眾合云科與智享會聯合發布《全球化視野下組織建設與人才培養研究報告》。報告顯示，受訪企業中已有68.22%開展了海外業務。更多“初創期”“開拓期”的企業率先出海，亞洲尤其是東南亞地區成為中國企業出海的首選。出海企業在組織架構上普遍傾向于構建敏捷靈活的組織體系，以扁平化架構和平衡型管理機制為主，以快速響應市場變化。文化交流成為企業組織建設的重要一環，但25.58%的企業面臨文化沖突帶來的合規風險，23.26%的企業缺乏有效的跨文化管理工具，18.60%的企業存在溝通困難，同比例的企業面臨本地文化與企業文化的沖突。（美通社）
