上海普樂斯支付有限公司是法國Pluxee普樂斯集團在中國的運營主體，自1999年進入中國市場，已深耕企業員工福利與績效管理服務二十余載。

Pluxee普樂斯，前身為《財富》世界500強企業Sodexo索迪斯福利與績效管理服務，于2023年從索迪斯集團分拆，并于2024年在巴黎泛歐證券交易所獨立上市。Pluxee普樂斯以其全球視野，為員工創造非凡的個性化體驗，是企業員工餐飲福利領域的一站式專業服務商。

Pluxee普樂斯中國依托全球優勢，充分結合中國企業的需求和特點，為企業提供創新型餐飲福利服務，為其員工打造獨特的福利體驗，助力企業吸引和留住人才，實現人才戰略目標。

中國區總裁周力評論道："不管是索迪斯還是普樂斯，我們為客戶服務的質量和水平沒有變化，始終是那個客戶值得信賴的合作伙伴。經過產品升級，使得我們與客戶之間的合作模式更加多元化，更貼合客戶的需求！我們期待為更多的客戶提供更好的服務。"

• 更好地支持雇主應對多元化工作場景，以及個人對幸福感和成就感的期望；
• 在創造更多價值的基礎上，實現業務持續增長；
• 為2023年4月5日宣布的分拆、獨立上市做好準備。

普樂斯（Pluxee） 的首席執行官蘇禮良（Aurélien Sonet）表示：“ 普樂斯（Pluxee） 是一個令人興奮的數字化創新型新品牌，體現了我們在不斷增長的市場中抱有的愿景和雄心。我們清楚的定位對客戶、合作伙伴以及新的人才，尤其對于數字化人才方面的吸引，將帶來強有力的競爭優勢。 ”

為什么是新品牌？

普樂斯（Pluxee）, 是雇主為提升、強化員工數字化體驗的首選合作伙伴。

• 通過全新的身份，普樂斯（Pluxee）將在這個極具活力的市場彰顯特色
• 普樂斯（Pluxee）通過向員工提供創新和個性化的解決方案，來支持客戶提升他們作為雇主的品牌聲譽，以應對最新的全球變化
• 普樂斯（Pluxee）旨在幫助每個員工從生活中獲取更多價值
• 普樂斯（Pluxee）作為在31個國家開展業務的實力雄厚的公司，會致力于不斷增長的、尚未被充分滲透的市場：實力與信心來自于近45年來積累的專業知識、穩健的業績、股東白龍家族的愿景和長期承諾，以及推動員工積極參與的企業社會責任承諾

1、普樂斯（Pluxee）為我們遠大的戰略規劃服務 

• 作為2025戰略的一部分， 普樂斯（Pluxee） 的主要計劃是：

• 加速現有業務，即餐食福利業務，在全國范圍內服務不同類型和規模的客戶
• 擴大員工福利產品范圍：如拓展員工年節福利、員工出行等支持員工購買力和參與度的產品。
• 通過一站式數字化平臺，使客戶的員工更加方便、快捷地使用我們的服務。

• 為了實現這些目標， 普樂斯（Pluxee）

• 到2025年的財政年度，每年將10%的收入預算投入到技術開發中
• 今年將招聘1’000名數字與科技領域方面的人才

2、普樂斯（Pluxee），支持賦能戰略的新品牌

• 普樂斯（Pluxee） 是一個現代化的數字品牌，從2023年4月宣布的分拆、獨立上市項目上反映了我們的愿景、雄心和自我定位
• 普樂斯（Pluxee） 有自己的治理體系和專屬資源來實施這個戰略計劃

3、隸屬于索迪斯集團，普樂斯（Pluxee） 為所有利益相關者創造價值

• 對于50萬家客戶，我們基于強大的、有吸引力的數字化生態系統提供更加完善、豐富、多樣的解決方案。每年新增超1萬家公司選擇普樂斯（Pluxee） 。
• 對于3’600萬消費者而言，得益于我們的個性化服務，能更好地為消費者帶去選擇上的自由。在巴西，每天有600萬人使用普樂斯（Pluxee）的服務，法國有500萬人，而在印度，已經超過350萬人。
• 對于170萬合作商戶，我們使他們的業務變得更加輕松，幫助他們增加門店客流量，通過數據更好地了解消費者并與之互動。
• 對于政府部門，我們幫助他們進行社會性創新，以解決員工和自由職業者的新需求，管理社會保障或專項領域的支出。在歐洲， 普樂斯（Pluxee） 每年負責管理40億歐元的社會保障支出。 
• 對于我們的5’000名員工，他們的歸屬感會因為每天為數以百萬計人的生活帶去積極影響而不斷增強。

普樂斯（Pluxee）中國總裁 周力表示：“我很高興看到集團的戰略升級。普樂斯（Pluxee）將以一個全新的面貌展現在中國市場上，我們有更堅定的決心，將引領這個行業的發展，不斷為我們的客戶、商戶、消費者帶去價值，在全球是這樣，在中國更是這樣，我很幸運有機會參與到這個激動人心的過程當中去。”

索迪斯向普樂斯的更新，將于9月開始啟動實施，預計將于2023年底前完成部署。

中國媒體聯系人：
楊柳 首席市場官
vivian.yang@sodexo.com
普樂斯 中國

【關于普樂斯（Pluxee）】

普樂斯（Pluxee） 是員工福利與敬業度領域的全球領先合作伙伴，它打開了一個充滿機遇的世界，幫助每個人更多地享受每件事。通過在31個國家部署創新型數字化解決方案， 普樂斯（Pluxee）創造了有意義的、有吸引力的個性化體驗，為工作中和工作之余的員工福祉做出貢獻。從餐飲到食品、文化，從年節禮品到健康和出行， 普樂斯（Pluxee）的產品和服務旨在為每個人帶去更多價值。普樂斯（Pluxee） 支持3’600萬消費者購買力，提升他們的福祉。 普樂斯（Pluxee） 幫助50萬客戶建立與員工的更有意義的關系，提升員工的敬業度。普樂斯（Pluxee） 讓170萬商戶的生活更簡單。憑借著與索迪斯的歷史關系， 普樂斯（Pluxee） 擁有5’000名員工，致力于通過每天為客戶、合作伙伴和消費者提供更加可持續化的服務，致力于提升作為企業社會責任領導者的影響力。

上海2023年5月15日 /美通社/ -- 近日，索迪斯集團宣布將通過向索迪斯股東分配福利與績效管理服務股份的方式，拆分福利與績效業務，此次拆分將誕生兩個行業領先的獨立公司：索迪斯駐場服務（OSS）和全新的福利與績效管理服務（BRS）。

索迪斯集團董事長、總裁蘇菲·白龍（ Sophie Bellon ）說道：

“集團的下一步是計劃將駐場服務（OSS）與福利與績效管理服務（BRS）進行拆分，這基于一個強大的戰略基礎。在更充分授權、更專注的管理和更為集中的資本結構的支持下，兩個企業都將處于更有利的地位，推行戰略，實現目標，充分釋放潛力。”

計劃通過拆分索迪斯駐場服務和福利與績效管理服務，在不斷增長的市場中創造兩個純粹的、獨立的市場領先企業 

索迪斯董事會一致通過將福利與績效管理服務拆分上市的項目，將通過向索迪斯股東分配福利與績效管理服務股份的方式，把兩個業務部門拆分開。 

白龍家族集團（Bellon SA）表示支持這一項目，并打算繼續在這兩家公司中長期控股。 

預計拆分工作會在完成幾個常規步驟后于2024年進行，包括與員工代表磋商，但仍會受制于市場情況。 

集團表示，將比以往專注于為這兩家獨立企業提供中期性指引。 

詳細的拆分條款將擇期提出，交由索迪斯股東大會進行審批。在適當時候，將向索迪斯的債券持有人及其他債權人就此次拆分征求意見。 

強大的戰略基礎 

通過拆分兩個板塊的業務, 索迪斯將更快地為利益相關者創造價值： 

作為處于不同市場的獨立企業 -- 餐飲與設施管理服務以及員工福利與績效管理服務，二者在戰略上將更加專注于自身所處的市場；

更充分授權的、專注的企業治理將推動業務和財務績效的提升； 

獨立開展各項業務有助于創建專注的員工團隊，并通過專門的薪酬機制優化企業的人才吸引力和忠誠度； 

兩家公司都將擁有獨立的資本結構，為其提供充分的財務靈活性，助力實現戰略增長，包括并購等。在拆分時，駐場服務（OSS）和福利與績效管理服務（BRS）的資本結構也會符合較高的投資評級； 

索迪斯的福利的績效管理服務（BRS）已經作為獨立公司大規模運營，拆分上市預計不會對其產生任何不利影響，且只會產生一次性的拆分成本。 

因各自的業務因素、績效和股票市場基準，二者的投資情況也不相同，這將確保他們吸引到最合適的投資者。

索迪斯福利與績效管理服務中國區總裁周力表示：

“我很高興看到這一消息，這將為福利與績效管理服務注入強大的發展驅動力。我們將基于進入中國市場的20余年間所取得的成就，進一步扎根、投入，不斷豐富產品服務，在更多的城市拓展我們的業務，為越來越多的企業提供高質量服務，成為中國經濟騰飛的見證者、參與者、建設者。”