引領考試評價的創新
北京2018年11月27日電 /美通社/ -- 評價是人才發展的重要組成部分，是人才資源管理和發展的根基。創新，始終是人才評價發展的源動力，創新，也讓考試評價從理論，技術和組織形式上在發展中不斷突破，促進了人才評價越來越科學、高效、公平。伴隨著AI、大數據、云計算和產業互聯網等新技術的發展，考試評價在各個行業、領域的應用都展現了前所未有、令人興奮的價值。如今，在精準、海量、多維度的評價數據積累下，構建基于每個人的知識、能力、性格乃至潛能的才智發展圖譜正在成為現實。
2018年12月20日，由中國領先的第三方考試服務機構，ATA（全美在線）主辦的“第13屆考試理論與測評技術國際研討會暨第三屆中國選才大獎頒獎典禮”將在北京舉行。本次活動邀請了國內外考試評價領域的權威專家、知名學者和人才評價與AI招聘領域的創新、創業型企業創始人，圍繞“考試評價的創新”的主題發表主題演講。屆時，由ATA（全美在線）主辦的“2018中國選才大獎”評選活動，歷經申報評選、專家評審后將在本次會議上發布各個獎項獲獎名單并隆重頒獎。同時，ATA（全美在線）還將在本次研討會上發布《2018中國高校大學生就業力報告（2018ATA就業力報告）》。
出席本次研討會的演講嘉賓有，美國PSI首席科學家約翰·韋納博士（Dr.John Weiner）；Gamification Nation Ltd CEO，首席游戲決策官，安·科龐博士（Dr. An Coppens）；香港考評局評核科技及研究總監羅冠中博士；慕華尚測CEO、清華大學未來教育與評價研究院未來人才評價研究所副所長劉穎博士；香港Bright Nation Limited (BNL)創始人，CEO，Dr. Fred Jumelle（弗雷德·朱尼爾博士）；入選“福布斯全球30位30歲以下精英”，英國Headstart創始人兼CEO，Mr.Nicholas Shekerdemian；被稱為AI人才招聘領域的“IDC創新者”，來自美國硅谷的Brilent聯合創始人，CEO，Mr.Garry Ma。同時，還有ATA（全美在線）董事長、Ata Inc.董事會主席兼CEO，馬肖風先生；上海金融業聯合會金融人才專業委員會委員，中國建設銀行人力資源專家劉杰先生等嘉賓。
來自中國政府部門、行業協會、高等院校，以及來自金融、能源、電信、教育培訓、IT、互聯網等企業的500余名嘉賓將參會出席，共同分享全球考試評價理論與技術的最新研究與應用成果，研討人才評價和招聘領域的較新技術與前沿探索案例。
“考試理論與測評技術國際研討會”是由ATA（全美在線）主辦的中國規模較大、層次較高、最為權威的考試理論與測評技術相關領域的國際性研討會之一。會議的目的和宗旨是為政府部門、行業協會、教育培訓機構、企事業單位等考試主辦方和相關行業構建交流與溝通的平臺，共同分享國內外考試前沿理論、創新技術和較佳應用實踐，共同推動中國考試及相關行業的創新與可持續發展。
了解更多信息，可訪問：http://conf2018.ata.net.cn/
