深圳2021年8月31日 /美通社/ -- 為深入貫徹黨中央、國務院關于金融工作的決策部署，深入落實中國銀保監會關于開展銀行業保險業“內控合規管理建設年”活動的要求，結合監管指導，招聯金融深入開展“內控合規管理建設年”活動，將內控合規建設與黨建相融合，打造靈活豐富的教育宣導形式，促使“全員合規、全程合規、主動合規”的合規文化理念落地生根。
突出黨建引領，黨員模范表率。
為充分發揮黨員先鋒的模范帶頭作用，營造良好的學習氛圍。招聯金融積極組織開展“黨建促合規、黨員我先行、合規進支部”專題黨建活動，將合規學習融入到支部黨課中。8月17日至8月20日期間，招聯金融各支部書記帶領公司黨員進行了集中學習，在課堂上由黨紀引申出公司“合規創造價值、合規人人有責”的合規理念，對與會黨員提出了“五項職業操守準則”和“四個堅持”要求，引導黨員自覺做好合規表率，帶動全司員工樹立正確的價值觀。
招聯金融開展“黨建促合規、黨員我先行、合規進支部”專題黨建活動
強化教育宣導，營造濃厚氛圍。
招聯金融將合規文化建設作為防范、化解合規風險的基礎工作，促使人人主動合規、事事持續合規的理念落地、落實。公司借助內刊、網絡、海報等內外部多種渠道大力宣傳，并將“內控合規管理建設年”活動與“清廉金融文化建設年”活動相結合，發布多期合規故事會，宣導警示案例，持續推進清廉文化建設，有效提升了員工的合規自律意識。
全員身體力行，合規知行合一。
招聯金融認真貫徹落實監管要求，通過持續的宣導教育，將“堅守合規底線，不碰法律紅線”的合規價值理念厚植每一位員工心中，讓每一個人都成為合規文化的踐行者、參與者和執行者。公司組織全體員工參加內控合規管理建設年線上答題活動，得到熱烈響應；同時公司在新員工入職后深入開展合規培訓，促使全員掌握合規知識；另公司組織合規部門送教上門，深入各部門例會等場合進行合規知識講解，針對不同部門量身打造培訓內容，起到了良好的合規教育效果。
內控優先，合規為本。合規管理是消費金融行業的永恒主題，踐行合規是企業的可持續發展之道。下一步，招聯金融將繼續以“內控合規管理建設年”為抓手，采用漫畫小故事、抖音短視頻等多種方式擴大宣導影響力，持續提升合規建設的廣度和深度，在促進自身穩健發展的同時，也將帶動行業主動營造健康有序的金融環境，助力行業發展更加行穩致遠。
