深圳2020年11月18日 /美通社/ -- 11月11日至15日，第二十二屆中國國際高新技術成果交易會（以下簡稱“高交會”）在深圳會展中心舉行。作為疫情防控常態化下舉辦的科技盛會，本屆高交會以“科技改變生活，創新驅動發展”為主題，共舉辦各種高層論壇活動及專業技術會議176場。45.1萬人次現場參觀了本次高交會展覽及相關會議活動。
富士通（中國）信息系統有限公司首席執行官薛衛先生受邀出席了本次高交會主論壇 -- 中國高新技術論壇，并圍繞“后疫情時代的未來工作”這一話題發表了主題演講，對數字化轉型的發展趨勢及未來工作的變革進行了分享與解讀。
富士通（中國）信息系統有限公司首席執行官 薛衛
由疫情引發的數字化創新不會是短期、現象級的，而將是長期、變革式的。對于任何一家企業來說，面對這樣一個新的時代，轉型已成為必選項。利用數字技術以及數據，變革已有業務流程，打造“可信（Trusted）”的商業模式，將成為每家企業都要面臨的重大課題。所謂“可信”是指可以被信賴的、可以確定的，且可以被預測的狀態。薛衛表示，作為一家擁有85年歷史的傳統IT公司，富士通正著手向一家新型的DX（數字化轉型）公司轉型，通過自身的實踐經驗，為客戶的工作環境、業務流程變革提供可信的參考模型，并與客戶共同構想、共同設計新的、可信的業務發展模式。
在演講中，薛衛分享了富士通自身在工作方式變革領域的實踐案例。目前，富士通正在全球范圍內推進工作方式的變革，希望通過數字化創新，轉變原有的“生活”和“工作”觀念，實現生活與工作的平衡。在中國，富士通也開始逐步實施新的工作方式與制度，包括將遠程辦公與傳統辦公相結合，讓員工可以根據工作內容、角色、生活方式習慣、家庭情況等因素靈活設置工作方式及場所。同時擺脫傳統固定工位，為員工提供一個可信、開放、高效的辦公環境，并打造面向未來的企業文化。通過這些舉措， 富士通希望打造高績效的團隊組織，讓員工在平衡健康生活的同時，提高工作效率、提升業務的可持續發展能力，并為客戶提供一個切實的參考，在此基礎上為客戶提供可信的解決方案與服務。
立足于中國市場，富士通還在積極地利用人工智能、大數據、混合IT及網絡安全等可信DX技術與服務，為來自制造、零售、公共等各行各業客戶的數字化轉型賦能，幫助他們構建新的業務發展模式，從容應對后疫情時代的數字化新常態。薛衛表示：“外部環境快速變化往往超出我們預想，這時候更需要我們利用數字技術來創造可信的、可被預測的商業環境。通過數字化轉型，我們希望與客戶合作伙伴共同創造一個可信的未來。”
