上海2018年12月4日電 /美通社/ -- 12月3日，“2019中國杰出雇主”在上海隆重揭曉。憑借著優秀的企業文化和完整的人才培養體系，作為上海醫藥集團成員公司之一，廣東天普生化醫藥股份有限公司連續兩年被認證為“中國杰出雇主”。
天普藥業首席執行官李翰明先生表示：“人才，是天普持續發展的內部驅動力。天普通過優秀的企業文化吸引人才、通過完善的培養體系留住人才，不僅支持員工自身發展，還積極打造鼓舞人心的工作場所，最終支撐企業戰略的實施和業務的持續發展。”
“杰出雇主”認證是由一家國際權威認證機構 -- Top Employers Institute發起，專注于在全球范圍內認證為員工創造卓越雇傭條件的雇主。從雇主客觀存在和踐行的人力資源政策和實踐的角度出發，通過全球統一的認證標準和調研流程，評審出所在區域范圍內能夠為員工提供較佳人力資源條件的雇主。自1991年機構成立以來，已有來自全球115個國家的1,300家企業成功獲此認證，為遍布各地的超過5,000,000名員工的工作和生活帶來了積極的影響。
今年，經過對人才策略、人力規劃、人才招聘、入職、學習與發展、績效管理、領導力發展、職業發展與繼任者管理、薪酬與福利以及企業文化等十大人力資源領域進行深入調研和評估之后，天普從眾多參選企業中脫穎而出，榮膺“2019中國杰出雇主”認證。能夠獲得認證的企業，代表其在人力資源各層面擁有健全的制度和優異的執行成果。
作為全球領先的生物蛋白制藥企業之一，天普藥業積極為員工創造卓越的發展天地，視人才為企業發展的動力、成功的基石，從多個維度實踐“承責力行，成就生命意義”的雇主價值主張。
在天普，我們努力營造主動分享與學習的氛圍。通過天普學院，將單純培訓提升為人才培養，并不斷拓展前沿培訓，建立移動端的在線學習平臺，形成了匹配組織發展的天普學院學習體系框架。更加個性化、更有針對性和更具時效性的學習體系，讓員工不斷掌握最新專業知識與技能，實現自我價值較大化，與公司成長共贏。
在天普，我們崇尚快樂工作和身心平衡，深信快樂能傳遞給同事、客戶和患者。2018年，Techpool Cares員工關愛計劃全面升級，多維度地為員工的工作和生活提供更多關愛。EAP心理咨詢熱線的開通，發揮了關懷員工和員工家人身心健康的功能，幫助員工更好地平衡工作和生活。
在天普，優秀的企業文化深受員工的信任和認可。2018年，天普重點推動“承諾、高效、合作、溝通”4個核心價值觀，并面向分布在全國各地的天普成員，啟動了貫穿全年、覆蓋線上和線下的企業文化推廣活動，“天普全明星籃球賽”、“Go Hiking天普員工日”等活動成為傳播企業核心價值觀的新平臺、新語言。
員工是天普最寶貴的財富。作為上海醫藥集團成員公司之一，天普將繼續秉承“承責力行，成就生命意義”的雇主價值主張，讓“杰出雇主”凝聚企業文化，為員工提供更具競爭力的雇傭環境和更具創新力的管理實踐，企業與員工共同進步，員工與企業一起成長，致力于在危重癥領域成為值得尊敬和合作的生物醫藥領軍者。
