致編輯的說明<\/b><\/p> \n
美世每年都會通過其全球生活質量調查<\/span>制作全球生活質量排名。我們還針對所調查的每一個城市制作單獨的報告。此外，我們還提供基準城市與被調查城市以及多個城市之間的生活質量比較指數并可提供多個城市的比較。<\/span><\/p> \n 這些數據大多是在2017年9月至11月之間分析的，我們會對其進行定期更新，以反映不斷變化的環境。尤其是，相關評估將會加以修改，以便反映政治、經濟以及環境方面的進展。該排名僅供媒體參考，不應完整公布。我們可能會對兩份榜單的前十名和后十名重新制表。<\/p> \n 通過生活質量報告所獲得的信息和數據僅供參考，適用于跨國組織、政府機構和市政部門。這些信息和數據并非旨在或擬用作國外投資或旅游的依據。在任何情況下，對于依賴通過使用這些報告而獲得的結果或者依賴這些報告中所包含的信息所做出的決定或采取的行動，美世概不承擔責任。盡管這些報告是基于被認為可靠和準確的資料來源、信息以及系統而制作的，它們只是按照其“原樣”提供的，美世對于用來編輯這些報告的資源\/數據的有效性\/準確性（或其他方面）并不承擔任何責任\/義務。美世以及其附屬機構對于這些報告不作任何聲明或保證，并否認所有明示、暗示以及法定的任何種類的保證，包括對于其質量、準確性、及時性、完備性、適銷性以及適用于某一特定目的而做出的陳述以及暗示的保證。<\/p> \n 生活質量：城市評估：針對具體城市<\/span><\/b><\/p> \n 美世還幫助各市政當局評估可以提高其生活質量排名的因素。在全球化環境中，雇主對于在何處部署其流動員工以及開展新業務有著許多的選擇。一個城市的生活質量會成為雇主所要考慮的重要變量。<\/p> \n 許多城市的領導者都希望了解影響其居民生活質量的具體因素，并著手解決那些降低一個城市的整體生活質量排名的問題。美世為各市政當局提供的建議是運用整體性方法來努力實現如下目標：通過改善其生活質量調查中所衡量的因素，逐步邁向卓越并吸引跨國公司和全球流動人才。<\/p> \n 美世艱苦條件津貼建議<\/b><\/p> \n 美世對全球所調查的450多個城市的本地生活條件進行評估。我們根據39項因素對生活條件進行分析，這些因素被劃分為10個類別：<\/p> \n 分配給每項因素的分數會經過加權處理以反映它們對于外派人員的重要性；這些分數使得我們能夠進行客觀的城市間比較。加權計算的結果是一個生活質量指數，該指數可以用來比較所評估的任何兩個地區之間的相對差異。為了便于有效地使用這些指數，美世創建了一個換算表，使用者可根據美世建議的與指數相關的百分比數值，將指數與生活質量津貼數額掛鉤。<\/p> \n 關于美世<\/b><\/p> \n 美世通過咨詢建議和技術驅動的解決方案協助客戶滿足其不斷變化的勞動力隊伍的健康、財富和職業發展需求。美世在全球130多個國家和地區開展業務運營，擁有逾22,000名員工，分布于44個國家和地區。美世是威達信集團<\/a>（Marsh & McLennan Companies，紐交所代碼：MMC）的全資子公司。威達信集團是一家全球性的提供風險、戰略與人力資本相關專業服務的國際集團公司，協助客戶應對日益變化和復雜的商業環境。威達信集團在全球擁有超過65,000名員工，年收入逾140億美元，同時也是達信（Marsh）<\/a>、佳達（Guy Carpenter）<\/a>、和奧緯（Oliver Wyman）<\/a>的母公司。如需了解更多信息，敬請訪問www.cn.mercer.com<\/a>，或關注美世中國官方微信“美世Mercer”（微信號：MercerChina）。<\/p>"];
$("#dvExtra").html(content_array[0]);})(); \n