關于歐萊雅企業基金會<\/b><\/p> \n
歐萊雅基金會支持并賦能女性塑造自己的未來，并在社會上有所作為，重點關注三個主要領域：科學研究、包容之美以及氣候行動。<\/p> \n
自 1998 年以來，歐萊雅-聯合國教科文組織"為投身于科學的女性"項目一直致力于讓更多的女性科學家能夠克服進步的阻礙并參與解決我們時代的巨大挑戰，造福全人類。26年來，該項目幫助了來自110多個國家的4,400多名女性科研工作者，表彰其卓越的科研成就并激勵年輕一代女性投身科學。<\/p> \n
歐萊雅企業基金會堅信美的力量有助于重塑生活，通過免費的美妝和健康服務幫助弱勢女性獲得尊嚴。歐萊雅企業基金會同時也幫助貧困婦女通過專門的美妝技能培訓獲得就業機會。自該項目啟動以來，平均每年約有16,000人獲得這些免費服務和支持，超過35,000人參加了專業培訓。<\/p> \n
最后，婦女受到持續存在的基于性別的歧視和不平等的影響，氣候變化加劇了這種影響。盡管她們處于面對危機的前線，但她們在氣候決策中的話語權仍然不足。歐萊雅企業基金會的"女性與氣候"項目專門支持正針對緊迫氣候危機制定行動計劃的女性，并致力于提升人們對性別相關氣候解決方案重要性的認識。<\/p> \n
關于聯合國教科文組織<\/b><\/p> \n
聯合國教育、科學及文化組織擁有 194 個會員國，致力于領導教育、科學、文化、傳播和信息方面的多邊合作，為和平與安全做出貢獻。教科文組織總部位于巴黎，在 54 個國家設有辦事處，擁有 2300 多名員工。教科文組織負責管理 2000 多個世界遺產地、生物圈保護區和全球地質公園；創意、學習、包容和可持續城市網絡；以及 13 000 多個關聯學校、大學教席、培訓和研究機構。聯合國教科文組織總干事為Audrey Azoulay。<\/p> \n
"戰爭起源于人之思想，故務需于人之思想中筑起保衛和平之屏障"--《聯合國教科文組織組織法》，1945 年。<\/p> \n