時光荏苒，IR行業也到了代際交替的重要節點。
IR從業者正在年輕化，在去年的調研中，數據顯示“80后”及“90-95后”已成為中堅力量，A股上市公司仍以80后居多，港股上市公司90-95后占主導，相比之下，港股IR平均年齡更低。
而薪資方面，超半數IR的薪資位于20-50萬之間，21.63%的IR薪資達50-100萬。港股上市公司IR薪資在50-100萬的比重較A股高12個百分點，整體來看，港股平均薪資更高。
不知道2022年，IR從業群體又有哪些細微變化？
去年，IR們普遍認為，行業有著四大前沿趨勢：ESG、IR數字化、被動投資、跨境溝通。
尤其在ESG和數字化方面，去年54.33%的上市公司已經采用獨立報告的方式進行ESG信披，96%的公司已經采用至少一種數字化IR方式。而今年，我們確實也聽到越來越多的聲音在談論ESG和數字化。
在路演中的線下投資者關系白皮書研討會或是直播課活動，每逢ESG和數字化專場，總是爆滿，從來不缺對ESG和數字化的提問和探討。
不知道2022年，IR行業又有哪些前沿趨勢？
今年的金融市場似乎依然沒有很好過，A股港股持續下跌，資金成交額逐日萎縮，各大板塊紛紛下跌幾乎無一幸免。
年初至今上證指數累計下跌近14%，恒指下跌超20%，雖然近兩周市場情緒有所回暖，但趨勢依然沒有改變。熊市更加考驗上市公司投關團隊，大勢如此，IR的工作結果可能也是一頓操作猛如虎，股價還得拿運賭。在這樣的情況下，IR對內匯報時，工作的價值難以量化。
在去年的投資者關系白皮書問卷調研中，我們邀請了200多位A股、港股上市公司IR填寫，結果顯示，200多位IR認為，IR工作中面臨的核心挑戰TOP3是：潛在投資者及賣方分析師覆蓋拓寬難，投關工作價值認同度低、工作成果和價值難以衡量，公司對投關工作重視和投入有待加強。
不知道2022年，IR在工作中是否遇到一些新的難題？
從2017年開始，路演中和卓越IR聯合權威研究機構發起針對中國上市公司及IR從業者調研。
在過去的五年里，我們回收了千份問卷，有超過800家港、A、美股上市公司參與調研，一定程度上梳理出了中國上市公司投資者關系的業務邊界、工作范疇、價值內涵、從業者群體的變化以及IR實踐現狀和趨勢。
然為一個行業立書作傳，非一已之力可以，非滿腔熱情可成。
它更需要這個行業所有有志之士的參與，當一群人共同思考、探索、推動這個行業的時候，我們才有可能為當代中國語境下的上市公司投資者關系做出符合自身特色的全新定義與標準。
2022年，我們再次發起“上市公司投資者關系問卷調研”，共同為中國上市公司投資者關系工作編年，記錄IR從業者和IR行業的生長和演變。
我們誠摯邀請你填寫本次問卷，填寫問卷不僅僅是對你2022年工作的回顧，當成百上千的問卷匯集成冊，大家也能一同洞悉IR行業的未來發展趨勢，從而為IR的工作提供更有針對性的參考。
我們也期望，當問卷整理成書，我們可以讓更多人發現和見證投資者關系行業和從業者的價值。
本問卷僅限上市公司董秘、證代、投資者關系工作人員填寫，填寫本次投資者關系白皮書問卷，將獲得以下五大權益：
1. 《2017-2021年度中國上市公司投資者關系白皮書》電子版；
2. 預約獲取《2022年度中國上市公司投資者關系白皮書》電子版；
3. 獲得“第六屆中國卓越IR評選”評選資格；
4. 2023上市公司投資者關系創新峰會暨第六屆中國卓越IR頒獎盛典現場席位1位；
5. 數字化投資者關系產品演示和運營方法論的培訓1次。
掃描二維碼填寫白皮書問卷
如您對2022年度中國上市公司投資者關系白皮書調研或卓越IR評選活動有任何疑問，可以掃碼添加Daisy微信咨詢。
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