上海2019年9月10日 /美通社/ -- 9月4日，由人力資源智享會（HREC）主辦，德勤（中國）管理咨詢全程支持的“2019中國人力資源共享服務中心價值大獎”頒獎典禮在上海舉辦，浪潮HRSSC憑借打造數字化、平臺生態型人力資源體系，有力支撐了浪潮集團業務的快速發展，實至名歸，斬獲“2019最具價值案例”大獎。
本次獎項的評選歷時6個月，數百家參選案例先后經歷初選、復選、終選三道關卡，由8位企業人力資源共享服務中心領域的資深專家組成的獨立評委團，以及評委團特別顧問德勤（中國）管理咨詢，通過激烈投票討論與復議評選得出。
以業務為驅動，一切為了業務
浪潮是領先的“云+數+AI”新型互聯網企業，業務涵蓋云數據中心、云服務大數據、智慧城市、智慧企業四大產業群組，為全球120個國家和地區提供IT產品和服務。
伴隨著業務的飛速發展，浪潮員工數量快速擴張，辦公場地無處不在，員工體驗逐步成為HR管理的核心。為了更好的支撐集團業務的飛速發展，由浪潮HCM Cloud支撐建設的浪潮集團人力資源共享服務中心，以標準化設置、流程化操作、信息化推進為建設思路，始終秉承“以業務為驅動，一切為了業務”的服務理念，致力于打造一站式、智能化、共享式的人力資源平臺，提供高效、標準、專業的一站式人力資源服務，全面提升員工滿意度和敬業度。
業務上，浪潮HRSSC合并各產業單位同類型人員，統一各事務性環節操作步伐，實現物理性整合統一，業務大廳12個服務窗口由單一業務辦理變更為所有窗口辦理綜合業務，打破業務“孤島”，提供一站式的人力資源服務。
流程管理上，浪潮HRSSC全流程打通集團人力資源各個模塊，與集團的系統其他系統互通，實現自助服務覆蓋人力資源各業務。
浪潮HRSSC建設3年來，不斷夯實服務內容，提高服務質量，加強數字化平臺建設，關注降本增效，整合集團資源助力各單位業務落地，實現人效提升32%，年度服務員工22萬人次，員工首問解答率92.5%，員工滿意度達到4.65分（5分制）。
浪潮HCM Cloud全方位支撐人力資源共享服務升級
數字化背景下，辦公場地無處不在，人才戰略驅動企業戰略發展，員工體驗成為HR管理的核心，數字化浪潮引領數字化人力資源轉型，同時，人力資源服務化轉型的熱潮，趨使企業人力資源從傳統模式轉向“員工服務”，再到“業務服務”，并跑步進入“生態服務”，HRSSC成為服務化迭代的重要基礎。
浪潮HCM Cloud基于云原生架構和完全自主可控的人力資源服務化平臺，采用了全新的分布式架構，內置人力資源共享框架，支持企業三支柱及服務共享、事務共享等多種共享模式助力企業人力共享服務模式的搭建。
浪潮HCM Cloud HRSSC解決方案，幫助企業實現戰略性人力資源工作與事務性工作的剝離，使人力資源管理戰略轉型成為可能。面向高管、經理、員工及潛在員工，提供數據共享、事務共享與服務共享，打造觸手可及的共享體驗。
浪潮HCM Cloud 共享服務云，實現智慧共享平臺先行，搭建全場景HRSSC；構建一站式入職預約體系，打造極致員工體驗；自助與服務觸手可及，時刻取悅員工；實現數據融合，“透視”人力資源價值。
