北京2024年7月2日 /美通社/ -- 6月14日，第十九屆中國企業社會責任/ESG國際論壇在京舉行。論壇現場，眾合云科副總裁楊守國代表集團正式發布《2023年環境、社會及管治（ESG）報告》。該報告展現了過去一年眾合云科在環境保護、踐行社會責任、企業治理等方面的工作進展。截至2023年12月31日，眾合云科服務企業客戶超過14000家，服務用戶人數超過200萬人。
眾合云科副總裁楊守國發布《2023眾合云科ESG報告》
作為國內領先的HR SaaS科技企業，眾合云科秉持"讓每一份工作都有保障"的使命，聚焦標準勞動者與數字經濟從業者，積極探索HR數字化創新路徑，并將專業優質的產品服務應用于客戶企業和自身。同時，眾合云科將公司可持續發展理念傳遞給員工、客戶、合作伙伴等利益相關方，共同提升在環境、社會、管治方面的表現。
綠色運營，共筑生態之夢
眾合云科積極響應國家綠色低碳發展號召，將低碳節能、應對氣候變化融入到企業的運營服務當中。2023年，通過積極應用電子發票、電子服務單和電子合同，眾合云科累計節省用紙約12.32噸，減少碳排放約為17.57噸。通過召開遠程會議，眾合云科節約里程數達1,135,04.56萬千米。
眾合云科赴重慶縉云山山火跡地植樹復綠
協作共贏，共享發展新成果
眾合云科持續探索多方共贏的可持續發展模式，發揮企業優勢，將商業智慧與社會責任相結合，開展行業交流與前瞻研究，支持員工成長與發展，推動公益慈善事業建設與創新，實現社會價值共享。
在科技創新方面，眾合云科緊隨客戶數字化發展需要，通過RPA、AI、API等技術手段，打通系統后臺"信息孤島"，幫助企業實現人力資源管理數字化轉型。在生態融入方面，眾合云科旗下51社保自研的智能社保SaaS，支持主流ERP、OA、企業協作平臺以及內部管理系統，大幅降低客戶企業HR學習成本，讓其聚焦主業，更快增長。
在員工發展上，眾合云科不斷優化學習與培訓體系，建立具有競爭力的薪酬績效體系，鼓勵員工在工作崗位上實現個人價值，幫助員工實現長期發展。
在社會公益方面，2023年，我們聯合海南省殘疾人基金會啟動"最美黎錦"殘疾人非遺培訓，幫助殘疾人傳承黎錦非遺工藝，推動海南殘障人士發展。此外，眾合云科志愿者協會全年開展12次志愿服務，參與服務達958人次，總志愿服務時長達6919小時。
穩固根基，共建發展之路
眾合云科將使命與發展戰略相結合，不斷優化公司制度，持續完善風險管理的實施，強化知識產權保護，為公司的安全、穩定運行保駕護航。在守護客戶數據與隱私安全方面，開展50+次安全滲透測試，舉行12場安全技術專場培訓，覆蓋1000+人次。通過嚴格的制度保障和軟硬件防護，2023年隱私安全事件達成零泄漏。
未來，眾合云科集團將依托人力資源數字化創新能力，將企業核心價值與ESG理念深度結合，積極踐行企業社會責任，助力集團、行業、社會高質量發展。
