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北京2023年3月13日 /美通社/ -- 近日，IBM發布了 2022年度報告。在董事長兼首席執行官 Arvind Krishna 致投資人的一封信中，他再次向世界介紹了"今天的IBM"：一家專注于"解決問題"的技術公司，也是一個面向各行各業的"能力召集者"，與員工、客戶以及合作伙伴攜手共創。以下為致信全文：
尊敬的 IBM 投資者：
2022 年，我們步履不停，專注于快速且一致地執行既定戰略，讓IBM變得更強大。我們的增長在加速，我們的信心在增長，我們的公司在全速前進。
原因顯而易見。我們的客戶和合作伙伴面臨著一系列具體的業務挑戰：通貨膨脹、供應鏈中斷、勞動力市場緊張、可持續發展要求，以及不斷演變的網絡安全形勢。他們認識到技術成為競爭優勢的根本來源，幫助他們提高生產率、降低成本、推動創新和促進增長，從而解決這些迫在眉睫的問題，為企業的長遠發展打下基礎。
為此，我們聚焦于集IBM的技術和行業專長之力，為客戶和合作伙伴帶來獨特價值。圍繞著混合云和人工智能——當今最具變革性的兩項技術，我們重塑了產品組合，不斷擴大合作伙伴生態、并將其置于IBM市場進入（go-to-market）戰略的重要位置，共同為客戶提供所需的軟件產品、咨詢服務和IT基礎設施等解決方案。
這就是今天的 IBM。
2022 年業績表現
在過去的一年里，IBM繼續專注于為客戶創造價值，獲得了605 億美元的營收和 93 億美元的自由現金流，前者按固定匯率計算增長12%（包含面向Kyndryl的銷售增長，約4個百分點）。如今，穩健增長的經常性收入已占到IBM總營收的 50% 以上，超過 70% 的全年營收則來自軟件和咨詢業務。
按固定匯率計算，IBM 軟件業務營收增長12%（包含面向Kyndryl的銷售增長，約 6個百分點）。紅帽業務保持健康增速，繼續幫助客戶利用開源軟件實現創新。我們的自動化、數據和人工智能及安全軟件已針對紅帽混合云平臺進行了優化，并實現穩健增長。
得益于客戶在數字化轉型之旅中對IBM廣泛的技術和行業專長的強烈需求，IBM咨詢營收按固定匯率計算增長15%。
按固定匯率計算，IBM 基礎設施營收增長14%（包含面向Kyndryl的銷售增長，約 6個百分點）。客戶繼續選擇IBM zSystems 和分布式基礎設施平臺打造其混合云基礎架構。
穩健的營收增長和現金流，為IBM進行持續投資和回報股東提供了條件。2022 年，我們斥資 20 多億美元收購了 8 家公司，并以派發股息的形式向股東返還了近 60 億美元。
技術創新和行業專長
我們對技術的看法始終如一：混合云和人工智能正在開創一個生產力更高、洞察更易得、決策更有效、員工和客戶體驗更好的新時代。這就是我們設計產品和服務的出發點，即基于混合云和人工智能技術為客戶帶來更大的業務價值。
相比單一的公共云，混合云帶來的更多價值——擴展性、安全性、易用性、靈活性、無縫體驗和更快的創新周期，讓它成為企業的主流技術架構。越來越多的企業正在采用混合云，在本地、邊緣和多云環境中實現數據和應用的統一。
隨著容器成為混合云應用的首選方案，更多客戶開始選擇以紅帽為核心的IBM容器平臺。例如，加拿大帝國商業銀行 (CIBC) 采用了IBM的混合云方法，基于紅帽的技術，更快速、靈活地管理和擴展其基礎架構。該方法幫助他們開發了數百個新應用程序，同時將置備時間縮短95%、部署時間減少50%。類似的案例還有很多，包括Bharti Airtel、嘉信理財、三星電子和美國聯邦教育部。
強大的混合云環境，使得客戶在業務運營中注入人工智能成為可能。預計到 2030 年，人工智能將在全球經濟中釋放 16 萬億美元的價值，比如通過擴展數據驅動的洞察，加速從 IT 運營、財務報告到人力資源、客戶服務的業務流程自動化，最終實現生產率的大幅提高。
例如，IBM 與麥當勞合作，通過大規模使用人工智能技術，提高了"得來速"服務的自動化體驗。我們還與美國退伍軍人事務部合作，實現津貼發放自動化，加速理賠流程，讓工作人員得以專注于更高價值的工作。BBC Studios 正在使用IBM的AIOps 軟件來實現其 IT 基礎架構的管理自動化。
為了支持混合云環境以及其中運行的人工智能應用，IBM 推出了新一代大型主機系統z16，該平臺集成了片上 AI 加速器，可用于大規模處理和分析實時交易。我們還推出了最新的LinuxONE Emperor 4服務器，幫助客戶大幅降低數據中心能耗，實現其可持續發展目標。
IBM咨詢的行業專長則幫助客戶更好地讓這些產品落地，在混合云環境中實現應用現代化并進行管理，利用數據和人工智能實現工作流程自動化，并滿足安全和監管要求。作為企業數字化轉型的可信賴的合作伙伴，IBM 咨詢利用IBM Garage（IBM車庫創新方法論）與客戶敏捷共創，在過去一年中完成了6700多個 IBM Garage 項目。
例如，IBM Consulting 正與 Discover 共創解決方案，通過 Red Hat OpenShift 將其系統和應用遷移到開放靈活的混合云架構，幫助Discover 更快地自動執行關鍵業務流程和交付解決方案，從而改善客戶體驗，加速其數字化轉型。
作為上述解決方案的補充，IBM 在 2022 年進行了 8 項收購。我們加強了軟件和咨詢服務方面的能力，以應對特定的客戶挑戰，包括環境績效管理軟件 (Envizi)、網絡安全攻擊面管理 (Randori) 以及面向美國聯邦政府的數字化轉型服務 (Octo)。
與合作伙伴攜手共創
IBM 繼續優化其伙伴生態戰略，共同為客戶交付價值。2022 年，我們在加強合作伙伴關系方面取得了重大進展，包括推出了新的技能計劃，使合作伙伴免費獲得和IBM 員工一樣的培訓和賦能。
對于IBM以及IBM的客戶和合作伙伴而言，合作伙伴生態的價值日益凸顯，這是顯而易見的。IBM與戰略合作伙伴的業務繼續增長，2022 年，我們和SAP、微軟和亞馬遜云科技的合作營收均超過10 億美元。得益于雙方不斷加速的合作，越來越多的IBM SaaS產品（軟件即服務）上架AWS Marketplace；已有30 個 IBM 解決方案入駐Microsoft Marketplace、并可輕松部署在 Microsoft Azure上，進一步擴大了IBM和 Microsoft 的合作關系。與此同時，Adobe 和 Salesforce 正基于紅帽的開源技術，加快現有產品的創新。
$10億美元
2022 年，IBM和SAP、微軟和亞馬遜云科技的合作營收均超過10 億美元
為了簡化和優化客戶體驗，IBM在 2022 年對市場進入模式進行了關鍵調整，并提高了銷售生產力。IBM銷售團隊和 IBM 合作伙伴生態團隊緊密協作，專注于整合銷售打法，深化技術交流，并借助IBM車庫創新方法論、IBM創新體驗中心和 IBM車庫創新團隊打造體驗式的銷售路徑。
探索性研究與應用科學
IBM研究院代表著IBM致力于引領計算技術創新的長期使命。IBM在研發領域的投資遍布全球，涵蓋 IBM 的所有業務，在探索性研究和應用科學之間保持恰當的平衡。
2022 年，IBM研究院將其人才和資源集中于實際應用的創新，尤其是在混合云、數據和人工智能、自動化、安全、半導體和量子計算等領域。例如，IBM Telum處理器的片上加速功能可用于實時 AI 推理，它的誕生為IBM z16大型主機注入了強大的AI 能力，讓客戶得以在毫秒間大規模地識別欺詐。
我們還在大型語言模型和基礎模型的 AI 領域實現了突破性創新。Project Wisdom for Red Hat Ansible通過使用基礎 AI 模型，已支持開發人員在多云環境中僅用簡單會話（英語）生成高質量的代碼。
與公司的其他部門一樣，IBM研究院積極利用合作伙伴和開放創新的力量，解決商業世界和社會面臨的緊迫問題。在持續產出和保護高價值的知識產權的同時，我們也認識到，與客戶、合作伙伴甚至競爭對手的開放協作將加速這些價值的實現。
環境影響力、公平影響力和道德影響力
無論是在公司內部，還是在與客戶的合作中，IBM 都希望通過保護環境、倡導包容以及加強技術和業務方面的信任和透明度，為世界帶來持久的積極影響。
在 2022 年，我們發布了全新"IBM影響力"框架，全面闡述了IBM將如何打造一個更加可持續、公平和合乎道德的未來。利用這一框架，我們將繼續設定目標、衡量進展并報告成果，以踐行IBM的問責文化。
IBM致力于到2030 年實現溫室氣體凈零排放，這一目標正取得新進展。事實上，自 2010 年以來，我們已經減少了 61% 的排放量。我們正在使用 IBM 可持續發展解決方案來簡化和自動化相關的報告流程。在2022年，我們持續幫助客戶將可持續發展目標轉化為行動，并因此獲得了波士頓咨詢和《時代》雜志的表彰。
61%
2010 年以來，IBM在日常運營產生的溫室氣體排放量已減少61%
IBM 希望為公司和所在社區的每個人創造更多的成長空間和機會，這正是其對多樣性、公平性和包容性的承諾。我們的多樣性實踐使得全球女性員工，以及在美國的黑人和西班牙裔員工人數逐年增加。我們還通過 IBM SkillsBuild 新領學習公益平臺持續縮小 STEM 技能差距，并聯手超過170 個合作伙伴，到 2030 年為全球 3000 萬人提供接受教育和培訓的機會。
在科技創新、政策制定和日常運營中，IBM始終將道德、信任、透明度尤其是問責制，放在優先位置。2022 年，我們為一千多位合作伙伴提供了技術道德標準的培訓，超額完成目標。得益于上述努力，IBM 第四次被 Ethisphere 評選為"全球最具道德的公司"之一。
世界為什么需要 IBM和 IBM人？
今天的 IBM 更貼近客戶的需求，與客戶的互動模式更簡單、更有效。通過加強與現有合作伙伴的協同，并拓展新的、富有成效的合作關系，我們的伙伴生態正持續成長。
當然，我們還要在很多地方做得更好。提高生產力水平將至關重要。為了實現這一目標，我們正將自己的技術注入到人力資源、財務、銷售等職能部門的工作流程中。我們優先考慮執行的速度和簡單性，同時培養高績效文化，旨在確保每項工作都與明確的、具體的業務成果掛鉤。
我為IBM在過去一年取得的進展和成績、尤其是我們的員工感到自豪，是他們讓這一切成為可能。公司業績的提升離不開每一位智慧、專注且卓越的IBM人。
我們對技術背后的"初心"堅信不疑：當我們將創新應用于解決現實問題時，我們就會推動商業和社會的共同進步。當我們幫助某藥房管理更多疫苗時，協助某零售商減少碳足跡時，抑或是阻止針對某銀行的網絡攻擊時……這無一不是IBM人為了實現這一承諾而努力。
今天的 IBM 不僅僅是一家技術公司。IBM是一個"問題解決者"，也是面向各行各業的"能力召集者"，與我們的員工、客戶以及合作伙伴攜手共創。
在過去的幾年中，我們更加清楚地認識到，世界需要變得更好。當今世界比以往任何時候都更需要 IBM這樣的公司。我們相信，IBM可以成為"讓世界更美好"的催化劑。
Arvind Krishna，IBM 董事長兼首席執行官
