上海2022年8月17日 /美通社/ -- 8月30日14:00，由人力資源服務業數字化研究工作委員會主辦的“人力資源服務業數字化研究工作委員會技術共享論壇”將以"一切皆可量化"主題開啟線上直播。屆時，近10位人力資源服務業的先鋒、跨行業專家、知名企業高管等將帶來精彩演講與圓桌對話。中國領先的人力資源媒體HRoot作為本次論壇的媒體支持，屆時將全程為觀眾呈現，敬請關注。
“一切皆可量化”主題開啟線上直播
大數據標志著人類在尋求量化和認知世界的道路上前進了一大步，人們所有活動都會在數據空間留下痕跡。數據不是一切，但一切都會變成數據。因果推理曾是社會繁榮和人類前行基石，而如今這世界正由探求因果關系漸漸轉變為挖掘相互關系。在這樣的環境下，人們該如何進一步取得成就呢？
論壇將聚焦以下話題：
（最終話題內容以實際播出為準）
數據驅動：智慧組織的構建
在業內，普遍達成一項共識：科技最大的力量是對原有組織的重構。如何理解數據驅動型組織？又如何將數據信息變為數據資產？加入論壇，一起挖掘人力資源數據背后的價值。
從孤島到大陸：數字化的開放與前瞻實踐
隨著新基建的落地，行業的數字化進入了加速期間。人力資源服務行業面對的不僅僅是用人單位的數字化需求，其本身的數字化建設也非常重要。人力資源服務行業本身是一個較為分散的市場，如何形成行業合理，推動高質量的數字化，如何開放共建行業的數字化平臺、技術能力，是每一個從業者需要思考的議題。
合縱連橫：共創數字化人力
數字化能力是決定未來人力資源服務業發展高度的重要因素，論壇將聚焦目前中國人力資源市場現狀和用人單位人力資源服務需求現狀，共同探索如何構建數字化人力資源產業生態。
虛擬空間的邊界：信息安全合規與風險
《個人信息保護法》的實施，對人力資源行業數字化產生著舉足輕重的影響。隨著出海企業的增加，各國各區域正在不斷出臺新的法規。人力資源數字化風險與合規案例是一件具有重要意義的事。
8月30日，數字未來，與你同行
