深圳2026年2月2日 /美通社/ -- 1月31日，能師高徒AI聯合韜鈺咨詢在深圳舉辦「分身智能?馭勢前行」新品發布會，正式發布聚焦企業關鍵崗位能力建設的"分身智能體平臺"及其核心應用方案"AI導師解決方案"，并宣布"分身智能體共建戰略聯盟"正式啟動。聯盟聯合《培訓》雜志&培伴APP、紫金匯創投、廣州南方學院等專業機構、高校和企業，共同推進組織經驗的結構化提煉、智能體訓練機制的標準化探索，以及企業級能力資產的數字化共建。
過去幾年，企業在AI領域的投入主要集中在效率提升和工具應用層面。但在更深層的組織運行中，企業普遍面臨挑戰：關鍵經驗高度依賴于個體，難以留存；能力轉化停留于理解，缺乏行為標準；培養結果缺乏可驗證、可視化依據，管理成本和運行風險同步上升。能師高徒AI指出，"企業AI應用正在進入新階段——是否能夠支持關鍵經驗的留存與能力的穩定復制，正在成為區分企業智能化水平的重要標志。"
能師高徒AI分身智能體平臺新品發布會
分身智能體平臺：讓關鍵經驗不再依賴于個體
能師高徒AI分身智能體平臺，以真實崗位和業務場景為基礎，將崗位專家的隱性經驗、思維判斷和工作方式進行結構化提取、語義建模，訓練為具備高度業務貼合度的"專家分身"，并在真實場景中以任務引導、操作校驗、標準反饋等形式實現智能部署。
與通用AI工具不同，分身智能體是圍繞具體崗位和任務構建的經驗載體，能夠嵌入實際業務與工作流程，實現專家經驗在組織層面的隨時調用，使關鍵經驗不再完全依附于個人。
通過分身智能體平臺，企業得以將原本難以復制的隱性經驗，轉化為組織層面可復用、可持續積累的資源，為能力復制奠定基礎。
AI導師解決方案："訓做練評"構建能力行為級遷移閉環
經驗沉淀后，企業仍面臨更現實的問題：如何將結構化經驗真正轉化為員工能力。基于分身智能體平臺打造的"AI導師解決方案"，有效聚焦了能力在真實崗位的行為遷移。
AI導師以"訓-做-練-評"四位一體的能力轉化路徑，通過知識問答、場景陪練、任務陪跑、行為反饋等互動形式，圍繞關鍵能力設定任務節奏，形成完整的能力成長路徑。AI導師在與用戶的交互中，記錄可對比、可追蹤的能力表現依據，構建完整的能力遷移閉環。
目前，該方案已在新員工適崗、管理者培養、業務骨干復制等多個關鍵場景中落地應用，幫助企業構建統一的能力評價邏輯，降低因人的差異帶來的績效波動風險，提升組織在能力標準化建設、經驗復用與人才可持續成長上的整體表現。
分身智能體&AI導師解決方案
戰略聯盟正式啟動，行業共建分身智能體
發布會上，"分身智能體共建戰略聯盟"正式啟動。聯盟將聯動企業、機構、院校與專家，共同構建可落地、可驗證、可持續演進的分身智能體產品，推動組織能力的跨企業遷移與行業級標準化沉淀。首批共建成員包括《培訓》雜志&培伴APP、紫金匯創投、廣州南方學院、達鋰電子等，不同于一般的資源共享合作，聯盟希望真正實現"技術、內容、場景"的三方共創。
廣州南方學院將成為首批"教學與實訓融合"的戰略試點院校，基于平臺的技術能力，聯合共建"分身智能體訓練基地"，探索"課程+崗位任務+智能體訓練"的一體化教學新范式，加快從教學內容輸出到AI實戰能力提升的路徑打通。《培訓》雜志&培伴APP作為培訓行業的權威媒體+專業平臺，將從標準共建、成果傳播、應用評估等角度，推動"AI導師與分身智能體"在培訓行業的共識化、標準化，打通內容生態與落地實踐的循環閉環。紫金匯創投作為專注于教育科技與企業服務領域的早期投資機構，已對能師高徒AI平臺進行了重點投資并列入孵化園扶持項目，將在聯盟中持續注入資本與資源支持，協同打造分身智能體領域的標桿項目，推動關鍵技術的落地加速與行業復制。
聯盟將圍繞關鍵人才培養、崗位能力復制、AI智能體標準構建等關鍵議題，持續推進"從經驗向資產、從專家向智能體"的系統躍遷，共建組織能力數字化的新型基礎設施。
分身智能體共建戰略聯盟啟動儀式
讓組織能力成為企業可持續的長期資產
隨著企業規模擴大和組織復雜度持續提升，組織能力能否被穩定沉淀與復制，正逐步成為企業長期競爭力的關鍵基礎。能師高徒AI平臺創始人周瑞表示，"未來，能師高徒AI將持續跟蹤AI與智能體技術在企業場景中的演進方向，圍繞分身智能體與AI導師體系不斷拓展應用邊界，幫助更多企業將關鍵人才經驗轉化為可沉淀、可復用、可演進的組織能力資產，為企業的長期穩健發展提供系統性支撐。"
