項目設計階段，新地能源基于舟山、海南等成功典型的LNG項目經驗，結合廣匯LNG接收站毗鄰大唐電廠建設的地理優勢，提出“LNG接收站與電廠聯合利用循環水”的設計方案，該方案屬于國內外LNG接收站領域的首次嘗試，每年可為業主創造可觀的經營效益。

項目建造階段，項目實現了設備安裝、管道安裝一次驗收合格率100%，管道焊接一次合格率達到99.8%，單機空負荷試車一次性成功。過程施工嚴格管控，未出現安全質量事故，保障了項目整體順利完工投產。

項目開車階段，新地能源秉承精益求精的原則，對工藝流程、設計要求、技術說明、相關規范等進行重新梳理，配合監理、業主及相關技術、安全專家進行了多次聯合檢查，通過“三查四定”消除了170余項安全質量隱患。同時，邀請專業試車團隊，編制了詳細的、具有針對性的預冷及試生產方案，為項目的順利開車奠定了基礎。

在項目管理的全生命周期，新地能源始終以滿足客戶需求、保證客戶利益為出發點，在確保項目質量和安全的同時，積極進行技術創新和設計優化，努力實現客戶投資節約與經營效益最大化目標，為客戶創值。同時，公司也取得核心技術和專利授權，持續積累和不斷提升服務客戶的技術能力，與客戶實現生態雙贏。

關于廣匯能源LNG分銷轉運站LNG氣化外輸及其配套工程

廣匯能源LNG分銷轉運站LNG氣化外輸及其配套工程是國家能源局2019年重點互聯互通工程，作為江蘇省重點的LNG氣源，對江蘇省燃氣管網供氣的保障具有重要作用。該項目建成后將通過天然氣輸氣管網實現向外界中高壓管網及下游各天然氣用戶供氣的功能，每年可向江蘇省乃至長三角周邊地區提供300萬噸優質天然氣，這對于優化能源結構，保障能源安全，實現節能減排，改善群眾生活及促進地方經濟發展有著十分重要的意義，同時也助力南通廣匯綜合物流發展有限公司開創公司發展的新篇章。

山西沁水新奧清潔能源有限公司是山西省第一屆煤博會重點簽約項目，主要從事液化煤層氣的生產與銷售，日處理煤層氣45萬方。近年來，沁水新奧積極響應貫徹山西省關于企業轉型升級發展的號召，以“生態型”組織建設為牽引，開展技術管理輸出工作，實施數字化工廠建設工作，推動安全生產建設工作，建設知識型、技能型、創新型勞動者大軍，統籌推進疫情防控和經濟發展，積極參與社會公益慈善活動，全面致力于行業標桿建設工作。

積極貫徹創新發展理念，以生態建設煥發企業發展活力

沁水新奧積極貫徹新發展理念，響應山西省關于企業轉型升級發展的號召，承接新奧股份“生態型組織”戰略，建立公開透明的評價與價值分配機制，實現部門班組獨立核算、自主經營，構建“事業場景”和“交易規則”，打破“老板+雇員”的舊生產關系，建立“事業平臺”加“事業伙伴”的新型生產關系，為基層員工打造適應于互聯智能時代的“自驅”+“賦能”發展平臺，充分釋放員工潛能，激發員工創新活力和創造智慧。同時，為解決企業生產銷售模式的發展瓶頸期，為創造新的企業價值點，依靠新奧集團優秀管理資源和沁水新奧多年積累的生產經驗，公司以推動技術、管理輸出為主要手段，打造了一支優秀的講師團隊，和一批可推廣、可復制、可應用的LNG工廠安全、技術、生產、精細化管理課件和指導書，并先后承接山西能源、陽城順天達、晉城華港、洛陽新奧、長沙新奧、新能能源等同行業人員培訓和技術輸出服務，將歷年來積累的優秀經驗進行分享，助力實現LNG行業的共同安全穩定發展，同時也幫助公司在業務創新發展方面取得突破。

重點實施創新驅動企業發展戰略，加快企業發展速度

沁水新奧結合互聯智能時代特性，實施數字化工廠建設工作，設備管理方面，上線設備智能管理系統，整合全廠設備運行數據、檢維修數據，具備設備技術信息、備品備件最低最高庫存量實施提醒、特種設備校驗日期提醒等功能，確保生產設備的有效運行。工藝管理方面，全面建立工廠3D模型，依托工藝運行數據，對工藝調整手冊中相關參數調整標準進行有效整合，形成工藝參數調整路徑實現標準化操作，同時滿足工廠培訓、故障分析、工廠改造及應急處置需求，最終實現應用數據與生產服務數據對接，以數據的互通互聯實現生產管理的智慧分析、智慧決策。同時，沁水新奧成立“呂東杰職工技能人才創新工作室”，建立健全各項管理、激勵制度，五小創新方面實現了一種基于現場總線協議的LNG工廠控制系統的開發、跨接專用工具、金屬切板刀、萬能梅花板手、螺絲螺紋修復工具、多功能變徑圓形切割工具、端蓋軸承冷拔器等30多項創新，其中4項發明創造榮獲省市級“五小”競賽獎項，成功申請國家實用型專利12項，計算機軟件著作權9項。開展了循環水泵節電、裝車回收管線改造、循環水系統改造等節能降耗改造項目，提升了企業設備運營完好率，實現了每年高達上千萬元的節能降耗效益。沁水新奧還成立技術項目組，全面梳理廠區生產工藝管線及關鍵控制點，編制涵蓋全廠的生產裝置區PID圖紙集、及閥門螺栓登記手冊，最終形成與現場一一對照的技術參考手冊，有效指導生產運營工作平穩開展。

持續提升安全生產能力，以本質安全夯實企業發展基石

安全管理是LNG生產企業的第一管理要素，沁水新奧通過標準化建設、數字化建設和安全文化建設，實現本質安全發展。沁水新奧健全完善崗位、專業安全職責和達標標準，梳理安全作業流程上千條，編制涵蓋各專業安全作業指導書，完善安全警示標識，每年開展公司級、部門級、班組級安全培訓200多次，引入“杜邦”安全文化先進經驗，推行HAZOP分析方法、安全手指口述法和工作許可證制度，搭建數字化智慧安全平臺，以安全“積分制”發動全員投入隱患查找和整改工作中，全面打造安全管理標準化、可視化、規范化和自主化。同時建立了危化行業事故數據庫、隱患辦理數據庫，以大數據分析為基礎，不斷改善企業安全管理短板，實現自企業成立以來安全生產“三為零”記錄。

打造新時代勞動者隊伍，以民主和諧提升企業發展質量

沁水新奧努力貫徹黨的全心全意依靠工人階級根本指導方針，以I匠工程為主要工作項目，依托icome并引入考試星APP，搭建便捷的學習和測試平臺，方便員工能夠隨時隨地學習。開展基層員工技能等級認證、技術訓練營、技能比武等工作，落實委員制、師帶徒、OPL單點教育、口袋書等工具方法，強化集中培訓與自驅學習成效，全面提升員工基礎技能和工作熱情，建設知識型、技能型、創新型勞動者大軍，為企業健康快速發展提供人才智慧保障。同時，基于構建民主和諧的生態環境理念，每年平均收集落實生產、管理、技術等工作創新建議200多條。實施內部輪崗制、見習制、技能等級認證等工作，打通基層員工職業和價值發展通道，多名普通員工通過內部競聘走上主操、班長、召集人/一號位、總經理助理等崗位，通過職業技能等級認定提升個人能力價值標簽，實現了最根本的員工關懷。

統籌疫情防控和經濟發展，實現無險情和第一時間復產

面對嚴峻的抗擊疫情戰斗，沁水新奧堅決按照各級政府指示要求，全面部署，多措并舉，積極應對，成立以公司一號位為組長的疫情防控小組，編制了《山西沁水新奧清潔能源有限公司疫情防控應急操作手冊》，通過微信群等多途徑向員工普及疫情預防知識，部署對人員動向、健康監測、食品、宿舍、車輛、培訓會議等方面的緊急管理措施，多方尋源購置醫用口罩等防疫用品，張貼防疫宣傳海報條幅，全面動員公司員工沉著冷靜投入抗擊疫情的戰斗中，實現了疫情期間未發生一起險情。沁水新奧還為企業所在地提供了防護欄、活動式監控小屋和測溫設備，多次對當地防控工作人員進行現場慰問，送去飲食、口罩等慰問品，與當地政府守望相助，共抗疫請。在全國疫情防控形勢持續向好，響應有序復工復產的政府號召，沁水新奧第一時間全面恢復生產經營，以實際行動為經濟的恢復與發展做出應有的貢獻。

堅守初心和責任，回饋社會奉獻價值

秉承新奧“關注節能環保、支持教育事業、推動社會和諧”的公益慈善使命，沁水新奧以高度的社會責任感，積極承擔社會責任，參與當地民生工程建設，先后多次參與荒山綠化、道路亮化、道路修建、消防隊組建、賑災救災、扶貧攻堅、民俗活動等公益慈善項目，歷年捐款達500多萬元。同時還多次組織員工到榮軍院、敬老院慰問軍烈屬、孤寡老人，為他們送去米面糧油及生活用品，并多次開展公益宣傳活動，印制發放燃氣安全使用手冊和節能減排倡議書，多次的公益慈善活動，沁水新奧“飲水思源，回饋社會”的企業態度，得到了社會的一致認可與好評。

沁水新奧一號位盧軍慶表示：“沁水新奧多年來始終貫徹落實新奧股份創新驅動發展戰略，大力弘揚勞模精神、勞動精神和工匠精神，培育壯大新動能，打造一流創新生態，以創新力為企業發展提速；全面建設知識型、技能型、創新型勞動者大軍，推進企業民主建設、維護職工合法權益、構建和諧勞動關系；積極承擔社會責任，促進當地人員就業，參與社會公益事業，為當地社會事業繁榮發展作出貢獻；統籌推進新冠肺炎疫情防控和生產經營發展工作，加強職工思想政治引領，廣泛開展政策宣傳，引導職工科學預防，響應號召第一時間復工復產。沁水新奧堅持創建全方位精益管理，樹立責任擔當社會形象，打造LNG行業標桿品牌，以穩定經濟的產品、高效專業的服務，全力保障新奧股份戰略的達成。”

獎項介紹：

“五一勞動獎狀”是由山西省人力資源和社會保障廳、山西省總工會聯合認定并頒發的證書。旨在表彰一批在經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設、生態文明建設和黨的建設中涌現出的先進個人和集體。團結動員廣大職工以新時代中國特色社會主義思想為指導，充分發揮工人階級主力軍作用，為山西省全面建成小康社會，推動經濟高質量轉型發展貢獻智慧和力量。

11月27日，新奧與密爾克衛在張家港市舉行“四萬噸超臨界水氧化危廢處置項目”的啟動儀式，同時慶祝新奧股份與密爾克衛成功簽署《關于新能（張家港）能源有限公司之股權轉讓協議》。張家港市人民政府副市長仇玉山，新奧股份副董事長、聯席CEO于建潮，密爾克衛董事長陳銀河等相關領導出席了簽約儀式。

活動儀式上，新奧股份副董事長、聯席CEO于建潮先生在現場致辭中，對張家港保稅區多年來對新能（張家港）事業發展給予的指導和支持表示感謝，對與密爾克衛密切攜手，實現互利共贏的項目合作高度肯定。于建潮對新奧集團和新奧股份情況進行了介紹，他指出：新奧集團歷經30余年發展，形成了貫穿下游分銷、中游貿易儲運和上游生產的清潔能源產業鏈。隨著新奧股份重大資產重組方案落地，公司將戰略整合清潔能源下中上游，通過發揮天然氣全產業場景積累的優勢，使得新奧上游資源可以更好地對接下游客戶，下游客戶能夠獲得更充足的上游資源保證，實現全產業鏈價值最大化。與此同時，公司將用數字技術鏈接天然氣下中上游，打造產業智能大腦，努力成為天然氣產業智能生態運營商。

關于新奧股份

新奧生態控股股份有限公司是河北省最早上市企業之一（股票代碼：600803）。作為新奧集團清潔能源產業鏈的旗艦企業，新奧股份在國家清潔能源規劃和政策指引下，充分利用公司在上游天然氣資源獲取和下游分銷方面的優勢，運用數字技術，打造產業智能平臺，通過智慧產品充分賦能生態伙伴，成為天然氣產業智能生態運營商。

關于密爾克衛

密爾克衛化工供應鏈服務股份有限公司（股票代碼：603713）自一九九八年成立以來，始終專注于化工供應鏈更安全、更高效的運營。密爾克衛在中國擁有22個國內辦事處，是中國領先的化學品供應鏈服務提供商，倉庫面積40萬平方米，擁有1100輛化學品運輸卡車，年經營自有2000多個ISO罐箱。

圖1：新奧股份副董事長兼CEO于建潮以視頻形式發表倡議講話

2020年是聯合國《2030 年可持續發展議程》生效的第五個年頭，是推進17 項可持續發展目標實現的關鍵時期。自2016年以來，作為中國落實2030可持續發展議程的重要行動，“金蜜蜂全球CSR 2030倡議”深化“金蜜蜂2020倡議”的力量，以“共同愿景、責任競爭、精準實踐、跨界合作、共享價值”為關鍵詞，在更高、更廣、更深的層面上履行社會責任，助力SDGs的最終實現。

圖2：新奧股份2030可持續發展倡議

作為2030可持續發展目標的17個議題之一，新奧股份的倡議議題為經濟適用的可持續能源。在活動現場，于建潮通過視頻的方式發表了“用我所能 善待明天 建設清潔高效能源體系”的倡議講話，重點從新奧股份在戰略制定和日常經營中如何踐行可持續發展理念、2030年可持續發展倡議目標以及實現目標主要途徑三個方面進行了論述。他指出，8月6日適逢新奧創業31周年司慶日，自創業伊始至今，31年來新奧始終把可持續發展作為事業初心和發展目標，進行著孜孜不倦的追求和探索。在創建現代能源體系的使命感召下，不斷提升可持續發展能力，努力推動中國乃至世界的綠色低碳能源的高效發展和社會經濟的進步。

關于2030倡議目標，于建潮提出了兩步走的目標：一是從現在到2025，以國家管網改革為契機，逐步完成天然氣上下游一體化產業布局，成為清潔能源智慧型企業的引領者。屆時力爭實現清潔能源業務占比翻番，助力提升城鎮人口天然氣氣化率（＞60%）和氣化人口總量（＞5.5億人），支持國家二氧化碳排放量控制在106億噸以內的目標實現；二是從2025到2030年，以領先技術和消費為牽引，以智能物聯平臺為依托，創建現代能源體系，提升人民生活品質，助力提升城鎮人口天然氣氣化率（＞65%）和氣化人口總量（至＞6.5億人），保障國家二氧化碳排放量控制在118億噸以內。基于以上目標，于建潮提出了數字驅動戰略升級、技術驅動產業升級、創新驅動服務升級三條發展路徑。

圖3：2030新倡議方發言及加入儀式企業代表合影

本次論壇由《可持續發展經濟導刊》、金蜜蜂智庫主辦，歐洲企業社會責任協會、日本企業市民協議會聯合主辦，瑞典駐華大使館、中國汽車工業協會、中國綠發會支持。共有34家企業和4家機構成為了“金蜜蜂全球CSR2030倡議”伙伴，在中國大地展開深入的實踐，發出世界可持續發展的中國聲音，貢獻于全球向可持續發展軌道的轉變。

新地能源工程高度重視技術創新工作，構建了以技術為牽引的RDEPMC一體化業務鏈，推動企業競爭力和服務能力的提升。近年來，公司持續開展技術創新研發工作，保持研發投入水平，在煤基甲烷化、天然氣利用、深冷液化、節能環保、燃料電池等相關技術領域形成諸多核心技術，并不斷加大技術成果轉化與應用。正由于此，公司在2020年被再次認定為高新技術企業，進而獲得本次榮譽。未來，新地能源工程將持續開展技術研發與成果轉化，為發展成為技術創新、應用和建設的引領者而不斷努力。

創新百強企業獎項是由河北省高新技術產業協會以2020年全省戰略性新興產業制造業企業研發投入、專利授權總量、發明專利數量等指標為基礎，經過專家委員會評審，最終評審而出。該獎項是對新地能源工程作為創新優勢企業的認可，是對新地能源工程在突破行業關鍵技術制約、增強產業核心競爭力、培育壯大新動能方面發揮重要引領示范作用的肯定。