（美通社頭條）德科集團(The Adecco Group)聯合 Altermind 發布最新白皮書《站在變革的門檻上：AI、工作的未來與混合勞動力市場的興起》(On the threshold: AI, the future of work and the rise of hybrid labor markets)。報告指出，當前全球經濟面臨的實質風險在于組織慣性(Corporate Inertia)。組織未能以足夠快的速度重塑工作方式，以從 AI 投資中提升生產力、保護信任并創造價值。
白皮書借鑒了深入的學術研究、機構數據及歷次重大技術轉型經驗。報告得出結論：AI可能會延續以往通用技術(GPTs)的發展模式，最終實現擴大就業規模并提升實際工資水平。在ChatGPT發布三年半后，經合組織(OECD)38個成員國的平均就業率仍保持在72.1%的歷史高位，失業率接近4.9%的歷史低點。針對2026年6月美國市場的分析顯示，受AI影響較大的崗位所占就業份額保持穩定；同時，國際清算銀行(BIS)的研究表明，采用AI技術的企業實現了更高的生產力提升，且該技術在短期內并未取代勞動力。多方數據表明，AI改變工作任務的速度明顯快于消除工作崗位。然而，規模化部署依然有限，歐美絕大多數企業尚未將AI深度融入核心業務流程。
