“職為你來”席卷秋招，BOSS直聘秋招系列直播活動全面開啟
“職為你來”席卷秋招，BOSS直聘秋招系列直播活動全面開啟
“職為你來”席卷秋招，BOSS直聘秋招系列直播活動全面開啟
本次“職為你來 | 2020 由此直行”秋招系列直播活動，將再度攜手央視新聞中心，為應屆生帶來大量優質崗位，探討職業生涯發展面臨的問題。此外，BOSS直聘還從應屆生感興趣的職類和行業里，新增了管培生、游戲、技術、美妝電商4大熱門行業/職類的直播專場，為應屆生甄選優質職位，提供更多求職的機會。
BOSS直聘方面表示，本次秋招系列直播是基于春招成功探索的“直播帶崗”新模式后的延續和迭代，幫助應屆生“做減法”，更高效地找到適合自己的工作。基于此，BOSS直聘根據畢業生群體的求職特點，精準推送直播專場，快速批量獲取高匹配、高質量的崗位。值得一提的是，直播間還將邀請行業資深大牛和行業從業者，他們將化身“職位推薦官”，不僅分享自己的真知灼見，還從海量的崗位中遴選出優質崗位，為千萬應屆生指點求職方向。
《2021應屆生秋招早鳥報告》數據顯示，畢業生對人才市場的認知與市場真實需求不符，很難準確把握求職方向，亟需更高質量的職業輔導。本次活動推出的“職業推薦官”，可以在最大程度上幫助應屆生消除對職場和行業的刻板印象，重新梳理職業規劃，合理選擇意向崗位，助力應屆生找到更適合自己的崗位。
據主辦方介紹，本次BOSS直聘秋招系列直播預計將持續40天，由“管培生專場直播”打頭陣，將請到京東、迪卡儂等擁有超過10年的校園招聘及雇主品牌經驗的行業資深“老炮兒“和管培生“親歷者”，為應屆生帶來數百個不同領域的管培生“offer”。
BOSS直聘的“職為你來”校招新IP上線以來，陸續獲得了各大企業、高校和廣大應屆生的青睞。在今年春招期間，“職為你來”大型校園招聘直播公益活動，累計在線觀看人數破千萬，收到超10萬應屆生的簡歷投遞，為應屆生提供了72968個招聘崗位，崗位年薪累計超過82億元。未來，BOSS直聘還將針對應屆生群體特點，探索新的形式，助力更多應屆生高效求職。
]]>
BOSS直聘榮膺中國年度高成長企業
自2014年成立以來，BOSS直聘深耕招聘領域，抓住用戶的痛點和需求，首創了 “直聊+直聘”模式，將在線聊天功能引入招聘場景，打破了招聘求職的時空限制。2018年9月，BOSS直聘用戶規模突破6000萬，并入選“2018年中國獨角獸企業”。
一直以來，BOSS直聘保持著高速的用戶增長。即便受疫情的影響，各大企業縮減了招聘需求，依舊實現了逆勢增長。據中國人力資源智庫HRflag發布的《2020年6月中國招聘類移動應用排名》顯示，BOSS直聘一舉拿下下載增量、增長率的冠軍，進一步穩固了行業領先的地位。
這有賴于BOSS直聘對用戶需求的洞察和精準判斷。作為首個推出視頻面試功能的招聘平臺, BOSS直聘解決了招聘雙方不便外出開展招聘求職工作時的需求。該功能也在疫情期間發揮著重要作用，幫助大量求職者足不出戶找工作，助力企業快速復產復工。數據顯示，BOSS直聘平臺用戶使用“視頻面試”功能的次數較2019年秋招旺季首周增長超20倍。
此次BOSS直聘入選中國年度高成長企業,充分體現了用戶、媒體和行業對其出色表現的認可及發展前景的信心。未來，BOSS直聘將繼續提升產品體驗，提供更優質和豐富的人力資源服務。
]]>盡管整個文娛領域受到超級黑天鵝事件的影響，被迫陷入了漫長的寒冬，但30位姐姐憑借重新組隊出發的勇氣和實力，在一片新生代女團的后浪中，闖出了一片獨屬于她們的閃耀花海。
在疫情的大背景下，絕大部分企業開源節流，縮減了廣告預算，BOSS直聘反而大手筆投放了熱播綜藝《乘風破浪的姐姐》。人才市場景氣程度是經濟活躍度的重要體現，BOSS直聘此次投放，不僅側面反映了經濟活躍度已經回暖，也為招聘領域注射了一劑強心針。流年的不利沒有擊敗那些奮發拼搏的人們。一路乘風破浪的，不只有姐姐們的戰隊，還有在疫情期間逆勢而上，發展迅猛的企業。
據iMedia Research（艾媒咨詢）在7月20日發布的《2020年6月中國手機APP榜單》顯示 ，BOSS直聘以1791.71萬活躍人數的再次摘得招聘行業榜首的桂冠，大幅領先其他平臺。
《浪姐》成團在即，廣告主BOSS直聘率先出道
如果說BOSS直聘在招聘領域能夠搭建自己磐石漂亮的樓房，那樓的地基是大數據處理和精準匹配的能力，主架構是獨創的直聊模式，占據用戶心智的營銷推廣策略則是樓房的軟裝。尤其，BOSS直聘在最近幾年在廣告投放策略可圈可點，效果極為明顯。
在TVC廣告方面，BOSS直聘根據自身模式的特點，用鮮明的口號迅速完成了產品信息的廣覆蓋，先“種草”潛在用戶，再“拔草”意向求職者。除了鮮明的口號外，多渠道進行規模化、精準人群的宣發也是BOSS直聘投放重要策略。值得一提的是，2018年世界杯廣告，借助高關注度的事件，將產品優勢集中爆發，大幅度提高了品牌關注度。2018年9月，BOSS直聘用戶規模突破6000萬，并于同年入選《2018年中國獨角獸企業》。
說的就是我！
一方面，招聘產品作為工具屬性極強的產品，需要長期廣告投放和品牌塑造，吸引用戶注意力，驅動用戶的心智排列和優選記憶。另一方面，高密度和高頻次的廣告大手筆投放的背后，也是企業基于當下市場發展狀態的自信，其自信主要體現在產品服務能力和企業營收上。否則，但凡在任一方面出現短板或疏漏，盲目闖入用戶視野刷存在感，是對企業和品牌的巨大傷害。
BOSS直聘敢于投放現象級綜藝節目《乘風破浪的姐姐》，說明這位“金主”上半年增長速度和企業實力。據中國人力資源智庫HRflag發布的《2020年6月中國招聘類移動應用排名》顯示，BOSS直聘奪得裝機量、下載增量和增長率的三連冠。
疫情是玩家實力強弱的分化劑，是具備較強的抗風險能力的綜合實力強的玩家，進一步占領市場的好機會。
]]>