上海2019年7月29日 /美通社/ -- 7月25日下午，東浩蘭生上海外服與青浦區人力資源和社會保障局舉行戰略合作簽約儀式。青浦區副區長金俊峰、青浦區人力資源和社會保障局黨委書記局長俞藕英、上海市人力資源和社會保障局人力資源開發處處長葉霖霖、上海市人力資源和社會保障局上海市人才服務中心主任丁峰、上海外服常務副總裁高亞平、上海外服副總裁余立越，以及江蘇吳江、浙江嘉善等地區人社局領導出席簽約儀式，近100家企業客戶見證了雙方的合作。
簽約儀式以“聚焦長三角示范區建設，提升青浦人才服務能級”為主題，旨在圍繞青浦區及長三角一體化產業及人才發展服務需求，建立新發展理念的國際級一站式人力資源管理示范平臺，助力青浦區建設成為長三角地區的國際化人才特區。簽約之后，上海外服將為青浦區產業發展提供全面人力資源服務解決方案，通過云技術和大數據平臺為青浦區提供高效的人才推薦和人才儲備服務，建立完善的人才培訓和發展體系，建立全面的人才關愛和保留體系。此外，還將提供政府社會化職能外包解決方案，支持青浦區管理水平的全面提升，助力青浦區打造具有國際化競爭力和人才吸引力的產業發展軟環境。
上海外服常務副總裁高亞平在致辭中表示，作為中國人力資源服務行業領軍企業，上海外服將主動對接國家戰略，聚焦長三角一體化核心示范區，積極導入優勢資源、服務平臺和專業服務，攜手青浦區人社局共建全球人才獵頭服務平臺，高層次人才測評服務平臺，跨國企業員工外派簽證服務平臺，國際培訓、翻譯及漢語培訓平臺，人事管理、薪酬福利服務平臺，人力資源產業投資平臺，跨企業技能人才培訓及配置平臺，人才大數據分享平臺，人力資源智能管理云平臺等九大功能性服務平臺，全面助力青浦區的人才集聚、人才發展和人才服務，為長三角一體化核心示范區企業打造人才公共服務和市場服務無縫對接的人力資源保障平臺。
青浦區分管副區長金俊峰在致辭中表示，青浦區的發展正面臨難得的戰略機遇期，長三角一體化發展示范區和虹橋國際中央商務區兩大重點區域都在青浦，要真正承接好兩大國家戰略，把戰略利好轉化為發展實效, 離不開各領域高端人才的智力創造，離不開吸引人才、留住人才的良好環境，也離不開貼近企業實際、滿足人才需求的優質服務。希望通過與上海外服的戰略合作, 借助上海外服專業高效的人才管理服務實現三個方面的提升：一是為長三角一體化的人才吸引賦能；二是提升青浦區人才服務能級，更好地輻射長三角，服務產業發展、服務國家戰略；三是更好地與企業實現服務對接，建立起人才、企業與政府的良好生態，助力長三角人才發展戰略。
