自<\/span>2012年起，卓越職場®通過發布「大中華區最佳職場?」榜單，讓不論規模和行業、只要是成功打造良好職場的頂尖機構都能獲得認證，從而維持及提升大中華區的競爭力。 <\/span><\/p> \n

要獲得角逐「大中華區最佳職場?」榜單的資格，參加的機構需要在<\/span>Trust Index©員工調研結果中至少獲得70%的分數及在Culture Audit©中獲得滿意的成績。<\/span><\/p> \n

卓越職場<\/span>®研究機構（Great Place to Work^{®<\/sup> Institute）是國際權威的職場文化與人力資源管理咨詢公司。30多年來，卓越職場在全球5大洲，超過90個國家協助企業、民間組織及政府打造高信用度和高效能的工作環境，并運用其專業知識、通過獨有的測量和研究工具、比較基準、咨詢、職場評估及認證計劃來創造、保持及表揚出色的職場文化。卓越職場®與各大知名媒體合作發布「最佳職場?」榜單：在大中華區，卓越職場®研究機構分別與各媒體合作發布「大中華區最佳職場?」、「香港最佳職場?」、「臺灣最佳職場?」及「大中華區女性最佳職場?」；在美國《財富》雜志上發布100家最佳職場®。 <\/span><\/p> \n}

怡安集團（紐約證交所股票代碼：AON）致力于提升決策質量，在全球范圍內通過專業服務，保障人們的安全并豐富他們的生活。怡安在120多個國家和地區為客戶提供清晰的建議與專業的解決方案，使他們能夠充滿信心地做出更優決策，護航業務、實現增長。

怡安人力資本管理咨詢扎根中國市場近三十年，在組織能力與人才戰略、績效與薪酬管理、人才測評與發展、健康與福利管理等領域的研究與實踐兼具廣度和深度。怡安的數字化工具與人力資本分析能力正在為中國市場的上千家領先國企、民企與外資企業提供創新的、不斷迭代的解決方案，助力企業實現組織與人力資源的數字化轉型。<\/span><\/p> \n

關于《哈佛商業評論》中文版新增長年度榜單<\/span><\/p> \n

《哈佛商業評論》中文版的新增長年度榜單評選活動已歷時六年。經過不斷的創新升級，新增長年度榜單緊跟商業趨勢，基于創新的增長實踐案例與真實的商業表現，以更客觀、科學的視角尋找榜單人物和案例實踐。<\/span>2023年的新增長榜單包括“中國新增長·先鋒人物”“中國新增長·新商業進化”“中國新增長·技術領導力”“中國新增長·敏捷團隊榜”“中國新增長·數字化先鋒”“中國新增長·ESG創新實踐”六大榜單。<\/span><\/p> \n

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