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樓忠福推動廣廈改革發展舉措受關注

2020-05-22 13:50 8922
近日出版的新一期《浙江建筑業》雜志,在首篇用整個版面報道了廣廈2020年度工作會議情況,全方位聚焦廣廈今年改革發展舉措。

杭州2020年5月22日 /美通社/ -- 近日出版的新一期《浙江建筑業》雜志,在首篇用整個版面報道了廣廈2020年度工作會議情況,全方位聚焦廣廈今年改革發展舉措。

文章說,廣廈控股集團董事局榮譽主席樓忠福在會上作了題為《不忘初心 改革發展》的重要講話。在講話中,他提出了疫情之下企業的應對舉措,并深刻剖析了廣廈目前存在的問題,明確了今年的重點工作任務:一是調整集團現有管理體制機制,包括用人機制、薪酬和考核體系;二是抓好資產盤活、資本運作和資金統籌管理。

針對廣廈各行業企業的發展目標、方向,樓忠福也作了明確的部署和要求。一是在建筑業方面,東陽三建、杭州建工、建設集團、陜西路橋、上海明凱市政等五大建筑公司必須帶頭發展。二是在房地產業方面,加快房地產現有項目的銷售回籠,并積極尋找新項目。三是在其他行業方面,對各企業進行深入地研究分析,對有發展前景的企業,進行重點扶持。

文章指出,會議期間,廣廈控股集團總裁張漢文作了題為《凝心聚力 提振信心 堅定不移全面推進廣廈大發展》的工作報告。他在報告提出了廣廈2020年工作的指導思想:

堅持以新時代中國特色社會主義思想為指導,以黨的會議精神為引領,深入貫徹落實集團董事局戰略部署,繼續以“抓調整、嚴管理、增效益、強發展”為總方針,牢固樹立現金流第一、效益第二、規模第三,三足鼎立、統籌協調的經營理念,凝心聚力,提振信心,堅定不移全面推進廣廈大發展。

張漢文指出,根據這一指導思想,今年廣廈的工作重點是優化四個結構,強化六個機制。分別為:優化產業、負債、資產、人才結構,切實強化財務管理機制、激勵機制、監督約束機制、風險控制機制、企業文化建設機制、黨建對企業引領的長效機制。

消息來源:廣廈控股集團有限公司
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關鍵詞: 建造/建筑 房地產
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