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本次主題宣傳活動旨在通過視頻和數字表現形式，激發財會人員的自驅力，揭示CMA認證對于職業發展的助推作用。宣傳短片圍繞財會人員時常"被忽視"的痛點，力求喚起從業者的共情，鼓勵財會人員勇于拼搏，踔厲風發。今年的活動仍將沿用往年活動的宣傳主題——"改變，從這一刻開始"，著重強調CMA認證在幫助財務人員展現自身價值、促進企業發展方面具有的巨大價值。

"許多財會人員在工作中往往感到不受重視，缺乏價值感，事業發展停滯不前。今年宣傳活動的靈感便來源于此。如果這些財會人員能夠通過自身努力獲得CMA認證，他們最終會憑借自己的技能受到更多的關注和重視。" The Gate首席創意官大衛·伯恩斯坦（David Bernstein）表示。

IMA總裁兼首席執行官杰弗里·湯姆森（Jeffrey Thomson）表示："值得信賴的財會人才正在成為企業爭相招聘的對象。他們具備卓越的工作能力，通過持續學習不斷拓寬自身的職業道路，為未來發展創造更多的可能性。CMA認證能夠為財會人員提供展現自身價值的必要技能，助力其成為所在組織的戰略顧問，從而邁上職業發展的新臺階。"

CMA認證檢驗了財會人員對12項管理會計核心實操技能的掌握程度，其中包括財務規劃與分析、績效管理和風險管理等。這意味著，通過取得CMA認證，財會專業人士能夠成為業務合作伙伴，積極推動組織戰略落地，并逐步從傳統的基層財務崗位躍升至更具戰略高度的財務管理崗位。

IMA副總裁、中國區首席代表李剛表示： "新技術、新業態、新模式的產生和發展，對傳統財會職能、工具及組織管理方式產生了重大而深遠的影響。與此同時，隨著國際商業環境日趨復雜與中國經濟轉型不斷深化，當前的財會人員能力素質難以滿足高質量發展對創新型、復合型、國際化人才的需求。我們希望通過CMA認證的知識體系，結合中國管理會計的理論與實踐，系統化提升財會人員的綜合能力與職業價值，為助力中國企業加快建設世界一流財務管理體系貢獻一份力量。"

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當今社會信息技術迅猛發展，會計職業在互聯網、大數據、人工智能等新技術業態的推動和加持下，信息采集、核算循環、數據存儲、整合表達等方面持續發生變革，為管理會計在企業廣泛運用和助力企業價值增長，奠定更堅實的算力基礎、更有效的管理和決策支持。

隨著《財政部關于全面推進管理會計體系建設的指導意見》以及《管理會計應用指引》等一系列規范指南的陸續出臺，管理會計人才培養體系的建設和管理會計的應用推廣，得到各界高度重視。應當看到，從目前中國管理會計發展情況看，管理會計師作為會計領域的中高端人才，在企事業單位仍存在著巨大缺口，龐大的財務和會計人員隊伍，面臨著關鍵職能轉型壓力：從核算型會計轉向管理型會計。

IMA 于 2016 年首次發布了中文版《 IMA 管理會計能力素質框架》，在管理會計領域廣受認可，廣為好評，被視為權威、科學、完整的技能評估、職業發展和人才管理標準，為中國及其他國家管理會計能力培養體系的構建提供了重要參考。該框架文件在 2019 年得到重要的更新升級。此次 IMA 打造的系列叢書選題來自《 IMA 管理會計能力素質框架》所涵蓋的六大能力模塊，內容覆蓋和涉及管理會計從業人員工作中需要的各項能力。

叢書共分為兩期建設。第一期涵蓋八本圖書，作者包括（以下按姓氏筆畫排名）：北京大學光華管理學院教授王立彥，東北財經大學會計學院教授、博士生導師、管理會計研究中心主任王滿，西安交通大學管理學院副院長、教授、博士生導師田高良，中國石油大學（華東）經濟管理學院副教授田雪峰，清華大學經濟管理學院博士后、中興新云總裁陳虎，蘭州財經大學會計學院教授周一虹，暨南大學管理學院會計系教授、博士生導師胡玉明，咨詢公司合伙人、 CMA 注冊管理會計師龔莉。

在作者配置方面，體現學術界和實務界合作。本套叢書的作者均在管理會計領域深耕多年，既有理論深厚、指導體系完備的高校資深導師，又有緊貼一線前沿、實戰經驗豐富的企事業單位負責人，合力打造國內首套內容權威、體系完整、貼近實務的管理會計能力提升新形態知識圖書，在彌補市場空白的基礎上推動企業管理會計人才建設及人才培養，促進企業提質增效。

本套叢書內容既包含實務工作中常見問題的解決方法，也有經典的理論知識闡述，可幫助管理會計從業人員學習和完善自身各項能力，為積極推進轉型的財務人員提供科學的路徑。“管理會計具有極強的管理實踐性，既要求廣大財務從業人士學習掌握理論知識，還要積極轉變傳統財務思維，將理論運用于實踐，進一步推動財務與業務融合，更好地助力企業高質量、可持續發展。本套叢書不僅是一系列優質、有影響力的內容創作與傳播，更是為財務行業發展及人才培養提供智力支持和戰略助力。”本套叢書主編、北京大學光華管理學院教授王立彥介紹道。

作為新形態管理會計專業讀物，本套叢書具備以下三大特點：

第一，理論與實務兼備。本套叢書將經典的管理會計理論與企業財務管理、經營發展相結合，內容均是從實踐中來，再回歸到實踐中去，力求讓讀者通過閱讀本套叢書對自身工作有所得、有所悟，從而提升自身工作實踐水平。

第二，體系完備。本套叢書選題均提煉自《 IMA 管理會計能力素質框架》，每本圖書的內容都對應著專項管理會計必備能力，讓讀者體系化地學習管理會計各項知識、培養各項能力，科學地實現自我提升。

第三，形態新穎。本套叢書中大部分內容配套以微視頻課程，均由作者精心制作，可讓讀者有立體化的閱讀體驗，更好地理解圖書中的重難點內容。

本套叢書主編、 IMA 副總裁、中國區首席代表李剛表示：“IMA 希望與廣大讀者共同努力，系統、全面地構建符合中國本土特色的管理會計知識體系，大力促進中國管理會計行業發展，為企業高質量發展和中國經濟轉型做出積極貢獻。”

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讓我們通過CMA認證50年大事記，共同見證CMA認證的發展歷程：

• 1972年：IMA考試認證部評議委員會正式推出CMA認證。當時的CMA考試每年舉行一次為期三天，共設置五門考試。每門考試的考試時間為三個半小時。考試題型以論述題和問答題為主。400余名考生參加了此次紙筆形式的CMA考試。
  
• 1977年：CMA考試每年舉行的場次增加為兩次。
  
• 1991年：經過全面評估，CMA考試時間調整為四個小時。
  
• 1997年：CMA考試實現機考。
  
• 2004年：CMA考試形式再次調整，考生在通過前三部分選擇題題型后，需完成一道情境論述題。
  
• 2007年：鑒于中國考生對于CMA考試的熱情與日俱增，IMA考試認證部評議委員會做出重大決定，推出CMA簡體中文考試。
  
• 2010年：CMA考試基于管理會計師職位分析調查結果正式調整為兩部分，每一部分考試時間為四個小時，分為100道選擇題和2道情境題（每道情境題的作答時間為30分鐘）。全新的考試形式要求考生具備扎實的財務會計與經濟學、統計學等方面的專業知識，同時在考試內容上有所增加和側重。
  
• 2016年：全球CMA持證者人數突破5萬大關。
  
• 2020年： IMA考試認證部根據最新的職位分析調查結果再度更新CMA考試內容，技術、數據分析、信息系統及技術賦能的財務轉型等主題成為考試重點。 涉及商業道德和決策分析的考題有所增加，而其他主題則在內容和分值占比上有所刪減。
  
• 2021年：在持證者人數突破5萬大關后短短五年，CMA認證再續佳績，持證者人數突破10萬大關。

隨著技術和商業環境的發展變化，CMA項目也在不斷與時俱進。今年年初，IMA宣布將開通CMA英文遠程考試。自2022年1月18日起，考生可選擇前往普爾文線下考點或參加遠程考試。

IMA負責考試認證的高級副總裁Dennis Whitney（CMA）表示：“過去50年來，盡管CMA考試在內容、形式及組織方面發生了顯著變化，但CMA認證的初心從未改變，那就是為財會專業人士提供成為優秀業務合作伙伴的必要技能。CMA認證經過50年的積淀發展取得了一個接一個的重大成就，成為了全球財會專業人士攀登職業階梯、引領組織前行的助推器。我對CMA認證過往所取得的成就深感驕傲。CMA認證未來可期！”

在數字經濟的浪潮中，中國管理會計實踐逐年深化，企業不斷探索高質量、可持續發展的路徑，對于管理會計應用和從業人員素質也提出了全新的要求。我們看到更多優秀的財會專業人士從傳統角色中脫穎而出，走進商業環境中的不同領域，成為業務、運營、技術等各方面的最佳合作伙伴。而在這個轉變過程中，CMA的影子隨處可見。

在CMA認證50周年的特別紀念中，我們有幸采訪了5位來自學術界與實務界的意見領袖，他們分別是：IMA管理會計師協會負責考試認證的高級副總裁Dennis Whitney，復旦大學管理學院副院長呂長江，海爾集團副總裁、首席財務官邵新智，普華永道中國企業治理、風險和合規咨詢合伙人蔡耿青，以及迪卡儂中國副總裁、首席財務官Etienne CALLAFE。后續我們還將分享更多優秀CMA持證者的經驗與感悟，請持續關注CMA官方服務號，與我們共同見證CMA 50周年的高光時刻。

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該短片由國內知名創意團隊傾情打造，從決策管理、人力資源和業務交融三個不同的維度出發，劍指職場棘手難題，透視企業人才需求與應聘者所備能力之間的落差。故事最終以三位主人公的出現，打破“虛位以待”的僵局，彌合能力鴻溝。作為美國注冊管理會計師（CMA），他們能夠在繁雜數據發現價值、助力決策，以前瞻性商業思維打造職場競爭力，同時運用管理會計語言實現跨部門融合。

短片情節充分反映出當下職場用人迫切需求與傳統財會人員的能力壁壘，細節之處彰顯出敏銳的行業洞察。

“今年是IMA第二次在中國市場上推出創意短片。” IMA副總裁、中國區首席代表李剛先生表示， “隨著國際商業環境日趨復雜，中國經濟轉型不斷深化，企業雇主對于前瞻型、綜合型財會專業人才的需求日益迫切，而CMA的知識體系恰好能夠將理論和實踐緊密結合，培養從業人員的綜合能力，同時滿足企業人才與個人職業成長的需求。我們希望通過此次創意短片，鼓勵財會專業人士突破自我，提升價值，勇于挑戰每一個重要的崗位。”