上海2017年5月18日電 /美通社/ -- 致力于鼓勵當代大學生挑戰和改變自己，激發其創新精神，2017“拜耳超級實習生”項目于近日正式啟動。該項目面向全球具有中國國籍的在校大學生公開招募，不限年齡、專業及城市，為充滿創新精神的大學生提供挑戰和改變自我的機會。
“拜耳超級實習生”是一個充滿新鮮元素、針對90后的實習生選拔項目。該項目考核的是在這千禧一代的人群中所特有的元素，包括其對社交媒體的運用、溝通與創造力、領導力以及創建個人品牌的能力。基于90后的大學生們在移動社交媒體中更為活躍，更加踴躍嘗試新鮮事物的特點，“拜耳超級實習生”將從項目伊始一直采用新穎、及非傳統的參與模式，在微信、美拍、一直播等平臺，創建話題并展開活動。
“拜耳超級實習生”項目與一般企業的實習生培養方式不同，入選該項目的實習生可以獲得直接與公司較高層領導者一起工作的機會，切身體會到高層管理者如何思考，如何安排工作時間與資源，如何與人溝通。在30天的暑期實習期間，能夠體驗在國際化氛圍的開放式辦公環境中，與不同國籍的同事們一起工作，并接受由專人提供的全程輔導與幫助，挑戰并提高自己，更加快速的成長。
2017年“拜耳超級實習生”項目活動共分為三個階段：
1. 線上邀約：2017年5月15日-2017年6月4日
通過微信識別下方二維碼進入報名頁面，錄制“改變計劃”，提交個人信息進行報名，并將自己的主頁通過微博、微信等平臺進行分享，邀請好友為其點贊，點贊量較高的前150名，將進入第二階段的選拔。
2. 美拍視頻：2017年6月6日-2017年6月26日
通過對入選第二階段的150位大學生進行評估，由拜耳招聘團隊評選出最“敢想勇為”的20位候選人，進入最終的總裁面試階段。
3. 巔峰對決：2017年7月10日
通過拜耳高級管理團隊親臨決賽地點，對參加實地團隊比賽活動的候選人進行現場評估，選拔出8位最終入選的“超級實習生”。
前瞻性聲明
本新聞稿包括拜耳集團管理層基于當前設想和預測所作的前瞻性聲明。各種已知和未知的風險、不確定性和其它因素均可能導致公司未來的實際運營結果、財務狀況、發展或業績與上述前瞻性表述中所作出的估計產生重大差異。這些因素包括在拜耳官方網站http://www.bayer.com/ 上公開的拜耳各項報告。本公司沒有責任更新這些前瞻性聲明或使其符合未來發生的事件或發展。
