上海2017年12月5日電 /美通社/ -- 阿迪達斯中國連續第六年被世界領先的人力資源管理較佳實踐權威組織杰出雇主調研機構評為中國杰出雇主。“2018中國杰出雇主”這一榮譽充分肯定了阿迪達斯在幫助員工實現個人職業發展方面的決心和努力，公司獨特的企業文化和卓越的工作環境，進一步證明了阿迪達斯是全球領先的吸引及培養人才方面的優秀企業之一。
阿迪達斯大中華區董事總經理高嘉禮先生（Colin Currie）表示：“我們很高興杰出雇主調研機構能夠連續六年認可我們在中國不斷提升員工體驗方面所做出的努力。阿迪達斯倡導‘3C’（創造力、信心、協作）的企業文化，旨在為消費者和員工提供優質的服務和關愛，實現我們到2020年成為中國乃至世界較佳運動品牌的目標。”
為員工創造較佳工作體驗
阿迪達斯在大中華區擁有超過4500名員工，致力于通過“3C”（創造力、信心、協作）準則為員工提供較佳工作體驗，助力員工發展和成長，并鼓勵他們不斷發掘自我潛能。阿迪達斯努力打造卓越的企業文化，強調職業道德規范，近年來已在吸引、培養和留住人才方面奠定了堅實的基礎。
作為一家擁有多元和包容性文化的全球領先企業，阿迪達斯為從初級到高級的人才提供了一系列職業發展機會和培訓項目。
阿迪達斯堅信，我們能夠通過運動改變生活。公司鼓勵員工積極參加體育運動，引領健康的生活方式。員工可以免費使用辦公室里的體育器材，公司還會組織羽毛球、游泳、籃球、足球、瑜伽等各類體育活動。此外，阿迪達斯還通過一系列和運動相關的企業社會責任行動鼓勵員工積極融入社區，幫助提升社區生活質量。
為了打造較佳的工作環境，阿迪達斯每個月都會開展People Pulse全球員工反饋調查，傾聽員工的心聲，從而使公司能夠及時做出改變，不斷提升員工體驗。
培養零售人才：阿迪達斯零售學院迎來一周年
今年是阿迪達斯零售學院啟動一周年。去年，阿迪達斯在其全球六大重點城市之一上海揭幕了全球首個阿迪達斯零售學院。在零售專家的指導下，阿迪達斯零售學院為學員提供了業界一流的學習體驗，學員完成特別開發的互動課程后將獲得認證。學員群體包括一線零售員工、新入職員工以及零售管理人員。在過去一年的時間里，阿迪達斯不斷對課程進行升級和優化，目前課程已推廣至零售合作伙伴的員工，旨在讓全國范圍內的門店都能為消費者提供卓越的服務。不僅如此，阿迪達斯零售學院還推出了“零售精英成長計劃”，旨在18個月的時間里讓新入職員工能成長為門店經理，這不僅能為阿迪達斯的重要崗位快速培訓及輸送人才，還能加速員工的職業晉升。
自2016年12月啟動以來，阿迪達斯零售學院建立了體育零售新標準，是阿迪達斯在人才培養方面邁出的重要一步。這將有助于阿迪達斯實現到2020年成為中國較佳運動品牌的目標，契合了阿迪達斯2020年大中華區“立新”戰略規劃。從2018年1月起，阿迪達斯將把零售學院的概念推廣至成都，助力西部地區的零售人才培養。此外，阿迪達斯還計劃在未來12-18個月的時間里將這個概念推廣至北京和廣州。
