上海2011年3月25日電 /美通社亞洲/ -- 3月12日，AIA 國際會計師公會學員職業發展中心 CDC及 AIA 校友會聯合舉辦了2011年度 AIA 學員專場招聘會，會中，AIA 有幸采訪到了知名港資銀行匯豐銀行招聘經理胡先生，胡先生就招聘者關心的問題做出了解答。
AIA 國際會計師公會的此次專場招聘會有幾十家中外企業出席，除了合眾人壽這樣有相當知名度的國內企業，還有更多像匯豐銀行，甘志成會計師事務所這樣的知名外企。胡先生對 AIA 介紹說，此次匯豐銀行開放招聘的職位，主要為基層執行職員，這些職位都是對外部公開招聘的。在當今激烈的就業壓力下，用人單位能否提供充實全面的入職培訓，是不少求職者尤其是初級社會人十分關心的問題。匯豐銀行會對入職的員工提供嚴謹的就職培訓，“我們的培訓是業內很有名的”，胡先生笑道，他對匯豐銀行的入職培訓十分有信心。
匯豐銀行作為世界規模較大的銀行及知名的金融服務機構之一，不少求職者十分關心是否要求應聘者必須具備金融相關專業的背景，對 AIA 代表求職者提出的這一問題，胡先生解釋說，匯豐銀行對應聘者的專業背景不會僅僅限定銀行金融財會相關，匯豐銀行希望通過招聘多種專業背景的人才來充實企業的人才庫存，職員的知識領域和專業背景的多元化對充實企業軟實力也有很大的協助。胡先生本人就是法律專業，并非金融財會專業的他在匯豐銀行也獲得了很好的發展機會。他坦承，匯豐銀行為來自不同專業、具備不同行業工作背景的職員提供了一個非常自由的發展空間，這使他本人的職業發展也受益匪淺。
AIA 國際會計師公會同時提問，目前招聘企業和用人單位對應聘者的學歷現在要求越來越高了，作為金融銀行業的領銜企業，匯豐銀行是否也會受這一趨勢影響，對應聘者的學歷做高規格的要求，胡先生答道，匯豐銀行在用人方面向來秉承港人務實的傳統，會根據不同的職位對學歷能力的要求做分別判斷，比如比較基層的職員，就不需要特別高的學歷，只需要具備國內公立大學的本科文憑即可。而涉及海外業務的中高層管理職位，應聘者具備海外學習和工作的經歷更佳。
AIA 國際會計師公會在此次采訪中最后談到的問題是目前國內十分熱門的海歸就業問題，胡先生解釋說，匯豐銀行對人才的錄用是不拘一格的，不管有沒有海外學習背景，只要能力達到要求，都會錄用。
AIA 國際會計師公會和匯豐銀行也有過相關的人才推薦合作，匯豐銀行對 AIA 推薦來的畢業學員很滿意，這些同學成績優秀，其他能力也不錯，剛從學校畢業的學員對新工作當中遇到的問題，也都能帶著積極學習的心態去解決，盡管他們在實際的商業操作當中或許還欠缺相應的實戰經驗，不過胡先生很看好 AIA 的學員，看好他們的潛力和素質。胡先生樂觀地預見說，假以時日，經過適當的實戰磨練，這些 AIA 的學員會成長為很有前景的銀行業和金融業的精英人士。
AIA 職業發展中心 CDC 是此次招聘會的主要承辦方，為貫徹 AIA 為學員提供終身服務的理念，于2009年在上海成立。CDC 作為 AIA 會員與企業間交流的平臺，肩負著加強雙向交流的重任。目前，CDC 已與多家外資企業、500強公司、大型會計師事務所和投資銀行成為合作伙伴，并已成功為合作企業推薦多名 AIA 學員。CDC 期望通過與更多企業建立合作關系，為優秀學員提供更多的發展機會，也為企業提供更多符合其職位需要的優秀人才。更多的職位信息可以關注 AIA 專屬就業網站 -- 財會就業網（www.caikuai91.com）。
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