 |
上海2018年12月4日電 /美通社/ -- 近日，杰出雇主調研機構 (Top Employers Institute) “中國杰出雇主2019”榜單在上海揭曉。全球多元化技術和工業領域領導者江森自控憑借其在人力資源規劃、領導力發展、工作環境，以及企業文化建設等方面的持續投入和卓越表現，再度榮登2019年“中國杰出雇主”榜單，這也是江森自控連續第八年獲此殊榮。
“能夠連續八年蟬聯‘中國杰出雇主’，這是行業對江森自控在人才培養與企業文化建設方面長期努力與實踐的高度認可。”江森自控智慧建筑科技與解決方案業務副總裁兼中國區總經理徐申娟女士表示。“今年適逢中國改革開放40周年，我們是改革開放政策的見證者更是受益者，良好的營商環境為我們吸引、引進和留住人才提供了有力支持。優質人才始終是我們企業成功的基石，我們希望更多志同道合的人才加入江森自控，與我們一起致力于以領先的智慧建筑科技打造安全、舒適和可持續發展的世界。”
在人才吸引和培養方面，江森自控始終將高校作為重要的合作伙伴。江森自控連續11年舉辦校園招聘活動，在為企業招攬人才的同時，也為學生提供卓越的職業發展空間。同時，江森自控還積極開展校企合作，激發高校人才在綠色智慧建筑領域的創新活力。2018年，江森自控與中國建筑節能協會綠色大學工作委員會及同濟大學共同簽署《戰略合作備忘錄》，三方共同探索開展師生和人才培訓交流，共建實訓基地，助力智慧校園建設。此外，江森自控持續支持中國制冷學會 (CAR) - ASHRAE學生設計競賽，與行業專家、優秀人才實現溝通互動，積極培養發展國內優秀的暖通空調制冷工程師，共同推動行業的綠色可持續發展。
在江森自控內部，公司高度重視每一位員工的身心及職業發展需求，并始終致力于為其提供良好的工作環境和職業發展機會。在位于上海的江森自控亞太總部大樓內，員工可以感受到綠色智能化設備和多元化辦公場景所帶來的高效、便捷、舒適、健康的人性化工作體驗。同時，江森自控推行開放透明、雙向溝通的高績效企業文化，提供開放式的學習平臺和多樣性的學習項目，為公司一線銷售和中層管理團隊等提供定制化的培訓課程，同時將公司多元化的人才聚合到一起，打造企業的多樣性和包容性，以不斷革新的人才競爭力，賦能公司的持續增長。
“中國杰出雇主”認證由第三方獨立調研機構Top Employer Institute發起，是目前全球人力資源領域最具有影響力的雇主品牌評選活動之一，從人才策略、人力規劃、入職、學習與發展、領導力發展、薪酬與福利、文化等九大維度對企業雇主品牌進行評估，表彰在人才培養發展和企業領導力發展方面取得特別成就的企業，鼓勵和推動企業對人才培養的投入。
