"綠色的癌癥"IBD，已成為生活中的常見病

IBD，又稱非感染性的炎癥性腸病，常見的癥狀就是腹痛、腹瀉、膿血便。在西方國家，IBD較早獲得了普遍重視，發病率高是其重要原因。其中，歐洲的挪威地區潰瘍性結腸炎（UC）發病率最高，大約為十萬分之五百零五左右。

IBD曾經在我國發病率是極低的，中國認識UC較西方國家晚100余年。早在18世紀，西方國家即開始認識UC，我國學者文士域等在1956年報道了23例UC病例特點， 中國較早的CD文獻仍是文士域等在1956年發表的1例胃、十二指腸和空腸CD的病例報告。這是我國較早的關于這兩個疾病的報道。

伴隨著生活水平的提升，炎癥性腸病已經從少見病逐漸發展成為常見病。根據中國疾病預防控制中心預測數據顯示，到 2025 年，我國IBD 患者或將突破150 萬人。值得注意的是， IBD 患者發生結直腸癌的幾率也很高，腸癌也是導致 IBD 患者死亡的重要原因，所以 IBD 又被稱為"綠色的癌癥"。從我國區域性調查結果來看，潰瘍性結腸炎（UC）和克羅恩病（CD）又呈現鮮明的區域分布特點，北方地區潰瘍性結腸炎（UC）發病率較高，南方地區則克羅恩病（CD）發病率較高。

IBD的第一次治療，一定是達標的治療

隨著IBD發病率的增長，IBD已經成為嚴重影響百姓健康、生活質量的疾病。IBD的發病率在30-40歲、50-60歲、60-70歲三個階段出現高峰，并且伴隨著發病時間的增長，患癌風險也逐年遞增。IBD很難治愈，是一個需要終身治療的疾病。"我覺得從中醫角度來說，中藥會在維持環節發揮比較好的作用，我一直覺得中西并重、中西協作起來，是IBD管理的最佳解決方案。"針對IBD這樣的慢性疾病管理，魏瑋教授如是說道。

此外，IBD是一個慢性的、進展性的、復發性的疾病，如果不能在第一次發病時給予規范治療，它可能呈現出進展比較快、復發比較快、并發癥比較多的問題。張川教授在直播間給到廣大IBD患者的建議就是初次治療一定是特別規范的治療，一定是達標的治療。

IBD發病的原因是非常復雜的，其中自身免疫系統菌群失調以及心理障礙是常見的發病原因。因此，專家認為患者在做好規范化藥物治療的同時，需配合生活方式的調整以及營養支持。患者應在專業營養師指導下制定健康飲食方案，避免生冷、辛辣等刺激性食物的攝入。基于老年IBD患者身體和生活狀態的特殊性，老年IBD患者的規范化管理則需要綜合考慮營養支持、情緒管理、微循環障礙和個體化治療等方面。

IBD疾病探索持續深入，有望實現不復發目標

針對IBD發病率逐年遞增的現狀，我國也開展了一系列探索。早在2018年，國家衛生健康委員會、國家中醫藥管理局、綜合衛生部聯合發布了《重大疑難疾病中西醫臨床協作試點項目實施辦法》，把IBD 列為重大疑難病；2023年，國家發布了關于IBD中西醫結合治療的共識意見和國家標準，這一共識不僅體現了醫生的專業意見，還充分考慮了患者、護理隊伍和藥學隊伍的建議，以患者利益為核心，形成了具有指導性的團體標準。

與此同時，IBD治療在科技領域也取得新進展。目前，已有一些小分子藥物和生物制劑進入臨床試驗階段，初步結果顯示出良好的治療效果。這些藥物的研發和使用，將極大地推動IBD治療領域的發展，為患者帶來更多的希望。張川教授認為，隨著科學技術的不斷發展，對IBD發病機制的認識將不斷加深，有望通過積極治療爭取實現IBD不復發的目標。

作為一家專注于胃腸領域藥物的企業，Mayoly溫馨呼吁，正確認知IBD。規范化管理與治療對炎癥性腸病治療至關重要。

媒體聯系： Xiong Jamie, jamie.xiong@mayoly.com 

卓越職場^®研究所的"大中華區最佳職場?"評選，主要從"尊重""友愛""信賴""自豪""公平"這五個維度來對參選企業進行評估。卓越職場^®Trust Index調研結果顯示，公司在每一個方面都獲得了員工的高度評價。在"尊重"和"公平"方面，任何形式的歧視都被拒絕，且確保每位員工在職場中都能得到平等對待。在"友愛"和"信賴"方面， 員工互相協助融入環境，并且一個安全的工作環境被共同建立。最后"自豪"方面，員工不僅對公司為社會做出的貢獻感到滿意，而且對自身工作具有使命感和價值感。

MAYOLY集團全球CEO尼古拉斯·吉勞德表示："今年，Mayoly再次榮獲‘大中華區最佳職場’認證，連續四年取得這一殊榮，我對此備感振奮和驕傲，因為這不僅是對公司整體實力的認可，更是員工對我們企業文化的強烈認可的體現。這一成就的背后，是每一位中國同事長期以來為創造公正協作和多元共融的職場環境所作的不懈努力和貢獻。Mayoly始終堅持以‘責任‘'務實‘'關愛‘作為核心價值觀持續指引全球員工通過實際專注、協同努力、心系患者和社會，以敏捷創新的姿態為全球患者和社會創建積極的社會效應。”

1992年，Mayoly攜旗下明星產品思密達^®進入中國。30余年來，企業員工的不懈努力支持著思密達^®不斷迭代煥新，攜手賦予了品牌更多溫情。

MAYOLY人力資源副總裁金瑩女士表示："在Mayoly，人才不僅作為寶貴的企業財富，更被視之為至關重要的核心競爭力。我們不遺余力地努力為每一位員工塑造一個平等友好、團結共贏、追求進步的工作環境。這其中，涵蓋了公正透明的績效管理、豐富的發展機會、富有競爭力的薪酬福利結構、系統化的培訓課程、量身打造的人才發展計劃和多樣化的微行動。我們鼓勵每位員工追求個人發展，激發卓越潛能，以期他們在自身的職業生涯中取得非凡成就。未來，我們將持續秉持分享鼓勵、目標至上、互信互助、合作共贏、追求卓越的理念，攜手全體員工，共同營造一個更為多元、和諧的職場新格局。"

作為中國久負盛名的健康產業大會，西普會已成功舉辦十五屆，已成為預判產業未來、明辨產業趨勢的重要風向標。本屆西普會以"二元協同重塑產業——開啟個人健康主體責任新時代"為主題，匯集醫藥界領軍人物，共議市場變化和產業未來。歷屆西普會上，思密達^®多次榮登榜單，并獲得包括西普金獎在內的重磅獎項。本屆會上，經過多輪投票評選，思密達^®再次榮膺"2023健康產業品牌榜"并獲"西普金獎"。

在集結中國健康產業的精英企業家的的本屆西普會上的"和聲共振 時代人物"產業活動中。陳家麟先生榮膺"中國健康產業時代人物"。在頒獎典禮上，陳家麟先生表示："作為健康產業的一份子，我感到無比的榮幸。健康是人類幸福的基石，我們肩負著保障人們健康的使命，這是一種無比珍貴的責任。我們將與時代同行，與伙伴共振，發出最響亮的聲音，為健康產業的未來努力。"

陳家麟先生表示："作為胃腸道疾病領域的領導者，我們始終致力于為中國患者提供領先的胃腸道疾病診療方案和高質量的產品。今年是思密達^®品牌進入中國市場的第三十一年，在這一年里，我們一如既往地專注腹瀉治療領域，并在肩負患者和消費者腸道健康的責任和秉持創新精神下，推出了蒙脫石混懸液隨行裝新劑型產品。思密達^®用實際行動、以患者和消費者的需求為中心，踐行健康中國的使命。此次獲得‘西普金獎'是中國健康產業對思密達^®品牌的認可，我們深感榮幸和自豪，我們將不斷精益求精，滿足患者和消費者的健康需求。"

責任與創新孕育思密達^®新品，升級腸道健康守護

成年人是常見的腹瀉人群之一， 其中中青年因為工作壓力、生活方式、出行需求高等原因，腹瀉發生較為常見。《2021年腸道健康白皮書》調查發現：超9成人群存在腸道不適癥狀，腹瀉是其中最常見的問題。

隨著中青年人群對腹瀉疾病的關注度不斷攀升，為了進一步滿足他們在出行場景下的便攜性需求，博福—益普生切實踐行一家企業的社會責任，秉持著提升人們生活質量的使命，推出了蒙脫石混懸液隨行裝新劑型，以滿足消費者對便捷用藥的需求，應對突如其來的腹瀉煩惱。陳家麟先生提到："企業責任不僅是創新產品，更是為大眾健康發揮積極作用。我們將持續關注人們的健康需求，為解決健康問題提供更多可能。"

在迎合消費者多樣化健康需求的創新舉措上，思密達^® 從最開始單純的粉劑發展到后來的水果口味、15袋大包裝，再到今年正式推出蒙脫石混懸液隨行裝新劑型產品，隨行裝讓腹瀉治療變得更便捷，增加消費者服藥的便利性、提高依從度。"

創新做好產品，踐行健康中國

陳家麟先生作為大會啟動嘉賓在本屆西普會上參與了包括大會開幕儀式、"和聲共振.時代人物"盛大產業活動儀式、財智圓桌、處方藥院外市場新變局閉門研討會等一系列活動。

展望未來，思密達^®將提升大健康戰略布局，除了開袋即服的蒙脫石混懸液隨行裝全新劑型產品，未來還將繼續拓展在胃腸領域以及大健康領域的產品線，并加速推出更多滿足消費者需求的新產品和新品類，同時與眾多連鎖客戶深入合作，強化品牌共建，攜手發展，升級大眾健康守護，引領產業進步，共同踐行健康中國。

關于博福-益普生

作為消化領域的領導者，博福-益普生專注于胃腸領域的藥物及保健食品，通過研發創新治療方案，打造腹瀉、炎癥性腸病、腸道準備、腸易激綜合征、便秘等多樣產品管線。博福-益普生于1992年進入中國，旗下產品包括思密達^®、艾迪莎^®、福松^®、福靜清^®、達納康^®。秉承創新和不斷進取的精神，博福-益普生持續加碼中國市場，加速拓展產品線及多元化商業合作，進行品牌數字化轉型和升級，以滿足廣大患者及消費者日益增長的健康需求。

夏季是腹瀉高發的季節，許多人在暑期外出，來一場痛快的旅行，或是與朋友們歡聚暢飲，盡情品嘗各種冷飲和生鮮食物。特別是對于孩子們來說，在暑假盡情自由探索和玩耍的同時，還喜歡貪食冰淇淋、街邊小吃等零食。然而，這些美食在帶來一絲清涼的同時，也增加了我們患上腹瀉的風險，大朋友小朋友們沉浸在旅游和冒險的樂趣中，也常常忽略及時洗手等衛生習慣，更易引發腹瀉。

我們常說，病從口入。我們夏季吃的東西含有很多致病因子，會造成腸道菌群失調，進一步破壞腸道微生態平衡，造成腸黏膜吸收障礙，導致腹瀉發生^[2]，這些致病因子主要包含一些病毒、細菌、蠕蟲和真菌等微生物。在炎熱的天氣里，高溫為微生物繁殖創造了有利條件，增加了食品腐敗變質的概率，感染性腹瀉的發生幾率也隨之提高。

夏天為了應對高溫，不少人整天躲在空調房間里，生冷食物大快朵頤。然而一時的痛快可能給腸胃帶來麻煩，因為生冷食物最容易被污染^[3]。為了散發體內的熱量，全身的皮膚血管都處于擴張狀態，血流量增加，因而進入胃腸道的血流量減少，導致胃腸道抵抗力下降，從而也引發腹瀉^[4]。

除了食物因素之外，夏季的高溫天氣使得我們容易出汗，身體水分流失較快。在這樣的情況下，我們需要更多地補充水分，以維持身體的水平衡。但如果我們沒有及時地喝足夠的水，身體就會出現脫水的情況。脫水會導致腸道黏膜的水分減少，使其無法正常吸收營養物質，進而引發腹瀉問題。面對高發的夏季腹瀉，我們應該如何應對呢？

補充水和電解質

腹瀉可以造成人體丟失水分及各種電解質，引起程度不同的脫水和電解質紊亂，繼而出現一系列有關的癥狀和體征，如不及時、合理的處理，會造成嚴重的后果，甚至發生生命危險，所謂合理的處理，就是要補充應補充的水及電解質。電解質紊亂得不到糾正，不僅補液不能滿意，而且會使病情加重，使治療更復雜^[5]。

補充營養

腹瀉不僅會導致脫水，也會引起或加重營養不良。因此，在腹瀉期間或者停止后，不可輕易斷食，清淡飲食，最好是選擇既能補充營養，又對腸道刺激比較小的食物。比如面條、粥、雞蛋羹等。減少油炸、油膩食品攝入^[6]。

科學合理用藥

腹瀉發生后，建議盡早充足補充水和電解質以預防和治療脫水。對于輕、中度脫水患者，WHO推薦使用低滲口服補液鹽Ⅲ（ORS Ⅲ），特別是腹瀉兒童。此外不能亂用藥，要對癥用藥，根據醫生的醫囑，服用止瀉藥物，切不可拖延，以免發展成為惡性腹瀉疾病^[7]。

蒙脫石散是目前應用較廣泛的止瀉藥。不被胃腸道所吸收，不進入血液循環，其連同所固定的攻擊因子隨著消化道自身的蠕動而排出體外^[8]。蒙脫石散對消化道內的病毒、細菌及毒素有固定和抑制作用，被證實在進行腹瀉中能夠縮短腹瀉病程，降低腹瀉頻率^[9]。

同時它也是一種可以加強腸道黏膜屏障的消化道黏膜保護劑，能保護腸黏膜，促進腸黏膜修復。蒙脫石散可聯用益生菌，調節腸道菌群。

臨床上，常采用益生菌結合蒙脫石散治療，蒙脫石散作為黏膜保護劑，進入腸道之后，能夠覆蓋腸黏膜，減少腸道液體的過量分泌，以減輕腹瀉癥狀。聯用益生菌，能夠協助患者腸道滋生分泌天然抗生素，不僅可以保護腸道，也能夠有效抑制病菌的繁殖和生長，促進患者自身腸道抵抗力提高。兩者聯用，可以及早減輕腹瀉癥狀，促進整體治療效果提高^[10]。

現市場上有蒙脫石散&蒙脫石混懸液兩種劑型。常規蒙脫石散需要沖泡后服用， 蒙脫石散混懸液為隨行裝設計，無需用水沖泡，即使是在戶外，打開便可直接服用，使用便捷更適合出門旅行攜帶。對于體弱患者以及兒童，使用蒙脫石混懸液必須考慮根據腹瀉嚴重程度、患者年齡和臨床情況使用口服補液或靜脈補液。

企業博福-益普生溫馨提示，夏季腹瀉易高發，科學防護，合理用藥是關鍵。通過“腸道自測”微信小程序，提高OTC科學用藥認知。若是腹瀉癥狀較為嚴重，或者是伴隨其他問題難以自我處理，也要第一時間就醫治療，切勿拖延。

• 醫療衛生體制改革深化，優化醫療資源下沉和覆蓋
• 博福-益普生攜手萬和制藥，促進新一代腸道準備用藥硫酸鎂鈉鉀口服用濃溶液（益思凈®）更廣覆蓋，提升藥物可及性，惠及患者
• 探索多元化商業模式，加速胃腸領域產品線發展

北京2023年6月20日 /美通社/ -- 6月19日下午 (北京)，博福-益普生(天津)制藥有限公司（簡稱"博福-益普生"）與深圳萬和制藥有限公司（簡稱"萬和制藥"）在北京舉行戰略合作簽約儀式。博福-益普生總經理陳家麟先生與萬和制藥總經理王可佳先生雙方就博福-益普生旗下新一代腸道準備用藥 -- 硫酸鎂鈉鉀口服用濃溶液（益思凈®）的渠道推廣簽訂協議，推動該產品早日進入更多的終端，提升藥物可及性，為中國患者帶來新曙光。

我國結直腸癌高發, 腸道準備至關重要

結直腸癌是常見的惡性腫瘤，我國結直腸癌發病率居于所有惡性腫瘤第2位，是消化系統發病率第2位，患病率第1位的惡性腫瘤，并且呈上升趨勢。通過結腸鏡檢查發現、切除息肉或腺瘤能顯著降低結直腸癌發病率，以充分腸道準備為前提的高質量結腸鏡檢查是早期結直腸癌篩查的核心。在臨床實踐中，大約15%-30%的結腸鏡檢查前腸道準備不充分。腸道準備不充分可導致病變漏診、結腸鏡檢查時間延長、并發癥發生風險增加等情況出現，需要患者再次進行結腸鏡檢查，加重患者和社會的經濟負擔。其中，右半結腸腸道準備質量最低，高達38%的患者右半結腸清潔不充分，滿意度遠低于其他腸段；因此，漏診主要發生在右半結腸，顯著影響早期結直腸癌篩查效果。

北京大學第三醫院消化科主任丁士剛教授表示："開展早期結直腸癌篩查是實現‘健康中國2030’國家戰略的重要舉措。隨著公眾對健康意識的提高、內鏡技術的進步、尤其是無痛結腸鏡的普及，人們對于結腸鏡的需求顯著上升。在結腸鏡檢查過程中，腸道準備是患者最困擾的部分，包括飲食限制以及腸道準備藥物液體量較大、口味欠佳等。盡管當前有很多腸道準備藥物，但仍然需要總液體量較少、口味較好、腸道準備質量較高且安全性良好的腸道準備藥物。"

硫酸鎂鈉鉀口服濃溶液：新型腸道準備藥物，攜手走進清腸新時代

硫酸鎂鈉鉀口服用濃溶主要成分是硫酸鈉，依靠硫酸根發揮導瀉作用，其為什錦水果口味，僅需要服用1L藥液加2L澄清液體，而且澄清液體選擇更多，包括茶、咖啡（不含牛奶或奶油）、不含酒精的飲料、過濾后的無渣果汁（非紅色或紫色）、無渣的清湯或肉湯等。同時還配備了符合人體工程學的定量杯，容易手持，服藥更便捷。經過10余年研發歷程，2010年首次在美國獲批上市，隨后在歐洲、韓國、日本等其他國家上市，2023年初，在中國獲批上市。硫酸鎂鈉鉀在臨床使用已長達13年，被美國胃腸內鏡協會（ASGE）和歐美胃腸內鏡協會（ESGE）指南共同推薦的臨床腸道清潔用藥。

此次雙方合作的硫酸鎂鈉鉀口服用濃溶液（益思凈®）作為新一代清腸類藥品，屬于原研參比制劑，已經進入國家醫保目錄。該產品特點如下：

-  本品適用于成人，用于任何需要清潔腸道的操作前的腸道清潔（如需要腸道可視化的操作包括內鏡、放射性檢查、外科手術）。
-  可進一步提高全結腸腸道準備質量及極佳腸道準備比例，包括較難清潔的右半結腸，降低病變漏診風險。
-  適用于各類人群，也適用于一些特殊人群，如輕中度及緩解期炎癥性腸病患者、輕中度肝腎功能不全以及老年等特殊人群無需調整劑量。
-  安全性良好：補充了鈉、鉀、鎂離子，降低水電解質紊亂發生風險；采用硫酸根發揮作用，避免腎功能損害。
-  改善患者體驗，什錦水果口味，總液體量少，僅需要飲用1L藥液加2L澄清液體且選擇更多，配有定量杯，服藥便捷。

萬和制藥總經理王可佳表示："硫酸鎂鈉鉀口服用濃溶液是國外廣泛應用的新一代腸道清潔產品。通過這半年的溝通，我們確信博福-益普生是一家高效、優質的跨國企業，很高興能與其達成長期戰略合作。我們相信，此次雙方整合資源優勢，攜手努力，一定能讓更多中國患者獲益于獲得13年臨床驗證的原研硫酸鎂鈉鉀口服用濃溶液產品，提升他們的疾病認知和生活質量，也期待未來雙方有機會能夠在更廣闊的領域合作，勇攀高峰。"

融合共進，戰略布局胃腸道領域

為推進"健康中國2030"國家戰略，中國醫療衛生體制改革正在不斷深化，進一步推動醫療資源下沉和均勻覆蓋，優化醫療資源布局。博福-益普生是全球胃腸領域的領先企業，在該領域擁有豐富的產品線和疾病解決方案，萬和制藥是專注清腸領域20年的本土領軍企業，擁有強大的渠道、專業的學術推廣能力，以及諸多國際合作經驗。雙方皆根植中國市場31年，針對患者需求不斷探索創新的服務解決方案，加速新產品和新品類上市，加快優質醫療資源走近百姓，是雙方公司共同的戰略布局。

基于本次戰略框架，博福-益普生與萬和制藥將攜手奮楫，融合共進，探索合作創新，將加速原研參比制劑硫酸鎂鈉鉀口服用濃溶液產品在中國的上市，提高藥物可及性，更好地滿足中國患者在腸道準備領域的醫療需求，助力"健康中國2030"宏偉藍圖。

博福-益普生總經理陳家麟表示："作為胃腸道消化領域的領導者，自1992年進入中國市場以來，博福-益普生一直關注相關疾病領域未被滿足的需求，致力于研發和引入創新治療方案，惠及廣大患者。在構建合作的整個過程中，我們和萬和制藥的每一次接觸都感受到了專業和誠意。我堅信，通過此次與萬和制藥攜手，雙方共同探索合作創新，使新型腸道準備藥物原研參比硫酸鎂鈉鉀口服用濃溶液加速布局更多終端，推動優質醫療資源更廣、更深覆蓋，提高結直腸癌診療水平，為中國患者創造健康美好的未來。"

以上內容是關于博福-益普生和萬和制藥戰略合作、硫酸鎂鈉鉀口服用濃溶液產品品類、益思凈®產品特定的事實性描述，僅供參考，請在合法合規的前提下參考使用。

為了響應國家《健康中國2030規劃綱要》的精神，呼吁公眾重視腹瀉疾病，關注腸道健康，提升腸道健康管理水平，此次發布會上，思密達®同時聯合健之佳健康藥房、漱玉平民大藥房以及華氏大藥房共同發起"全民腸道健康守護計劃"公益活動。

腹瀉非小事 中青年深受困擾

北京大學第一醫院消化內科主任醫師王化虹教授在活動現場指出，成年人是常見的腹瀉人群之一， 其中中青年因為工作壓力、生活方式、出行需求高等原因，腹瀉發生較為常見。《2021年腸道健康白皮書》調查發現：超9成人群存在腸道不適癥狀，腹瀉是其中最常見的問題。

隨著旅游業強勁復蘇，后疫情時代旅行者的需求被徹底釋放。前不久結束的五一假期，壓抑許久的旅行者們就帶來了一波"報復性出游"熱潮。但與此同時，"旅行者腹瀉"也成為了眾多旅行者旅途中的困擾之一。王化虹教授還在現場分享到，全球旅行者腹瀉發病率報道為10%-40%，中國屬于中等風險地區，在就醫患者中，50%-94%患者可檢出病原體。對于旅行者們來說，行前準備好便攜易服、快速有效的產品能及時減輕行程中的困擾。如發生旅行者腹瀉，可以依據病情嚴重程度進行自我管理，注意水和電解質補充、對癥治療，脫水和病情嚴重時應及時就醫。

止瀉類藥物市場規模持續增長 思密達推陳出新應對挑戰

廣州中康數字科技股份有限公司副總裁李俊國先生以《從新常態看藥品零售挑戰》為主題，在現場分享到，常見病與亞健康為藥店帶來持續生意。胃腸道疾病作為常見病的一個大類分支，銷售額始終保持高增長，截至2023年 Q2同比增速超20%。這構成了思密達®銷售規模不斷擴張的可能性。

2022年全國止瀉類市場規模98億元，同比增長6.8%。思密達®蒙脫石散作為止瀉類代表藥物，占蒙脫石市場份額54.0%，是蒙脫石散領域當之無愧的"領頭羊"。[i]

李俊國先生還強調了以"人"為本的重要性。當前患者/消費者健康生活品質提升的需求未被滿足，藥店行業應該加大對患者/消費者的需求研究，以留存更多顧客，創造持續生意。正如思密達®一直以來所做的，就很值得藥店借鑒。為了滿足消費者的多元化健康需求，思密達®堅持推陳出新，從最開始單純的粉劑發展到后來的水果口味、15袋大包裝，再到如今的混懸液新劑型。這種變化的最終目的就是為了增加消費者服藥的便利性，提高消費者依從度。

從容出行無"腹"擔 思密達®蒙脫石混懸液新劑型閃耀上市

隨著中青年人群對腹瀉疾病的關注度不斷攀升，為了進一步滿足他們在出行場景下提出的便捷性用藥需求，思密達®蒙脫石混懸液新劑型應運而生。這款隨行裝新劑型不僅"開袋即服"，讓消費者可以從容應對出差旅行和其他繁忙狀態中突如其來的腹瀉煩惱，與眾不同的焦糖可可口味也能極大地提升消費者的服藥體驗。

博福-益普生（天津）制藥有限公司總經理陳家麟先生表示，思密達®秉持創新進取的精神，始終以消費者為中心，持續提供更好的產品和更好的服務，成為消費者心目中值得信賴的腹瀉藥品牌。希望這次隨行裝的上市可以為消費者提供更舒適更便利的用藥體驗。

思密達®腸道健康守護行動全面升級 凝聚行業力量、共促腸道健康守護事業發展

思密達®在全球已經有超過45年歷史，自1992年進入中國，并在天津建立生產基地。至今服務世界80多個國家近7億消費者，在中國覆蓋2200多個縣市，遵循全球統一的國際標準，保證產品質量，思密達®也逐漸成為很多家庭耳熟能詳的品牌。但是面對數字化浪潮的沖擊，大健康行業也正在加速變革。為了滿足年輕消費者的數字化生活方式，思密達®也在積極開展品牌數字化轉型和升級。

2022年，思密達®聯合線上問診平臺春雨醫生發布《2022年腹瀉人群腸道健康白皮書》，普及腹瀉疾病防治知識，呼吁公眾關注腸道健康。同時開通品牌公眾號"思密達腸管家"，提供腸道方面的疾病知識和實用的健康資訊。并基于微信平臺開發思密達"腸道自測"微信小程序，為消費者提供健康管理和疾病預防的知識。

2023年，思密達®全面升級腸道健康守護行動。借助思密達蒙脫石混懸液新劑型上市發布會，博福-益普生（天津）制藥有限公司總經理陳家麟先生在現場攜手健之佳醫藥連鎖集團股份有限公司董事長藍波先生、漱玉平民大藥房連鎖股份有限公司總裁秦光霞女士和上海華氏大藥房有限公司副總經理任德蘭先生等作為代表，共同發起"全民腸道健康守護計劃"公益活動，希望通過借助行業各方力量起到帶動作用，增強消費者對腸道健康的重視，守護更多消費者的腸道健康。

創新進取、滿足消費者需求，始終根植于思密達®的每一次發展，思密達®蒙脫石混懸液新劑型在中國市場的上市便是最好的證明。未來，思密達®將繼續深耕中國"為消費者提供更好的舒適體驗和日常關愛"的使命，加速推出更多滿足消費者需求的新產品和新品類，引領產業進步，踐行健康中國的早日實現。

[i] 中康CMH-零售藥店

炎癥性腸病難診難治需終身治療，患者負擔較大

炎癥性腸病是一種病因尚未明確的慢性、非特異性腸道炎癥性疾病，包括潰瘍性結腸炎和克羅恩病。反復發作的腹瀉、黏液膿血便及腹痛是炎癥性腸病的主要癥狀，某些患者還會有腸外表現，如關節、皮膚，乃至眼睛等。由于炎癥性腸病具有不可治愈、終身復發性進展以及可致殘性等特點，患者常常面臨病情反復，住院時間延長、住院率增加等問題，承受著極大的生理痛苦和精神負擔。

同時，炎癥性腸病很容易與其他消化道疾病搞混，難以診斷。北京協和醫院消化科錢家鳴教授表示："炎癥性腸病是一種慢性疾病，診斷、治療難度較大。患者前來就診時，需要通過糞便檢查、結腸鏡檢查及病理檢查等手段來確診疾病。患者生活負擔較重，不僅要頻繁跑廁所，日常疾病管理也要小心翼翼，吃不好或是壓力大都會加重病情。疾病的反復發作所帶來的恐懼及頻繁如廁的羞愧感也會增加患者的心理負擔。"

從"少見病"逐漸發展為"常見病"，老年人發病率上升

隨著我國居民生活水平提升和飲食習慣的改變，越來越多的患者被診斷為炎癥性腸病，從"少見病"逐漸發展為一種不可治愈、需要長期治療的"常見病"。我國2005-2014年間炎癥性腸病總病例約為35萬，預計到2025年，患者人數將達到100萬左右。

過去，炎癥性腸病的患者以青少年為主。近幾年，55歲以上老年人炎癥性腸病的發病率和患病率正在穩步上升。據報道，10%至15%新診斷的炎癥性腸病患者年齡在60歲或以上，預估在未來十年內，所有炎癥性腸病患者中有1/3將是老年人（60歲及以上）。炎癥性腸病患者群體正在走向老齡化，伴隨而來的是更多慢性合并疾病以及多重用藥，致使老年人群的疾病診斷及管理面臨更多挑戰。

"老年人作為特殊人群，往往是安全用藥的主要關注對象。其器官功能減退，對藥物耐受性降低，易出現不良反應。同時，老年人群常合并多種用藥，用藥依從性相對較差。對于老年患者來說，要對疾病有足夠的了解，并遵醫囑按時服藥，私自停藥有可能會導致疾病反復發作。" 錢家鳴教授表示："對于老年患者來說，用藥時盡量選擇療效確切且毒副作用小的藥物，口服緩釋顆粒劑型通過局部抗炎來緩解病情，易于吞咽，服用方便，對老年人更友好，能夠幫助提高患者依從性。如果患者疾病進展嚴重了，再考慮升級優化治療。"

作為一家專注于胃腸領域藥物的企業，博福-益普生溫馨呼吁，關注老年炎癥性腸病患者，給予他們有顆粒度的關愛。

作為蒙脫石散原研藥物，思密達^®和享譽全球的法國"馬卡龍"產自同一個法國西部小鎮——蒙莫里昂。這里不僅有享譽全球的"馬卡龍博物館"，還出產一種以地名命名的礦產——蒙脫石。1847年，蒙莫里昂首次發現了蒙脫石礦脈。這種叫蒙脫石的層狀礦物，由顆粒極細的含水鋁硅酸鹽構成。有著較強的吸附性，能夠有效吸附有害病毒、細菌及毒素，是一種天然的止瀉藥物原料。二戰期間，以霍亂為代表的感染性腹瀉蔓延全球。企業創始人亨利博福，與法國科學院合作開展相關研究，聯合發現了蒙脫石在快速止瀉方面的潛力。歷經數十年的實驗與摸索，全球第一個蒙脫石散品牌思密達^®正式上市，憑借顯著的療效，思密達^®蒙脫石散在短期內遠銷全球。目前，思密達^®在全球的銷量超過了150億袋，惠及世界80多個國家的近7億患者。

思密達^®進入中國市場之初，首先進入到的醫院端，并且深受醫生的喜愛。2016年企業成立了零售團隊，一方面引入新的外包裝, 推出15袋規格的家庭裝，以及橘子、草莓等口味，方便兒童用藥。今年品牌將推出新一代的"開袋即服"新劑型，讓消費者無論是在出差途中，還是處于其他繁忙狀態中，都可以隨時隨地服用高品質的蒙脫石散，帶給消費者全新的體驗。另一方面，思密達^®銷售渠道也由醫院發展到了OTC的零售端，更是直接開拓了O2O領域。入華30多年以來，每一年都做到了消化領域的領頭羊，更是覆蓋了30多個省份，2000多個縣市，30多萬家藥店。這意味著消費者和患者可以從全國大約一半以上的藥店購買思密達^®。

"作為一家深耕中國市場30多年的跨國企業，我們一直非常關注市場和政策的變化，在多元健康領域打造醫院、零售、電商以及業務拓展&戰略聯盟四大核心業務板塊，以滿足廣大患者及消費者日益增長的健康需求。秉承創新和不斷進取的精神，思密達^®品牌一直在推陳出新，更好地服務于廣大消費者。在消費者的心里，思密達^®作為一個治療腹瀉的品牌已經深深扎根。"博福-益普生(天津)制藥有限公司總經理陳家麟先生在近期接受中國日報采訪時說。

當前，數字經濟蓬勃發展，為了借助互聯網，進一步賦能消費者健康管理，滿足消費者，尤其是年輕消費者數字化的生活方式。為此，思密達^®品牌在2022年5月，與互聯網問診平臺春雨醫生聯合發布了《2022年腹瀉人群腸道健康白皮書》，幫助更多消費者認識了腸道健康的重要性。另外，也開通了品牌公眾號"思密達腸管家"，提供腸道方面的疾病知識和實用的健康資訊，開發了思密達"腸道自測"微信小程序，方便消費者及時通過"小程序"自我測評，獲得專業就醫和科學用藥的建議。

陳家麟先生表示："未來，博福-益普生將繼續加強在中國市場的投入和影響力。作為一家百年法國跨國藥企，我們會加快全球優質產品的引入，擴大商業合作伙伴關系，思密達^®品牌也會繼續堅持原研高品質，探索數字化創新發展模式，為中國廣大患者及消費者帶去更加舒適和完善的體驗，推動全民健康，助力健康中國2030。"

卓越職場^®研究所的"女性最佳職場?"評選是一項認證標準，目的是表彰那些在為所有員工提供良好工作環境同時，也為女性員工創造積極和支持性工作場所的優秀組織，確保女性員工在良好的工作環境中獲得公平的待遇和發展機會，以及人性化的關懷和支持。所有入選參與評比的企業，條件之一是組織內至少有30%的女性員工，并且至少有20%的女性擔任高級職位。2022年的信任指數調研結果顯示，博福-益普生女性員工的滿意度是96%，高于2021年6個百分點。在"信任"、"公平"、"自豪"、"友愛"以及"尊重"這五個維度的評估上，女性員工的滿意度均略高于男性員工，其中女性員工對公司的自豪和友愛兩個維度的認可最高。此外，調研結果還顯示，在包容性方面員工對公司的滿意度也超過70%，在公平待遇、決策制定、信任和多樣性等多個維度，對公司營造的包容的工作環境表示高度認可，在12個單項中，對"無論性別如何，都能得到公平對待"這一點認同度最高。

博福-益普生（天津）制藥有限公司總經理陳家麟先生表示："今年是我們連續第二年獲得‘大中華區女性最佳職場'的認證，我對此感到非常高興和自豪。這折射出的是我們的員工對企業文化強烈的認同和共鳴。我們的女性員工特有的創造力、想象力及親和力，為公司帶來了更多活力和多樣的思想經驗，是公司發展不可或缺的動能之一。在復雜多變的商業環境下，人才對于現代企業發展的重要性不言而喻，博福-益普生一直致力于打造多元、平等和包容的職場環境，提供多樣化賦能，鼓勵每一位員工進行自我拓展，和公司共享成長，發展共嬴。"

關愛和支持女性的企業文化已經融入博福-益普生發展與生產經營的方方面面。作為胃腸道疾病領域的領導者，公司長期關注炎癥性腸病(IBD)與腸易激綜合征(IBS)患者 。作為一種常見的功能性胃腸病，腸易激綜合征（IBS）在世界范圍內女性的患病率高于男性，以中青年更為常見^[1]。我國女性和男性IBS的患病率為8.1%比6.8%^[2]。博福-益普生以患者為中心，不僅提供領先、專業的胃腸道疾病診療方案，助力國家醫療及藥物可及，同時也積極踐行社會責任，開展多樣的科普講座和患教活動，提高疾病認知，增強患者健康福祉。

博福-益普生（天津）制藥有限公司人力資源副總裁金瑩女士表示："在博福-益普生，我們努力打造一個學習型和發展型的職場，通過搭建在線學習平臺，組建精英地區培訓師團隊和導師制，助力員工成長和發展，提升工作的價值感和滿足感。關懷女性員工，高度重視她們在職場中的幸福感和職業發展，構建有利于女性員工成長的良好環境也一直是博福-益普生的企業文化之一。通過切實的關愛‘微行動'和女性領導力工作坊等，激發她們的領導力潛能，收獲自信和豐盈。讓我們感到驕傲的是，目前經理級別以上的女性占全公司的48%，中國領導團隊管理層的60%是女性，遠超行業水平，綻放‘她力量'。"

1992年，博福-益普生攜旗下明星產品思密達^®進入中國。30年來，企業員工的不懈努力支持著思密達^®不斷迭代煥新，女性員工賦予了品牌更多的溫情。在數字化浪潮中，思密達^®品牌積極進行轉型、升級，聯合線上問診平臺和消化內科及兒科領域權威專家發布了《2022年腹瀉人群腸道健康白皮書》，建立了科普公眾號"思密達腸管家", 上線了腸道自測微信小程序，開拓了全新電商和O2O渠道，從而普及胃腸道健康知識，提高藥物可及性，賦能大眾健康管理。2023年伊始，品牌再次攜手相關領域專家，通過直播、視頻和長圖文等形式，進一步促進腹瀉防治相關健康知識普及。

^{[1]，[2] 張璐，段麗萍，劉懿萱，等． 中國人群腸易激綜合征患病率和相 關危險因素的Ｍｅｔａ分析［Ｊ］． 中華內科雜志，２０１４，５３（１２）： — ２１８ — 中華消化雜志２０２０年１２月第４０卷第１２期}

當出現腹瀉癥狀時，一般情況下患者更多會通過自行調整飲食、運動和自我藥療來應對病情，對于腹瀉高發的青壯年人群，自行購藥服藥和網上搜索比例更高，但由于缺乏專業醫藥知識，癥狀往往難以得到有效緩解。思密達®聯合移動醫患交流平臺春雨醫生以及消化內科和兒科領域權威專家，發布的《2022年腹瀉人群腸道健康白皮書》（以下簡稱《白皮書》）顯示，"腹瀉不會要命"、"腹瀉不用吃藥"、"一腹瀉就吃抗生素"、"藥物混用，效果加倍"、"腹瀉都是由細菌引起的"、"一旦止瀉立即停藥"，這些錯誤的認知隨處可見。

在春季腹瀉如此高頻的發病率下，作為患者自行購藥進行治療和獲取疾病防治科普知識最常接觸的藥店，應該怎樣挖掘患者真需求，幫助患者合理用藥，從而體現藥店專業價值和服務附加值呢？

漱玉平民大藥房連鎖股份有限公司總裁秦光霞指出，目前消費者借助網絡渠道對醫藥信息進行判斷，出現辨證不精準，用藥單一、不準確的情況，給藥店向患者及時知道合理用藥提供了突破口。漱玉平民藥店不僅要求店員了解專業的產品知識，辯證用藥指導的思維，在了解顧客需求的基礎上，準確給予合理的用藥方案，如細菌性腹瀉和病毒性腹瀉各有差異，店員需對癥準確關聯用藥，從根本上解決消費者的痛點。

根據《白皮書》調研結果顯示，近80%的消費者把"起效快"作為選擇止腹瀉藥物的首要考慮因素。藥物副作用小、服用方便、胃腸道刺激小也是消費者比較重視的止瀉藥物屬性。益生菌、中藥、蒙脫石散是腹瀉人群常用的治療藥品——消費者普遍認為，蒙脫石治療腹瀉更快，單獨使用效果明顯。

臨床專家也指出蒙脫石成分天然、不入血、不影響正常腸道蠕動、不經肝腎代謝，治療腹瀉安全性良好，它適用于所有成人急、慢性腹瀉及兒童急性腹瀉，可吸附并排出多種病原體和毒素，快速止瀉、保護腸黏膜。

值得一提的是，思密達®在進入中國市場30多年來，除了一直延續原研蒙脫石散優質的產品特性，也一直致力于提高公眾對腹瀉疾病的關注和正確認知，建立了科普公眾號"思密達腸管家", 上線了腸道自測微信小程序，普及胃腸道健康知識，養成合理用藥理念，提醒患者及時治療。對此，秦霞光表示，思密達品牌®一直聯動藥店進行突破創新，比如會把腸道自測小程序編成二維碼給到藥店進行陳列，幫助藥店一起做好消費者健康管理，助推藥店向服務終端轉型。

益豐大藥房連鎖股份有限公司商采總監唐家錫表示，對于腹瀉不少患者還存在OTC用藥誤區，一部分認為是藥品，需要醫生開處方才能使用，過于謹慎，另一部分則認為是非處方藥可以根據自己了解到的知識，隨便使用。零售藥店作為醫藥產業鏈中最貼近居民的一環，也擔起了引導患者合理用藥的重要職責。藥店執業藥師可以針對到店患者的病因及癥狀，提供專業的健康生活建議及個性化用藥指導，同時，借助"腸道自測小程序"，藥店可更快建設起腹瀉健康管理服務。

[1] 申帆. 乍暖還寒時,當心這些"春季病"[J].

根據今年的 "卓越職場®" 信任指數調研，博福-益普生在員工感受到"公平"這個維度上表現最為突出，同時在鼓勵員工創新，在工作中不斷嘗試新方法；打造充滿關愛關懷文化的職場環境；以及員工為公司取得的成就感到自豪等選項上評分最高。這充分肯定了博福-益普生在為所有員工持續創造平等、包容、敏捷靈活的企業文化和職場環境方面做出的實踐，也肯定了企業在員工培訓、職業發展、員工福利、工作環境、獎勵認可機制等方面的努力。

今年的 "卓越職場®" 研究所對來自包括中國大陸、中國香港和中國臺灣參加評選公司的超10萬名員工進行信任指數調研，所有參評企業都邀請自己的員工來反饋對于管理層、職場文化和同儕互信等多維度的看法，這些也是入選"大中華區最佳職場?"的決定性因素。 所有入圍榜單的企業，其信任指數員工調研的整體滿意率必須達到70%，并且必須在職場文化審計評估中獲得令人滿意的結果。

對于此次斬獲殊榮，博福-益普生（天津）制藥有限公司總經理陳家麟先生表示："能夠第三次蟬聯‘大中華區最佳職場?'， 我和團隊感到十分欣喜和自豪，這得益于我們每一位同事一直以來為致力于打造的平等團結、關愛互助、多元共融的職場環境所做的貢獻和努力。面對經歷疫情洗禮、復雜多變的商業環境，員工的認可是企業始終保持高效運轉的關鍵因素。今年是博福-益普生根植中國30周年，員工是我們30年來快速發展的第一合作伙伴，未來我們將繼續攜手每一位員工，不斷創造更多價值，實現企業和員工‘共嬴'。"

博福-益普生于2020年開始參與"大中華區最佳職場?"評比，相較于前兩年，今年企業在員工調研參與率和正向推薦率上都持續更上一層樓，今年的員工正向推薦率相比去年更是提升了6%。博福-益普生堅持每年通過調研結果反饋，分析職場環境打造方面可改善的空間，并積極推動改革實踐，這正是成就企業連續三年獲得"大中華區最佳職場?"殊榮的重要基石。

此外，由于博福-益普生堅持實踐提升女性員工職場幸福感、支持女性發展職業生涯的行動，2022年5月榮獲了"大中華區女性最佳職場"的稱號。今年的調研結果還顯示，在"信任"、"公平"、"自豪"、"友愛"及"尊重" 五個維度的評估上，企業女性員工的滿意度均略高于男性員工。

博福-益普生（天津）制藥有限公司人力資源副總裁金瑩女士表示："我們始終認為人才是企業寶貴的財富和重要的核心競爭力。在博福-益普生，我們努力為每一位員工打造一個平等、包容、追求成長的職場環境，提供公平透明的績效管理、充足的人才發展空間、具有競爭力的薪酬福利架構，體系化的培訓課程和量身訂制的人才發展項目、豐富多彩的微行動，激發所有員工尋求發展，追求卓越的潛能，使大家不僅在職場收獲成就感，也收獲成長的快樂和幸福感。未來，我們將繼續踐行鼓勵分享、以目標為先、對結果負責、彼此信任、協作共贏、追求成功的理念 ，共建更加多元化、融洽的職場新生態。"

博福—益普生（天津）制藥有限公司總經理陳家麟先生表示："作為胃腸道疾病領域的領導者，我們一直致力于為中國患者提供領先的胃腸道疾病診療方案和高質量的產品。今年是我們思密達^®品牌進入中國30周年，憑借從配方到生產上穩定的高品質，30年來持續深受醫生和患者認可，同時在消費者中也口碑優良。此次獲得‘西普金獎'是中國健康產業對思密達^®品牌的認可，我們深感榮幸和自豪，我們將不斷精益求精，更深度滿足患者和消費者的健康需求。"

思密達^® "三十而立"，擁抱數字化時代

思密達^®品牌自1992年進入中國市場，持續深耕兒童和成人消化領域，守護兩代人健康。隨著大健康領域數字化時代的到來，尤其是數字化正成為年輕消費群體追求健康生活方式的重要手段，思密達^®積極擁抱數字化浪潮，通過數字渠道打造品牌矩陣，場景化營銷服務消費者，致力成為引領健康生活的品牌。

今年五月, 思密達^®品牌聯合領先的線上問診春雨醫生平臺和消化內科及兒科領域權威專家發布《2022年腹瀉人群腸道健康白皮書》，普及腹瀉疾病防治知識，呼吁公眾關注腸道健康。同時在微信端發布了思密達腸道自測微信小程序，將專業的藥品、醫療知識科普變得更加生動，方便消費者利用移動數字化平臺獲得智能化分析，滿足消費者對健康知識的需求，并提升其自我健康管理能力。

與此同時，思密達^®品牌也積極擁抱醫藥O2O，探索布局新興的零售渠道，加深和連鎖藥店的合作，打通線上線下銷售鏈路，有效鏈接消費者，提高藥物可及性，實現"醫院+零售+電商+戰略聯盟"全渠道轉型，覆蓋全國2200縣市，驅動在新零售方面取得新突破，在整個零售渠道始終占據蒙脫石散品牌的份額領先地位。

博福—益普生（天津）制藥有限公司總經理陳家麟先生表示："創新是思密達^®的品牌基因，面對醫療產業C端化、年輕化和數字化的趨勢，思密達^®也不斷提高對行業及消費者需求洞察，積極開拓全渠道，進行品牌數字化轉型和升級，進一步滿足消費者和患者需求。"

引領產業進步，踐行健康中國

博福-益普生已經在中國胃腸道疾病領域深耕多年，擁有強大的產品組合，探索以患者為中心的多元化合作模式，進一步推動優質醫療資源進入基層。以思密達^®為代表的胃腸道品牌，多年來把醫院渠道和零售渠道作為多渠道發展關鍵，開拓互聯網渠道，提高藥物可及性，使患者感受用藥便捷和溫暖。

目前，博福-益普生已經提升大健康戰略布局，加速新產品和新品類的上市。為了進一步滿足年輕消費者在新場景下的健康需求，博福益普生正在加快引進 "免沖即服"的新劑型。此外，產品線也將從OTC藥物拓展到保健食品，未來將覆蓋益生菌和藥妝等領域，致力于提高患者和消費者生活質量，引領產業進步，踐行健康中國。

北京2022年8月5日 /美通社/ -- 2022年7月28日，CFS2022第十一屆財經峰會暨2022可持續商業大會在北京舉行，主題為"激活高質量發展澎湃活力"。

當前，數字經濟正蓬勃發展，數字技術推動千行百業加快轉型升級，各種新產業、新模式、新業態快速增長，產業數字化轉型方興未艾。數字經濟成為構建新發展格局、推動高質量發展的重要途徑。

作為一家創立90余年、深耕中國30年的跨國企業，公司主動求新求變，在積極關注政策、市場變化趨勢的同時，積極轉型數字化，努力擁抱新零售，通過搭建數字化平臺開展創新品牌數字化營銷，積極發展業內合作，源源不斷為企業發展注入"全新動力"，讓老字號以更有活力的品牌形象，展示在大眾面前，"網紅"氣質愈發深入人心。

在此次會議上，來自博福-益普生（天津）制藥有限公司的總經理陳家麟榮膺"2022影響力人物獎"，其品牌思密達^®榮獲"2022杰出品牌形象獎"。陳家麟在接受大會采訪時表示："在疫情之前，很多消費者就已經開始在互聯網上非常積極主動地去獲取各種健康資訊，面對反復的新冠疫情，醫生群體也把互聯網當成醫患溝通的重要渠道，不僅僅是醫生、患者、藥店，現在全行業都把數字化當成非常關鍵的工具。現在，大家更加接受通過數字化的方式進行溝通和交流，數字化已經成為大健康領域發展的主流。"

思密達^®迎來30周年，用心服務塑造"網紅"品牌

思密達^®（蒙脫石散）自 1975 年全球上市，全球銷量超過150億袋，惠及世界80多個國家的近7億患者。

自從1992年上市以來，思密達^®連續10年蟬聯‘健康中國-品牌榜'胃腸道品類用藥的上榜品牌。

憑借思密達^®在患者中贏得的口碑，益普生中國經銷網絡覆蓋31個省、直轄市， 2200余縣市，通過全國及區域重點連鎖的合作，成功覆蓋藥店20余萬家。

隨著時代的發展，進入中國30年的思密達^®，依然是年輕人心中的"網紅"。IQVIA調查顯示，在曾經使用過思密達®的消費者中，88%的消費者是思密達^®的忠實用戶。

持續創新一直是這個品牌成功的關鍵，思密達^®一直敏銳關注消費者的需求，推出了兒童喜歡的草莓和桔子口味，在2018年又推出了大包裝。為了進一步滿足年輕消費者在新場景下的消費需求，加速引進 "免沖即服"的新劑型。

隨著數字化時代的到來，思密達^®品牌利用互聯網進一步賦能，為了進一步滿足消費者在線上了解健康知識的需求，開發了思密達^® "腸道自測"微信小程序，通過數字化的自我評估，消費者可進一步明確自己的腹瀉癥結；為了給消費者提供胃腸道科普信息，建立了自己的微信公眾號—"思密達腸管家"，通過精心地運營，已經積累了近43萬的粉絲。

陳家麟表示："我們希望通過這兩個數字化工具，可以為患者提供更多的健康知識，同時，通過互動，我們也可以了解消費者的需求。在在今年腹瀉高發季節到來之際，思密達^®品牌與互聯網問診平臺春雨醫生聯合發布了《2022年腹瀉人群腸道健康白皮書》，《白皮書》發布，幫助更多消費者認識了腸道健康的重要性，有助于消費者養成科學用藥理念。"

從線下到線上，思密達^®成為O2O黑馬

目前，中國醫藥健康產業正處在轉型升級的關鍵時期，思密達^®團隊正加速數字化轉型，不斷調整自己的發展模式。

從2016年開始，思密達^®團隊在中國通過創新驅動，便確立醫院、零售雙通道戰略，主動探索院外渠道，在多元健康領域打造"醫院+零售+電商+戰略聯盟"的全渠道體系，思密達^®從以醫院市場為主，轉型為以零售渠道為主。

新冠疫情以來，我國在線醫藥零售取得了飛速的發展，龍頭連鎖藥店紛紛擁抱數字化，實現線上線下一體化。研究機構估計，未來五年內，在線零售的市場規模就會超過線下零售藥店。

作為零售藥店渠道的領跑者，思密達^®也在積極布局互聯網電子商務。

陳家麟表示："我們現在主要關注四個數字化渠道，第一個是傳統的B2C，如阿里、京東，這是進入數字化的第一步，我們在這方面已經有很深的積累；還有三個我們非常重視的新渠道。首先是O2O，三年前，思密達^®在O2O的銷量還少于阿里、京東，目前，在餓了么和美團的發展速度大大地超出我們的想象，也讓我們認識到了數字化的速度。其次，從去年開始，互聯網醫院蓬勃發展，思密達^®也與多個互聯網醫院合作，提供專業信息給患者。最后，我們也希望未來通過短視頻的形式跟消費者進行品牌互動與溝通。"

早在1992年，思密達^®(蒙脫石散)就來到了中國，努力為腹瀉這一疾病提供更多的選擇，在華上市30年以來，一直是消費者最信賴的品牌之一。

本次獲獎不僅僅體現了思密達^®在數字化時代的創新活力，也體現了"匠心制造"的優質產品可以經受住時間和市場的檢驗。

未來，思密達^®團隊將繼續堅守"百年健康"使命造福世界，扎根中國服務患者及消費者，用數字化新思維聯手廣大合作伙伴在大健康領域提供快速、及時、高效、創新的服務。

北京2022年5月9日 /美通社/ -- 2022年3月31日，全球著名職場研究認證機構 -- 卓越職場^®研究所（Great Place to Work® Institute）公布了2022年"大中華區女性最佳職場?"榜單。

益普生多元健康繼去年二度蟬聯全球職場研究權威認證機構 -- 卓越職場^®研究所的"大中華區最佳職場"殊榮后，今年又摘得"2022年大中華區女性最佳職場?"桂冠！本年度僅有22家獲得該稱號，其中醫療健康企業僅有5家。在此次調研中，益普生多元健康女性員工對公司的公平和自豪兩個維度的認可最高。

益普生多元健康從2022年參與評選的眾多公司中脫穎而出，榮獲"大中華區女性最佳職場" 稱號。益普生多元健康中國總經理陳家麟先生表示："我們的員工對公司平等、包容的職場文化高度認可。我和多元健康領導團隊為所有同仁創造的職場文化感到自豪！我們的女性同事是堅韌、共情、專業和靈感的獨特來源 -- 為企業文化和公司業務的發展帶來了多樣的思想和經驗。公司在復雜而多變的外部環境中高效運轉，我們的女性團隊成員顯示出她們的快速反應、勇于創新和無私奉獻等優秀品質。"

他還表示"人才是公司最寶貴的財富，我們關愛每一位同仁，關注每一位的幸福感、關心每一位的成長與發展，這也是讓公司的企業文化永葆活力的原因所在。益普生多元健康中國將繼續釋放組織全部潛能，致力于為員工打造最佳工作場所。我和中國領導團隊將保持初心，仔細傾聽員工的聲音，讓每一位同仁能夠在公司不斷提升自己，在職場發揮自身價值。"

益普生多元健康伴隨其明星產品思密達^®進入中國市場已經30年時間，在30年的發展過程中積累了優質的企業文化，人才是企業最寶貴的財富，是益普生多元健康最終能取得成功的支柱。

益普生多元健康中國人力資源副總裁金瑩女士表示："益普生多元健康珍惜員工為企業做出的重要貢獻，并高度重視我們團隊中女性成員的職業發展，尤其是發展女性領導力，發揮‘她’力量。作為歷史悠久的百年制藥公司，我們的人才戰略側重于建立敏捷多元的團隊，鼓勵員工自我突破，在公司內部實現職業發展。而人才的培訓、發展和成長一直是我們的重點。目前女性領導者占全公司領導崗位的51%，中國領導團隊的50%是女性，遠超行業和全球的相關比例。更讓我們驕傲的是，2021年中國內部培養6位領導團隊成員，其中有4位是女性領導者。在2021年公司推出了一系列旨在關愛員工的‘微行動’主題花樣眾多，旨在疏解員工的工作壓力、開發員工隱形才干和潛能、在快節奏的工作中插播快樂時光，也體現了公司非常積極的創新環境。卓越職場2021的信任指數調研結果顯示我們女性員工的滿意度是92%，高于2020年11個百分點。"

卓越職場^®研究所在"女性最佳職場?"的評選中，高度重視公平的職場環境，確保女性員工在工作中獲得公平的待遇。獲得"女性最佳職場?"稱號的企業，不僅僅需要給女性員工提供良好的工作環境，同時也要積極為女性員工提供支持和協助，讓她們能享受公平和積極正面的工作體驗，發揮個人才華與專業技能，最終為企業作出貢獻。

在本屆公益節評選中，由益普生多元健康聯合中國海王星辰連鎖藥店有限公司及北京快樂爸媽社區公益促進中心合作制作的“快樂爸媽”中秋節公益視頻《健康中國戰略下健康社區營造》獲評2021年度公益映像獎。

“快樂爸媽”公益視頻通過采訪發現，越來越多的老年人選擇居家社區養老，獨生子女很難全方位幫助他們的需求矛盾，呼吁社區藥店發揮自身優勢，為老年人多方位的健康需求做好“最后一公里”服務，為實現積極老齡化探索全新模式。

中國海王星辰連鎖藥店有限公司總裁張英男女士表示：“非常榮幸能夠獲得本次公益映像獎，非常感謝益普生多元健康、快樂爸媽兩個合作伙伴的支持和幫助，健康老齡化已經成為全社會共同關心的話題。作為有3800多家健康連鎖藥房的海王星辰一直倡導‘健康社區營造’，就是希望充分發揮海王星辰作為零售藥店的優勢，在社區健康體系中擔當‘守門人’的作用，滿足老年人多元化的基礎健康需求。”

健康老齡化，關注“最后一公里”

“十四五”時期，全國老年人口將突破3億^[1]，中國已經成為世界上老年人口最多的國家，也是人口老齡化發展速度最快的國家之一。

未來一段時期，在一線城市里，例如上海，每年新增步入老年階段的人群中，80%以上是獨生子女父母^[2]，尤其是在這樣一個流動的時代，如何更好的照顧到父母身心健康，已經成為社會性問題。

根據北京快樂爸媽社區公益促進中心的調研顯示，由于子女難以長時間陪伴老年人，很多老年人傾向于去大醫院就醫，大醫院醫療資源緊張，交通不便等因素，無形中給老年人帶來很多意外的風險。大多數前往就醫的老年人并非因為疑難雜癥，多數是正常的衰老或者亞健康，大部分老年人的需求是基礎性的咨詢和健康管理。

在老年人生活圈的“最后一公里”范圍內，社區藥店可以滿足這一需求，為老年人提供未病先防，倡導健康生活方式的基礎健康服務。

益普生中國總經理陳家麟表示：“慢性病是老年人面臨的主要健康挑戰，作為健康生活的重要一環，社會藥房可以充分發揮自身的專業優勢，成為健康教育和健康管理的服務場所，大大提高了專業健康服務的可及性。以海王星辰為代表的連鎖藥店，在社區健康養老方面的探索，意義重大。作為醫療健康企業，我們也在積極思考，充分與社區藥店開展合作，讓老年人在社區內可以便捷地享受專業的健康服務。”

社區藥店，探索醫養結合新模式

預計到2030年，中國城市化率將達70%^[3]，未來每年將有1200-1400萬人口進入城市，中國將形成20000個以上新社區^[4]。

健康社區建設是全方位推動《“健康中國2030”規劃綱要》中的重要一環，要把社區作為健康產業的服務終端，尋求合適的模式把健康服務引入社區。

目前，社區居民30%的消費支出，集中在社區周邊1公里范圍內，社區居民對于社區商業和多元的服務的需求也會更高，促進養老不出社區，對于連鎖藥店來說，與社區醫院相互補充，發揮“最后一公里”的便利優勢非常重要。

以海王星辰為例，20%院邊店加80%社區店，門店結構較為合理。社區藥店已經升級為營養健康服務更專業，慢病管理更完善、線上送藥更方便、社區服務更多元的“新一代”連鎖。

當前，我國經濟已由高速增長階段轉向高質量發展階段，無論是滿足人民日益增長的美好生活需要，還是推動高質量發展，都需要廣大民眾信賴的品牌支撐，健康產業亟需營造良好的消費環境，積極推動品質革命，為國民健康提供強有力的保障。

媽媽口耳相傳的育兒經

此次，思密達^®獲得“2021年度媽媽信賴品牌”獎，是消費者口碑的體現，思密達^®（蒙脫石散）在中國上市到2022年就已經整整30年了，用于治療成人及兒童腹瀉，從孩子們喊著“媽媽”到自己成為“媽媽”，30年深耕不忘服務患者的初心。

對于本次獲獎，益普生中國總經理陳家麟表示：“益普生多元健康在消費者服務上有著很好的經驗積累，思密達^®是很多媽媽們耳熟能詳的品牌。在思密達^®（蒙脫石散）在華上市即將30周年之際，本次獲獎不僅僅給了益普生多元健康的全體同仁帶來極大的鼓勵，也給了我們更多的信心，讓我們堅信思密達^®的品牌可以經受住時間和市場的檢驗。”

作為益普生原研的明星產品，思密達^®（蒙脫石散）自 1975 年全球上市，全球銷量超過150億袋，治療成人及兒童腹瀉，惠及世界80多個國家的近7億患者^[1]，在2017年，國家食品藥品監督總局發布的“總局關于發布仿制藥參比制劑目錄（第十一批）的通告中，思密達^®（蒙脫石散）作為原研藥成為仿制藥參比制劑^[2]，在蒙脫石散品類內為其他仿制藥提供了參考標準。

IQVIA調查顯示，在曾經使用過思密達^®（蒙脫石散）的消費者中，88%的消費者是思密達^®（蒙脫石散）的忠實用戶，為了滿足兒童的用藥需求，益普生中國2008年上市了更加適合兒童的水果口味，解決了媽媽們“喂藥難”的擔憂。

隨著時代的發展，思密達^®在品牌快速迭代中，為了進一步滿足不同年齡層次消費者的需求，即將引進“免沖即服”的新劑型，使得消費者服用更方便。

腹瀉治療的基礎用藥

蒙脫石散是腹瀉治療的基礎用藥，可以減少兒童腹瀉的頻率和持續時間^[3]。一直以來，國內外多項指南^[4]、專家共識推薦蒙脫石用于兒童腹瀉的治療^[5]。

WHO對于急性腹瀉的治療目標是縮短腹瀉時間，降低腹瀉嚴重程度。多年以來針對思密達^®的薈萃分析顯示，蒙脫石在治療兒童急性感染性腹瀉時可縮短腹瀉持續時間24小時，減少72小時內累計排便量^[6]。

由于腹瀉病因復雜，單純的抗菌藥物不能解決問題。蒙脫石散，源自天然，服用后可有效覆蓋于消化道粘膜上，形成均勻的保護層，修復、提高黏膜屏障對攻擊因子的防御功能^[7]，不吸收入血^[8]，其安全性和有效性得到了廣泛的認可。

隨著醫改的深入，益普生多元健康開啟全面轉型之路，旨在為消費者及市場的真正需求建設值得信賴的品牌，積極實現中國制造，產業升級，為推動經濟高質量發展貢獻力量。

“疫情之后，益普生多元健康在中國的業績恢復表現很好。今年我們在中國市場有超過20%的增長，可以說是超額完成任務了。”

在益普生多元健康中國總部，北京冬天的陽光灑滿整個房間。被問及2021年這家法國企業在中國市場的整體表現時，益普生中國總經理陳家麟毫不掩飾的滿意和開心。

從2016年確立“醫院+零售”雙通道戰略，益普生通過王牌產品思密達在院外市場走出了另外一條路徑。而在受集采等政策影響，跨國藥企紛紛轉戰院外市場的大背景下，作為“先行軍”的益普生，也需要繼續保持自身的競爭優勢。

“我們的醫院業務和零售業務占比對半，零售除了是益普生多元健康喜歡的業態，也是我們必須要做的事情。”陳家麟直言，本質上重點的區別，從而影響了行為上的區別。“我們不是在覆蓋醫院渠道的同時，順便想做一些零售業務，而是兩個渠道都要覆蓋。”

一方面，借助思密達在院外市場的成功，益普生為自身在集采推進時建立了“安全屏障”。另一方面，思密達之后，益普生又將如何借助其品牌價值，加速發展多元健康業務，是這家跨國藥企的新課題。

01自帶零售基因

在采訪中，陳家麟多次提到一個詞，零售基因。

“我們團隊帶了很強的零售基因，益普生是跨國藥企中少有的醫院和零售同等布局推進的企業。所以益普生的成長不僅只在醫院，公司發展至今，從來沒離開過醫院和零售兩個渠道。”陳家麟對E藥經理人表示。

根據IQVIA數據，自2015年開始，零售藥店銷售的藥品銷售額逐年提升，該數值在2019年達到了4149億元，約占總銷售金額的23%，近五年的平均增速為7%。

陳家麟直言，2016年益普生雙通道戰略啟動初期，公司的零售團隊人數寥寥無幾。僅僅半年之后，就有超過100人的團隊規模，這也由此開啟了益普生以及思密達在零售市場的快速前進。

“集采之前，思密達在中國醫院渠道的份額高達60%。盡管現在這個數字只有百分之十幾，但在零售渠道思密達還在不停增長，這也彌補了在醫院渠道丟掉的份額。”據陳家麟透露，近幾年思密達在零售渠道都保持了近20%的增長速度。除此之外，益普生其他幾款處方藥每年在零售市場也保持了相當的增速。

對于在布局院外市場的過程中，益普生做對了什么，陳家麟表示，首先必須要策略正確，只有想開拓院外市場才能制定出和院外市場有關的方案，進而去擁抱這個市場。

“這幾年很多零售藥店在非常努力地完成轉型，讓藥店不再只是過去單純賣藥的地方，因此我們會為這些藥店提供服務，賦能他們可以為消費者提供更多的增值服務。另外，現在渠道選擇比之前多了不少，例如B2B、O2O還有互聯網醫院等等，我們對所有這種渠道都感興趣。”陳家麟說道。

IQVIA報告分析顯示，隨著國家大力推廣帶量采購政策，降低藥品的院內銷售價格，更多中選的本土藥品進入醫院，這也間接提供了外資傳統藥物轉移戰場的時機以及加劇了院外市場的需求擴容。不參與競價或競價失敗落標的廠商大多將視線轉移到院外渠道，進一步推動了院外市場的發展。

對此，陳家麟認為，由于集采影響，零售渠道的確是彌補醫院市場的重要策略之一，但從另外角度來看，也是給了患者新的選擇。“他們并不是在院外用更多的錢獲得這款藥品，只是放棄了在醫院里比較便宜的同款產品而已。所以不單單只是彌補醫院市場份額的缺失，也是給了我們新的驅動力去達成更多零售方面的效果和成績。”

根據IQVIA數據，受新冠疫情和帶量采購影響，2020年醫院終端銷售下滑明顯，同比下降10.9%。零售終端在三大終端中（醫院，零售，社區鄉鎮）受疫情影響最小，漲幅為2.2%。新冠疫情防控常態下，消費者習慣的改變，網售處方藥政策的逐步放開，助力網上藥店在2020年快速發展，同比增長高達66%。

預計未來5年，中國醫藥市場院外渠道的增速將達到7.8%，并高于醫院渠道。主要增長點包括更嚴格的醫院準入和集采、醫保談判的定價壓力導致處方流出，并由院外市場承接；新冠疫情培養了消費者院外購藥的習慣，隨著互聯網醫療和電子處方的進一步推廣，消費者線上購藥比例將持續提升；線下藥店在資本推動下進一步整合，線上線下良性互動逐步形成，規模效應初顯。

在這種發展趨勢下，作為較早布局零售渠道的參與者，益普生會如何繼續鞏固自己的市場競爭優勢。

在陳家麟看來，對于益普生來說，除了本身自帶的零售基因，益普生專注在胃腸道的產品布局也將幫助其夯實在院外市場的競爭力。“益普生一直以來都聚焦在消化領域，包括與上藥和百洋醫藥的合作，也是希望借助合作伙伴分工來繼續專注在這個領域。”

02思密達不只是思密達

對于益普生來說，過去幾年在中國市場，零售基因的最大化價值賦予了王牌產品思密達。目前，思密達在中國超過50萬藥店中的覆蓋率已經達到一半。陳家麟直言，明年思密達在零售渠道的目標是繼續保持兩位數增長，拿到更多份額。

“思密達在全球有45年的歷史，進入中國也有29年的時間，難以想象一款產品上市這么久都還在一線治療位置，這足以證明其在醫生和消費者中的認可。”

自2016年上任益普生中國總經理，在陳家麟手中的思密達從一開始的院內市場超過一半占有率到集采前的60%，再到集采后在零售市場的快隨發展和覆蓋，陳家麟坦言，無論是醫院團隊，分銷團隊還是零售團隊，從來沒有放棄這個產品的傳承，必須要把它做到成功。

作為益普生的絕對金牌產品，那么，思密達的成功又能否復制？

陳家麟表示，如果一款產品的群眾范圍比較寬廣，并且同時可以得到很多消費者的認可，可能可以出現思密達這樣的產品效果。

“很多人聽到思密達這個品牌后，想到的是這個品牌等于好療效、安全和可信賴，這就是品牌效應。”顯然，在益普生的戰略規劃里，思密達已經不僅僅是治療腹瀉的一款產品，其本身就是一個品牌，益普生接下來要做的，就是借助這個品牌，在把新產品推向市場后，加速消費者對于這些新產品的信賴度。“思密達的聲譽已經超越了益普生公司本身，更重要的是，它也可以成為未來益普生其他新產品的重要承載平臺。”

2020年底，益普生中國宣布與美國康龍集團旗下保健食品品牌康麥斯在相關渠道開展戰略合作，布局大健康領域。而選擇引入保健食品品牌，正是益普生多元健康戰略的一環。

陳家麟表示，今年益普生開始發力布局多元健康，并涉足保健食品，再加上已有的一些處方藥，通過和連鎖藥店以及互聯網醫院的互動，借助思密達的品牌，用好其賦予益普生的價值，加速與更多客戶的互動和合作，這是益普生希望實現的效果。

在益普生的多元健康業務框架下，包括了處方藥、OTC以及保健食品等，對于益普生來說，隨著產品數量的增多，如何打出組合拳就變得愈發重要。

陳家麟認為，對于連鎖藥店來說，非常歡迎一家企業有更多產品進入，產品越多，合作的維度就會更多。而在他看來，目前益普生多元健康的產品還可以再多，并沒有達到飽和的狀態。“所以公司還在努力研究未來如何幫助零售團隊找到更多的產品，還有很多空間與合作伙伴做更多的事情。”

對于要找到什么樣的產品，陳家麟表示，首先考慮益普生專注胃腸道的產品領域屬性，其次，只要是健康類型食品，益普生都愿意嘗試，例如益生菌等。

“當然，不是說非胃腸道和健康食品就完全沒有機會合作，我們也對很多中成藥很感興趣，只要有機會，我覺得都是要嘗試。多元健康的思考邏輯，是要努力走出舒適圈，就像我們的零售團隊和健康食品從無到有一樣。”陳家麟告訴E藥經理人。

此外，通過貼牌加速健康食品的引入也是益普生考慮的方向之一。陳家麟直言，貼牌是零售的重要策略之一，而益普生對于貼牌本身并不抗拒，只要有好的產品，能貼牌到思密達和益普生，他都想嘗試運營。

“貼牌最關鍵的是到底貼哪個產品，特別作為藥企，我們會非常看重產品本身的質量。如果不是最好的，我們肯定不會做，這個不能急，必須要慢慢找。”陳家麟說道。

原文作者：E藥經理人 白晨 梁蕾
原文鏈接：https://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MjM5NzY2MDQwMg==&mid=2650237414&idx=2&sn=a836bc6c0d1fddff7821a4f5ba436b83&exportkey=Ab6iXkembV4xt%2Fo1EUK0xD8%3D&pass_ticket=WAUZO8D0CmJ2j%2FLaC8qmMKGvjaGVXdMMsY3jNH2D6x0TAdlRtizMVPPV0dDDTRCH&wx_header=0

在今年的信任指數調研中顯示，益普生多元健康在員工自豪感維度表現最為突出，同時在鼓勵創新，以及對管理層決策信心等選項上評分最高。公司憑借其公平透明的績效管理、充足的人才發展空間、具有競爭力的薪酬福利架構等文化優勢，贏得了員工和業界的高度認同。

今年，來自包括中國大陸、中國香港和中國臺灣的150多家公司，200,000名以上的員工參與了卓越職場®的 Trust Index© 調研。這份調研評估了員工對領導力、企業文化、公司對員工信任度及尊重程度，以及員工自豪感等多個維度的看法。這些因素對能否入選“大中華區最佳職場?”至關重要，同時也體現出企業在員工培訓、職業發展、員工福利、工作環境、獎勵認可機制等方面的努力和成績。

對于此次獲獎，總經理陳家麟表示：“今年益普生多元健康再度獲獎，團隊感到十分自豪，我也很開心看到員工可以在這里快樂工作。這項榮譽是對益普生多元健康企業文化的充分肯定，足以證明員工對公司有充分的認同感和凝聚力，并為企業的持續發展而自豪。在疫情及內外部商業環境快速變化的今天，員工的自豪感是確保我們在復雜環境下仍能成功的關鍵要素。員工是我們最重要的財富，也是公司的核心競爭優勢。我們將繼續攜手每一位員工，與企業共同發展。”

持續打造深受員工認可的最佳職場絕非易事。在去年首次參評便獲得了“2020年大中華區最佳職場^TM”殊榮后，今年的調研結果顯示，公司在信任、友愛、尊重、公平、自豪五個維度均表現優異，其中，自豪感排名第一，是5個維度中得分最高的。女性員工的滿意度比去年大幅提升10%。此外，調研顯示員工可以嘗試更新更好的方法，對企業的創新性思維非常認同，這也體現了公司提供給員工非常積極的創新環境。

益普生多元健康人力資源副總裁金瑩女士表示：“我們時刻關注員工的真實感受，員工在公司工作的幸福感，與他們的發展和績效同等重要。今年實施的員工關懷微行動，主題花樣眾多，旨在疏解員工的工作壓力、開發員工隱形的才干和潛能、在快節奏的工作中插播輕松的快樂時光。益普生多元健康的文化本質是鼓勵員工在工作中分享成長經歷、以目標為先、對結果負責、彼此信任、追求成功的理念，整個團隊都為每天踐行這一企業文化而感到自豪。”

中國水安全公益基金一直致力于讓所有鄉村兒童喝上安全水，推動安全飲水工程。在西部地區的鄉村，由于凈水設施不足，在校學生無法安全飲水，長期飲用衛生不達標的“飲用水”嚴重影響了孩子們的健康。

益普生多元健康與中國綠會水安全公益基金合作，通過捐贈的方式改善這些鄉村學校的用水安全。來自益普生中國的員工，通過制作水杯套彩繪的方式親自參與到項目中來貢獻自己的力量，為三所學校的學生們捐贈了愛心水杯和水杯套。

益普生中國總經理陳家麟表示：“關注社區和環境是益普生企業社會責任的重要支柱，益普生更是一直將全民健康作為己任，致力于通過積極主動的公益活動為大眾帶來福祉。安全飲水是保證健康的關鍵一環，我們非常榮幸可以參與到飲用水安全的公益活動中。我們深知，公益活動承載著傳播貢獻社會的理念，我們動員全體員工參與進來，希望把對山區孩子健康的關注，傳遞給我們身邊的每個人。”

社區藥店，落實“最后一公里”的主力軍

預計到2030年，中國城市化率將達70%^[1]，未來每年將有1200-1400萬人口進入城市，中國將形成20000個以上新社區^[2]。

健康社區建設是全方位推動《“健康中國2030”規劃綱要》中的重要一環，要把社區作為健康產業的服務終端，尋求合適的模式把健康服務引入社區。

在政策推動下，“核心醫院+社區衛生服務中心+社區藥店”的綜合模式逐步構建。特別是去年受疫情影響，許多慢病患者在入院就診取藥不便的情況下，通過社區藥店解決用藥需求，因此，社區藥店因其覆蓋廣泛、便捷性和規范性，在這一特殊時期逐漸成為幫助社區居民健康管理的主力軍。

中國海王星辰連鎖藥店有限公司總裁張英男表示：“海王星辰選擇的是‘藥品+保健食品+日用品’的多元化模式，其中80%以上門店均為社區藥店，從1996年的第1家社區零售藥店開始，到如今實現了3800多家健康連鎖藥房分布在全國74個一、二線城市的轉變，線上線下擁有超過8000萬的會員。通過不斷強化營養保健及藥學專業能力、25分鐘送藥上門、‘社區一公里服務圈’的社會化服務，也在不斷貼近消費者需求。”

積極老齡化，倡導健康社區營造

“十四五”時期，全國老年人口將突破3億^[3]，中國已經成為世界上老年人口最多的國家，也是人口老齡化發展速度最快的國家之一。未來一段時期，在一線城市里，例如上海，每年新增步入老年階段的人群中，80%以上是獨生子女父母^[4]，尤其是在這樣一個流動的時代，如何更好地照顧到父母身心健康，已經成為社會性問題。

益普生中國總經理陳家麟說：“越來越多的老年人選擇居家養老，子女很難照顧到他們，實現健康老齡化需要大力發展醫養集合的社區服務。社區健康的發展離不開政府的大力支持，各項政策大力鼓勵社會各行業提供滿足社區居居民特別是老年人不同的需要。益普生聯合海王星辰，與快樂爸媽共同倡導的‘健康社區營造’，就是希望充分發揮我國零售藥店的優勢，在社區健康體系中發揮作用，父母的健康是所有兒女的心愿。”

海王星辰總裁張英男介紹：“社區居民30%的消費支出，集中在社區周邊1公里范圍內，社區居民對于社區商業和多元的服務的需求也會更高，促進養老不出社區，對于連鎖藥店來說，與社區醫院相互補充，發揮‘最后一公里’的便利優勢非常重要”。她還表示：“老齡化時代的到來進一步突出了醫養結合的重要意義，社區藥店已經升級為營養健康服務更專業，慢病管理更完善、線上送藥更方便、社區服務更多元的‘新一代’連鎖在醫療健康產業鏈上的新定位。”

“快樂爸媽”社區服務，定位大健康

快樂爸媽是創建于2015年的公益助老品牌，一直積極倡導俱樂部式的快樂社群學習，通過線下社區助老公益課堂等形式引導退休族改變舊觀念、學習新技能，依靠科技、激發潛能，實現“積極老齡化”。已累計線下服務近50個社區，開辦近200場社區公益課堂，影響近2000名退休老年人；目前已組建20支高校志愿者服務隊和10支社區老年志愿服務隊，計劃年底再組建50支社區老年志愿團隊。

為了進一步服務老齡化社會的社區服務，“快樂爸媽社區服務最后一公里”項目借助社區藥店，實現無縫對接社區居民的需求，分擔子女后顧之憂。“快樂爸媽”創始人李雪華表示：“快樂爸媽這些年一直在社區做為老服務的實踐，拓展大健康是非常重要的組成部分。我們在一線聽到很多老年人呼吁看病難，后來我發現其實不是看病難，是他們一有問題總想去大醫院，大醫院醫療資源必定緊張，又有路途的問題。他們很多時候并沒有疑難雜癥，往往都是正常的衰老問題或者亞健康問題，做好未病先防，倡導健康的生活方式，這些方面的服務社區一公里商圈都會有配套連鎖藥店或者社區醫院，是可以做好咨詢和健康管理工作。”