上海2020年12月17日 /美通社/ -- 2020 年12月16日，由雇主品牌學院主辦的 2020 雇主品牌創意大賽頒獎典禮盛大舉行。ATLAS 寰圖憑借其創新的雇主品牌理念及多元化的實踐榮獲“最佳雇主品牌實踐獎”。ATLAS 寰圖人力行政中心及品牌管理中心副總經理陳瓊女士代表領獎，并分享了 ATLAS 寰圖在雇主品牌方面的探索、實踐以及未來規劃。
ATLAS 寰圖人力行政中心及品牌管理中心副總經理陳瓊女士（左二）及其團隊代表領獎
全球領先的人力資源公司任仕達最新發布的《雇主品牌調研 2020》報告顯示，80% 的企業高層認為，強大的雇主品牌有助于企業招聘優秀雇員。當雇員被企業文化吸引而不是僅為企業本身工作時，他們對企業的感知極其重要。“ATLAS 寰圖自成立以來，一直非常重視雇主品牌的建設，持續關注員工在工作環境、生活配套、個人職業成長以及公司關懷等方面的需求，并攜手員工回饋社會，打造最佳職場體驗。”ATLAS 寰圖人力行政中心及品牌管理中心副總經理陳瓊女士分享道。
ATLAS 寰圖人力行政中心及品牌管理中心副總經理陳瓊女士在大會上就雇主品牌建設作分享
工作環境是 ATLAS 寰圖在雇主品牌方面的核心競爭力之一。寰圖員工不必拘泥于固定的工位工作，可自由選擇“拒絕干擾”的頭等艙工位；可在“共創空間”與同事們碰撞思維；也可在露天花園享受片刻悠閑；甚至還可以在冥想室進行放松，重新迸發靈感。靈活的工作環境及多樣化的工作場景讓寰圖員工的日常辦公變得更加稱心舒適。
ATLAS 寰圖以“星級酒店”的標準運營寫字樓，通過融合運動、餐飲、藝術等元素，提供 ATLAS Coffee 寰圖咖啡、ATLAS Kitchen 寰圖廚房、ATLAS Fitness 寰圖健身工房、ATLAS Commons 寰圖露天花等生活配套，為客戶提供工作與生活相融合的高端寫字樓環境。這些生活配套同時也向全體寰圖員工開放，以滿足員工各類的生活需求。
ATLAS 寰圖融合運動、餐飲等生活配套設施，為客戶及員工打造便捷、舒適的寫字樓環境
任仕達最新發布的《雇主品牌調研 2020》指出，94% 受訪者表示，如果企業為雇員的學習與發展進行投資，他們將在這家公司待得更久。ATLAS 寰圖不斷探索員工的成長空間，致力為員工搭建更加廣闊的發展平臺。2020 年，ATLAS 寰圖獨創了 PDDC 人才培養生態圈，通過依托寰圖商學院平臺，為人才培養項目導入培養資源的同時，也為資源池輸送專業的師資力量，催生了基于職業生涯“內生垂直進階”與“外延橫向拓展”的成長雙通道。員工不僅能夠獲得公司內部優質服務，更通過培養和激勵，對外輸出成熟的服務咨詢，拓寬隊員職業生涯廣度，獲得多維度的職業發展及成長經歷。
在員工關懷方面，ATLAS 寰圖突破傳統的界限，傾聽員工的聲音，為員工量身定制福利與關懷，通過各種創新合作，提升員工滿意度與歸屬感。如針對都市白領婚戀問題的雙 11 單身派對，通過打造輕松、時尚的交友平臺，讓員工輕輕松松實現交友；聯合冼村街社工服務站、中山大學附屬第六醫院舉行的健康體驗活動，為長期伏案工作的員工提供保健知識。
作為全國領先的寫字樓全鏈條運營商，ATLAS 寰圖以公益為己任，積極履行社會責任。疫情期間，ATLAS 寰圖嚴格開展防控部署，為全國的會員及員工提供健康、安全的工作環境。 ATLAS 寰圖發起的“讓辦公室帶點綠”活動，以“關注職場健康”為主題，吸引了眾多品牌及會員的參與；ATLAS 寰圖發起的環衛工人節慰問活動，為 “CBD 美容師”送上了實用的日常裝備及應急物品。
“ATLAS 寰圖是一家快速發展、充滿活力的企業，我們將持續以廣思的態度，一步一個腳印地向前探索，用共事的力量牽引我們不斷發展，而也正是這種探索、廣思、共事的精神，使寰圖持續蛻變，不斷創造奇跡，實現夢想。”ATLAS 寰圖人力行政中心及品牌管理中心副總經理陳瓊女士在現場表達了對 ATLAS 寰圖未來的信心與期望。
