深圳2025年9月23日 /美通社/ -- 9月11日，由HRTech主辦的2025人力資源科技年度論壇?"What's Next" 在深圳成功舉辦，會上同步發布HRTech「2025最佳出海人力資源大獎」，眾合云科旗下全球人力資源服務品牌HiWork榮獲該榮譽。
（2025人力資源科技年度論壇·“What's Next”現場）
「最佳出海人力資源大獎」旨在挖掘和表彰在中國企業海外拓展中發揮重要作用的人力資源管理實踐，以及那些勇于探索和分享經驗的個人和團隊。此次榮獲該獎項也是對HiWork不斷迭代產品服務，加速全球直營服務網網絡建設方面的肯定，也是HiWork在全球化道路上高效推進的有力證明。
（HiWork榮獲HRTech「2025最佳出海人力資源大獎」）
（HiWork榮獲HRTech「2025最佳出海人力資源大獎」）
《中國企業社保白皮書2025》調研顯示，11.9%的受訪企業已逐步推進或實現全球用工，8%的受訪企業未來1年內有出海用工計劃，中企出海蔚然成風。受訪HR表示，了解出海目標國勞動雇傭知識、識別網絡政策信息準確性、精算雇傭成本、編寫雇傭管理手冊成為出海企業HR的前置功課。
針對出海企業發展中遇到的雇傭合規難題，HiWork推出包含ECC雇傭合規咨詢服務、EOR名義雇主服務、Payroll薪酬管理服務、Contractor全球自由零工服務的全球雇傭解決方案，助力中國企業從零到一搭建海外團隊，快速拓展目標市場。
以EOR全球名義雇主服務為例，出海企業無須在出海目標國設立實體，即可實現便捷雇傭當地人才、統一管理薪酬福利；HiWork則作為雇員的名義雇主，一站式處理雇傭關系中的合規問題。截至目前，HiWork全球人力資源服務已實現東南亞直營服務體系組網，已覆蓋160+國家，支持140+幣種支付勞動報酬。
與此同時，HiWork自主研發HiWork全球用工平臺、全球用工政策庫等多款更適合中國企業的人力資源數智化產品，在創新交付流程，提升服務價值和體驗的同時，進一步提升出海企業全球雇傭管理服務能力，助力出海企業在激烈的全球化合作競爭之中，聚焦核心主業，實現快速成長。
未來，HiWork將進一步加速全球直營服務網絡主體建設，提升產品服務數字化能力，助力更多中國企業在全球市場實現新增長。
