北京2021年12月22日 /美通社/ -- 12月21日，2021“金鑰匙 -- 面向SDG的中國行動”發布典禮暨“金鑰匙行動里程倡議”啟動儀式在線上舉行，眾合云科憑借“51同路”推進助殘就業項目榮獲“金鑰匙·優勝獎”。
2015年9月，聯合國峰會通過了《2030年可持續發展議程》；2016年1月，2030年可持續發展議程的17項可持續發展目標（SDG）正式生效。可持續發展成為全球范圍內的最大共識。
2020年10月，為落實“可持續發展是破解當前全球性問題的‘金鑰匙’”論斷，響應聯合國可持續發展目標“行動十年”計劃，《可持續發展經濟導刊》發起“金鑰匙 - 面向中國的SDG中國行動”活動，旨在尋找并塑造面向可持續發展的中國行動標桿，講述和分享中國可持續發展行動的故事和經驗，為推動中國可持續發展貢獻力量。此次，眾合云科獲此殊榮不僅體現了在殘障融合領域的突出貢獻，更是挖掘出人力資源企業服務行業在可持續發展道路上的更多可能。
科技向善，探索殘障融合更多可能
作為人力資源企服行業科技服務商，眾合云科一直著眼于如何通過技術手段，解決社會組織、企業、殘障人士三方信息資源不對等，需求不匹配等痛點問題，幫助殘疾人實現就業。為此，眾合云科推出51同路公益品牌，以互聯網平臺連接企業，解決企業和殘疾人供需不匹配的問題，讓殘障伙伴融入企業、融入社會，獲得勞動保障并實現社會價值。
與此同時，眾合云科和國際助殘聯盟、國際勞工組織全球商業與殘障網絡中國分支（GBDN-China）、聯合國全球契約組織、聯合國婦女署等組織達成合作，學習海內外先進殘障融合及可持續發展經驗，并結合企業發展實際，探索更多新可能。截至目前，51同路已提供就業咨詢服務100000+人次，提供就業培訓服務10000+人次，安置殘疾人就業6000+人次，服務企業超過1000家。
非遺傳承，助推企服生態可持續發展
除了通過技術手段幫助殘疾人實現就業，51同路還開創性地邀請國家級非遺傳承人擔任培訓教師，幫助殘疾人通過傳承非遺技藝實現就業。自2018年起，51同路先后和各地殘聯合作創建同路基地20余座，落地最美景泰藍、最美蜀繡、最美黎錦等非遺傳承就業項目，為有需求的殘疾人提供就業機會，也提高了非遺技藝黎的存續力。
眾合云科集團CEO余清泉認為：“一個追求可持續發展的企業，不應僅僅追求創造商業上的價值，更應該重視與關注創造企業的社會價值。”眾合云科在發展過程中，逐漸探索出了適用于中國企業的人力資源服務HROCSR模型，即用商業的手段去解決社會問題，創造更多的商業價值、社會價值和環境價值，為美好生活作出貢獻。
未來，眾合云科也將聯同更多行業伙伴和社會組織，進一步推進殘障融合事業發展，并助力企業服務生態可持續發展。
