廣州2019年7月1日 /美通社/ -- 6月23-27日，歷時五天，遠渡重洋，東呈國際集團首次標桿加盟商研習團圓滿完成日本研習之旅，順利歸國。29日，東呈國際加盟服務中心在廣州隆重舉行“筑夢東方，共筑共贏”-- 2019東呈國際標桿加盟商日本研習之旅分享會。
東呈國際集團創始人、董事長兼CEO程新華攜集團多位高管出席分享會，聆聽了加盟商伙伴分享此行收獲，并共同探討如何將日本工匠精神、服務精神在品牌方落地，在門店落地，在每一位東呈員工心中落地。
分享會上，加盟商不僅談到日本極致的工匠精神，還分享了沉甸甸的門店經營管理感悟。臨別時，程新華寄語：“愿與加盟商一道，共同成長，共同分享，共同發展。”為東呈國際集團首次標桿加盟商日本研習之旅畫上圓滿句號。
取法日本，打磨管理之道
五天的日本研習之旅中，加盟商伙伴們陸續參訪學習了日本M’s酒店連鎖經營體系的建設與業務改善；體驗了日本一期一會的茶道精神洗禮；完成了豐田精益生產管理課程培訓；參訪學習京瓷公司，探源阿米巴經營與稻圣哲學。
為契合這次日本研習之旅主題，分享會被加盟服務中心精心布置成東方私塾的模樣。寓意學有所獲、學有所悟、學有所成。
隨著集團領導和加盟商依次在極具東方韻味的點墨紅梅圖上蓋上刻有個人姓氏的圖章，分享會正式拉開序幕。
在回顧了日本之行的精彩瞬間后，本次加盟商赴日研習團團長、廣西加盟商劉強就游學感悟進行了分享。
他首先對本次研習之旅活動表示了感謝，這次赴日研習對于解決自己在門店經營方面的困惑上有所裨益，到日本學習像是“瞌睡遇上枕頭” -- 求之不得。
談起收獲，劉強著重強調了訪學過程中對稻盛和夫和豐田的管理思維模式的學習心得。他認為，稻盛和夫使自己學會了要敢于做夢，內心如果不渴望的東西，那它就不會接近自己。同時，企業的也要以利人之心為初心，自己將在幫員工實現物質、精神上的追求，為員工做長久打算方面進行反思與探索。另一方面，自己將學習豐田精益求精的工匠精神，學會中毒式的持續打磨、改進產品。
廣東加盟商羅局先也高度評價了此次日本研習之旅，他認為研習經歷對自己的管理經營也有不少啟發。
被程新華個人魅力與東呈平臺實力所吸引，羅局先于2017年加盟東呈，他笑稱，自己是“從游擊隊轉變成了正規軍”。他贊同劉強的說法，認為利人之心不可少，自己將每周與兩個員工進行面談，拉近距離，讓員工們有歸屬感，以店為家，共同更好應對經營中問題。此外，他學習了豐田的與時俱進，不故步自封，他談到，哪怕最好的標準也要根據時間變化而變化，要因時制宜，自己在未來的經營中將會進行成本控制，砍掉無效成本，提高效率，促進門店更好經營。
此外，加盟商吳鵬、肖惟新、陳驅、駱家明、耿雪楓、黃煥天等都就研習收獲進行了分享，從不同角度對本次研習之旅進行了總結，交流心得，并感謝東呈精心組織了這次加盟商研習系列活動。
東呈國際總裁辦青穗生潘思凡還生動地介紹了的日本文化。
共筑共贏，共建東呈大平臺
分享會總結環節，程新華對這次日本研習之旅取得圓滿成功表示贊賞。
他提到，日本除了工匠精神與服務精神，另一個值得學習的是企業與合作伙伴關系的處理。企業要取得成功，從來不可能只靠一己之力，對于東呈來說，管理公司、加盟合作伙伴、員工、供應鏈等多方力量缺一不可。
“東呈與投資人的關系是共同成長的關系，二者需要一同進步，協同努力。在品牌、服務、加盟等諸多問題上，東呈需要與各位加盟商默契配合，通力合作；東呈與加盟商的聚合是能量場的聚合，只要同聲同氣，同心同德，所有困難都能得到解決。”
隨著東呈不斷實現跨越式發展，加盟商在財富、能力、思想、教育等領域也將取得豐碩成果。東呈希望能與加盟商共筑共贏，共同打造東呈這個大平臺，而加盟商也能在這個平臺上實現更大價值。
為樹立標桿榜樣，實現品牌方與加盟投資人共筑共贏，分享會現場還表彰了赴日研習的每一位加盟商，并頒發標桿加盟商證書。臨別時，程新華寄語：“愿與加盟商一道，共同成長，共同分享，共同發展。”
分享會最后，東呈國際集團加盟服務中心高級副總經理榮丹勉勵大家，希望加盟商伙伴都能保持不斷學習的心態，不斷提升自我經營管理水平與能力。“加盟服務中心未來會考慮舉行加盟商培訓班，提供更多、更豐富、更多樣化的學習機會”。
