |
1,032 英鎊 |
540英鎊 |
總計 |
1,121英鎊 |
570英鎊 |
節省 |
551英鎊 |
2009年前獲得CICPA全科通過合格證的申請者可獲得5門免考及299英鎊的注冊費及免考費優惠,即需完成8并門考試科目、道德模塊及相關工作經驗申報即可獲得ACCA會員身份。注冊和免考費一并330英鎊,較正常費用省去299英鎊。
費用對比(2009年前獲得CICPA全科合格證) |
||
項目 |
正常費用 |
專享通道費用 |
ACCA注冊費 |
89英鎊 |
30英鎊 |
ACCA5門免考費 |
540英鎊 |
300英鎊 |
總計 |
629英鎊 |
330英鎊 |
節省 |
299英鎊 |
絕佳時機,先到先得。詳情請見下方鏈接:
https://cn.accaglobal.com/campaign/form?fid=8e1690424362000
為什么要在獲取CICPA后再獲取ACCA?
因為,ACCA專業資格體系,融合數字化和可持續發展等前瞻的知識內容。從基本技能、溝通技巧到戰略管理。幫助財會金融專業人才全領域發展。
因為,ACCA專業資格備受備受多地政府認可,目前,包括北京、上海、廣州、深圳、天津等在內超過25個城市已將ACCA人才納入"高端人才發展"目錄,在創新創業、人才集聚、培養開發、社會保障、評價激勵等方面給予其支持和保障。近期北京和上海雙雙將ACCA會員證書列入境外認可資格證書清單,并為ACCA資深會員提供副高級職稱的認證。
因為,ACCA專業資格ACCA備受國際知名的商學院認可,與知名商學院聯合推出專屬項目及獎學金計劃,匯集眾多優質學習資源及平臺支持,滿足其終身職業發展的需求,陪伴ACCA會員一路成長,成就自我。
未來,我們希望更多優秀的專業人士加入,一起締造全球財會行業美好而輝煌的未來。