北京2020年9月8日 /美通社/ -- 近日，由北森云計算有限公司主辦的“iTalentU 2020第五屆北森用戶大會暨秋季產品發布會”已圓滿落幕。在本次用戶大會上，除了iTalentX全線產品再度升級外，北森還對外正式發布了全新一代招聘管理軟件 -- 北森招聘云（Light版）產品。該產品是北森針對企業人才招聘困境推出的一款可從人才吸引、甄選評價到入職，貫穿招聘全流程的全新一代招聘管理軟件。
在中國經濟蓬勃發展的今天，誰掌握了最一流的人才，誰就能在市場中立于不敗之地，為此，人才也正是推動企業成功的核心要素之一。因此，當用戶體驗被重視的同時，提升員工體驗也逐漸成為組織發展的核心關注焦點。而為了給員工更好的體驗，越來越多的企業對其所應用的數字化工具的用戶體驗則有了進一步的要求。一款輕盈、高效、智能、靈活、易上手的產品則成為了企業的首選。
北森推出的全新一代招聘云（Light版）產品基于近2000家企業實踐提煉，融合了數字化技術，以簡潔輕快的交互體驗、高效的招聘過程管理，智能化的推薦與提醒、更貼心的用戶運營服務來陪伴企業成長，幫助企業實現精準的高效招聘。
北森全新推出的這款招聘云（Light版）產品重新定義了招聘體驗，讓體驗不僅僅局限在界面交互上，而是用戶對產品和服務的全面感知，包括產品交互、應用效能、科技感知和服務。它擁有更友好的產品界面和交互體驗，重塑了產品性格；更高效的實現全流程的數字化招聘；更聰明的場景融合的精智推薦；更貼心的開箱即用、快速上線的輕量實施，操作學習成本低。
除此之外，北森招聘云（Light版）產品還將招聘全流程進行線上化管理，從主流招聘渠道的資源整合、集中管理到智能化篩選與面試、Offer的個性化定制與審批、候選人的快速入職、面試官/候選人/招聘HR/獵頭等多角色之間的協同，全部都可在線上完成，大大提高了招聘效率。同時，還可與多家外部渠道進行對接，通過多端招聘門戶的搭建，內外部推薦運營體系裂變人脈來用低成本“獵”取高品質人才，而人才庫的分級運營管理則可智能匹配與自動激活企業人才庫，提升庫內簡歷的有效利用，提升招聘效能。此外，在招聘云（Light版）產品中，還可對招聘全流程的數據進行實時分析。系統中預制的模版可自由靈活配置數據報表，發現中心的數據預警則可自動進行檢測，防范業務風險，讓業務+行業大數據賦能決策。
值得一提的是，北森招聘云（Light版）產品在人才甄選過程與北森測評進行了融合，通過構建人才標準和關鍵崗位能力模型，將招聘/測評/core HR數據進行一體化分析，實現了人才全生命周期的數據全鏈分析。同時，還將智能化應用到招聘的多個場景中，如渠道價值推薦，在發布廣告時實時分析渠道價值做精準推薦；人才庫智能推薦，根據崗位要求和HR篩選行為自動推薦；招聘機器人，7*24小時回復候選人咨詢應答，釋放HR溝通壓力等。此外，Light版的流程、表單、模板、頁面等功能可靈活配置，可滿足多變的業務需求。
北森招聘云（Light版）產品的推出徹底解決了傳統企業招聘系統交互體驗不夠友好，招聘流程繁瑣、協同和招聘效率低，企業智能化應用程度低，無法在場景中獲得智能推薦，缺少行業最佳實踐和增值服務引領，缺少用戶賦能等問題。
