摘得此白金獎之前，裕利醫藥之前分別于2020年和2021年早些時候獲得銀獎和金獎。評級機構按照環境、勞工與人權、商業道德和可持續采購這四個主題的21項可持續發展標準，對裕利醫藥的可持續發展計劃進行了嚴格評估，并授予其此獎項。評估標準包括相關政策、為支持目標而采取的行動，以及該計劃的成果。

裕利醫藥首席執行官約翰-格雷厄姆(John Graham)表示：“可持續發展深深植根于我們的企業經營方式中，并引導我們對主要利益相關者產生影響。此獎項來自全球最值得信賴的企業可持續性評級機構，是我們可持續發展歷程中的重要里程碑，也代表著我們在為亞洲打造更健康的未來方面取得了巨大進步。我們能夠獲得這一獎項，離不開我們的員工、客戶、消費者、供應商和合作伙伴的不懈努力和支持。”

裕利醫藥致力于對聯合國全球契約的承諾，于2020年發布了第一份符合全球報告倡議組織要求的可持續發展報告。該公司今年將舉辦其第二個可持續發展月，包括為期一個月的活動，旨在圍繞其可持續發展議程，集結利益相關者的力量。

EcoVadis是一家值得信賴的商業可持續發展評級服務提供商，創建了一個逾75000家評級公司組成的全球網絡。該公司的可持續發展評估涵蓋200多個采購類別、160多個國家的環境、社會和道德風險詳細指標。

裕利醫藥達到創紀錄的72分（總分100分），在參評的業內公司中排名前1%，在EcoVadis評估的所有公司中排在前5%。EcoVadis根據國際企業社會責任標準，按照環境、勞工和人權、商業道德和可持續采購主題對裕利醫藥的可持續發展計劃進行了分析評定。

裕利醫藥首席執行官約翰-格雷厄姆（John Graham）表示：“我們一直與主要利益相關方緊密合作，將可持續性融入我們業務的各個方面。EcoVadis的這項國際認可是對我們所有相關共同努力的肯定。感謝我們的團隊、客戶、消費者、供應商和合作伙伴，與我們一起為亞洲打造更加健康的未來。我們期待著隨著我們繼續為后代提供更多便利的醫療保健服務實現更多里程碑。”

2020年，裕利醫藥繼續其對聯合國全球契約的承諾，發布了第一份符合全球報告倡議組織要求的可持續發展報告。從內部開始，裕利醫藥圍繞可持續發展開展員工活動。在他們的第一個可持續發展月中，有7000多名員工參與了圍繞每個可持續發展核心的關注未來的活動。“世界質量日”和“安全周”計劃進一步體現了可持續發展理念，通過這兩個重要的主題活動將團隊聯合到一起。該公司歡迎其供應商積極參與首次推出的“供應商可持續發展獎”。

裕利醫藥政府事務與可持續性高級副總裁Raymund Azurin評論表示：“我們的可持續發展框架概述了提高健康水平、培養人才、尊重環境和建立最高完整性標準的四大影響支柱。這些影響支柱指引了我們的可持續發展進程，并為我們在我們所服務的13個國家產生切實影響奠定了堅實的基礎。我們獲得黃金認證離不開為這一杰出榮譽而努力的所有人。”

EcoVadis是一個值得信賴的商業可持續發展評級服務提供商，創建了一個逾75000家評級公司組成的全球網絡。該公司的可持續發展評估涵蓋200多個采購類別、160多個國家的環境、社會和道德風險詳細指標。

裕利醫藥新任首席執行官約翰-格雷厄姆

他于2018年加入裕利醫藥，負責公司商業解決方案業務的發展和增長，帶領其營銷、銷售、業務開發和監管服務實現了增長。他接替了上個月底退休的前首席執行官約翰-戴維森(John Davison)的職位。

約翰在歐洲、亞洲、拉丁美洲和美國積累了超過30年的生物技術、制藥、戰略咨詢和醫療投資銀行行業經驗。此前，他曾在安萬特(Genzyme)、健贊(Genzyme)和安永(Ernst & Young)擔任多個全球高級領導職位，并擔任過美納里尼(Menarini)亞太區（新加坡）首席執行官，帶領該公司在該地區商業領域扎穩了腳跟。

裕利醫藥董事長帕特里克-戴維斯(Patrick Davies)表示：“約翰擔任過各種全球領導職位，在戰略和運營領導力方面履歷優秀。在裕利醫藥任職期間，約翰還推動公司商業解決方案業務取得了空前成功。我們期待與他緊密合作，繼續推動公司轉型，并實施我們振奮人心的增長計劃。”

約翰稱：“未來幾年內，我的目標是將裕利醫藥轉變為一家對行業利益相關者來說必不可少，并對社會產生重大影響的大型綜合醫療保健公司。我們將共同努力，繼續履行我們的使命，即通過為合作伙伴和客戶提供世界級、創新的分銷、商業和數字技術解決方案，為更多人提供醫療服務。”

約翰于今年7月1日上任，并坐鎮裕利醫藥新加坡總部。