編輯須知<\/b> <\/p> \n
關于<\/b>EY<\/b> <\/p> \n
EY致力于建立一個更好的工作環境，幫助為客戶、個人和社會創造長期價值，并在資本市場建立信任。<\/p> \n
在數據和技術的支持下，EY遍布150多個國家和地區的多元化團隊通過鑒證提供信任，幫助客戶成長、轉型和運營。<\/p> \n
EY團隊廣泛涉獵鑒證、咨詢、法律、戰略、稅務和交易等領域，努力提出更好的問題，為當今世界面臨的復雜問題尋找新的答案。<\/p> \n
EY既是指這家全球性組織，又可以指Ernst & Young Global Limited的一家或多家成員事務所，每個成員事務所都是獨立的法律實體。Ernst & Young Global Limited是一家英國擔保有限公司，不向客戶提供服務。有關EY如何收集和使用個人數據的信息，以及根據數據保護立法個人所享有權利的說明，請訪問ey.com\/privacy。EY成員事務所不會在當地法律禁止的情況下執業。如需了解有關我們組織的更多信息，請訪問ey.com。<\/p> \n
本新聞稿由EYGM Limited發布，EYGM Limited是全球EY組織的成員，也不向客戶提供任何服務。<\/p> \n
關于<\/b>EY 2022<\/b>年首席<\/b>執行官展望調查<\/b> <\/p> \n
EY 2022年首席執行官展望調查是首席執行官對全球挑戰、增長和可持續發展戰略、投資組合優化以及并購的看法基準。該調查旨在就影響全球領先公司的主要趨勢和發展，以及商業領袖對未來增長和長期價值創造的諸多期望提供有價值的見解。這項調查是由歐洲貨幣機構投資者集團（Euromoney Institutional Investor）旗下公司Think Leadership Consulting面向世界各大型企業高管開展實施的定期調查。調查小組由EY來自全球的部分客戶和聯絡人，以及Thought Leadership Consulting的定期貢獻者組成。<\/p> \n
2021年11月至12月，Thought Leadership Consulting公司代表全球EY組織對來自53個國家和地區及14個行業的2000余位首席執行官進行了調查。受訪者來自以下行業：金融服務、電信、消費品和零售、科技、媒體和娛樂、生命科學、醫院和醫療保健提供商、汽車和運輸、石油和天然氣、電力和公用事業、采礦和金屬、先進制造、房地產、酒店和建筑。<\/p> \n
接受調查的公司全球年收入如下：不足5億美元（20%）、5億美元至9.9999億美元（22%）、10億美元至49億美元（31%）和超過50億美元（28%）。<\/p> \n
各組織的全球員工數量如下：不足999人（9%）、1000人至4999人（39%）、5000人至9999人（15%）和超過10000人（37%）。<\/p> \n
“首席執行官緊迫性事務”系列提供了關鍵的答案和行動，以幫助首席執行官們重新構建其組織的未來發展。有關這些緊迫性事務系列的更多見解，請訪問：ey.com\/en_gl\/ceo<\/a><\/p> \n 聯系人：<\/b> Chloe Walford-Smith<\/span> <\/p>"];
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Konstantinos Makrygiannis<\/span>
EY全球媒體關系
+44 77 6893 0056
kmakrygiannis@uk.ey.com<\/a><\/p> \n
EY全球媒體關系
+44 78 5989 0337 <\/p> \n