Great Place to Work®卓越職場® 如何確定亞洲最佳職場?<\/b><\/p> \n
Great Place to Work® 卓越職場®通過分析公司的職場計劃，并對亞洲和中東地區的員工進行調研，了解為所有員工打造卓越職場的關鍵因素，從而確定亞洲最佳職場?。<\/p> \n
想要成為榜單候選企業，首先在本地區一定是出類拔萃的，這些企業必須在2021年或2022年初的大中華區（包括中國大陸、香港地區和臺灣地區）、印度、印度尼西亞、日本、科威特、菲律賓、卡塔爾、沙特阿拉伯、新加坡、韓國、斯里蘭卡、阿聯酋及越南的最佳職場榜單中，至少上榜一次。<\/p> \n
公司規模分三類：中小企業（10-499名員工）；大型企業（500+）；跨國企業。跨國企業還要評估在該區域多個國家為了創造卓越職場所做的工作。他們必須在亞洲和中東至少兩個國家榜單中榜上有名，在全球至少有1000名員工，其中至少40%（或5000名）員工位于總部所在國以外。<\/p> \n
關于卓越職場<\/b>®研究所<\/b><\/p> \n
卓越職場®研究所(Great Place to Work® Institute)總部位于美國舊金山，是全球知名的職場文化與人力資源管理咨詢公司。自1992年以來，他們對世界各地的1億多名員工進行了調研，并用這些深刻的見解來定義卓越職場的必備要素，那就是信任。他們的員工調查平臺為領導者提供了做出戰略性人事決策所需的反饋、實時報告和洞察。他們所做的一切，都是為了幫助企業組織成為一個所有人都喜愛(For All?<\/b>)的職場，從而建立一個更加美好的世界。
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